Документы для оплаты детского сада материнским капиталом: Оплата детского сада материнским капиталом

Содержание

Оплата детского сада из средств материнского капитала

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата детского сада из средств материнского капитала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата детского сада из средств материнского капитала

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Материнский капитал: порядок получения и использования»
(выпуск 9)
(Серебрякова Е.А.)
(«Редакция «Российской газеты», 2019)Следовательно, оплатить средствами материнского капитала пребывание ребенка в летнем оздоровительном лагере не получится. Зато эти средства можно направить, например, на содержание ребенка в группе продленного дня, в детском саду или в яслях. Тем более что в соответствии с ч. 6.1 ст. 7 Закона о дополнительных мерах господдержки заявление о распоряжении средствами материнского капитала на оплату расходов, связанных с получением дошкольного образования, а также на оплату платных образовательных услуг по реализации образовательных программ дошкольного образования можно подать, не дожидаясь истечения трех лет с момента возникновения права на материнский капитал. Поэтому за счет указанных средств вполне можно оплатить пребывание в яслях малыша, в связи с рождением (усыновлением) которого был получен сертификат.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правовое регулирование материнского капитала: практика применения и перспектива развития
(Еремина О.Ю.)
(«Журнал российского права», 2018, N 5)С 2018 г. в силу Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2017 г. N 1713 «О внесении изменений в Правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов» воспользоваться средствами материнского капитала можно через два месяца после получения сертификата. Использовать эти средства можно на оплату услуг детских садов и яслей, в том числе частных, и на оплату услуг по уходу и присмотру за детьми. Единственное условие — наличие у образовательной организации лицензии на предоставление образовательных услуг;

Нормативные акты: Оплата детского сада из средств материнского капитала

Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 03. 12.2015
«Послание Президента Российской Федерации»Конечно, мы понимаем, насколько это сложно для бюджета, это большие, серьезные средства. И мы говорили раньше, что мы должны будем посчитать, сможем ли мы, как говорят финансисты, это вынести, сможем ли мы это все надежно гарантировать и оплатить. Можем, несмотря ни на какие проблемы. Считаю необходимым продлить программу материнского капитала еще как минимум на два года.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
ПФ РФ от 07.02.2018
«Материнский капитал: новое в 2018 году»Начиная с 2018 года семьи получают финансовую поддержку на дошкольное образование практически сразу после рождения ребенка, поскольку теперь материнский капитал можно использовать уже через два месяца с момента приобретения права на него. Распорядиться средствами в такой срок можно на оплату детского сада и яслей, в том числе частных, а также на оплату услуг по уходу и присмотру за ребенком. И в том и в другом случае необходимым условием является наличие у организации лицензии на предоставление соответствующих услуг.

«Усатый нянь» претендует на материнский капитал

Материнский капитал предлагают направлять на оплату ясельных групп или отдельных воспитателей в статусе индивидуального предпринимателя (ИП). Такой законопроект депутаты и сенаторы внесли ещё до начала пандемии. Сейчас господдержка частникам особенно необходима, уверены авторы инициативы. К совещанию с представителями профильных министерств и ведомств, которое состоится в Госдуме 15 февраля, они подготовили новые аргументы в пользу своих поправок. Какие именно, выяснила «Парламентская газета».

Правовых оснований не имеется

Сегодня семьи с детьми дошкольного возраста вправе выбирать, в какие ясли отдать ребёнка: государственные или частные. По закону, услуги частных садов, имеющих лицензию, родители вправе оплатить за счёт средств материнского капитала. Кроме юрлиц, лицензию по оказанию образовательных услуг могут иметь и ясельные группы, и воспитатели в статусе ИП. Что, казалось бы, абсолютно уравнивает индивидуальных предпринимателей с образовательными организациями. Так, на сайте ПФР россиянам даётся разъяснение: «Разрешено даже перечислять плату индивидуальным предпринимателям, занимающимся оказанием услуг детского сада».

Но по факту расплатиться с частниками, используя маткапитал, родители не могут. Оплату, как поясняют им компетентные органы, можно направить только на услуги организации, но не индивидуального предпринимателя.

«Эта ситуация порождает многочисленные судебные споры и обращения граждан в органы прокуратуры», — констатирует зампред Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина. Но судебные инстанции также отказывают гражданам с формулировкой, что «индивидуальные предприниматели к категории организаций не относятся». Такой ответ получили родители из Тамбовского областного суда, Заводского районного суда города Орла и других регионов. В ответе на запрос Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей в Минтруд также говорится, что сегодня «правовых оснований для направления средств материнского (семейного) капитала на оплату услуг индивидуальных предпринимателей не имеется» (документ есть в распоряжении «Парламентской газеты»).

В условиях пандемии приобретает ещё большую значимость

На этот правовой пробел, который привёл к дискриминации в сфере дошкольного образования, парламентарии обратили внимание ещё в 2019 году. Инициаторами законопроекта, который расширяет возможности применения маткапитала, выступили депутаты Андрей Голушко, Оксана Пушкина, Алёна Аршинова, а также сенатор Татьяна Кусайко (позднее к ним присоединились ещё более 50 депутатов).

Разработанные парламентариями поправки дают возможность направлять средства маткапитала в том числе и на оплату услуг ИП, которые имеют лицензию на образовательную деятельность. В Правительстве эту инициативу не поддержали.

Но авторы убеждены, что родители дошкольников должны иметь право выбора: отдать ребёнка в государственный сад, частный или частную группу в статусе ИП.

Тем более что, по словам замглавы Комитета Совета Федерации по социальной политике и одного из авторов законопроекта Татьяны Кусайко, использование такой организационно-правовой формы, как «индивидуальный предприниматель», очень распространено при оказании услуг дошкольного образования. В условиях пандемии, убеждены авторы, законопроект приобретает ещё большую значимость. «Это — мера поддержки индивидуальных предпринимателей, которые так же, как и другие представители бизнеса, пострадали из-за распространения коронавирусной инфекции и связанных с ним ограничительных мер», — сказала «Парламентской газете» сенатор.

Аргументы в поддержку инициативы готовят и в Госдуме. Как уточнила «Парламентской газете» Оксана Пушкина, единственным замечанием Правительства в отзыве, подготовленном кабмином год назад, стало указание на возможные риски незаконного обналичивания индивидуальными предпринимателями средств материнского капитала. «Но эти риски сопоставимыми с рисками при использовании средств маткапитала организациями», — парирует соавтор законопроекта.

Читайте также:

• Как исчезнет дефицит ясельных мест
• Учителей предлагают избавить от лишних отчётов

Все свои доводы парламентарии планируют ещё раз изложить представителям профильных ведомств на совещании в Госдуме. Кроме того, авторы, по словам Оксаны Пушкиной, допускают корректировку некоторых формулировок в проекте закона. Главное, по их мнению, чтобы родители смогли воспользоваться услугами частных садов, организованных ИП и, если понадобится, направить на эти цели средства материнского капитала. Это не только поможет семьям с детьми, поддержит малый бизнес, но и будет способствовать конкуренции в сфере дошкольного образования и, следовательно, сделает услуги частников более доступными для граждан.

Материнским капиталом можно оплатить детский сад!

Согласно внесённым поправкам, материнский капитал возможно направить не только на получение образования ребенком в любом образовательном учреждении на территории Российской Федерации, но и оплатить содержание ребенка в образовательном учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Все ли мамы могут оплатить содержание ребенка в детском саду?

Чтобы воспользоваться таким правом, необходимо соблюдение определенных условий:

  1. Второму или последующему ребенку на момент подачи заявления должно исполниться три года. Если второму ребенку еще не исполнилось 3 года, подать документы на содержание в детском саду за счет средств материнского капитала вы не сможете.
  2. Образовательное учреждение должно находиться на территории Российской Федерации и иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности. Дошкольные образовательные учреждения не подлежат государственной аккредитации.

Наверное, необходимо собрать огромное количество документов, чтобы оплатить за детский сад средствами материнского капитала?

Документов на самом деле не так много. В отделение Пенсионного фонда (ПФР) представляются:

  1. Заявление о распоряжении средствами материнского капитала на содержание ребенка в образовательном учреждении (заполняется от руки в пенсионном фонде по образцу). Для заполнения заявления вам понадобится заполнить определенные графы, для этого возьмите с собой копию сертификата на материнский капитал, СНИЛС, свидетельство о рождении ребенка, с рождением которого возникло право на материнский капитал.
  2. Копия договора между детским садом и родителем, получившим сертификат, включающий в себя обязательства учреждения по содержанию ребенка в образовательном учреждении, сумму ежемесячной платы за содержание ребенка и сроки оплаты (заверенная руководителем образовательного учреждения на каждой странице).
  3. Копия дополнительного соглашения к договору (заверенная руководителем образовательного учреждения), в котором необходимо расписать расчет размера платы за содержание ребенка в образовательном учреждении, период оплаты и общую сумму за содержание ребенка. Если у вас имеется льгота на оплату, и за детский сад вы имеете право заплатить в меньшем размере, чем это указано в договоре (например, 25% от стоимости ежемесячной платы за содержание детей — семьям, имеющим двоих детей, посещающих образовательные учреждения), то это также необходимо указать в дополнительном соглашении.
    Банковские реквизиты образовательного учреждения для безналичного перечисления денежных средств (если не указаны в договоре).
    Кроме того, в допсоглашении к договору обязательно должно быть указано, что «В случае прекращения получения ребенком услуг по содержанию в образовательном учреждении при расторжении Договора между образовательным учреждением и лицом, получившим сертификат, если сумма средств, перечисленная на счет образовательного учреждения в соответствии с Договором на содержание ребенка, превышает сумму фактических расходов на указанные цели, неиспользованные средства подлежат возврату образовательным учреждением в территориальный орган пенсионного фонда Российской Федерации». Данный пункт к дополнительному соглашению к договору вносится на основании пункта 13 Постановления от 24 декабря 2007 г. №926.
  4. Заверенные копии лицензии и приложения к ним представлять в ПФР не нужно (исключено постановлением Правительства РФ от 23.04.2012 N 377).

Когда поступят средства на счет детского сада?

Средства направляются на оплату содержания ребенка в образовательном учреждении, территориальным органом Пенсионного фонда РФ за соответствующие периоды обучения путем безналичного перечисления этих средств на лицевые счета данного учреждения, указанные в договоре между образовательным учреждением и лицом, получившим сертификат.

При этом первый платеж осуществляется не позднее чем через 2 месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами, а последующие платежи — в соответствии со сроками, указанными в договоре на содержание ребенка в детском саду.

Если в дополнительном соглашении указать возможность внесения всей суммы, за указанный период в договоре, единовременным платежом за счет средств материнского капитала, то Пенсионный фонд перечислит на расчетный счет через 2 месяца сразу всю сумму за содержание ребенка в саду, не дробя выплаты по месяцам».

Если средства материнского капитала уже перечислены, а ребенок не смог посещать детский сад по причине болезни, отпуска родителей, вернут ли деньги?

Возврат денежных средств возможен только в случае прекращения (расторжения) договора между родителем и детским садом. В этом случае неиспользованные средства подлежат возврату образовательным учреждением в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

Можно ли получить социальный налоговый вычет за детский сад?

К сожалению, нет. Во-первых, вычеты можно получить, если родители оплатили обучение своего ребенка. Содержание ребенка в дошкольном учреждении при определении размера вычета не учитывается. Во-вторых, социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского капитала, направляемых для обеспечения реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей (ст. 219 НК РФ).

Где можно посмотреть образец договора и дополнительного соглашения?

Если ребенок посещает детский сад или дошкольную группу в центре образования и по каким-либо причинам договор не заключен, то Вы можете скачать типовой договор между образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования и родителем ребенка.

Образец дополнительного соглашения к договору
на содержание ребёнка в детском саду. (Нажмите для увеличения)

Оплата детского сада материнским капиталом

Российским семьям стала доступна оплата детского сада материнским капиталом. Материнский капитал можно использовать, не дожидаясь достижения малышом трехлетнего возраста, на оплату дошкольного образования.

Когда можно оплатить детский сад материнским капиталом?

Воспользоваться средствами маткапитала для оплаты за детсад можно только в том случае, если ребёнок ходит в садик, имеющий лицензию на ведение общеобразовательной деятельности. Это означает, что с детьми здесь работают в рамках основной общеобразовательной программы для дошколят. К таким учреждениям относятся муниципальные, ведомственные и некоторые частные сады. Причём они должны находиться только на территории Российской Федерации.

Платить можно только за образовательные занятия. Направить маткапитал на оплату за экскурсии, массаж и так далее нельзя. Также нельзя платить за услуги индивидуальных предпринимателей, хотя такая возможность рассматривается уже длительное время в Правительстве.

Порядок оформления оплаты

Чтобы родитель, на которого оформлен сертификат маткапитала, смог оплатить детский сад материнским капиталом, сначала надо подписать с руководством детсада договор, и обязательно сразу в двух экземплярах. К договору должен прилагаться подробный расчётный лист, где указано, какие суммы и когда вносятся за посещение ребенком сада. Сюда же вносится информация о льготах, которыми обладают родители в области платежей за детсад. Этот документ ещё называется дополнительным соглашением к договору.

Скачать образец договора с дошкольной образовательной организацией

Следующий шаг – подача заявления в отделение Пенсионного фонда РФ, которое находится в районе, где проживает родитель, который будет платить за сад. С собой необходимо взять документы: паспорт родителя (и его копию), свидетельство о рождении ребенка, сертификат на маткапитал, страховое свидетельство СНИЛС и его копию, договор с детсадом и копию лицензии дошкольного учреждения.

Направление средств маткапитала на оплату за детсад

Деньги переводятся Пенсионным фондом по безналичному рачету на счет образовательной организации. Самый первый платёж должен состояться не дольше, чем спустя два месяца после того, как заявление уже принял Пенсионный фонд.

Нюансы оплаты детского сада материнским капиталом

Пользуясь маткапиталом, родителям важно понимать, что они не смогут получить вычет по налогам, предусмотренный при оплате детсада. Нельзя будет также пересчитать сумму платежа, если ребёнок временно не посещал садик.

Когда же родитель решит расторгнуть договор с садиком, деньги, перечисленные на его оплату в этот период, будут возвращены в Пенсионный фонд.

Подробную информацию о том, как оплатить детский сад материнским капиталом, можно получить, познакомившись с Постановлением Правительства № 648 от 14.07.2014 г.

Владельцы сертификата на материнский капитал могут оплатить его средствами содержание ребенка или детей в детском саду

Владельцы сертификата на материнский капитал могут оплатить его средствами содержание ребенка или детей в детском саду. Управление Пенсионного фонда Российской Федерации


(государственное учреждение)


в  Заельцовском районе г. Новосибирска


  28.04.2015г.                                                                                                                 т.225-79-98


 


Владельцы сертификата на материнский капитал могут оплатить его средствами содержание ребенка или детей в детском саду.


По данным Новосибирскстата по итогам 2014 года численность новосибирских детей, охваченных дошкольным образованием, то есть посещающих детские сады, выросла почти на 7%.


В этой связи хотим напомнить, что семьи, являющиеся владельцами сертификата на материнский (семейный) капитал, могут направить его средства (часть средств) на оплату  содержания и присмотра за ребенком (детьми) в детском саду, который оказывает образовательные услуги для детей дошкольного возраста. Оплату детского сада можно произвести единовременно за несколько месяцев вперед, а не платить ежемесячно из собственных средств, что, безусловно, очень удобно для семьи.


Если владелец сертификата на материнский (семейный) капитал принимает решение о направлении средств капитала в дошкольное учреждение, то ему следует обращаться в территориальное управление ПФР по месту жительства с соответствующим заявлением. Также к заявлению необходимо приложить ряд документов:


§   сертификат на материнский капитал или его дубликат;


§   страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования лица, получившего сертификат;


§   документы, удостоверяющие личность, место жительства (пребывания) лица, получившего сертификат;


§   договор между дошкольным образовательным учреждением и лицом, получившим сертификат, включающий в себя обязательства учреждения по содержанию ребенка в образовательном учреждении и расчет размера платы за содержание ребенка в образовательном учреждении.


После рассмотрения заявления средства материнского капитала будут перечислены на счет образовательного учреждения, указанный в договоре между данным учреждением и владельцем сертификата. Первый платеж будет осуществлен не позднее чем через два месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами материнского капитала, а остальные — в соответствии со сроками, указанными в договоре.


Обращаем особое внимание, что воспользоваться средствами материнского капитала на оплату содержания, а также присмотра и ухода за ребенком в детском саду можно по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) ребенка, в связи с появлением которого возникло право на материнский капитал.

Изменено 09.08.2016 15:40:11
Просмотров:

Оплатить детский сад средствами материнского капитала стало проще

Главная
Новости
Оплатить детский сад средствами материнского капитала стало проще

Оплатить детский сад средствами материнского капитала стало проще

13 Апреля 2021

13 Апреля 2021 — Оплатить детский сад средствами материнского капитала стало проще

УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) напоминает о том, что направить средства по программе государственной поддержки семей с детьми можно на оплату услуг дошкольного образования, а точнее – присмотра и ухода за ребенком уже с момента получения сертификата на материнский семейный капитал (далее МСК). Родители вправе выбрать любую организацию, имеющую право на оказание образовательных услуг на основании лицензии. Чтобы граждане могли быстрее и проще распоряжаться средствами МСК на обучение детей ОПФР по Томской области продолжает работу по заключению соглашений об информационном взаимодействии с учебными заведениями региона.


 


Раньше семьям, которые решили направить МСК на оплату детского сада, необходимо было представить в ПФР копию договора об оказании платных образовательных услуг. Теперь родителям достаточно только заявить о своем намерении распорядиться средствами господдержки путем подачи соответствующего заявления через портал государственных услуг или сайт ПФР. Информацию о договоре на обучение ПФР запросит самостоятельно.


 


В настоящее время заключены соглашения о взаимодействии со всеми дошкольными образовательными учреждениями (детские сады и ясли) Колпашевского района.


 

 

How To Germany — Пособие на детей

Германия предлагает различные детские пособия и льготы.

Kindergeld , вероятно, самый известный из них.

Обновлено — сентябрь 2020 г.

Уплачивающие налоги иностранные жители Германии, как и немцы, имеют право на получение Kindergeld , если у них есть дети. Это пособие (также называемое пособием на ребенка) от правительства Германии для покрытия части затрат на воспитание детей.Он может стоить от 204 до 235 евро на ребенка в месяц и обычно осуществляется путем перевода средств на счет в немецком банке.

Практически любой налогоплательщик, проживающий в Германии с детьми, может получить Kindergeld , будь то работающий, самозанятый или независимый. Как правило, вы получаете его, пока детям не исполнится 18 лет, хотя оно может продолжаться до 25 лет, если они все еще учатся в школе или соответствуют другим требованиям для продления. Начиная с июля 2019 года размер пособия был увеличен до 204 евро в месяц на каждого из первых двух детей, 210 евро на третьего ребенка и 235 евро на каждого последующего ребенка.

Усыновленные и приемные дети имеют право на получение Kindergeld , как и дети вашего супруга и ваших внуков, если они живут в вашей семье. Некоторые люди, проживающие за границей, также могут иметь право на получение Kindergeld , если они выполняют определенные немецкие обязательства по неограниченной уплате подоходного налога или другие требования. О точных требованиях вы можете узнать у властей Германии.

В большинстве случаев право на получение денег имеют родители, а не дети, хотя может быть сделано исключение в случае сирот или родителей, местонахождение которых неизвестно.

С 2016 года в заявлении на получение Kindergeld должен быть указан налоговый номер ребенка (steuerliche Identifikationsnummer) . Соответственно были изменены новые формы заявок. Этот номер обычно выдается Федеральной налоговой службой (Bundeszentralamt für Steueren — BZSt) вскоре после рождения ребенка и регистрируется в местном ЗАГС (Einwohnermeldeamt) в Германии. В случае детей иммигрантов номер присваивается, когда ребенок зарегистрирован по адресу Einwohnermeldeamt .

Хотя Федеральное налоговое управление автоматически выдает детям идентификационный номер налогоплательщика с 2008 года, оно только сейчас требует, чтобы в Управлении семейных пособий (Familienkasse) был зарегистрирован номер для всех, кто собирает пособия.

Налоговый номер ребенка можно найти в налоговой карте налогоплательщика (Lohnsteuerkarte) или в сводке подоходного налога (Einkommensteuerbescheid) , отправленной местными налоговыми органами (Finanzamt) после проверки и утверждения годового налога. декларация.

Идентификационный номер налогоплательщика ребенка должен быть представлен и зарегистрирован в Управлении семейных пособий всеми получателями пособий. Это также включает идентификационный номер налогоплательщика для детей, родившихся до 2008 года и которым, возможно, еще не был выдан налоговый идентификационный номер. Власти свяжутся с бенефициарами, чтобы проинформировать их об этом новом развитии. Чтобы получить требуемый идентификационный номер налогоплательщика, обратитесь в местную налоговую инспекцию. Несоблюдение этого требования может привести к выплате пособий.

Вы подаете заявление на получение Kindergeld в Управлении семейных пособий (Familienkasse) местного бюро по трудоустройству (Agentur für Arbeit) с письменными формами, которые необходимо подписать. Другая сторона может подать заявку, если вы предоставите ей доверенность.

Вы можете скачать PDF-копии различных анкет на английском языке здесь:

Вы также можете скачать эти формы на английском и других языках непосредственно с веб-сайта Бюро по трудоустройству по этой ссылке

Устная заявка, как при телефонном звонке, или заявка по электронной почте невозможны.

Другие вещи, которые вам, возможно, потребуется отправить, включают:

  • Свидетельство о рождении — оригинал свидетельства о рождении вашего ребенка, его переводы, если они не на немецком языке
  • Ваш паспорт
  • Подтверждение вида на жительство
  • Подтверждение регистрации по месту жительства (Haushaltbescheinigung)

Обязательно сообщите об этом, если вы получаете алименты из другой страны.

Когда ваша работа закончится или вы или ваши дети покинете Германию, вы должны уведомить агентство, которое выплачивает вам Kindergeld , чтобы прекратить выплаты. Непредставление такого уведомления повлечет за собой претензии о возмещении любых неправильно полученных сумм.

Для получения информации о Kindergeld на английском языке вы можете посетить веб-сайт Бюро по трудоустройству (Agentur für Arbeit) .

Щелкните здесь, чтобы загрузить брошюру на английском языке в формате pdf с сайта Agentur für Arbeit.

ECEAP и Head Start | Департамент по делам детей, молодежи и семьи штата Вашингтон

ECEAP (произносится как «E-Cap») — это программа обучения и помощи детям младшего возраста, финансируемая штатом Вашингтон для детей 3 и 4 лет.

Head Start финансируется федеральным правительством для детей в возрасте от 3 до 4 лет и, в некоторых регионах, для беременных женщин и детей от рождения до 3 лет.

И ECEAP, и Head Start включают:
  • Бесплатный детский сад или дошкольное учреждение с ранним обучением для поддержки развития и обучения ребенка.В некоторых местах Head Start также может предлагать услуги на дому.
  • Поддержка семьи и участие родителей.
  • Координация здоровья детей и питание.
  • Услуги, соответствующие наследию и опыту каждого ребенка и семьи.

Дети, посещающие ECEAP и Head Start, учатся управлять своими чувствами, ладить с другими и следовать процедурам в классе. Они развивают начальные навыки чтения, математики и естественных наук. Программы работают в тесном сотрудничестве с родителями, чтобы поддержать здоровье и образование их детей, а также достичь семейных целей.Они помогают семьям получить доступ к медицинской и стоматологической помощи и социальным услугам.

Детей, участвующих в этой высококачественной программе по всей стране:
  • Здоровее, когда пойдут в садик.
  • Меньше вероятность получить специальное образование или второй класс в школе.
  • С большей вероятностью закончит среднюю школу и поступит в колледж.
  • Меньше вероятность забеременеть в подростковом возрасте или стать участником преступления.
  • Более вероятно, что взрослый будет работать и зарабатывать больше.

Подробнее о программах

  • Head Start для детей от 3 до 5 лет.
  • Early Head Start предназначена для беременных и детей от рождения до трех лет. Он способствует здоровым пренатальным исходам, способствует развитию младенцев и детей ясельного возраста и способствует здоровому функционированию семьи. Детей обслуживают дома или в центрах.
  • Migrant and Seasonal Head Start предназначена для беременных женщин и детей от рождения до пяти лет в общинах с мигрантами и сезонными работниками.
  • Tribal Head Start обслуживает детей американских индейцев и коренных жителей Аляски от рождения до пяти лет и их семьи. Услуги расположены в резервациях или рядом с ними.
  • Неполный рабочий день в течение учебного года длится 2 ½ или более часов, несколько дней в неделю.
  • Полный учебный день в течение учебного года длится 5,5-6,5 часов в день, 4 или 5 дней в неделю.
  • Extended Day доступен не менее 10 часов в день круглый год, сочетая уход за детьми и ECEAP.Родители должны соответствовать требованиям к работе или обучению

Запись

Дети имеют право на участие в программе ECEAP и Head Start в зависимости от возраста и дохода семьи. До 10 процентов детей ECEAP и Head Start могут быть из семей с доходом выше установленного предела, если у них есть:

  • Факторы развития, такие как задержка в развитии, инвалидность или другие особые потребности.
  • Факторы окружающей среды, такие как бездомность, насилие в семье, химическая зависимость, приемные семьи или заключенные родители.

После того, как право на участие определено, дети получают приоритет при зачислении, поскольку в их общинах есть места. Хотя ECEAP и Head Start имеют схожие критерии отбора, есть некоторые различия:

Head Start Дети должны быть в возрасте от 3 до 5 лет для дошкольного обучения Head Start; беременные или от 0 до 3 лет для Early Head Start, и:

  • Из семей, находящихся на уровне 130 процентов или ниже федерального уровня бедности, с приоритетом семей со 100 процентами или ниже или
  • Бездомные, находящиеся в приемных семьях или из семей с денежным пособием Временное пособие для нуждающихся семей (TANF).
  • Некоторые дети могут быть приняты с доходом выше установленного предела, если у них есть факторы развития или факторы окружающей среды.

Детям ECEAP должно быть 3 года, но еще не исполнилось 5 лет на 31 августа учебного года, и:

  • по индивидуальным образовательным программам (IEP) для специального образования или
  • Из семей, находящихся на уровне 110% или ниже федерального уровня бедности, который включает всех детей, находящихся в приемных семьях, и все семьи, получающие денежные пособия по Временному пособию для нуждающихся семей (TANF).Некоторые дети могут быть приняты с доходом выше установленного предела, если у них есть факторы развития или факторы окружающей среды.

Кризис ухода за детьми удерживает женщин от работы

Введение и резюме

В марте 2019 года группа матерей, работающих на Amazon, известная как «Momazonians», организовала кампанию по сбору информации и защите интересов, в ходе которой компания призвала компанию предоставить дополнительное пособие по уходу за детьми. Группа из почти 2000 сотрудников Amazon с маленькими детьми утверждает, что отсутствие доступных по цене услуг по уходу за детьми не позволяет талантливым женщинам продвигаться по карьерной лестнице.Эти матери «устали видеть, как коллеги уходят из-за того, что не могут найти присмотр за детьми». Момазонцы призывают Amazon субсидировать вариант резервного ухода за детьми на тот случай, когда их основная система ухода за детьми разваливается, аналогично преимуществам, предлагаемым его коллегами, такими как Apple, Microsoft и Google. Эти усилия сотрудников демонстрируют четкую связь между доступом к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми и участием в рабочей силе, особенно для матерей. Однако работодатели не могут решить национальный кризис по уходу за детьми в одиночку, а несколько дней резервного ухода за детьми не удовлетворяют потребности родителей, которые должны координировать и оплачивать постоянный круглогодичный уход.

Сегодня многим семьям с маленькими детьми приходится выбирать между тем, чтобы потратить значительную часть своего дохода на уход за детьми, найти более дешевый, но потенциально более низкокачественный вариант ухода или вообще оставить рабочую силу, чтобы стать опекуном на полную ставку. Будь то высокая стоимость, ограниченная доступность или неудобные часы работы программы, проблемы с уходом за детьми вынуждают родителей уходить с работы с угрожающей скоростью. Фактически, только в 2016 году около 2 миллионов родителей пожертвовали карьерой из-за проблем с уходом за детьми.

Подписаться на

InProgress

Проблемы, связанные с уходом за детьми, стали препятствием на пути к работе, особенно для матерей, которые непропорционально часто берут на себя неоплачиваемые обязанности по уходу, когда их семья не может найти или позволить себе присмотр за детьми. В опросе 2018 года, проведенном Центром американского прогресса, матери на 40 процентов чаще, чем отцы, сообщали о том, что они лично почувствовали негативное влияние проблем, связанных с уходом за детьми, на свою карьеру.Слишком часто матери должны принимать решения о работе, исходя из соображений ухода за детьми, а не в интересах своего финансового положения или карьерных целей.

Растет понимание связи между доступом к уходу за детьми, родительской занятостью и общим экономическим ростом. Компании полагаются на сотрудников, а сотрудники полагаются на уход за детьми. Когда возникают проблемы с уходом за детьми, родители должны изо всех сил искать альтернативные варианты — или пропускать работу, чтобы заботиться о своих детях. Для миллионов родителей эта незащищенность может означать меньшее количество часов работы, сокращение заработной платы или полное увольнение с работы.Между тем, американские предприятия ежегодно теряют около 12,7 миллиарда долларов из-за проблем, связанных с уходом за детьми со стороны своих сотрудников. В национальном масштабе потери заработка, производительности и доходов из-за кризиса в сфере ухода за детьми составляют около 57 миллиардов долларов в год.

В этом отчете подчеркивается взаимосвязь между уходом за детьми и материнской занятостью и подчеркивается, как улучшение доступа к уходу за детьми может способствовать увеличению занятости и доходов работающих матерей. Основываясь на новом анализе исследования участия в программе для детей младшего возраста (ECPP) 2016 года, он показывает, как семьи испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми в рамках существующей системы и как отсутствие доступа к услугам по уходу за детьми может удерживать матерей от работы.Затем в отчете представлены результаты национального опроса, проведенного Центром американского прогресса и GBA Strategies, в ходе которого родители спрашивали, какие карьерные решения они бы приняли, если бы уход за детьми был более доступным и доступным. Наконец, в отчете излагаются решения федеральной политики, которые имеют решающее значение для поддержки матерей на рабочем месте.

Новые результаты ECPP демонстрируют, что занятость матери тесно связана со способностью ее семьи найти уход за ребенком, в то время как опрос CAP показывает, что, имея доступ к более надежным и доступным услугам по уходу за ребенком, матери говорят, что они предпримут шаги, чтобы увеличить свои заработки и улучшить свои карьеры.(Источники данных и методология см. В Приложении)

Основные выводы:

  • Половина семей в США сообщили о трудностях с поиском ухода за детьми.
  • Матери, которые не смогли найти программу по уходу за ребенком, имели значительно меньшую вероятность найти работу, чем те, кто нашел программу по уходу за ребенком, в то время как это не повлияло на занятость отцов.
  • В исследовании CAP матери заявили, что, если бы у них был доступ к более доступным и надежным услугам по уходу за детьми, они бы увеличили свой заработок и продвинулись по карьерной лестнице, найдя более высокооплачиваемую работу, подавая заявки на повышение, ища больше часов на работе, или найти работу в первую очередь.

Нынешняя система ухода за детьми в США нарушена. Соединенные Штаты должны уделять приоритетное внимание потребностям миллионов работающих семей и принимать меры, чтобы матери оставались в составе рабочей силы, инвестируя в политику, обеспечивающую доступ к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми.

Работающие матери и кризис ухода за детьми

Уход за детьми необходим родителям, особенно матерям, для работы и получения дохода, однако для семей с маленькими детьми это становится все более серьезной статьей расходов.За последние два десятилетия стоимость ухода за детьми увеличилась более чем вдвое, в то время как заработная плата практически не изменилась. Многие родители считают, что расходы по уходу за детьми составляют большую часть их зарплаты, и некоторые в результате решают уйти с работы. Обычно матери идут на этот компромисс.

Исследования подтверждают, что высокая стоимость ухода за детьми и ограниченная финансовая помощь вытесняют матерей с работы. За последние два десятилетия участие женщин в рабочей силе в Соединенных Штатах застопорилось, в то время как в других крупных развитых странах наблюдался постоянный рост.Отчасти в этом виновата высокая стоимость ухода за детьми: одно исследование показало, что рост стоимости ухода за детьми привел к сокращению занятости матерей с детьми в возрасте до 5 лет примерно на 13 процентов. Более того, неспособность страны проводить политику поддержки Материнское участие в рабочей силе и ее сохранение — например, уход за ребенком и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам — объясняет около одной трети сокращения участия женщин в рабочей силе при сравнении Соединенных Штатов с 22 другими странами Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Доказано, что политика, направленная на облегчение бремени оплаты ухода за детьми, способствует участию матерей в рабочей силе. Растущее количество исследований подтверждает, что политика, которая помогает снизить стоимость и повысить доступность программ дошкольного образования, положительно влияет на участие матерей в рабочей силе и часы работы. Кроме того, недавнее исследование CAP показало, что с тех пор, как Вашингтон, округ Колумбия, начал предлагать два года бесплатного всеобщего государственного дошкольного образования в 2009 году, процент матерей с маленькими детьми, участвующих в рабочей силе, увеличился на 12 процентных пунктов, 10 из которых приходятся на универсальные дошкольное.

Расширение доступа матерей к услугам по уходу за детьми и другой поддержке на рабочем месте имеет жизненно важное значение, поскольку американские семьи все больше полагаются на доходы матерей. Почти 70 процентов матерей работают, а в 2015 году около 42 процентов матерей были единственными или основными кормильцами в своих домах. Чернокожие и латиноамериканские матери работают еще чаще и с большей вероятностью будут основными кормильцами в своих семьях, чем белые матери, причем 71 процент чернокожих матерей и 41 процент латинских матерей служат основной экономической поддержкой для своих семей.В то же время женщины непропорционально много работают на низкооплачиваемых работах с нестандартными часами и непоследовательным графиком. Многие из этих матерей изо всех сил пытаются найти доступные услуги по уходу за детьми, которые соответствуют их графику работы и доступны по вечерам и в выходные дни. Проблемы с уходом за детьми в сочетании с низкой заработной платой и ненормированным графиком работы затрудняют для многих матерей возможность оставаться на рабочем месте — будь то полный или неполный рабочий день.

Грант блока развития по уходу за детьми и старт

Две крупнейшие федеральные программы, которые в настоящее время предоставляют бесплатные или субсидируемые услуги по уходу за детьми, — Блочный грант по уходу за детьми и развитию (CCDBG) и Head Start — нацелены на малообеспеченные семьи с маленькими детьми.CCDBG является крупнейшим источником федерального финансирования помощи по уходу за детьми и финансирует управляемые штатом субсидии по уходу за детьми для семей с низкими доходами. Однако только 15 процентов семей, имеющих право на получение помощи, получают субсидии через CCDBG, и в большинстве случаев сумма субсидии слишком мала, чтобы покрыть стоимость высококачественного ухода за детьми.

Head Start предоставляет высококачественное дошкольное образование, а также комплексные медицинские и социальные услуги примерно 1 миллиону детей с низким доходом и их семьям каждый год.Он обслуживает около одной трети детей в возрасте от 3 до 5 лет, отвечающих критериям, в то время как Early Head Start обслуживает 7 процентов детей в возрасте до 3 лет.

Эти программы продемонстрировали преимущества для содействия участию матерей в рабочей силе и положительным результатам для детей. Однако из-за их целевого характера и хронического недофинансирования лишь небольшая часть семей, нуждающихся в помощи по уходу за ребенком, получает ее.

Более того, смена места работы или увольнение с работы из-за проблем с уходом за детьми может иметь ощутимые последствия для экономической безопасности семьи и долгосрочного заработка матерей.Обязанности по уходу, которые мешают родителям работать, могут привести семьи с маленькими детьми к финансовым трудностям; Фактически, это одна из причин того, что половина маленьких детей в Соединенных Штатах живет в семьях с низким доходом. В общей сложности американские семьи ежегодно теряют примерно 8,3 миллиарда долларов в виде потери заработной платы из-за отсутствия ухода за детьми. Отказ от работы даже на короткое время имеет важное значение: анализ, проведенный Институтом исследований женской политики, показал, что за 15-летний период женщины, которые взяли отпуск только на один год, имели заработок на 40 процентов ниже, чем женщины, которые не работали. нет больше времени.Помимо заработной платы, затраты на увольнение с работы могут зависеть от матери в течение многих лет, так как это также может привести к потере пенсионных сбережений и пособий.

Как нынешняя система ухода за детьми не дает работающим семьям

В этом разделе излагаются основные выводы проведенного автором анализа участия в программе для детей младшего возраста (ECPP) 2016 года — самого последнего года проведения исследования, в котором изучается опыт семей в поиске услуг по уходу и уходу за детьми. как они относятся к занятости матерей. ECPP включает данные по 5837 детям и является репрезентативным на национальном уровне опросом, представляющим 21 ребенка.4 миллиона детей в возрасте от рождения до 5 лет (методология см. В Приложении)

Половина семей сообщают о трудностях с уходом за ребенком

американских семей с маленькими детьми испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми, которые бы соответствовали их потребностям. Этот анализ показывает, что половина семей, которые искали услуги по уходу за детьми в 2016 году, сообщили, что с трудом их нашли, и почти 1 миллион семей так и не нашли ту программу, которую они хотели. (см. таблицу 1)

Основные причины трудностей семей с поиском ухода за детьми включают стоимость 31%; отсутствие открытых слотов на 27 процентов; и качество — 22 процента.(см. рис. 1). Эти результаты согласуются с исследованиями, в которых подчеркивается круг проблем, с которыми родители сталкиваются при получении доступа к уходу за детьми. Хотя стоимость ухода за детьми существенно различается в зависимости от штата и учреждения по уходу за детьми, средняя стоимость ухода за ребенком в центре по стране составляет около 10 000 долларов в год, что намного превышает сумму, которую большинство семей с маленькими детьми могут позволить себе заплатить. Многие семьи в первую очередь пытаются найти жизнеспособного поставщика услуг по уходу за ребенком: репрезентативное общенациональное исследование показало, что две трети родителей говорят, что у них есть «только один» или «всего несколько» реалистичных вариантов ухода за своим ребенком.Более того, анализ CAP поставщиков услуг по уходу за детьми по всей стране показал, что половина американцев живет в пустыне по уходу за детьми, где есть несколько вариантов лицензированного ухода за детьми любой ценой.

Когда родители не могут найти программу по уходу за детьми, они часто обращаются за помощью к родственникам. Среди семей, которые сообщили, что они не нашли желаемую программу ухода за детьми, большинство решили не пользоваться услугами по уходу за детьми (64 процента) или воспользовались услугами родственников (24 процента), обычно бабушкой и дедушкой ребенка.Между тем семьи, которые в конечном итоге нашли уход за детьми, в основном сообщали об использовании детских садов. Этот вывод предполагает, что относительный уход может заполнить пробел, когда рынок лицензированных услуг по уходу за детьми не отвечает потребностям работающих родителей.

Семьям с низким и средним доходом, цветным семьям и родителям младенцев и детей ясельного возраста особенно трудно найти уход

Некоторые семьи непропорционально сталкиваются с препятствиями при доступе к услугам по уходу за детьми. Исследование ECPP 2016 года показывает, что семьи с низким и средним доходом, цветные семьи и родители младенцев и детей ясельного возраста испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми, а также часто сообщают, что не смогли найти желаемую программу по уходу за детьми.(см. Таблицу 2). Семьи также приводят ряд причин, по которым у них возникают проблемы с поиском ухода, которые проливают свет на то, как нынешняя система ухода за детьми не удовлетворяет разнообразные потребности семей в уходе за детьми.

Семейный доход

В целом, семьи испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми независимо от их семейного дохода, при этом около половины семей из разных категорий доходов сообщают о некоторой степени трудности. Однако семьи с доходом менее 100 000 долларов в год значительно чаще, чем семьи с более высоким доходом, говорили, что в конечном итоге они не смогли найти желаемую программу по уходу за детьми.(см. таблицу 2)

Семьи, зарабатывающие менее 100 000 долларов в год, определили расходы в качестве основного препятствия для получения помощи, в то время как семьи с самым высоким квартилем дохода назвали проблемы качества и ограниченное время в качестве основных причин трудностей. При стоимости ухода за детьми, составляющей тысячи долларов в год, семьи с низким и средним доходом все больше уходят с рынка детских садов и изо всех сил пытаются найти программу, которую они могут себе позволить. Семьи с более низким доходом также чаще ссылались на местоположение как на причину трудностей, что, вероятно, связано с отсутствием инфраструктуры по уходу за детьми в районах с низким доходом — и, возможно, препятствиями на пути к доступному и надежному транспорту.Вместе эти факторы могут ограничивать выбор ухода за детьми для семей с низким и средним доходом. Семьи с более высокими доходами называют отсутствие мест и качество своими основными проблемами, вероятно, потому, что существует большая конкуренция за ограниченное количество мест в высококачественных программах.

Более половины семей, относящихся к квартилю с самым низким доходом, заявили, что у них нет проблем с поиском ухода за детьми — показатель сопоставим с показателем в семьях с самым высоким доходом. Это может отражать доступ к программам с проверкой нуждаемости, таким как Head Start, или тот факт, что семьи с низкими доходами обращаются к родственникам и друзьям за уходом за детьми и, следовательно, могут не проходить тщательный поиск, чтобы найти кого-то, кто позаботится о своем ребенке.Однако семьи с самым низким доходом также сообщили, что в конечном итоге они не смогли найти желаемую программу ухода за детьми примерно в три раза быстрее, чем семьи с самым высоким доходом. Это может означать, что программа Head Start и субсидии по уходу за детьми хорошо обслуживают некоторые семьи с низким доходом, но в отсутствие такой помощи другие семьи не могут найти доступный вариант, который бы отвечал их потребностям.

Раса и этническая принадлежность матери

В целом, цветные матери сообщили о более высоких уровнях трудностей с уходом за детьми, чем белые матери.Примечательно, что матери латиноамериканского происхождения, американские индейцы или коренные жители Аляски более чем в два раза чаще, чем белые матери, говорили, что не нашли желаемую программу ухода за детьми. Латиноамериканские матери назвали «местоположение» главной причиной трудностей примерно в два раза чаще, чем белые и черные матери, что согласуется с тем фактом, что испаноязычные семьи также чаще, чем белые или черные семьи, живут в пустыне по уходу за детьми. Чернокожие матери значительно чаще, чем белые матери, ссылались на стоимость как на главную причину трудностей.Для типичной чернокожей семьи среднегодовые затраты на уход за двумя детьми в центре составляют 42 процента от среднего дохода, поэтому неудивительно, что чернокожие матери называют затраты основным препятствием.

Младенцы и дети ясельного возраста

Семьи с младенцами и детьми ясельного возраста — детьми в возрасте до 3 лет — значительно чаще сталкиваются с трудностями при поиске помощи, чем семьи с 4- и 5-летними детьми. Пятьдесят шесть процентов семей с младенцами и детьми ясельного возраста сообщили о некоторой степени трудностей с поиском ухода, по сравнению с 45 процентами детей дошкольного возраста.Семьи с младенцами и детьми ясельного возраста также сообщили, что «отсутствие свободных мест» было основной причиной трудностей, причем чаще, чем семьи детей дошкольного возраста. (см. Рисунок 1). Это согласуется с недавним анализом CAP, который показал серьезную нехватку услуг по уходу за детьми грудного и раннего возраста, при этом количество младенцев и детей ясельного возраста превышает количество доступных мест по уходу за детьми более чем в 5: 1 в целом и на 9: -1 в сельской местности. С другой стороны, семьи с дошкольниками значительно чаще, чем семьи с младенцами и детьми ясельного возраста, называли «местонахождение» основной причиной трудностей.Это может быть связано с тем, что дошкольные программы, как правило, проводятся в центральных районах, таких как государственные школы, в то время как уход за младенцами и детьми ясельного возраста на дому часто доступен в местных условиях.

Матери, которые не находят присмотра за детьми, имеют меньше шансов найти работу

Поиск программы по уходу за ребенком, по всей видимости, влияет на трудоспособность матерей, но не влияет на занятость отцов. Среди семей, которые обращались за помощью по уходу за ребенком, чтобы один из родителей мог работать, матери имели значительно больше шансов найти работу, если их семья нашла программу по уходу за ребенком.(см. диаграмму 2). Восемьдесят девять процентов матерей, нашедших программу по уходу за ребенком, были трудоустроены, по сравнению с 77 процентами матерей, которые не нашли программу по уходу за ребенком. Независимо от того, нашла ли семья уход за ребенком или нет, это практически не повлияло на вероятность того, что отцы будут трудоустроены, поскольку около 95 процентов отцов работали в любом случае.

Матери-одиночки испытали резкое сокращение занятости, когда они не смогли найти программу по уходу за детьми. В частности, уровень занятости упал с 84 процентов среди матерей-одиночек, которые нашли программу по уходу за детьми, до 67 процентов среди тех, кто этого не сделал.Для сравнения, занятость матерей в семьях с двумя родителями снизилась с 90 процентов до 84 процентов, когда мать не нашла ухода. Матери-одиночки часто одновременно являются основными кормильцами и попечителями в своих домохозяйствах, что делает доступ к уходу за детьми необходимостью для этих матерей, чтобы они могли продолжать работать. Не имея доступа к официальным услугам по уходу за детьми, матери-одиночки обычно полагаются на разрозненную заботу со стороны семьи и друзей, которую бывает трудно обеспечить на постоянной основе. Все больше исследований показывают, что помощь по уходу за детьми оказывает существенное влияние на матерей-одиночек.Фактически, получение субсидии по уходу за ребенком и зачисление в детский сад связаны с более высокими показателями занятости и охвата программ профессиональной подготовки или образования среди матерей-одиночек.

Эти выводы не должны вызывать удивления. Обязанности по воспитанию детей непропорционально ложатся на плечи матерей, поэтому проблемы с уходом за детьми чаще всего приводят к тому, что матери жертвуют карьерой. В то время как некоторые семьи предпочитают, чтобы за детьми ухаживал один из родителей, большинство семей полагаются на две зарплаты или зарплату одного из родителей, чтобы свести концы с концами.При отсутствии жизнеспособных вариантов ухода за детьми матери часто вынуждены изменять свой график работы, соглашаться на более низкое качество ухода или вообще уходить с работы — решение, которое может поставить под угрозу финансовую безопасность их семьи.

Инвестиции в уход за детьми поддержат работающих матерей, их семьи и национальную экономику.

Нынешнее состояние системы ухода за детьми в Соединенных Штатах создает финансовые трудности для работающих семей и вытесняет некоторых матерей из рабочей силы.Тем не менее, когда их попросили представить себе мир, в котором у них был бы доступный и надежный уход за детьми, матери в подавляющем большинстве сказали, что они внесут изменения, чтобы увеличить свои заработки и искать новые возможности работы. Результаты общенационального репрезентативного опроса, проведенного CAP и GBA Strategies в июне 2018 года, показывают, что расширение доступа к недорогим и надежным услугам по уходу за детьми может дать матерям гибкость в использовании возможностей, которые могут увеличить заработок и даже позволить им продвигаться по работе. (см. таблицу 3)

Матери говорят, что они бы увеличили свой заработок и искали бы новые возможности работы, если бы у них был лучший доступ к уходу за детьми

Наиболее распространенные изменения, которые, по словам матерей, они сделали, — это поиск более высокооплачиваемой работы (42 процента) и просьба о увеличении рабочего времени (31 процент).(см. Таблицу 3) Этот вывод, вероятно, отражает тот факт, что многие матери получают низкую заработную плату. На национальном уровне каждая пятая работающая мать с ребенком трехлетнего возраста или неполный рабочий день работает на низкооплачиваемой работе, а женщины составляют около двух третей низкооплачиваемой рабочей силы. В частности, для этих матерей расходы по уходу за детьми составляют большую часть их заработной платы на дому. Кроме того, наличие услуг по уходу за детьми часто определяет, когда и где матери могут работать, поскольку многие матери решают работать в нестандартные часы или берутся на менее ответственную работу, чтобы заботиться о своих детях.Облегчение бремени оплаты ухода за ребенком могло бы освободить матерей, чтобы они могли брать дополнительные смены, проводить больше часов на работе или искать более высокооплачиваемую работу — решения, которые привели бы к критическому доходу.

Что касается цветных женщин, результаты опроса показывают, что доступ к уходу за детьми может иметь еще большее влияние на занятость и заработную плату. Более половины афроамериканских матерей и 48 процентов латиноамериканских матерей сообщили, что они будут искать более высокооплачиваемую работу, если бы у них был лучший доступ к уходу за детьми.(см. Таблицу 3). Учитывая, что цветные матери чрезмерно представлены на низкооплачиваемой работе и испытывают значительный разрыв в заработной плате по сравнению с белыми мужчинами — из-за совокупного воздействия гендерной и расовой дискриминации — эти результаты показывают, как сделать уход за детьми более доступным поддерживать цветных матерей в поиске более высокооплачиваемой работы и повышении их общей экономической безопасности.

Согласно опросу, чуть более половины респондентов, которые определились как домохозяйки, заявили, что они «искали бы работу», если бы у них был доступ к более доступным услугам по уходу за детьми.(см. Таблицу 4). По оценкам, 6,7 миллиона домоседов родителей в Соединенных Штатах, подавляющее большинство из которых являются матерями, позволяют предположить, что миллионы женщин могли бы присоединиться к рабочей силе, если бы у них был доступ к доступному и надежному ребенку. забота. На самом деле, они могут предпочесть работу: предыдущее исследование исследовательского центра Pew Research Center подтверждает, что все больше матерей говорят, что хотели бы работать неполный или полный рабочий день.

Треть родителей, работающих неполный рабочий день, сказали, что они попросили бы больше часов на работе, если бы у них был более доступный и надежный уход за детьми.(см. Таблицу 4). Для многих родителей это может означать увеличение их заработка, переход с неполного рабочего дня на полный рабочий день или переход на работу, которая дает важные льготы и поддержку на рабочем месте.

Более широкий доступ к уходу за детьми будет способствовать экономической безопасности семьи и стимулировать экономический рост

В целом, меньшая оплата из кармана по уходу за ребенком в сочетании с повышением трудоспособности матерей будет способствовать большей экономической стабильности семьи и, в свою очередь, благополучию детей.Помимо ухода за детьми, семьи с маленькими детьми сталкиваются со многими расходами, связанными с воспитанием ребенка, часто в то время, когда родители находятся на раннем этапе своей карьеры и финансово уязвимы. Политика, которая помогает покрыть расходы по уходу за детьми, позволяет родителям использовать больше своих доходов для удовлетворения других потребностей и может сократить количество детей, живущих в семьях, которые пытаются сводить концы с концами. Обеспечение всем детям доступа к поддержке, ресурсам и стабильности, которые им необходимы для процветания, направляет их на путь здорового развития и положительных долгосрочных результатов, таких как повышение успеваемости и постоянная занятость.

Помимо преимуществ для семей, доступные услуги по уходу за детьми имеют решающее значение для расширения и сохранения рабочей силы страны и роста экономики. Оказание помощи по уходу за детьми всем работающим семьям с низким и средним доходом позволит примерно 1,6 миллионам матерей выйти на рынок труда. Согласно другой оценке, ограничение выплат по уходу за детьми на уровне 10 процентов от дохода семьи принесет 70 миллиардов долларов в год и увеличит участие женщин в рабочей силе настолько, чтобы повысить U.С. валовой внутренний продукт на 1,2 процента. Поддержка доступа к уходу за детьми также поможет работодателям сэкономить деньги на упущенной прибыли, связанной с потерей родительских сотрудников из-за проблем с уходом за детьми, а также на затратах на обучение и найм новых сотрудников.

Политические рекомендации

Хотя работодатели должны играть определенную роль в создании семейных пособий, а штаты добиваются постепенного прогресса в улучшении доступа к услугам по уходу за детьми, необходимы действия федерального правительства, чтобы обеспечить всем семьям доступ к комплексной политике работы и семьи.Инвестиции такого рода пользуются поддержкой избирателей всего политического спектра: 90 процентов демократов, 70 процентов независимых и 70 процентов республиканцев заявили, что они поддержат усилия Конгресса по увеличению финансирования помощи по уходу за детьми и расширению доступа к раннему доступу. обучение.

Конгрессу следует принять следующие меры для расширения доступа к уходу за детьми и поддержки работающих матерей.

Увеличение финансирования гранта блока ухода за детьми и развития

Блочный грант по уходу за детьми и развитию (CCDBG) является крупнейшим источником федерального финансирования помощи по уходу за детьми.Хотя уход за детьми является критически важной поддержкой для детей и семей, CCDBG был настолько недофинансирован, что только каждая шестая семья, имеющая право на уход, фактически получает субсидии по уходу за детьми. В 2018 и 2019 финансовых годах Конгресс включил крупнейшее в истории увеличение финансирования CCDBG, которое предоставит штатам важнейшие ресурсы для расширения доступа к помощи по уходу за детьми и повышения качества ухода за детьми. Хотя это увеличение является важным первым шагом на пути к поддержке хронически недофинансируемой системы ухода за детьми в стране, это финансирование необходимо поддерживать и увеличивать, чтобы добиться значимых и устойчивых изменений.

Принять Закон об уходе за детьми для работающих семей

Закон об уходе за детьми для работающих семей (CCWFA) является самым смелым и наиболее полным предложенным законодательством об уходе за детьми на сегодняшний день. CCWFA расширит доступ к надежным и доступным услугам по уходу за детьми для большинства семей с низким и средним доходом, ограничив выплаты семьям по уходу за детьми до 7 процентов от их доходов по скользящей шкале. Согласно этому закону, семьи со средним доходом в каждом штате не будут тратить более 45 долларов в неделю на уход за детьми, и примерно 3 из 4 детей от рождения до 13 лет живут в семьях, которые имеют право на получение помощи по доходу.Принятие CCWFA, чтобы сделать уход за детьми более доступным, позволит примерно 1,6 миллионам родителей выйти на рынок труда. Предполагается, что законопроект создаст дополнительно 700 000 рабочих мест в секторе дошкольного образования, в котором преобладают женщины, и обеспечит прожиточный минимум для воспитателей дошкольного образования.

Обращение к пустыням страны по уходу за детьми

Половина американцев живет в пустынях по уходу за детьми, где не хватает лицензированных услуг по уходу за детьми. Семьи, живущие в сельской местности, семьи иммигрантов, а также семьи испаноязычных и американских индейцев или коренного населения Аляски непропорционально часто живут в пустынях, где присматривают за детьми; в этих областях меньше матерей участвует в рабочей силе.Инвестиции в национальную систему ухода за детьми должны включать целевые усилия по увеличению предложения лицензированных детских садов в этих недостаточно обслуживаемых детских садах. Более того, уход за детьми должен быть включен в любые инвестиции в национальную инфраструктуру, поскольку это необходимый компонент поддержки рабочих и экономики.

Пройдите прогрессивную политику работы и семьи

Всеобъемлющий оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, оплачиваемые больничные и стандарты справедливого расписания критически важны для поддержки матерей на рабочем месте.Исследования показали, что наличие оплачиваемого отпуска увеличивает вероятность того, что матери вернутся к работе после рождения ребенка, а также вероятность того, что они вернутся к той же или более высокой заработной плате, чем они получали до родов. Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и медицинскому страхованию (СЕМЬЯ) будет предлагать до 12 недель оплачиваемого отпуска каждый год квалифицированным работникам, которым необходимо взять отпуск в связи с рождением или усыновлением нового ребенка, серьезным заболеванием ближайшего члена семьи или собственное медицинское состояние.Оплачиваемые больничные дни также имеют жизненно важное значение для матерей, которым, возможно, нужно будет отвлечься от работы, чтобы позаботиться о себе, больном ребенке или больном любимом человеке. Комплексный национальный закон об оплачиваемых больничных днях, такой как Закон о здоровых семьях, установит национальный стандарт для квалифицированных работников, которые должны зарабатывать до семи оплачиваемых дней по болезни в год. Наконец, поскольку многие работники сталкиваются с непредсказуемым и несправедливым графиком работы, национальная политика, устанавливающая минимальные стандарты в отношении практики расписания, поможет работникам — особенно матерям — управлять работой и семейными обязанностями.Закон о расписаниях, которые работают, установит национальные стандарты справедливого расписания, позволит работникам делать запросы о расписании и потребует, чтобы сотрудники получали свои расписания работы за две недели вперед, что может помочь им предвидеть свои потребности в уходе за детьми.

Заключение

Существует тесная связь между доступом к уходу за детьми и трудоспособностью матерей, однако отсутствие государственных инвестиций в уход за детьми означает, что семьи изо всех сил пытаются найти качественные и доступные варианты ухода за детьми, которые им нужны каждый день.Работающие семьи и цветные семьи непропорционально сталкиваются с препятствиями при доступе к услугам по уходу за детьми, в результате чего страдает их экономическая безопасность. Давно пора проводить политику, отражающую и поддерживающую современную рабочую силу Соединенных Штатов, в основном женскую.

Проведение политики, расширяющей доступ к услугам по уходу за детьми, имеет решающее значение для сохранения и укрепления нынешних и будущих кадров страны. Более широкий доступ к высококачественным программам ухода за детьми и раннего обучения поддержит матерей, так что они смогут работать и принесет пользу детям, сделав их лучше подготовленными к детскому саду и продуктивными гражданами, когда они вырастут.Забота о детях должна занимать центральное место в любых политических усилиях по продвижению гендерного равенства, увеличению численности рабочей силы страны и укреплению экономики.

Об авторе

Лейла Шочет — аналитик отдела политики в отношении детей младшего возраста в Центре американского прогресса.

Благодарности

Автор хотел бы поблагодарить Хайди Шультейс, Дайану Бош и команду по политике в отношении детей младшего возраста за их вклад и обзор этого отчета.

Приложение

Об источниках данных

В этом отчете представлены результаты проведенного автором анализа участия в программе для детей младшего возраста (ECPP) 2016 года, а также результаты национального опроса по уходу за детьми, проведенного Центром американского прогресса летом 2018 года.

Опрос участников программы для детей младшего возраста

ECPP проводился в рамках Национальной программы обследований домашних хозяйств 2016 года (NHES: 2016) и собирал данные конкретно о детях, которые еще не пошли в детский сад. ECPP включает данные по 5837 домохозяйствам и представляет собой общенациональное репрезентативное обследование, охватывающее 21,4 миллиона детей от рождения до 5 лет. В исследовании родителей просят ответить на вопросы об их ребенке, участии их детей в программах дошкольного образования и характеристиках их ребенка. домочадцы и члены семьи.Родители сообщают для опроса только об одном ребенке, даже если в их доме есть другие дети.

CAP-анализ данных обследования сосредоточился на 60 процентах домохозяйств, которые сообщили, что искали услуги по уходу за детьми в прошлом году. В ходе анализа было изучено несколько ключевых вопросов об опыте этих семей в поисках ухода за детьми. Помимо демографических данных по домохозяйствам, в отчете повсюду упоминаются следующие вопросы:

  • «Какова основная причина, по которой ваша семья хотела получить программу ухода за этим ребенком в прошлом году?»
  • «Насколько сложно вам было найти программу ухода за ребенком или дошкольного возраста, которую вы хотели бы для этого ребенка?» Для этого анализа автор определяет «трудности» как семьи, которые сообщили о «небольших затруднениях», «некоторых затруднениях» или «больших затруднениях», и определяет семьи, которые не нашли ухода за детьми, как тех, кто сказал, что они «сделали это». не нашел программу по уходу за детьми, которую хотел.”
  • «Какова основная причина трудностей с поиском помощи?»
Национальное исследование по уходу за детьми, проведенное Центром американского прогресса, 2018 год

Далее в этом отчете автор исследует данные опроса, проведенного CAP и GBA Strategies с 18 по 26 июня 2018 г. В опросе были собраны ответы 1657 зарегистрированных избирателей по всей стране и использовались онлайн-панель и списки регистрации избирателей. Опрос также включал подвыборку из 484 родителей, чьи дети были младше 18 лет, а также избыточную выборку афроамериканских и латиноамериканских женщин, чтобы можно было провести более подробный сравнительный анализ.Исследование было взвешено, чтобы отразить доступные национальные демографические данные о зарегистрированных избирателях.

Этот отчет относится к результатам двух конкретных вопросов, заданных в опросе:

  • «Были ли негативные последствия для вашей карьеры или карьерных перспектив на вас или ваших ближайших родственниках — например, отказ от работы или продвижения по службе, сокращение рабочего времени или невозможность получить новые навыки — из-за соображений ухода за детьми?»
  • «Если бы у вас был доступ к более надежным и доступным услугам по уходу за детьми, предприняли бы вы или другой родитель вашего ребенка какие-либо из следующих шагов в отношении трудоустройства и работы?»
    • «Ищите более высокооплачиваемую работу»
    • «Просите больше часов на работе»
    • «Ищите повышение или большую ответственность на работе»
    • «Ищите дополнительное образование или профессиональную подготовку»
    • «Ищите другую работу, которая вас больше интересует»
    • «Если сейчас не работаете, ищите прежде всего работу»
    • «Ничего из вышеперечисленного»
Методология и ключевые допущения в ECPP

Трудности с поиском услуг по уходу за детьми: Автор проанализировал ответы семей, которые сообщили о поиске услуг по уходу за детьми в прошлом году, что составило около 60 процентов домохозяйств в исследовании ECPP.Автор провел описательный анализ, чтобы сообщить, насколько трудно этим семьям найти уход за детьми, и изучил различные подгруппы, например, по доходу домохозяйства, расе и этнической принадлежности матери, а также по возрасту ребенка. Автор также исследовал основную причину трудностей с поиском ухода за детьми среди этих подгрупп; для этой заключительной части анализа автор не представил результаты для матерей американских индейцев или коренных жителей Аляски, а также для матерей коренных жителей Гавайских островов или других островов Тихого океана из-за небольшого размера выборки.

Занятость: Исходный набор данных ECPP предоставляет данные дочернего уровня. Прежде чем анализировать влияние доступа к уходу за детьми на родительскую занятость, автор изменил набор данных, чтобы получить доступ к данным на индивидуальном уровне для каждого родителя. Это позволило оценить занятость и другие характеристики среди матерей и отцов.

Для этого анализа автор решил изучить родительскую занятость среди семей, которые сообщили, что ищут услуги по уходу за детьми и которые сказали, что их основная причина, по которой они хотели получить программу ухода за детьми, заключалась в том, чтобы родитель мог работать или ходить в школу.Хотя доступ к услугам по уходу за детьми позволяет многим родителям работать, в том числе тем, кто указал другую основную причину обращения за помощью, это предположение помогло изолировать родителей, которые прямо заявили, что они были заинтересованы в поиске ухода за ребенком, чтобы они могли работать. Уровень занятости родителей в этом анализе выше, чем показатель по стране, возможно, потому, что это была подгруппа родителей, которые были высоко мотивированы к работе.

Автор сравнил занятость среди родителей, которые сообщили, что «не нашли программу ухода за детьми, которую [они] хотели», со всеми другими семьями, которые сообщили, что ищут уход за детьми.Здесь автор предположил, что семьи, которые сообщили о других степенях сложности, в конечном итоге нашли программу ухода за детьми и поэтому включили их в группу сравнения семей, которые нашли уход за детьми. Автор определил «занятых» как родителей, которые сообщили, что они «работают за заработную плату или доход», «работают не по найму» или «учатся на дневном отделении»; она определила «безработных» как родителей, которые сообщили, что они «безработные или неработающие» или «сидящие дома родители». Автор исключил родителей, которые сообщили, что они «пенсионеры», «инвалиды или нетрудоспособные» для целей данного анализа.

Примечания

Субсидии для дошкольных учреждений

Чтобы сделать услуги по уходу за младенцами и детьми более доступными, родители с детьми-гражданами Сингапура, зарегистрированными в лицензированных детских учреждениях, имеют право на получение базовой субсидии в размере до 600 долларов в месяц на уход за младенцами в течение полного дня и до 300 долларов США. в месяц для ухода за ребенком в течение всего дня.

Помимо базовой субсидии , семьи с работающими матерями и с валовым семейным доходом в размере 12 000 долларов и ниже имеют право на получение дополнительной субсидии , для семей с более низким доходом, получающих более высокие субсидии. Семьи с сингапурскими детьми, зачисленные в программы детского сада в дошкольном учреждении Anchor Operator или детском саду MOE, имеют право на программу платы за обучение в детском саду (KiFAS) , если их совокупный ежемесячный доход семьи составляет 12 000 долларов США и ниже. Максимальный валовой ежемесячный доход домохозяйства для дополнительных субсидий и KiFAS был повышен до 12000 долларов с 1 января 2020 года, чтобы больше семей могли получать льготы. Правительство также увеличило суммы субсидий для всех уровней дохода, отвечающих критериям дополнительной субсидии и KiFAS.

Большие семьи с 3 и более иждивенцами также могут выбрать, чтобы их дополнительная субсидия или KiFAS рассчитывалась на основе дохода на душу населения (PCI).

Расширенная ежемесячная субсидия на программы по уходу за детьми полного дня, с 1 января 2020 г.
(для детей-граждан Сингапура в возрасте от 18 месяцев до 7 лет)

Статус работающей матери

Валовой ежемесячный семейный доход

Валовой месячный доход на душу населения (PCI)

Базовая субсидия

Дополнительная субсидия

Максимальная общая сумма субсидии ^

Работающие матери

3000 долларов и ниже

750 долларов и ниже

300 долларов США

$ 467

$ 767

3 001–4 500

751–1 125 долл. США

$ 440

740 долларов США

4 501–6 000 долларов

1 126–1 500 долларов

$ 340

640 долл. США

6001–7 500 долл. США

1 501–1875 долл. США

$ 260

560 долларов США

7 501–9 000 долл. США

1876–2250 долларов

$ 190

$ 490

9 001–10 500

2251–2 625 долларов

$ 130

$ 430

10 501–12 000 долл. США 2 626–3 000 долл. США $ 80 $ 380

Более $ 12 000

Более $ 3000

НЕТ

300 долларов США

Неработающие матери

150 долларов США

НЕТ

$ 150


Расширенная ежемесячная субсидия на программы ухода за младенцами полного дня, с января 2020 года
(для детей граждан Сингапура в возрасте от 2 до 18 месяцев)

Статус работающей матери

Валовой ежемесячный семейный доход

Валовой месячный доход на душу населения (PCI)

Базовая субсидия

Дополнительная субсидия

Максимальная общая сумма субсидии ^

Работающие матери

3000 долларов и ниже

750 долларов и ниже

$ 600

$ 710

$ 1,310

3 001–4 500

751–1 125 долл. США

640 долл. США

$ 1,240

4 501–6 000 долларов

1 126–1 500 долларов

$ 500

1100 долларов США

6001–7 500 долл. США

1 501–1875 долл. США

$ 380

$ 980

7 501–9 000 долл. США

1876–2250 долларов

$ 240

$ 840

9 001–10 500

2251–2 625 долларов

$ 100

$ 700

10 501–12 000 долл. США 2 626–3 000 долл. США $ 40 $ 640

Более $ 12 000

Более $ 3000

НЕТ

$ 600

Неработающие матери

150 долларов США

НЕТ

$ 150


Расширенная схема помощи в оплате обучения в детском саду (KiFAS)

(для детей-граждан Сингапура, посещающих детские сады, находящиеся в ведении якорных операторов или Министерства образования)

Валовой ежемесячный доход домохозяйства Валовой ежемесячный доход на душу населения * Макс KiFAS ^
3000 долл. США и менее 750 долл. США и ниже $ 170
3001–4500 долл. США 751–1 125 долл. США $ 156
4 501–6 000 долл. США 1126–1500 долларов $ 111
6001–7 500 долл. США 1501–1875 долл. США $ 91
7501–9000 долл. США 1876–2 250 долл. США $ 71
9 001–10 500 долл. США 2251–2 625 долл. США $ 51
10 501–12 000 долл. США 2626–3000 долларов $ 21
Более $ 12 000 Более $ 3000 НЕТ


* Домохозяйства с 5 или более членами семьи (включая 3 или более иждивенцев) могут пожелать, чтобы их доход оценивался на душевой основе, что может дать им право на получение более высокой дополнительной субсидии или KiFAS.При условии минимальной доплаты со стороны родителей. Более подробная информация о графике минимальных сумм сооплаты доступна на веб-сайте
https://www.ecda.gov.sg/Pages/Subsidies-and-Financial-Assistance.aspx. Родителям необходимо оплатить нетто-сборы только после субсидии.

Спенсер-Ист Брукфилд RSD

Регистрация дошкольных учреждений на осень 2021 года

Около

Дошкольное учреждение для новичков регионального школьного округа Спенсер-Ист-Брукфилд находится в начальной школе Ист-Брукфилд, 410 East Main Street, East Brookfield, MA 01515.Наш дошкольное учреждение представляет собой интегрированное дошкольное учреждение, в котором обучаются платные ученики, а также учащиеся с особыми потребностями. Для посещения дошкольной программы вашему ребенку должно быть не менее трех лет.

Стоимость и график

Сессии заполняются в порядке очереди. Стоимость составляет 15 долларов в день в течение половины дня (утром) и 32 доллара в день в течение полных дней (* могут быть изменены). Наши сеансы следующие:

  • Понедельник / среда / пятница: утро или полный день
  • Вторник / четверг: утро или полный день
  • Понедельник-пятница: утро или полный день
  • По состоянию на 5 апреля 2021 г. назад очная подготовка Pre K — класс 6

Новая регистрация Щелкните документ, чтобы загрузить

Для НОВЫХ дошкольников вы должны предоставить ВСЕ следующие документы, чтобы ваш ребенок ПОЛНОСТЬЮ зарегистрировался в дошкольном учреждении и был рассмотрен для места в дошкольном учреждении:

  • Копия свидетельства о рождении ребенка
  • Последний медицинский осмотр и список прививок от лечащий врач вашего ребенка
  • Депозит Чек, равный стоимости обучения в течение одной недели (пример: в понедельник, неделю и пятницу потребуется залог в размере 45 долларов) Если ребенок вернется в детский сад Cubs Corner, вам нужно будет заполнить форму предпочтения сеанса и предоставить обновленные медицинские данные, если таковые имеются.

    Загрузите эту форму предпочтений и верните в Службу поддержки студентов или отправьте электронное письмо Сью Садуски по адресу [email protected]

    Заполненные формы

    При регистрации студента отправьте все необходимые документы на номер:

    .
    Служба поддержки студентов, 302 Main Street, Spencer, MA 01562, или отсканируйте их и отправьте регистратору округа, Susanna Sadusky, по адресу [email protected]

    Или вы можете оставить формы. Все регистрации производятся в средней школе Дэвида Прути, расположенной по адресу 302 Main Street, Spencer, MA. Наш офис открыт с понедельника по пятницу с 8:00.м. до 15:00

    SEBRSD требует, чтобы все посетители были в масках при входе в здание.

    Когда вы подойдете к входной двери, справа увидите звонок с надписью «Службы для школьников», позвоните в звонок, и один из нас проведет вас в здание. Пожалуйста, продезинфицируйте и войдите в систему за столом справа. Затем наш офис проходит прямо мимо зрительного зала, в конце поверните направо, и наш офис будет первой дверью слева.

    Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы при отправке или внесении форм.

    Рождение ребенка | Norge.no

    Родив ребенка в Норвегии, вы должны знать о своих родительских правах и обязанностях. Ниже вы найдете информацию и услуги, связанные с беременностью и рождением ребенка, в том числе советы об ответственности родителей, финансовой помощи, отпуске по беременности и родам и отцовству, а также о том, как зарегистрировать имя ребенка.

    Проверка беременности

    Во время беременности в рамках обычного дородового ухода в Норвегии вам будут назначены приемы на регулярные дородовые осмотры и анализы, которые называются «svangerskapskontroll».Вы сами решаете, хотите ли вы обратиться к акушерке, врачу или в поликлинику.

    Родительская ответственность

    Дети, рожденные на 1 января 2020 года, имеют родителей с солидарной родительской ответственностью. Это касается как детей с родителями, состоящими в браке, так и детей с родителями, проживающими вместе, и детей с родителями, которые не живут вместе.

    Супружеские родители несут солидарную родительскую ответственность за детей, которых они имеют вместе. С 1 января 2006 года сожительствующие родители автоматически несут совместную родительскую ответственность за детей, которых они вместе родили после этой даты.

    В отношении детей, рожденных вне сожительства до 2020 года, мать несет единоличную родительскую ответственность.

    См. Отдельные правила о родительской ответственности, опеке и доступе в международных делах.

    Свидетельство о рождении, идентификационный номер и имя ребенка

    При рождении ребенка больница сообщает о рождении в налоговую администрацию Норвегии. Налоговая администрация Норвегии присваивает ребенку норвежский идентификационный номер и отправляет матери запрос на выбор имени для ребенка.После того, как имя ребенка будет зарегистрировано, вы получите подтверждение на свой почтовый ящик Altinn. В большинстве случаев свидетельство о рождении с печатью и подписью больше не требуется.

    Дети, рожденные за границей

    Если вы — норвежские родители, у которых были дети за границей, вы должны явиться в налоговую инспекцию вместе с ребенком, когда вернетесь в Норвегию. Это необходимо для регистрации ребенка в качестве резидента Норвегии.

    Ребенок является гражданином Норвегии по рождению, если один из родителей является гражданином Норвегии на момент рождения.

    С 1 января 2020 года будет разрешено иметь одно или несколько гражданств в дополнение к гражданству Норвегии.

    Родительское возмещение

    Родительское пособие — это финансовая помощь, предназначенная для обеспечения доходов родителей в связи с рождением или усыновлением ребенка. Вы имеете право на родительскую компенсацию, если вы работали и получали зачитываемый для пенсии доход не менее шести из десяти месяцев до начала периода выплаты пособия.

    Если вы работаете, размер родительской компенсации обычно рассчитывается на основе вашего дохода на начало периода отпуска.Вы можете использовать калькулятор пособия Nav, чтобы рассчитать, сколько вы получите в качестве родительского пособия.

    Общий период выплаты родительского возмещения в связи с родами составляет 49 недель при 100-процентном покрытии и 59 недель при 80-процентном покрытии. Подробнее о материнской и отцовской квотах читайте на сайте Nav.no.

    Подайте заявление на получение родительской компенсации или единовременной выплаты в электронном виде.

    Единовременная выплата при рождении или усыновлении

    Если вы ждете ребенка и в прошлом году у вас не было дохода, вы можете получить единовременную выплату.Воспользуйтесь этим мастером, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение родительской компенсации или единовременной выплаты.

    Детский сад

    Право на место в детском саду распространяется на детей, которым исполнится один год не позднее конца ноября того года, когда они подали заявление на место. Дети, рожденные после ноября, получат право на место в следующем году.

    Информацию и форму заявки можно найти на веб-сайте муниципального органа (название муниципалитета.kommune.no).

    Пособие на ребенка и денежное пособие родителям младенцев

    Большинству людей не нужно подавать заявление на получение пособия на ребенка. Если ребенок родился в Норвегии, матери автоматически предоставляется право на получение детского пособия из NAV примерно через два месяца после рождения ребенка. Вы можете найти информацию о пособии на ребенка и пособии по уходу за ребенком на веб-сайте Nav.

    Вы можете прочитать об усыновлении на веб-сайтах Норвежского управления по делам детей, молодежи и семьи, а также о недобровольной бездетности и вспомогательных репродуктивных технологиях на сайте Helsenorge.нет.

    Удовлетворение потребности в доступном и высококачественном воспитании и образовании детей младшего возраста для всех в Соединенных Штатах

    Это эссе является частью проекта Vision 2020: Evidence for a Strongness, — сборника из 21 эссе, в котором представлены инновационные, основанные на фактических данных и конкретные идеи для формирования политических дебатов 2020 года. Среди авторов новой книги — выдающиеся экономисты, политологи и социологи, которые используют передовые методы исследования, чтобы ответить на некоторые из самых сложных экономических вопросов, с которыми сегодня сталкиваются политики.

    Чтобы узнать больше о книге Vision 2020 и загрузить полную коллекцию эссе, щелкните здесь.

    Обзор

    В 2017–2018 годах большинство детей в Соединенных Штатах в возрасте до 6 лет — 68 процентов из семей с матерями-одиночками и 57 процентов из семей, состоящих из супружеских пар, — жили в домах, в которых все родители были заняты. Большинству этих семей требуется уход и образование на раннем этапе, не являющиеся родителями, например, детские сады, дошкольные учреждения, семейные детские сады или неформальные договоренности с родственниками или соседями, чтобы заботиться о своих детях во время работы.В обычную неделю 2011 года, за последний год, за который полные данные доступны в Бюро переписи населения США, 12,5 миллиона из 20,4 миллиона детей в возрасте до 5 лет, проживающих в Соединенных Штатах (61 процент), посещали какой-либо тип регулярного ухода за детьми. расположение.

    К сожалению, в среднем учреждения по уходу и образованию в раннем возрасте, в которых обучаются многие маленькие дети, особенно дети с низким доходом или цветные дети, обеспечивают качество на слишком низком уровне, чтобы должным образом способствовать обучению и развитию детей.Это усугубляет социально-экономическое, расовое и этническое неравенство. В то же время в большинстве регионов страны семьи с маленькими детьми тратят на уход за детьми больше, чем на жилье, питание или здравоохранение.

    В этом эссе я утверждаю, что более пристальное внимание политики к уходу за детьми и образованию в раннем возрасте оправдано по трем причинам:

    • Высококачественный уход и образование в раннем возрасте способствует развитию и обучению детей и сокращает социально-экономическое и расовое / этническое неравенство.
    • Надежный и доступный уход за детьми способствует занятости родителей и самодостаточности семьи.
    • Уход и образование в раннем возрасте — необходимый компонент экономической инфраструктуры.

    Затем я провожу исследование, лежащее в основе этих трех утверждений, и затем обсуждаю несколько политических решений для решения текущих проблем доступности, качества и предложения услуг по уходу и образованию в раннем возрасте в Соединенных Штатах. Неоспоримые данные показывают, что необходимы дополнительные государственные инвестиции, чтобы облегчить бремя расходов для семей и гарантировать, что обученная, стабильная рабочая сила будет получать адекватную компенсацию.Универсальный план ухода и образования в раннем возрасте, особенно план со скользящей шкалой дохода для обеспечения прогрессивных льгот, может не окупиться в краткосрочной перспективе, но, скорее всего, будет делать это в долгосрочной перспективе за счет ускорения экономического роста и стабильности в США на широкой основе. при сокращении экономического неравенства.

    Основные выводы

    Доказательства:

    • Высококачественный уход и образование в раннем возрасте способствует развитию и обучению детей, сужает социально-экономическое, расовое и этническое неравенство, одновременно способствуя занятости родителей и самодостаточности семьи, однако большинство существующих программ в Соединенных Штатах дороги, и родителям трудно совладать с ними наряду с их работой.
    • Существующие государственные и местные программы оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам помогают родителям управлять своим здоровьем и потребностями своих новорожденных, сохраняя при этом свою работу и базовый доход, но переход к раннему уходу и образованию часто является сложным как для родителей, так и для детей из-за нехватки качественные, доступные варианты.

    Решения:

    • Уход и образование в раннем возрасте — необходимый компонент экономической инфраструктуры США. После периодов оплачиваемого отпуска и дошкольного образования семьи сталкиваются с проблемами в доступном, высококачественном и стабильном раннем уходе и образовании, соответствующих их рабочим часам.Расширение возможностей ухода и образования в раннем возрасте может сократить широко распространенное социальное и экономическое неравенство и привести к более значительному экономическому росту США.

    Высококачественный уход и образование в раннем возрасте способствует развитию и обучению детей и сокращает неравенство

    Раннее детство, особенно первые 3 года жизни, представляет собой чувствительный период на жизненном пути, в течение которого тепло, отзывчивость и соответствующая с точки зрения развития стимуляция лица, осуществляющего уход, имеют жизненно важное значение для развития.Опыт раннего детства — будь то положительный, например, языковой контакт, или отрицательный, например высокий и хронический уровень стресса или депривации, — имеет долгосрочные последствия. Исследования показывают, что социально-экономические различия в когнитивных способностях и физическом развитии проявляются в младенчестве.

    За последние пять десятилетий было проведено множество исследований, посвященных изучению того, как уход и образование в раннем возрасте влияют на развитие детей. Большинство исследований показывают, что большинство интенсивных, высококачественных, масштабных типовых программ способствуют готовности детей к учебе в школе в краткосрочной перспективе.К ним относятся проект Abecedarian (изучение группы детей, родившихся в период с 1972 по 1977 год, во взрослую жизнь), проект Perry Preschool (изучение избранной группы детей, родившихся в период с 1962 по 1967 год), Программа здоровья и развития младенцев (программа 1980-х гг. программа, в которой изучались дети с низкой массой тела при рождении в первые 3 года их жизни), а также долгосрочные федеральные крупномасштабные программы ухода и образования, такие как Head Start, государственные программы дошкольного образования и высококачественные программы на базе центров. Как правило, наибольший эффект наблюдается у детей из неблагополучных семей, что позволяет предположить, что уход и образование в раннем возрасте могут помочь сократить социально-экономические, расовые и этнические различия в успеваемости.

    Среди программ по уходу и образованию в раннем возрасте, которые существуют достаточно долго, чтобы иметь данные о долгосрочных эффектах, исследования показывают существенные и устойчивые преимущества для образовательных и экономических результатов, включая более высокие показатели завершения средней школы, посещаемости колледжей и заработков, а также снижение преступности. активность и опора на общественную помощь в зрелом возрасте. Также появляются новые данные о пользе для разных поколений. Тем не менее, исследования в отношении среднесрочных эффектов программ ухода и образования в раннем возрасте неоднозначны.Исследования показывают, что участие в программе способствует снижению успеваемости или повторной оценке в школе. Однако краткосрочные выгоды от результатов тестов, похоже, «исчезают» или сходятся с детьми, которые не посещали программы ухода и образования в раннем возрасте с возрастом. Но некоторые исследования показывают, что это может быть связано с качеством школ, посещаемых после раннего детства.

    В значительной степени отдельные исследования исследуют влияние на здоровье ухода и образования в раннем возрасте. Исследования показывают, что первоначальное включение маленьких детей в групповую опеку связано с краткосрочным увеличением заболеваемости инфекционными заболеваниями.Но есть существенные и долгосрочные преимущества раннего ухода и участия в образовании для здоровья, включая повышение показателей своевременной иммунизации, раннего скрининга, улучшение сердечно-сосудистого и метаболического здоровья, а также сокращение курения.

    Надежный и доступный уход за детьми способствует занятости родителей и самодостаточности семьи

    Уход и образование в раннем возрасте обеспечивают условия для развития ребенка, а также временную помощь родителям в уходе за детьми, позволяя им работать. Действительно, расширение доступа к недорогим услугам по уходу за детьми увеличивает участие родителей в рабочей силе, особенно среди матерей-одиночек.По оценкам недавнего обзора влияния ухода за детьми на рабочую силу, снижение затрат на уход за детьми на 10 процентов приведет к увеличению участия родителей в рабочей силе на 0,25–1,25 процента. Исследования показывают, что государственные дошкольные программы, которые, как правило, предлагают программы на неполный рабочий день в течение учебного года, имеют некоторое, но потенциально ограниченное влияние на занятость родителей. Но уход и образование в течение всего дня и в течение всего года — особенно для младенцев и детей ясельного возраста, для которых уход является дорогостоящим и труднодоступным, и которые с меньшей вероятностью будут посещать центр по уходу (см. Рисунок 1), — скорее всего, будут иметь больший эффект. об участии родителей в рабочей силе.

    Рисунок 1

    Уход и образование в раннем возрасте — необходимый компонент экономической инфраструктуры

    Уход за детьми можно рассматривать как компонент инфраструктуры, аналогичный транспорту. Без надежных и доступных источников рабочие не могут регулярно добираться до работы или оставаться там. В краткосрочной перспективе учреждения по уходу и образованию в раннем возрасте поддерживают производительность двух типов работников: работающих по найму родителей и работников по уходу за детьми. Исследование, проведенное экономистом Чикагского университета, лауреатом Нобелевской премии Джеймсом Хекманом и другими, предполагает, что многие программы для детей младшего возраста окупаются до того, как дети пойдут в детский сад, за счет увеличения занятости матерей, что обеспечивает как доход семьи, так и налоговые поступления.Кроме того, исследования начала 2000-х годов показывают, что инвестиции в уход за детьми имеют сильный эффект местного экономического развития или мультипликативный эффект, потому что большая часть этих долларов тратится на заработную плату работников по уходу за детьми, которую они, в свою очередь, тратят на местном уровне.

    В долгосрочной перспективе уход и образование в раннем возрасте поддерживают готовность и развитие навыков будущей рабочей силы страны. Анализ выгод и затрат нескольких интенсивных модельных программ и государственных программ по уходу и образованию в раннем возрасте показывает, что выгоды, такие как улучшение показателей образования, экономики и здоровья, а также снижение преступной активности и получение государственной помощи, перевешивают первоначальные затраты на программу, демонстрируя положительные результаты возвращается для участников, а также для общественности.

    Препятствия на пути к обещанию раннего ухода и образования

    К сожалению, сегодня семьи с маленькими детьми сталкиваются с препятствиями в доступе и оплате возможностей, предоставляемых уходом и образованием в раннем возрасте. Высококачественный уход и образование в раннем возрасте дороги, и их трудно найти, особенно для младенцев и детей ясельного возраста. Семьи с маленькими детьми тратят около 10 процентов своих доходов на расходы по уходу за детьми, но семьи, живущие в бедности — семьи с доходом ниже 100 процентов от федерального уровня бедности, составляющего около 12 000 долларов в год на семью из трех человек, — тратят 30 процентов.Эти расходы представляют собой фактические расходы семей в сочетании с регулируемыми центрами и домами и неформальными недорогими договоренностями с родственниками, не обязательно те, которые они могли бы потратить, если бы было больше возможностей.

    В 2017 году уход за младенцами в центрах или лицензированных домах стоил в среднем от 9000 до 12000 долларов в год по всей стране, что больше, чем плата за обучение в государственных колледжах в большинстве штатов. Эти высокие расходы по уходу за детьми возникают в период, когда у родителей самый низкий заработок в своей карьере и когда механизмы финансирования в виде грантов и ссуд под низкие проценты недоступны.Существующие государственные программы, помогающие семьям получить доступ к уходу и образованию в раннем возрасте, а именно программа Early Head Start / Head Start и субсидии по уходу за детьми, предоставляемые в рамках федеральной программы и программы государственных субсидий по уходу за детьми и развитию, обслуживают небольшую часть лиц, имеющих на это право. В 2016–2017 годах 35 процентов детей в возрасте от 3 до 5 лет из бедности посещали программу Head Start, а 10 процентов детей в возрасте до 3 лет из бедности посещали программу Early Head Start. В 2015 году из 13,5 миллионов детей, имеющих право на получение субсидий по уходу за детьми в соответствии с федеральными правилами, только 15 процентов получили их.

    Государственные инвестиции в дошкольное образование способствуют резкому увеличению участия в программах раннего обучения за год или два до поступления детей в детский сад. В то время как в 1970 году около 1,09 миллиона (27 процентов) детей в возрасте от 3 до 5 лет в Соединенных Штатах посещали дошкольные учреждения, к 2016 году их было зачислено 4,701 миллиона (60 процентов). Однако за этими общими показателями скрываются различия в посещаемости. Хотя в последние десятилетия разрыв в посещаемости дошкольных учреждений по уровню доходов сократился, дети из малообеспеченных семей по-прежнему реже посещают центры по уходу за детьми, чем их сверстники с более высоким доходом.Как показано на Рисунке 1, среди детей в возрасте до 5 лет с работающими матерями только 28 процентов детей, проживающих в семьях за чертой бедности, обращаются за помощью в центрах по сравнению с 39 процентами детей, живущих за чертой бедности. Это проблематично, поскольку учреждения на базе центров обычно предоставляют более качественную и стабильную помощь, чем нерегулируемые учреждения.

    Кроме того, центры, которые посещают дети с низким доходом, в среднем предоставляют более низкое качество ухода, чем те, которые посещают их сверстники с более высокими доходами. Исследования показывают, что семьи с более высоким доходом зачисляют детей в формальные программы ухода и образования в более раннем возрасте.В 2005 году, например, 22 процента годовалых детей из семей с доходом выше 200 процентов федеральной черты бедности (в то время около 32000 долларов в год на семью из трех человек) посещали центры на базе центров, по сравнению с обычными центрами. 11 процентов годовалых детей из семей с доходом ниже 200 процентов федеральной черты бедности. Опора нашей системы на частные семейные инвестиции в раннем детстве является движущей силой неравенства, заставляя детей играть на неравных площадках задолго до того, как они войдут в классную комнату своего детского сада.

    Несмотря на их высокую стоимость, программы по уходу и образованию в раннем возрасте на самом деле должны стоить больше, а не меньше. Качество ухода и образования в раннем возрасте зависит от теплоты и отзывчивости учителей и воспитателей, а также от прочности и постоянства взаимоотношений между воспитателем и ребенком, что означает, что эффект масштаба не применяется к уходу за детьми так же, как в других секторах экономики. Недаром государственные и местные нормативные акты устанавливают соотношение детей и взрослых, размеры групп и требования к подготовке учителей.В свою очередь, большая часть затрат по уходу за детьми направляется на оплату труда.

    Тем не менее, несмотря на то, что родители платят столько (или больше), чем они могут себе позволить, работникам по уходу за детьми платят мало. В 2018 году средняя почасовая оплата работников по уходу за детьми составляла 11,17 долларов США (23 240 долларов США в год). Это значительно меньше средней почасовой оплаты труда водителей автобусов в размере 16,56 долларов (34 450 долларов в год). Более того, существует значительный расовый и этнический разрыв в оплате труда учителей и льготах, таких как медицинское страхование или оплачиваемый отпуск по болезни. Многие работники зарабатывают настолько мало, что полагаются на государственную помощь.В период с 2014 по 2016 год более половины (53 процента) работников по уходу за детьми жили в семьях, которые участвовали в одной или нескольких из четырех государственных программ. Для сравнения: 21 процент от общей численности населения.

    Низкая заработная плата и небольшое количество пособий представляют собой препятствия на пути привлечения и удержания квалифицированной рабочей силы по уходу и образованию. Образовательная квалификация и стабильность учителей связаны с качеством условий жизни в раннем детстве и, в свою очередь, с широким диапазоном результатов детей. В 2012 году 25 процентов детских дошкольных учреждений имели текучесть кадров 20 и более процентов.Исследование 2018 года показало, что у 10 процентов детей в Head Start (чьи учителя в среднем платят меньше, чем в государственных дошкольных программах) были учителя, которые полностью покинули Head Start в течение года программы, что имело пагубные последствия для результатов детей. Адекватная оплата и обучение воспитателей и учителей необходимы для поддержания качества и стабильности в сфере ухода и образования в раннем возрасте и увеличения предложения.

    Отсутствие надежных и доступных по цене услуг по уходу за детьми сказывается на родителях, работодателях и США.С. экономика. Прерывание карьеры из-за отсутствия надлежащего ухода за детьми — что чаще всего делается матерями — имеет как краткосрочные, так и долгосрочные экономические последствия для семей с точки зрения потери заработной платы, пенсионных сбережений и других льгот, при этом, по оценкам, среднее сокращение составляет 19 процент в пожизненном заработке. Даже при сохранении участия в рабочей силе работающие родители и их работодатели ощущают экономические последствия неадекватного ухода за детьми. Опрос 2018 года показал, что работники с детьми в возрасте до 3 лет теряют в среднем 2 часа рабочего времени в неделю из-за проблем с уходом за детьми, таких как ранний уход или опоздание.Четверть респондентов сообщили, что они сократили обычное рабочее время, отказались от дальнейшего образования или профессиональной подготовки или отказались от предложения о работе из-за проблем с уходом за детьми. Одно недавнее исследование показало, что кризис в сфере ухода за детьми приводит к потере заработка, производительности и доходов на 57 миллиардов долларов каждый год.

    Программные решения

    Большинство стратегий по уходу и образованию в раннем возрасте преследуют одну или обе из двух целей: обеспечивать уход, пока родители работают, или способствовать готовности детей к поступлению в детский сад, поддерживая когнитивное, социально-эмоциональное и поведенческое развитие.Это ложная дихотомия. Как указано выше, качественные, доступные и надежные программы решают обе задачи. Однако сегодня в Соединенных Штатах просто слишком мало качественных, доступных и надежных программ, и большинство из них недоступны для семей с низким и средним доходом.

    Чтобы удовлетворить потребности семей и работодателей в уходе и образовании в раннем возрасте, политика должна учитывать проблемы доступности, качества и снабжения в нашей нынешней системе. Необходимы дополнительные государственные инвестиции, чтобы облегчить бремя расходов для семей и гарантировать, что обученная, стабильная рабочая сила будет иметь адекватную компенсацию, которая будет способствовать доступности и качеству.На семьи с низким доходом непропорционально ложится экономическое и другое бремя, вызванное отсутствием ухода за детьми, хотя семьи со средним доходом также испытывают экономические трудности в те годы, когда их дети маленькие.

    Универсальный план, особенно план со скользящей шкалой дохода для предоставления прогрессивных пособий, может не окупиться в краткосрочной перспективе, но, вероятно, будет окупаться в долгосрочной перспективе. Универсальный план, который предлагает такие преимущества, как классы для людей с разным доходом, может иметь положительный эффект для сверстников.И у таких планов меньше административных барьеров и стигмы, а у них более широкая база политической поддержки. Кроме того, анализ Программы здоровья и развития младенцев показывает, что разрыв в социально-экономических достижениях может быть существенно сокращен с помощью универсальных программ. Политика должна быть достаточно гибкой, чтобы удовлетворять разнообразные потребности семей, обеспечивать общий доступ к услугам по уходу и образованию в раннем возрасте, а также преодолевать пробелы, которые особенно беспокоят семьи сегодня, например уход в нестандартные часы и за детьми с особыми потребностями.

    Двумя примерами универсальных политических решений, которые улучшили бы доступность, качество и предложение, являются Закон об уходе за детьми для работающих семей и Закон о всеобщем уходе за детьми и раннем обучении. Оба эти предложенных законопроекта увеличат государственные инвестиции в дошкольное воспитание и образование, чтобы ограничить выплаты семей из кармана до 7 процентов семейного дохода (порог, рекомендованный Министерством здравоохранения и социальных служб США), увеличить компенсацию работникам по уходу за детьми и обучение, а также расширить государственные дошкольные учреждения и услуги по уходу за детьми грудного и раннего возраста.Закон об уходе за детьми для работающих семей делает это путем увеличения субсидий по уходу за детьми, что почти вдвое увеличивает количество детей, имеющих на это право. Закон о всеобщем уходе за детьми и раннем обучении больше полагается на государственное обеспечение, расширяя сеть вариантов ухода и образования в раннем возрасте через партнерства между федеральным и государственным или федерально-местным.

    Оба законопроекта, если они будут приняты Конгрессом и подписаны в качестве закона, приведут к значительному увеличению доступности высококачественных и доступных программ по уходу и образованию в раннем возрасте.Анализ Закона об уходе за детьми для работающих семей показал, что при его полном внедрении наличие новых субсидий по уходу за детьми и снижение затрат на уход за детьми приведет к тому, что 1,6 миллиона родителей присоединятся к рабочей силе, закон создаст 700 000 новых рабочих мест в секторе ухода за детьми. , а оплата труда учителей и воспитателей увеличится на 26 процентов.

    Скачать файл
    Удовлетворение потребности в доступных и высококачественных услугах по уходу за детьми младшего возраста и образованию для всех в Соединенных Штатах

    Заключение

    Недавнее увеличение числа государственных и местных программ оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам в нескольких штатах и ​​городах достойно похвалы и помогает родителям управлять своим здоровьем и потребностями своих новорожденных, сохраняя при этом свою работу и базовый доход.Аналогичным образом, федеральные и государственные государственные дошкольные программы и программы Head Start обслуживают все большее число детей, при этом 44 процента четырехлетних и 16 процентов трехлетних детей участвуют в государственных программах по всей стране. Но в годы, следующие за (относительно коротким) периодом оплачиваемого отпуска и до появления дошкольных учреждений, семьи нуждаются в доступных, высококачественных, стабильных условиях раннего ухода и обучения, соответствующих их рабочим часам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *