Пособия беременным безработным в 2021: Что известно о поддержке материнства и семей с детьми в России — Биографии и справки

Содержание

как получить и где оформить выплаты на детей

Этот материал обновлен 24.01.2021.

Елена Глубко

мать двоих детей

Диана Шигапова

юрист

В этой статье собраны все выплаты и пособия, которые могут получить родители маленьких детей и подростков.

Это выплаты от государства. Я расскажу, на какие суммы можно рассчитывать и что для этого нужно.

О каких пособиях мы умолчали

В статье нет информации о выплатах на ребенка из малообеспеченной, многодетной или из семьи военнослужащих. Еще здесь нет информации для семей, в которых только один родитель или воспитывается ребенок-инвалид. О федеральных и региональных льготах для таких семей мы рассказали в отдельных статьях:

Здесь речь о пособиях, которые платят независимо от дохода родителей.

Выплаты и пособия на ребенка в 2021 году

По беременности

Выплаты при постановке на учет в женской консультации

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — все это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство платит им деньги за раннюю постановку на учет по беременности.

Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Сколько. 708,23 Р и один раз.

Региональные надбавки. К пособию о постановке на учет некоторые регионы добавляют свои выплаты. Например, в Москве беременным с московской пропиской соцзащита заплатит 658 Р.

Социальные выплаты в Москве в 2021 году

Кому положено. На это пособие могут рассчитывать все беременные, которые работают по трудовому договору. Уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией компании пособие тоже дадут, но для этого нужно встать на биржу труда. Если девушка уволилась сама, пособие не дадут.

Ну и что? 20.01.20

Страховые взносы ИП за себя в 2020 году: сколько и когда платить

Индивидуальные предпринимательницы тоже могут получить это пособие, но только если заплатили за себя страховые взносы в ФСС в 2020 году.

Как получить. Для этого нужно в первые три месяца дойти до участкового гинеколога и завести карту. Врач оформит справку о ранней постановке на учет по беременности. Затем ее нужно будет отдать в организацию, через которую вы будете получать пособие:

  • если работаете — в бухгалтерию по месту работы;
  • если попали под сокращение или уволены в связи с ликвидацией организации — в центр занятости;
  • если предприниматель — в ФСС.

Деньги выплатят вместе с пособием по беременности и родам.

Как родителям получить деньги от государства

Расскажем в бесплатной рассылке «Стакан воды»: раз в неделю присылаем письмо о финансовой стороне родительства

По беременности

Пособие по беременности и родам

В быту эти деньги называют «декретными». Пособие выплачивают один раз перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы компенсировать потерю зарплаты будущей мамы.

По закону в декрет можно уйти с тридцатой недели — это седьмой месяц беременности. В женской консультации выпишут больничный, который нужно будет отдать работодателю, а если листок электронный, то сообщить его номер.

Сколько. Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору — 58 878,40 Р за весь срок больничного, максимальная — 340 795 Р.

Чтобы получить выплаты, будущая мама должна принести больничный или сообщить номер электронного листка нетрудоспособности. Бухгалтерия возьмет данные из больничного, рассчитает по формуле сумму пособия и перечислит его на карту.

Кому положено. Всем беременным, работающим по трудовому договору, студенткам очного отделения, женщинам-госслужащим, муниципальным служащим, военнослужащим.

Пособие могут получить уволенные женщины, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости.

Как получить. Пособие оформляют на основании больничного листа, который оформляет акушер-гинеколог. Женщина должна написать заявление на имя работодателя и приложить к нему больничный лист. В бухгалтерии все рассчитают и выплатят.

Как получать зарплату, находясь в декрете. Работодатель может заключить гражданско-правовой договор с беременной сотрудницей, по которому она имеет право работать удаленно.

В результате женщина уйдет в отпуск по беременности как положено, в 30 недель, получит все «декретные» и продолжит получать ежемесячный доход.

ИП тоже может получить декретные, если она застраховала себя добровольно в ФСС. Сделать это нужно в предыдущий год до года наступления беременности и уплатить страховые взносы. Для этого минимальный размер оплаты труда умножаем на 2,9% — это процентная ставка взноса на социальное страхование. Затем полученную сумму умножаем на 12 месяцев.

Чтобы уйти в декрет в 2021 году и получить пособие, нужно в 2020 году заплатить в ФСС 4221,24 Р.

Число 4451,62 взялось из формулы:

12 792 Р × 2,9% × 12 мес., где 12 792 Р — минимальная оплата труда, 2,9% — ставка отчислений в ФСС.

Взнос можно уплатить сразу, а можно частями. Когда придет время оформлять декретные, предпринимательница отнесет в ФСС заявление о назначении пособия и больничный, а взамен получит на карту 58 878,40 Р или чуть больше, если МРОТ повысят.

Что делать? 15.07.19

Как ИП получить декретные выплаты?

Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму без вычета 13%.

Как получить максимальные декретные

  1. Работать нужно по трудовому договору, и зарплата должна быть белой, а не серой.
  2. Среднемесячная зарплата за два года не должна быть ниже 70 000 Р до вычета НДФЛ.
  3. Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель, но с условием, что на другом месте работы вы проработали не менее двух лет. В этом случае попросите женскую консультацию выписать больничный по каждому месту работы.
  4. Если за последние два года вы меняли работу, возьмите с прошлой работы справку о зарплате по форме 182н. Ваш работодатель учтет этот заработок при расчете декретных.

Справка о средней зарплате по форме 182нDOC, 74 КБ

У нас есть подробная статья о том, как самостоятельно рассчитать декретные выплаты.

При рождении

Единовременная выплата при рождении

При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

Размер зарплаты тоже не имеет значения. Заплатят даже безработным.

Сколько. 18 886, 32 Р один раз после рождения ребенка.

Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.

Например, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре при регистрации рождения ребенка в загсе ХМАО регион выплачивает 20 000 Р. /p>

В Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 33 439 Р. Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.

Кому положено. Одному из родителей ребенка, тут государству без разницы, кому платить, — маме или папе.

Как получить. Выплату оформляет один из родителей по месту работы. Если родитель безработный — в соцзащите. В любом случае от второго родителя требуется справка, что он не получал эту выплату.

Дополнительные пособия в Москве при рождении ребенка

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Ее может оформить один из родителей, один из усыновителей (единственный усыновитель), опекун ребенка — россияне, иностранные граждане и лица без гражданства, живущие в Москве. Для этого нужно иметь московскую прописку.

За первого ребенка выплатят 6023 Р, за второго и следующих — по 15 879 Р.

«Лужковские» выплаты молодой семье. Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось 30 лет, город доплатит еще 90 145 Р за первого ребенка, 126 203 Р — за второго, 180 290 Р — за третьего и следующих. Граждане, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.

«Собянинская коробка» для новорожденных. Это подарочный набор, который выдают родителям или усыновителям при выписке из роддома. В этой коробке детское белье, одежда, аксессуары для кормления, пеленания и купания, пустышки, погремушки, салфетки, мази, присыпки — всего 44 предмета.

Дают «собянинскую коробку» всем родителям, независимо от их места жительства, но при соблюдении двух условий:

  1. Их дети родились в московских роддомах.
  2. Свидетельство о рождении они получили в Москве.

Забрать набор вещей можно не только при выписке, но и в отделе социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей. Но срок ограничен двумя месяцами. Понадобится написать заявление, а также представить документы, что в роддоме такой набор родители не получали.

С 18 февраля 2020 года вместо набора вещей родители могут получить компенсацию 20 000 Р. Сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка. Если хотя бы у одного из родителей есть регистрация в Москве, выплата оформляется в районном отделе социальной защиты населения. Если регистрации нет, а в Москве зарегистрировано только рождение ребенка, то родители должны обратиться в центр госуслуг «Мои документы». Решение о выплате принимается в течение 10 дней, а саму выплату перечисляют в следующем месяце.

До 1,5 лет

Выплаты на детей до 1,5 лет

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия до 1,5 лет семья не останется.

В первом случае ФСС будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором при определенных условиях пособие может получать сама женщина, если будет работать неполную рабочую неделю, или отец, если он уйдет в декрет вместо женщины.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 7082,85 Р в месяц на каждого ребенка. Максимум — 29 600,48 Р: такое пособие заплатят, если ваша средняя зарплата за 2019 и 2020 годы больше 74 000 Р.

Кому положено. Матери, отцу или другому взрослому человеку, ухаживающему за ребенком.

Как получить. Оформляют выплаты по месту работы, а если мать или отец безработный — заявление нужно подавать в соцзащиту по месту жительства.

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по статье 93 ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя.

Так как полный рабочий день — это 8 часов, а полная рабочая неделя — 40 часов, стороны должны найти такой вариант, чтобы работник трудился каждый день понемногу или положенные 8 часов, но не во все дни недели.

Здесь надо учитывать позицию ФСС и Верховного суда — пособие по уходу за ребенком компенсирует утраченный заработок. Если мама не утратила заработок, то компенсировать ей нечего.

Поэтому, помня о том, что пособие по уходу за ребенком — это 40% от заработка, работодателю и работнику следует рассчитать такое количество рабочих часов, чтобы женщина зарабатывала 60% от прежней зарплаты. Подробнее об этом уже писали в статье «Как уменьшить рабочий день и получать пособие».

Вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком плюс неполный рабочий день может отец точно по такой же схеме.

Если же оба супруга не хотят терять в зарплате, они могут оформить пособие на работающих бабушку или дедушку.

До 1,5 лет

Путинские выплаты

С 1 января 2018 года вступил в силу закон о ежемесячных выплатах семьям с детьми. По нему можно каждый месяц получать выплату за рождение первого или второго ребенка. Это не декретные и не пособие по уходу за ребенком, а дополнительная мера поддержки.

В народе новое пособие называют «путинскими выплатами». Другие льготы они не заменяют, не перекрывают и не отменяют. Выплату предоставляют не единоразово, а выплачивают каждый месяц на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав.

Путинское пособие составляет один региональный прожиточный минимум на ребенка в месяц. Например, в Москве прожиточный минимум на ребенка — 15 582 Р, в Новосибирске — 12 729 Р, а во Владивостоке — 15 409 Р.

Условия для получения путинских выплат:

  1. Получить выплаты могут родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года. Опекуны тоже могут претендовать на выплаты — в случае смерти родителей или усыновителей, объявления их умершими, лишения родительских прав или в случае отмены усыновления.
  2. Заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ.
  3. Ребенок должен быть гражданином России. Например, если роды были в РФ, но оба родителя — иностранные граждане, то по умолчанию российское гражданство ребенку не предоставляют.
  4. В 2018 и 2019 годах средний доход на каждого члена семьи не должен был превышать 1,5 регионального прожиточного минимума в месяц. С 2020 года этот лимит повысили до двух прожиточных минимумов.

Если у семьи после 1 апреля 2020 года закончилось право на эту выплату, в срок до 1 марта 2021 года ее автоматически продлят на очередной период. Это условие поможет получать выплату без заявлений, если ребенку исполнилось один или два года.

До 3 лет

Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет

Компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет — это пособие для родителей, которые ухаживают за маленькими детьми.

Сколько. 50 Р платят ежемесячно одному из родителей ребенка с 1,5 до 3 лет.

Кому положено. Одному из родителей, который работал по трудовому договору и ушел в отпуск по уходу за ребенком.

Как получить. С 1 января 2020 года эту выплату отменили, но не для всех. Ее смогут и дальше получать мамы или папы детей, родившихся до 1 января 2020 года.

Если ребенок родился после 1 января 2020 года, его родители не смогут получить эту выплату.

Путинские выплаты

Чтобы получать путинские выплаты и после 1,5 лет, нужно соблюдать все те же условия:

  1. Первый или второй ребенок родился после 1 января 2018 года.
  2. Заявитель — гражданин России и постоянно проживает на территории РФ.
  3. Ребенок — гражданин России.
  4. Средний доход на каждого члена семьи — не более 2 прожиточных минимумов в месяц.

Старше 3 лет

Пособие на ребенка до 16 лет

Федеральной выплаты на ребенка до 16 лет нет, но ее могут предусмотреть региональные органы власти.

Сколько. На детей от 0 до 3 лет — 10 951 Р, от 3 до 7 лет включительно — 7725 Р, от 8 до 18 лет — 4381 Р.

На детей одиноких матерей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, и детей военнослужащих по призыву:

  • от 0 до 3 лет — 16 427 Р,
  • от 3 до 7 лет включительно — 7725 Р,
  • от 8 до 18 лет — 6571 Р.

Все выплаты ежемесячные.

Кому положено. Одному из родителей, усыновителю, опекуну или попечителю, зарегистрированному в Москве по месту жительства, если в семье доход меньше прожиточного минимума на душу населения, в 2021 году это 18 029 Р.

Как получить. Подать документы через МФЦ или сайт мэра Москвы mos.ru.

Разовые выплаты

Материнский капитал

В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. С 2020 года его выплачивают всем семьям даже при рождении первого ребенка. Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети тоже граждане России.

Сколько. 483 881,83 Р можно получить в любое время после рождения ребенка. За второго или третьего ребенка можно получить доплату 155 550 Р.

Кому положено. Всем матерям, ранее не оформлявшим материнский капитал.

Как и где оформить. В ПФР или на портале госуслуг.

Еще бывает региональный материнский капитал. Например, в Санкт-Петербурге его выделяют при рождении третьего ребенка: деньги можно тратить на жилье, покупку участка или автомобиля.

У нас есть статьи о материнском капитале, чтобы использовать господдержку с выгодой:

Разовые выплаты

Единовременная выплата на детей до 7 лет

Семьи с детьми, рожденными с 17 декабря 2012 по 31 марта 2021 года, могут получить 5000 Р на каждого ребенка. Если эта выплата не поступила автоматически в декабре 2020 года или у вас недавно родился ребенок, подайте заявление на госуслугах до 1 апреля.

Таблица единовременных выплат и пособий на ребенка в 2021 году

Выплата Минимальный размер Максимальный размер Есть ли региональные надбавки
Выплаты при постановке на учет в женской консультации 708,23,15 Р 708,23 Р Есть, например, в Москве 658 Р
Пособие по беременности и родам 58 878,40 Р 340 795 Р
Выплата при рождении 18 886,32 Р Есть, например, в Санкт-Петербурге 33 439 Р, в Москве — 6023 Р за первого и 15 879 Р за второго, а также «собянинская коробка» и «лужковские» выплаты молодой семье

Выплаты при постановке на учет в женской консультации

Минимальный размер

708,23,15 Р

Максимальный размер

708,23 Р

Есть ли региональные надбавки

Есть, например, в Москве 658 Р

Пособие по беременности и родам

Минимальный размер

58 878,40 Р

Максимальный размер

340 795 Р

Есть ли региональные надбавки

Выплата при рождении

Минимальный размер

18 886,32 Р

Максимальный размер

Есть ли региональные надбавки

Есть, например, в Санкт-Петербурге 33 439 Р, в Москве — 6023 Р за первого и 15 879 Р за второго, а также «собянинская коробка» и «лужковские» выплаты молодой семье

Таблица ежемесячных выплат и пособий на ребенка в 2021 году

Выплата Минимальный размер Максимальный размер Есть ли региональные надбавки
Выплаты на детей до 1,5 лет 7082, 85 Р на каждого ребенка 29 600,48 Р
«Путинские выплаты» Региональный прожиточный минимум на месяц Размер выплат зависит от региона
Пособие на ребенка с 1,5 до 3 лет 50 Р, если ребенок родился до 01.01.2020
Пособие на ребенка до 16 лет Назначают региональные власти для отдельных категорий семей Назначают региональные власти для отдельных категорий семей Назначают региональные власти для отдельных категорий семей

Выплаты на детей до 1,5 лет

Минимальный размер

7082, 85 Р на каждого ребенка

Максимальный размер

29 600,48 Р

Есть ли региональные надбавки

«Путинские выплаты»

Минимальный размер

Региональный прожиточный минимум на месяц

Максимальный размер

Есть ли региональные надбавки

Размер выплат зависит от региона

Пособие на ребенка с 1,5 до 3 лет

Минимальный размер

50 Р, если ребенок родился до 01.01.2020

Максимальный размер

Есть ли региональные надбавки

Таблица разовых выплат на ребенка в 2021 году

Выплата Минимальный размер Максимальный размер Есть ли региональные надбавки
Материнский капитал 483 881,83 Р на первого ребенка, за второго и третьего — доплаты 155 550 Р. Есть, например, в Санкт-Петербурге выделяют капитал при рождении третьего ребенка

Материнский капитал

Минимальный размер

483 881,83 Р на первого ребенка, за второго и третьего — доплаты 155 550 Р.

Максимальный размер

Есть ли региональные надбавки

Есть, например, в Санкт-Петербурге выделяют капитал при рождении третьего ребенка

Пособия и компенсации семьям с детьми

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.

При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организации В избранное

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации заявления;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Жалоба должна содержать:

  • наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

  • прием и рассмотрение жалоб;
  • направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

  • оснащение мест приема жалоб;
  • информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
  • консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
  • заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
  • формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

  • удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
  • отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.


Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Социальные выплаты

СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ СЕМЬЯМ С ДОХОДОМ НИЖЕ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

ПОСОБИЯ СЕМЬЯМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ НА ДЕТЕЙ, ПРОЖИВАЮЩИХ В ЗАМЕЩАЮЩИХ СЕМЬЯХ

(ОПЕКА, УСЫНОВЛЕНИЕ, ПРИЕМНАЯ СЕМЬЯ)

СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ВЕТЕРАНАМ, ИНВАЛИДАМ И ДРУГИМ КАТЕГОРИЯМ ЛЬГОТНИКОВ

  • Назначение инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям компенсации уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
  • Компенсация расходов на оплату проезда на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах дальнего следования от железнодорожной станции, расположенной на территории Свердловской области, до города Санкт-Петербурга и обратно один раз в календарный год в размере стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования по кратчайшему маршруту от железнодорожной станции отправления до города Санкт-Петербурга и обратно в поездах дальнего следования в жестких вагонах с купе (без учета стоимости дополнительного сервисного обслуживания, предоставляемого в вагонах повышенной комфортности), но не более фактически понесенных расходов 
  • Ежемесячное пособие на проезд по территории Свердловской области на всех видах городского пассажирского транспорта и на автомобильном транспорте общего пользования в пригородном сообщении
  • Ежегодное пособие на проезд по территории Свердловской области на всех видах городского пассажирского транспорта и на автомобильном транспорте общего пользования в пригородном сообщении
  • Ежемесячная  денежная  выплата ветеранам труда Свердловской области
  • Ежемесячные пособия  на пользование услугами местной телефонной связи, за исключением беспроводной телефонной связи;  услугами проводного радиовещания;  платными услугами телевизионного вещания
  • Предоставление компенсации расходов на оплату проезда  по территории Российской Федерации реабилитированным лицам
  • Выплата социального пособия реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий
  • Предоставление компенсации 100 процентов расходов на оплату услуг по погребению умершего реабилитированного лица, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, установленному федеральным законом

  • Предоставление единовременной денежной выплаты в связи с годовщиной Победы в Великой Отечественной войне  1941-1945 годов

  • Выплата единовременного пособия лицу, награжденному знаком отличия Свердловской области «За заслуги в ветеранском движении»
  • Назначение и организация выплаты компенсации 100% расходов на оплату по действующим тарифам услуг по установке телефона по месту жительства
  • Назначение и организация выплаты единовременного пособия на проведение ремонта принадлежащих инвалидам и участникам Великой Отечественной войны не менее пяти лет на праве собственности жилых помещений, в которых они проживают
  • Порядок предоставления частичной компенсации затрат на приобретение и установку пользовательского оборудования для приема сигнала цифрового эфирного наземного телевизионного вещания и спутникового телевизионного вещания отдельным категориям граждан (.docx 19.95 KB)
  • Порядок предоставления социальных гарантий на подключение (технологическое присоединение) жилых помещений к газовым сетям гражданам, достигшим возраста 60 или 55 лет (мужчины и женщины), гражданам, которым установлена пенсия, вдовам (вдовцам) указанных категорий (.doc 75 KB)
  • Назначение и организация выплаты единовременного пособия для лиц, награжденных знаком отличия Свердловской области «Совет да любовь» (.docx 17.68 KB)

КОМПЕНСАЦИИ  ИНВАЛИДАМ ВСЛЕДСТВИЕ ВОЕННОЙ ТРАВМЫ И ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ ПОГИБШИХ (УМЕРШИХ) ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ВЕТЕРАНОВ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ

  • Назначение компенсации расходов, возникших в связи с приобретением проездного билета, другого проездного документа на льготных условиях для проезда на городском пассажирском транспорте и на автомобильном транспорте общего пользования пригородных маршрутов
  • Ежемесячное пособие гражданину, уволенному с военной службы, признанному инвалидом вследствие военной травмы либо заболевания, полученного в период военной службы
  • Ежемесячное пособие члену семьи погибшего (умершего) ветерана боевых действий на территории СССР, территории Российской Федерации и территориях других государств, члену семьи погибшего при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) военнослужащего, лица рядового или начальствующего состава органа внутренних дел, войск национальной гвардии, государственной противопожарной службы, учреждения или органа уголовно-исполнительной системы либо органа государственной безопасности

  • Ежемесячная денежная компенсация военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации, и членам их семей

ПРОЧИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Информация Министерства социальной политики :

Пособие по беременности и родам

В соответствии с законами Российской Федерации студентки, ставшие мамами, имеют право на получение всех видов детских пособий точно также, как и работающие мамы. Условием для оформления академического отпуска и получения причитающихся выплат для студентов является очная форма обучения.

Выплаты для тех, кто встал на учет в лечебном учреждении в срок до 12 недель.

Необходимые документы для получения пособия:

  • справка из лечебного учреждения о постановке на учёт до 12 недель;
  • заявление на получение выплаты.

Выплачивается в Финуниверситете на основании приказа, проект которого готовит факультет.

Пособие по беременности и родам выплачивается после подачи заявления. Обратиться за пособием можно в течение 6 месяцев после даты родов.

Выплачивается только при условии оформления отпуска по беременности и родам.

Необходимые документы для получения пособия

  • заявление, 
  • листок нетрудоспособности.

Выплачивается в Финуниверситете на основании приказа, проект которого готовит факультет.

Получить пособие может либо сама мама, либо второй родитель. Выплачивается единовременно органами социальной защиты.

Необходимые документы для получения пособия:

  • паспорта родителей;
  • заявление на получение пособия;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка из ЗАГСа по форме Ф-24;
  • справка о неполучении пособия другим родителем (если отец и мать находятся в браке).

​Для назначения выплаты необходимо обратиться в органы социальной защиты населения.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеют все молодые родители. Данная форма декретного пособия предполагает предоставление на протяжении 1,5 лет с момент появления ребенка получение ежемесячной выплаты. 

Необходимые документы для получения пособия:

  • копия паспорта заявителя;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком от второго родителя (справка подтверждает, что второй родитель не получает данное пособие по своему месту работы).

​Для назначения необходимо обращаться в органы социальной защиты.

! Студенты, которые обучаются по заочной форме обучения для получения выплат должны обращаться к своему работодателю (если работают), если они не являются работающими студентами, то в органы социальной защиты населения.

! Наличие стипендии не оказывает влияние на получение социальных и декретных выплат.​

С 01.07.2021 г. зачисление социальных выплат/пособий по новым требованиям

С 01 июля 2021 кредитные организации обязаны зачислять  социальные выплаты  на банковские карты национальной платежной системы «МИР» или на счет или вклад в возможностью пополнения на основании Федерального закона «О национальной платёжной системе».

Требование закона 161-ФЗ не распространяется на единоразовые выплаты или выплаты, осуществляемые с периодичностью реже одного раза в год.


Новые требования предусмотрены для граждан получающих:

  • пособие по безработице
  • пособие по временной нетрудоспособности для граждан подвергшихся воздейст-вию радиации
  • ежемесячные выплаты нуждающимся в поддержке семьям в размере регионально прожиточного минимума для детей
  • ежемесячные выплаты для малообеспеченных семей на каждого ребенка в возрасте от 3 до 7 лет
  • пособия гражданам, имеющим детей, установленные Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ( пособие по беременности и родам (декретные), единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года, пособие на ребенка).


Ваши возможности с картой МИР СЕВЕРГАЗБАНКА:

  • Начисление до 4% годовых на остаток по счету карты
  • Бесплатный выпуск карты
  • Бесплатное sms-информирование


При отсутствии карты МИР или счета необходимо:

  1. Обратится в отделение СЕВЕРГАЗБАНКА
  2. Открыть карту МИР
  3. Сообщить новые реквизиты счета карты «Мир» в уполномоченный орган, производящий выплаты до 01.01.2021 г.


Куда сообщить новые реквизиты счета карты «Мир» для зачисления выплат/пособий:


Вы можете самостоятельно оформить заявление в личном кабинете на портале «Госуслуги» (при наличии подтвержденной учетной записи), в уполномоченном органе, производящем выплату или в МФЦ.

Влияние на безработицу, когда беременная уходит с работы

Пестрый дурак однажды спросил: «Имеют ли беременные женщины право на безработицу?» и, как и в случае с большинством вопросов о безработице, ответ таков: «это зависит от обстоятельств».

Вообще говоря, когда человек покидает вашу организацию не по своей вине, из-за ненадлежащего поведения, и если он доступен и имеет право на работу, государство может определить, что пособие по безработице доступно этому человеку. Пособия по безработице, которые ограничиваются определенной еженедельной суммой в долларах и общим количеством недель — в зависимости от законодательства вашего штата — призваны заменить примерно половину того, что сотрудник зарабатывал в неделю до того, как он не мог работать.Эта форма помощи была разработана для безработных как средство преодоления временного периода вынужденной занятости.

Проблема доступности и активного поиска работы возникнет в сценарии отпуска по беременности и родам:

  • Если врач говорит, что требуется свободный от работы, человек, находящийся в отпуске, скорее всего, не в состоянии быть доступным для работы и активно ищет работу. Поскольку этот человек не может работать по совету врача, право на пособие по безработице будет лишено права на работу, поскольку он недоступен и не может активно искать работу.
  • Если беременная работница берет отпуск или увольняется из-за беременности, для получения пособия по безработице она должна быть представлена ​​убедительная причина, такая как неспособность выполнять физический труд (по указанию врача) по состоянию здоровья. Однако ей еще предстоит показать, что она способна и доступна для другой работы. Если будет взят отгул, при отсутствии такого показа, это будет считаться личным и необязательным, и, следовательно, пособие по безработице будет недоступно.
  • Если есть забота о здоровье и безопасности матери при выполнении рабочих обязанностей, то возможная льгота может быть предоставлена ​​в зависимости от убедительных показаний со стороны врача.Опять же, в этом случае она должна быть способна и доступна для другой работы, чтобы получать пособия.
  • Если работник берет отпуск по причине беременности, имеет ребенка и желает вернуться на работу, но у работодателя нет доступной должности (после превышения количества отпуска, предусмотренного законодательством штата или федеральным законом), то это лицо будет иметь право на пособие по безработице, если врач освободит ее.

Все это при условии, что сотрудник и / или организация не соответствуют требованиям федерального закона или закона штата о семейном медицинском отпуске (FMLA).Этот отпуск гарантирует, что квалифицированному сотруднику будет гарантирована такая же или эквивалентная должность по возвращении на работу.

Еще одно соображение заключается в том, что в ряде штатов беременная, находящаяся в отпуске, будет иметь право на отпуск по инвалидности и право на получение пособия по инвалидности. Калифорния и Нью-Джерси — два таких штата. В этих штатах служба по трудоустройству инструктирует человека подавать на пособие по инвалидности, а не на пособие по безработице.

Помощь в связи с COVID расширяет льготу по страхованию здоровья по беременности и родам Medicaid

Американский план спасения включает в себя множество частей, которые касаются не только прямой помощи от COVID.Например, он включает значительное увеличение субсидий на здравоохранение. Он также расширяет программу, которая обеспечивает медицинское страхование Medicaid беременным женщинам в рамках усилий по снижению показателей материнской смертности и болезней, которые в США намного хуже, чем в других развитых странах.

Около 7 лет назад Эмили Стюарт-Кларк жила в Западной Вирджинии, работала на горнолыжном курорте и жила своей лучшей жизнью, как она любит говорить. Однако у нее не было медицинской страховки. Частная страховка была слишком дорогой, она не имела права на участие в программе Medicaid и не могла получить страховку по работе.Она чувствовала, что «такого варианта просто не было».

Однажды все изменилось, потому что, по ее словам, «я действительно получала Medicaid, пока была беременна».

Право на участие в программе Medicaid во время беременности значительно увеличивается. Фактически, по данным Фонда семьи Кайзера, Medicaid покрывает почти половину рождений в США. Но есть одна загвоздка: через два месяца после родов специальное пособие по беременности и родам заканчивается.

Это было серьезной проблемой для Стюарт-Кларк.

«Через четыре недели после родов они обнаружили опухоль», — сказала она.Она обнаружила, что у нее опухоль мозга всего за несколько недель до того, как закончилась ее страховка.

«Врач понял мою ситуацию, и он сказал:« Перенести другие встречи, мы должны доставить ее до того, как закончится ее страховка », — сказал Стюарт-Кларк.

Они добрались до операции как раз вовремя. Она была бы на крючке, если бы заплатила более 200 тысяч долларов за медицинские услуги.

Американский план спасения сделал бы ситуацию менее безумной. Это позволяет штатам продлить покрытие Medicaid на основе беременности до полного года.

Но сейчас эта страховая скала не редкость. Мэгги Кларк из Джорджтаунского центра для детей и семей сказала, что «когда женщины теряют страхование через 60 дней, около половины из них становятся незастрахованными. Так что это миллион новых матерей каждый год, которые теряют страхование каждый год в действительно критическое время ».

«Это критическое время, потому что существует так много хронических заболеваний, которые могут возникнуть во время беременности», — сказала Уша Ранджи из Фонда семьи Кайзер.Эти состояния включают «что-то вроде диабета, гипертонии, сердечно-сосудистых заболеваний — это не те состояния, которые обычно можно вылечить в течение двух месяцев».

По словам Кларка, в США сейчас не все хорошо по показателям материнского здоровья по сравнению с другими развитыми странами. «Уровень материнской смертности в США вдвое выше, чем в Канаде, и в восемь раз выше, чем в Норвегии».

По данным CDC, в США чернокожие женщины и женщины из числа коренного населения в два-три раза чаще умирают от причин, связанных с беременностью, в первый год, чем белые женщины.Многие из тех, кто больше всего нуждается в расширенных льготах, живут в штатах, которые отказались расширять общую программу Medicaid в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании.

Эмили Джонстон из Института урбанистики заявила, что «две трети незастрахованных молодых матерей, которым, вероятно, поможет расширение, проживают только в пяти штатах: Флориде, Джорджии, Миссури, Северной Каролине и Техасе».

В тех штатах и ​​семи других штатах, где не действует расширенная общая программа Medicaid, все еще есть возможность продления только пособий по беременности и родам.

Миллионы американцев не имеют работы, но компании говорят, что у них проблемы с наймом. Почему?

По словам Даниэля Чжао, старшего экономиста Glassdoor, этот экономический кризис необычен по сравнению с традиционными рецессиями. «Многие работники по-прежнему не работают из-за проблем со здоровьем или ухода за детьми, и это затрудняет поиск работников, независимо от того, что вы делаете с заработной платой или льготами», — сказал Чжао. «Дополнительный доллар в час не заставит кассира с уже существующими условиями почувствовать, что можно безопасно вернуться к работе.Это можно увидеть в ресторанной индустрии: некоторые работники уволились или не хотят подавать заявление из-за опасений по поводу COVID-19, низкой заработной платы, скудных льгот и стресса, связанного с быстро меняющейся и требовательной работой. Рестораны были готовы предложить подписные бонусы и временное повышение заработной платы. Один McDonald’s даже платит людям 50 долларов только за собеседование.

Может ли отказ от патентов увеличить глобальные поставки вакцин против COVID-19?

Индия и Южная Африка внесли предложение о временной приостановке действия патентов на вакцины COVID-19.Сторонники плана говорят, что он увеличит поставки вакцин по всему миру, позволив большему количеству стран производить их. Скептики говорят, что все не так просто. В настоящее время в США достаточно запасов, и любой взрослый, желающий сделать прививку, вскоре сможет ее получить. Для большинства других стран эта реальность еще далеко. Более 100 стран поддержали предложение о временном отказе от патентов на вакцину COVID-19. США не входят в их число, но Белый дом заявил, что рассматривает эту идею.

Могут ли предприятия отказать вам во въезде, если у вас нет паспорта вакцины?

По мере того, как все больше американцев получают вакцинацию от COVID-19 и экономика начинает открываться заново, некоторые предприятия требуют доказательства вакцинации для входа в свои помещения.Концепция паспорта вакцины подняла этические вопросы относительно конфиденциальности данных и потенциальной дискриминации в отношении непривитых. Однако правоведы говорят, что предприятия имеют право отказать во въезде тем, кто не может предъявить доказательства.

Часто задаваемые вопросы о беременности, правах на рабочем месте и COVID-19 — лучший баланс

Если вы беременны и все еще работаете, у вас могут быть права в соответствии с несколькими федеральными, государственными или местными законами требовать изменений на вашем рабочем месте для обеспечения вашей безопасности.

Закон об американцах с ограниченными возможностями

В соответствии с федеральным законом об американцах с ограниченными возможностями («ADA») , если вы работаете на работодателя с 15 или более сотрудниками и , у вас есть нарушение, связанное с беременностью, которое может включать такие примеры, как гестационный диабет или преэклампсия. и что инвалидность существенно ограничивает основную жизненную деятельность, которую вы можете иметь право на разумное приспособление на работе.Для получения дополнительной информации см. Здесь.

Что такое нарушения или инвалидность, связанные с беременностью? На основании как руководящих указаний, так и прецедентного права, и гестационный диабет, и тяжелые респираторные заболевания, вероятно, квалифицируются как инвалидность, связанная с беременностью, потому что оба заболевания достаточно серьезны и существенно ограничивают основную жизнедеятельность, и поскольку эти две проблемы могут также поставить кого-то в более тяжелое риск тяжелого заболевания, если они заразятся — COVID 19.

Примеры разумного приспособления, связанные с COVID-19, могут включать:

  • Внесение изменений в свое рабочее место, чтобы уменьшить контакты с другими людьми
  • Временное изменение некоторых должностных обязанностей
  • Изменение рабочего графика (напр.грамм. ошеломляющее время в пути)
  • Временно переводят позиции
  • Обращение к телеработе

Все эти типы приспособлений являются примерами приспособлений, упомянутых в руководстве Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве в отношении конкретных пандемий и часто задаваемых вопросах для работников с ограниченными возможностями.

Как просить о размещении?

Первый шаг «интерактивного процесса » — сообщить своему работодателю, что у вас есть потребность в жилье.Вы должны сообщить своему работодателю, что запрашиваете корректировку или изменение на работе по причине, связанной с состоянием здоровья.

Вам не нужно использовать точную фразу «разумное приспособление» или «ADA» — вы можете использовать простой английский.

После того, как вы запросите жилье , ваш работодатель может попросить вас предоставить справку от поставщика медицинских услуг, подтверждающую, что вы являетесь инвалидом. Если ваш босс просит записку, убедитесь, что она как можно более конкретна и точно описывает, что вы можете и чего не можете делать на работе.

Убедитесь, что ваш лечащий врач избегает нечетких терминов о вашем состоянии или нечетких слов о типе жилья, которое вам нужно. Ваш работодатель не обязан предоставлять именно то жилье, о котором вы просите, и, возможно, ему вообще не придется предоставлять жилье, если это создает «неоправданные трудности». Для получения дополнительной информации см. Здесь.

Вы также можете побудить своего работодателя быть прагматичным и гибким, учитывая текущую нагрузку на поставщиков медицинских услуг и потенциальный риск заражения, обратившись к поставщику медицинских услуг.Для получения дополнительной информации см. Здесь.

Закон о дискриминации при беременности

В соответствии с федеральным законом о дискриминации при беременности («PDA») , если вы работаете на работодателя с 15 или более сотрудниками, вы можете иметь право на разумное приспособление, которое может включать поиск средств защиты, временное перемещение должности, работу с домой, чтобы оставаться здоровым во время беременности. КПК сообщает, что ваш работодатель не может относиться к вам хуже, чем к другим работникам, потому что вы беременны или имеете заболевание, связанное с беременностью.Таким образом, если ваш работодатель предоставляет жилье другим сотрудникам, аналогичным по своей способности или неспособности работать, ему, возможно, придется предоставить вам жилье. Вам не обязательно иметь инвалидность, связанную с беременностью, чтобы иметь права в соответствии с этим законом. Для получения дополнительной информации см. Здесь.

Совет : Начните изучать, как ваш работодатель обращается с другими небеременными работницами, которым требовалось жилье на работе. Например, есть ли у вашего работодателя политика, согласно которой легкие обязанности возлагаются только на тех, кто получил травмы на рабочем месте? Или у них не было проблем с помощью людям с ограниченными возможностями, не связанными с беременностью, но они отказывались помогать беременным работницам? Если это так, это может свидетельствовать о дискриминации по беременности и о том, что они обязаны предоставить вам жилье.

Государственные / местные законы о справедливости в отношении беременных работниц

У вас могут быть дополнительные права, если ваш штат или город принял Закон о справедливости в отношении беременных работников , дающий работникам право на получение жилья в случае беременности, родов и связанных с ними заболеваний, за исключением случаев, когда проживание было бы действительно сложным или дорогостоящим для вашего работодателя. В соответствии с этими законами штата, в отличие от федерального закона, вы можете получить жилье независимо от того, предоставляет ли ваш работодатель жилье другим лицам.

Процесс получения жилья в соответствии с законом этого типа обычно состоит из:

Обращение к работодателю с просьбой о предоставлении жилья на основании ограничения, медицинской необходимости или состояния, связанного с беременностью (не обязательно наличие инвалидности).

  • Типичные условия проживания могут включать легкие условия работы, перерывы в туалете, временный перевод, возможность носить с собой бутылку с водой на работе.
  • Условия размещения, связанные с COVID, могут включать те, которые указаны в контексте ADA — e.g социальное дистанцирование, измененный график работы, удаленная работа и средства индивидуальной защиты.

Ваш работодатель работает с вами на индивидуальной основе , чтобы подобрать жилье, если это не вызывает «неоправданных трудностей», то есть для него очень сложно или дорого предоставить жилье.

Совет : В 30 штатах и ​​5 городах действует та или иная форма этого закона. Для получения дополнительной информации см. Здесь. Нью-Йорк также только что выпустил специальное руководство по COVID-19, усиливающее городской закон о размещении для беременных, в котором говорится, что беременные работницы могут иметь право на разумные приспособления во время этого кризиса.Мы также работаем над федеральным законом о справедливости в отношении беременных женщин, который будет охватывать беременных женщин по всей стране. Для получения дополнительной информации см. Здесь.

Закон о безопасности и гигиене труда

В соответствии с Федеральным законом о безопасности и гигиене труда ваш работодатель должен предоставить сотрудникам рабочее место, «свободное от признанных опасностей, которые могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу».

В ответ на кризис COVID-19 Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) выпустило руководство, в котором представлены рекомендации о том, как рабочие места могут лучше всего подготовить и защитить своих работников от COVID-19, включая те рабочие места, где может быть высокий риск заражения. экспозиция (e.грамм. здравоохранение, лабораторные работы, управление отходами, авиалинии и охрана границ), средний риск воздействия (те, которые работают в тесном контакте с людьми) и низкий риск воздействия. OSHA рекомендует работодателям принять меры профилактики, такие как предоставление дезинфицирующего средства для рук, если мыло и проточная вода недоступны, поощрение работников оставаться дома, когда они болеют, внедрение гибких правил работы и контроль на рабочем месте, например предоставление средств индивидуальной защиты, таких как перчатки, маски для лица. , и другие средства защиты органов дыхания.

  • Обратите внимание, однако, что это руководство не является законом и не создает никаких новых обязательств или требований для работодателей. Для получения дополнительной информации см. Здесь.

Страховые выплаты по безработице на случай пандемии

Новый коронавирус (COVID-19) оказывает значительное влияние на рабочее место. Работодатели сокращают штат, заставляют сотрудников работать удаленно и меняют операционные процедуры, чтобы обеспечить безопасность сотрудников и клиентов.

Здесь вы найдете информацию о программах пособий по безработице и отпусках по болезни для работников, пострадавших от коронавируса, о том, что доступно, как подать заявку на пособие и что вы можете рассчитывать на его получение.

Программы пособий по безработице

Конгресс принял Закон о дополнительных ассигнованиях на борьбу с коронавирусом и чрезвычайной помощи от 2021 года, который расширяет дополнительные пособия по безработице, предусмотренные Законом о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности при коронавирусе (CARES). Этот закон расширил размер пособий по безработице в 2021 году.

Американский план спасения принят Конгрессом. Он продолжает расширенное пособие по безработице до 6 сентября 2021 года и включает дополнительные пособия в размере 300 долларов в неделю.

Квалифицированные безработные, включая уволенных работников, самозанятых лиц, независимых подрядчиков, работников с ограниченным стажем работы и тех, кто не может работать из-за коронавируса, получат:

Государственное страхование по безработице (UI)

Пособия по государственному страхованию от безработицы доступны для правомочных работников. Большинство штатов предоставляют максимум 26 недель базовой компенсации по безработице. При некоторых обстоятельствах доступны расширенные льготы.Безработные работники могут подать заявление на получение пособия через Интернет.

Помощь при пандемической безработице (PUA)

Помощь при пандемической безработице (PUA) предоставляет пособия по безработице работникам, которые традиционно не имели права на получение пособия, в том числе самозанятым людям.

Эта программа продлена до 6 сентября 2021 года и позволяет лицам, получающим пособия, продолжать получать пособия до тех пор, пока они не достигли максимального количества недель.

Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC)

Федеральное пособие по пандемической безработице (PUC) предусматривает дополнительные 300 долларов в неделю для любого работника, имеющего право на получение государственного или федерального пособия по безработице до 6 сентября 2021 года.Эта сумма будет выплачиваться автоматически и будет добавлена ​​к компенсации UI или PUA.

Расширенное пособие по безработице

Закон о компенсации по безработице в случае пандемии (PEUC)

Закон о компенсации по безработице в случае пандемии (часть Закона CARES) предусматривает федеральное финансирование дополнительных недель пособий по безработице для работников, которые исчерпали все пособия в течение ограниченного периода времени из-за COVID-19.

Эта программа продлена до 6 сентября 2021 года и позволяет людям продолжать получать пособия до тех пор, пока человек не достиг максимального количества недель.Количество недель пособий, которые физическое лицо может запросить по программе PEUC, также увеличено.

Программы безработицы, предоставляемые компаниями

Некоторые компании предоставляют новые или дополнительные пособия по болезни и семейным обстоятельствам из-за коронавируса. Например, у Walmart есть новая политика, которая предоставляет сотрудникам дополнительную гибкость, чтобы оставаться дома, а также варианты оплаты и поддержки, если они затронуты вирусом.

CNBC сообщает, что Amazon продолжала оплачивать почасовую оплату и предоставляла сотрудникам неограниченный отпуск по болезни до 1 мая 2020 года.Между тем, LinkedIn отмечает, что некоторые компании, в том числе Apple и Patagonia, закрыли магазины, но продолжали платить сотрудникам.

Подробнее: Если ваш работодатель не уведомил вас об изменениях в правилах отпуска, обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров.

Льготы, предоставляемые профсоюзом

Если вы являетесь членом профсоюза, вам могут быть доступны льготы. Однако они будут отличаться от союза к союзу. Проконсультируйтесь со своим профсоюзным управляющим или профсоюзом для получения информации о пособиях по безработице и других программах для пострадавших работников.

Как узнать больше: Обратитесь в местный профсоюз за информацией о льготах и ​​праве на участие.

Портал Министерства труда по восстановлению экономики содержит информацию о подаче заявления о безработице в вашем штате, а также ресурсы на жилье, питание, финансы, здравоохранение и многое другое.

Программы отпусков по болезни

Пособия по семейным и медицинским отпускам

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) — это федеральный закон, который предусматривает неоплачиваемый отпуск для определенных работников по медицинским и семейным причинам.Закон был расширен и теперь включает льготы для сотрудников, пострадавших от COVID-19, до 31 декабря 2020 года.

С 1 января 2021 года работодатели не обязаны предоставлять отгулы. Охватываемые работодатели могут добровольно предоставить экстренный оплачиваемый отпуск по болезни или экстренный оплачиваемый отпуск по FMLA в соответствии с FFCRA и получить налоговый кредит, связанный с этим отпуском. Налоговый кредит можно взять на отпуск до 31 марта 2021 года.

Как получить пособие: Уточните у своего работодателя, имеете ли вы право на получение пособия.

Государственные программы отпусков по болезни

В некоторых штатах есть другие программы отпуска по болезни, на которые имеют право некоторые работники.

Пособия по государственному отпуску

В следующих штатах (и в Вашингтоне, округ Колумбия) действуют законы, предусматривающие оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников. Льготы зависят от вашего штата и статуса занятости. Эти состояния включают:

  • Аризона
  • Калифорния
  • Коннектикут
  • Мэриленд
  • Массачусетс
  • Мичиган
  • Невада
  • Нью-Джерси
  • Орегон
  • Род-Айленд
  • Вермонт
  • Вашингтон (штат)
  • Вашингтон, Округ Колумбия

Вы также можете иметь право на получение пособия по инвалидности, если вы не можете работать из-за болезни.

Как подать заявление: Обратитесь к своему работодателю за информацией о льготах FMLA. Посетите веб-сайт Департамента труда штата, чтобы узнать о государственных больничных и пособиях по инвалидности.

Отпуск по болезни, предоставляемый работодателем

Бюро статистики труда сообщило, что в целом 73% работников частного сектора получили оплачиваемые отпуска по болезни от своих работодателей в марте 2019 года, при этом 94% работников управленческих, деловых и финансовых профессий получали пособия по болезни.Взаимодействие с другими людьми

Однако оплачиваемые отпуска по болезни были намного ниже в других секторах: только 58% рабочих в сфере обслуживания и 56% рабочих в сфере строительства, добычи, сельского хозяйства, рыболовства и лесного хозяйства получали пособия.

Узнайте у своего работодателя, какие пособия по болезни доступны вам. Некоторые работодатели расширяют выплаты и пособия по болезни из-за коронавируса.

Ключевые выводы

Берегите себя и свою семью: Следуйте рекомендациям CDC, чтобы оставаться в безопасности на работе и в свободное от работы время.

Будьте в курсе: Увеличиваются льготы для больных и безработных. За последней информацией обращайтесь к своему работодателю и в государственный департамент труда.

Обратитесь за помощью: Не бойтесь обращаться за помощью. Многие люди затронуты COVID-19, и правительство и работодатели хотят помочь им как можно лучше.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.

На какие льготы я могу претендовать, если я беременна или рожу ребенка?

Существует множество льгот и прав, доступных во время беременности или рождения ребенка, включая пособие по беременности и родам, пособие по беременности и родам Sure Start Maternity Grant, а также пособия, на которые вы можете претендовать, если вы беременны, безработны или имеете низкий доход.

На какие пособия я могу претендовать, если беременна?

Бесплатные рецепты и стоматологическая помощь NHS

?

Есть вопрос?

Наши консультанты укажут вам верное направление.
Начните онлайн-чат или позвоните нам по телефону 0800 138 1677.

Что это?
  • Бесплатное стоматологическое обслуживание NHS в Великобритании во время беременности и в течение года после рождения ребенка.
  • В Англии вы имеете право на бесплатные рецепты во время беременности и в течение года после рождения ребенка.
  • В Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии вы всегда имеете право на бесплатные рецепты.
Кому достанется?

Все беременные женщины или женщины, родившие менее года назад.

Как заявить

Заполните форму об освобождении от материнства (FW8), которую можно получить у врача или акушерки.

Узнайте больше о бесплатных рецептах и ​​стоматологическом лечении NHS

На какие льготы я могу претендовать, если я работаю и рожу ребенка?

Оплачиваемое время для дородовой помощи

Что это?

Независимо от того, как долго вы работаете, у вас есть право на оплачиваемый отпуск для посещения дородовых приемов.

Это свободное время является дополнительным к вашему ежегодному отпуску.

Дородовая помощь включает:

  • приемов к врачу и акушерке
  • посещений по рекомендации врача, таких как занятия по релаксации или занятия для родителей.

Ваше свободное время должно включать время на дорогу до и от каждой встречи.

Отец ребенка или ваш партнер (включая однополых партнеров) имеют право взять неоплачиваемое время с работы, чтобы пойти с вами на два дородовых приема (с максимальным ограничением времени на каждое посещение 6 часов 30 минут).

Кто это получает?

Работающие беременные.

Как заявить

Сообщите своему работодателю, когда вам предстоит дородовой прием. Постарайтесь как можно больше предупреждать их, чтобы помочь с планированием работы.

Было бы неплохо пойти в тихое время на работе или в нерабочее время, если можете.

Узнайте больше об оплачиваемом отпуске для дородовой помощи в Англии, Уэльсе и Шотландии на сайте GOV.UK и в Северной Ирландии на сайте NI Direct

Официальный отпуск и заработная плата по беременности и родам

Что такое установленный законом отпуск и оплата по беременности и родам?

Когда у вас рождается ребенок, вы имеете право на годичный отпуск по беременности и родам и оплачиваете от работодателя до 39 недель, пока вы находитесь в отпуске, если вы имеете на это право.

Кто это получает?

Работающие беременные.

Для получения установленного законом пособия по беременности и родам у вас должно быть:

  • средний заработок не менее 120 фунтов в неделю и
  • проработал на вашего работодателя не менее 26 недель.
Сколько стоит установленное законом пособие по беременности и родам?

Вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам в течение 39 недель вашего 52-недельного отпуска по беременности и родам.

В таблице ниже показано, сколько будет выплачиваться по закону по беременности и родам в 2021/22 налоговом году:

Официальный декретный отпуск Установленное законом пособие по беременности и родам
Первые шесть недель 90% от вашего среднего недельного дохода до налогообложения
Следующие 33 недели £ 151.97 или 90% от вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше
Следующие 13 недель (если принимать) Без оплаты
Как заявить

Чтобы получить отпуск по беременности и родам, вам необходимо сообщить своему работодателю, если вы хотите прекратить работу за 15 недель до срока родов.

Вы должны уведомить своего работодателя как минимум за 28 дней о том, что вы хотите начать выплату по беременности и родам, и предоставить ему доказательство своей беременности.

Узнайте больше об оплачиваемом отпуске по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Что такое пособие по беременности и родам?

Двухнедельный или ежемесячный платеж от правительства, если вы не можете потребовать выплаты по закону по беременности и родам.

Кто это получает?

Беременным женщинам и молодым мамам, которые не могут претендовать на установленную законом выплату по беременности и родам, потому что:

  • вы не работали на своего работодателя достаточно долго
  • вы работаете по найму
  • ваша средняя зарплата составляет менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
Сколько стоит пособие по беременности и родам?

Сумма, которую вы получаете, зависит от того, сколько вы зарабатываете.

В зависимости от вашего дохода в 2021/22 налоговом году вы можете получить:

  • 151,97 фунтов стерлингов в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) на срок до 39 недель
  • 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 14 недель.
Как получить

Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, позвоните по телефону 0800 055 6688 или заполните форму заявления на пособие по беременности и родам (MA1) в правительстве.Веб-сайт Великобритании

Если вы живете в Северной Ирландии, позвоните по телефону 02890 823 318 для получения формы или загрузите ее с веб-сайта NIDirect

Официальный отпуск по уходу за ребенком и оплата труда

Что такое установленный законом отпуск по уходу за ребенком и его оплата?

Оплачиваемый отпуск на одну или две недели, чтобы вы могли помочь ухаживать за своим новорожденным.

Кто это получает?

Вы должны быть:

  • биологический отец или усыновитель ребенка
  • партнер матери
  • предполагаемый родитель (если вы рожаете ребенка в результате суррогатного материнства).

Также необходимо:

  • отработали у вашего работодателя 26 недель до 15-й недели до рождения ребенка
  • работать у вашего работодателя до рождения ребенка
  • зарабатывают не менее 120 фунтов в неделю.
Сколько стоит установленное законом отцовское пособие?

Вы получаете установленную законом выплату по отцовству в течение одной или двух недель отпуска по уходу за ребенком.

В 2021/22 налоговом году вы будете получать 151,97 фунтов стерлингов в неделю или 90% от вашего среднего недельного дохода, в зависимости от того, что меньше.

Как заявить

Предоставьте своему работодателю форму SC3 по крайней мере за 15 недель до недели, когда должен родиться ребенок.

  • Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, получите форму SC3 на сайте GOV.UK
  • Если вы живете в Северной Ирландии, загрузите форму SC3 из NI Direct
  • Если вы живете в Англии, Ирландии или Шотландии, узнайте больше на сайте GOV.UK
  • Если вы живете в Северной Ирландии, узнайте больше на NI Direct

Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата

Что такое совместный отпуск и оплата по уходу за ребенком?

До 50 недель отпуска по уходу за ребенком и 37 недель заработной платы совместно с вашим партнером, если вы имеете на это право.

Кто это получает?

Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, вы можете иметь право на участие в программе.

Мать ребенка должна прекратить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам до того, как любой из родителей сможет получить совместный отпуск по уходу за ребенком или выплату.

Вы можете получать установленную законом общую родительскую оплату, если вы работаете и имеете право на:

  • Установленное законом пособие по беременности и родам или установленное законом пособие при усыновлении
  • Установленное законом пособие по беременности и родам, и ваш партнер имеет право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленной законом выплаты при усыновлении.
Сколько составляет установленная законом общая родительская оплата?

В 2021/22 налоговом году вы будете получать 151,97 фунтов стерлингов в неделю или 90% от вашего среднего недельного дохода, в зависимости от того, что меньше.

Как заявить

Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме, если хотите, чтобы у вас был общий оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, на сайте GOV.UK есть загружаемые формы, которые вы можете использовать для отправки уведомлений.

Если вы живете в Северной Ирландии, обратитесь в NI Direct.

Отпуск и оплата по усыновлению, установленный законом

Что такое установленный законом отпуск и оплата по усыновлению?

Когда вы усыновляете или заводите ребенка в результате суррогатного материнства, вы имеете право на годичный отпуск и до 39 недель установленной законом выплаты при усыновлении.

Кто это получает?

Только один человек в паре может взять отпуск по усыновлению и оплатить его. Другой человек может иметь право на отпуск по уходу за ребенком и получать оплату.

Вы должны быть сотрудником и иметь возраст:

  • работать на вашего работодателя в течение 26 недель к моменту подбора ребенка или к 15-й неделе до рождения ребенка
  • , зарабатывая в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
Сколько стоит установленная законом плата за усыновление?

Вы получаете установленную законом оплату усыновления на срок до 39 недель вашего установленного законом отпуска по усыновлению.

В таблице ниже показано, сколько будет выплачиваться за усыновление в 2021/22 налоговом году:

Официальный отпуск по усыновлению Плата за усыновление, установленную законом
Первые шесть недель 90% от вашего среднего недельного дохода до налогообложения
Следующие 33 недели £ 151.97 или 90% от вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше
Следующие 13 недель (если принимать) Без оплаты
Как заявить

Сообщите своему работодателю, что вы хотите взять отпуск по усыновлению и когда вы хотите его начать.

Вы должны сообщить им в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вы нашли ребенка.

Если вы пользуетесь услугами суррогатной матери, чтобы родить ребенка, сообщите своему работодателю дату родов и дату начала отпуска по крайней мере за 15 недель до родов.

Узнайте больше об установленной законом оплате за усыновление

Рабочий налоговый кредит

Working Tax Credit — это платеж от государства, чтобы помочь пополнить ваш заработок, если вы работаете и имеете низкий доход. Его заменяет Universal Credit.

Большинство людей теперь должны подавать заявку на универсальный кредит вместо рабочего налогового кредита.

Если вы уже подаете заявку на налоговую льготу для работающих и у вас есть ребенок, это может рассматриваться как изменение обстоятельств.Вам нужно будет сообщить HMRC об этом изменении, и вас могут попросить подать новое требование на Universal Credit.

На какие льготы я могу претендовать, если я не работаю или имею низкий доход?

Пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)

Связанное с доходом пособие по трудоустройству и поддержке (ESA) заменяется универсальным кредитом, и большинству людей, возможно, придется запросить универсальный кредит вместо этого пособия.

Однако, если вы сделали достаточно взносов в систему государственного страхования, вы можете претендовать на получение нового вида пособия по трудоустройству и поддержке.Если вам нужна дополнительная поддержка в связи с другими расходами, такими как аренда или воспитание детей, вы можете запросить универсальный кредит вместе с ESA нового типа.

Поддержка дохода

Теперь вы должны подать новое заявление на универсальный кредит вместо поддержки дохода.

Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам или установленного законом пособия по беременности и родам, не имеете работы и не можете искать работу или имеете низкий доход, вы можете претендовать на универсальный кредит во время беременности.

Воспользуйтесь калькулятором преимуществ Turn2us, чтобы узнать, на что вы можете претендовать.

Грант по беременности и родам Sure Start

Что такое грант по беременности и родам Sure Start?

Единовременный платеж в размере 500 фунтов стерлингов из Социального фонда для покрытия расходов на ребенка. Если вы живете в Шотландии, он был заменен грантом на лучший старт (см. Ниже).

Кому достанется?

Вы получите пособие, если ваш новорожденный будет единственным ребенком в возрасте до 16 лет в вашей семье, и вы или ваш партнер получите одно из следующих пособий:

  • Пенсионный кредит
  • Поддержка дохода
  • Универсальный кредит
  • Пособие для ищущих работу на основе дохода
  • Пособие по трудоустройству и поддержке, связанное с доходом
  • Детский налоговый кредит по более высокой ставке, чем семейный элемент
  • Рабочий налоговый кредит, который включает инвалидность или тяжелую инвалидность.

Есть другие правила, если вы усыновляете или становитесь суррогатным родителем.

Сколько стоит грант по беременности и родам Sure Start?

£ 500

Как подать заявку?

Заполните форму заявки на получение гранта Sure Start Maternity Grant (SF100).

Если вы живете в Северной Ирландии, вы можете загрузить пакет заявок с сайта nidirect.

Узнайте больше о гранте Sure Start Maternity Grant на GOV.UK.

Best Start Grant и Best Start Foods (только Шотландия)

Best Start Grant и Best Start Foods предоставляют малообеспеченным семьям финансовую поддержку в первые ключевые годы жизни ребенка

Кто это получает?

Если вам меньше 18 лет, вы можете подать заявку на получение гранта Best Start или Best Start Foods, даже если вы не получаете никаких выплат или льгот.

Если вам больше 18 лет, вы можете подать заявление, если получаете одно из следующих пособий:

  • Универсальный кредит
  • Поддержка дохода
  • Пособие для ищущих работу на основе дохода
  • Пособие по трудоустройству и поддержке, связанное с доходом
  • Пенсионный кредит
  • Жилищное пособие
  • Детский налоговый кредит
  • Рабочий налоговый кредит

Вы не можете получить Best Start Grant или Best Start Foods, если получаете только пособие на ребенка.

Пределы дохода также применяются, если вы хотите подать заявку на участие в программе Best Start Foods.

Узнайте больше о гранте Best Start, Best Start Foods и ограничениях дохода на mygov.scot.

Сколько стоит лучший стартовый грант?

Элемент платежа по беременности и родам:

  • 600 фунтов стерлингов за первого ребенка и 300 фунтов стерлингов за новорожденного, если с вами проживают дети старшего возраста.
  • 300 фунтов стерлингов на всех последующих детей.
  • Плата за дошкольное обучение составит 250 фунтов стерлингов на ребенка.
  • Плата за школьный возраст составит 250 фунтов стерлингов на ребенка.

Какая еда для начинающих лучше всего?

Best Start Foods — это предоплаченная карта для покупки здорового питания для детей до трех лет. Его можно использовать в Интернете или в магазинах. Вы получите:

  • 17 фунтов стерлингов каждые четыре недели во время беременности
  • 34 фунта стерлингов каждые четыре недели с момента рождения ребенка до достижения им возраста одного года
  • £ 17 каждые четыре недели для детей от одного до трех лет.

Как подать заявку?

Вы можете подать заявку на получение гранта Best Start Grant и Best Start Foods онлайн, по телефону или заполнив бумажную форму.

Программа здорового питания и стартовые ваучеры (Англия, Уэльс и Северная Ирландия)

Что такое талоны на питание Healthy Start?

Еженедельные ваучеры бесплатно:

  • молоко — обычное коровье молоко, цельное, полуобезжиренное или обезжиренное пастеризованное, стерилизованное, длительного хранения или ультрапастеризованное (УВТ)
  • свежие и замороженные фрукты и овощи без добавок
  • детская смесь
  • витаминов — беременные женщины, женщины с ребенком до 12 месяцев и дети в возрасте до четырех лет, получающие ваучеры Healthy Start, имеют право на бесплатные витамины Healthy Start.Бенефициары имеют право на получение одной бутылки каждые восемь недель.

Кому достанется?

Вы получите купоны, если вы находитесь на сроке не менее 10 недель беременности или у вас есть ребенок в возрасте до четырех лет, и вы и ваша семья получаете одно из следующих пособий:

  • Поддержка дохода
  • Пособие для ищущих работу на основе дохода
  • Пособие по поддержке занятости, связанное с доходом
  • Детский налоговый кредит, если доход вашей семьи составляет 16 480 фунтов стерлингов или меньше (2021/22) и вы не получаете рабочий налоговый кредит
  • Рабочий налоговый кредит, если вы получаете остаток рабочего налогового кредита.Вам могут быть выплачены дополнительные расходы в течение четырех недель после того, как вы прекратили работать достаточно часов, чтобы иметь право на получение налогового кредита для рабочих.
  • Универсальный кредит

  • , если ваша семья зарабатывает 408 фунтов стерлингов или меньше в месяц.
  • Пенсионный кредит

Вы также имеете право на получение ваучеров на питание по программе Healthy Start, если сами не получаете одно из этих пособий, но проживаете со своим партнером, и он их получает.

Если вам меньше 18 лет и вы беременны, вы также можете получить ваучеры Healthy Start, даже если вы не получаете ни одного из перечисленных выше льгот.

Сколько стоят талоны на питание в программе Healthy Start?

  • беременных женщин и детей в возрасте от одного до четырех лет получают 4,25 фунтов стерлингов в неделю
  • детей до одного года получают 8,50 фунтов стерлингов в неделю.

Как заявить

Поговорите со своей акушеркой, патронажной сестрой или врачом или позвоните в Healthy Start по телефону 0345 607 6823.

Если вы подаете заявку на универсальный кредит и беременны или у вас есть ребенок младше четырех лет, позвоните в Healthy Start по телефону 0345 607 6823 или напишите по электронной почте onhelpdesk @ tiu.org.uk, чтобы узнать больше о схеме Healthy Start.

Шотландский детский платеж

Если вы живете в Шотландии, вы или ваш партнер претендуете на определенные льготы, и вы или ваш партнер являетесь основным лицом, ухаживающим за ребенком в возрасте до шести лет, вы можете иметь право требовать еженедельную выплату в размере 10 фунтов стерлингов на каждого ребенка в возрасте до шести лет.

Вы можете подать заявку на участие в программе сейчас, и в случае успеха вам будут платить каждые четыре недели.

Узнайте больше и подайте заявку на мыгов.сайт scot.

Помощь со школьным транспортом

Вы можете получить помощь с оплатой школьного транспорта вашего ребенка. Это зависит от того, как далеко вы живете от школы, возраста ребенка и наличия инвалидности.

Вы можете получить дополнительную поддержку, если у вас низкий доход или вы подаете заявление на получение пособия.

На какие льготы я могу претендовать, когда у меня будет ребенок?

Пособие на ребенка

Что такое пособие на ребенка?

Пособие на ребенка — это регулярная денежная выплата от государства для покрытия расходов на воспитание ребенка.

Только одно лицо может претендовать на пособие на ребенка, и вы можете претендовать на каждого ребенка, за которого несете ответственность.

Кто это получает?

Лицо, ответственное за ребенка младше 16 лет (или младше 20 лет, если он учится или обучается).

Какой размер пособия на ребенка?

Ставки на 2021/22 налоговый год:

  • 21,15 £ в неделю за старшего или единственного ребенка
  • £ 14 в неделю за каждого дополнительного ребенка.
Как получить

Загрузите форму претензии (Ch3) от GOV.UK

Если один из вас зарабатывает более 50 000 фунтов стерлингов в год

Если вы или ваш партнер имеете доход более 50 000 фунтов стерлингов в год, вам придется выплатить часть или все пособие на ребенка в виде дополнительного подоходного налога. Но, возможно, стоит подать заявление, чтобы защитить вашу государственную пенсию.

Детский налоговый кредит

Детский налоговый кредит был заменен универсальным кредитом для всех новых требований. Вы можете претендовать на дочерний элемент UC для двух детей, пока они не достигнут 19 лет (или 20 в некоторых случаях) и не будут получать утвержденное образование или обучение на дневном отделении, а не в университете.

Если вы уже получаете детский налоговый кредит, вам нужно будет сообщить в HMRC, когда ребенок родится, и вместо этого вас могут попросить запросить универсальный кредит.

Если у вас трое или более детей, вы можете потребовать их всех, если они родились до 6 апреля 2017 года.

Обычно вы не можете претендовать на универсальный кредит для третьего или последующих детей, за исключением ограниченных обстоятельств, включая многоплодные роды, усыновление или переход на родственную опеку.

На какие льготы я могу претендовать, если я учусь?

Если вы учитесь в школе, колледже или университете и у вас есть ребенок, вы можете иметь право на финансовую помощь, которая покрывает все, от расходов на проживание и обучение до поездок и ухода за детьми.

Кто не получает страховку по безработице?

Программа страхования по безработице (UI) Министерства труда США предоставляет денежные пособия имеющим на это право работникам, которые стали безработными не по своей вине. Программа находится в ведении отдельных штатов, но сам закон является федеральным.

Пособия, которые финансируются за счет налогов на заработную плату, еженедельно выплачиваются правительствами отдельных штатов тем, кто соответствует требованиям. Но существуют особые правила, согласно которым безработные имеют право на этот вид страхования.

Федеральное правительство внесло изменения в право на получение пособия по безработице из-за вспышки вируса COVID-19. Первоначально они были введены в действие после того, как президент Дональд Трамп подписал Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) в связи с коронавирусом (CARES) в марте 2020 года. Преимущества были расширены с принятием Закона о консолидированных ассигнованиях 2021 года (CAA) и снова после того, как президент Джо Байден был избран в соответствии с Законом об американском плане спасения в 2021 году.

Вот посмотрите, кто имеет и не имеет права на страхование по безработице при нормальных обстоятельствах, и как правила были изменены во время пандемии коронавируса в 2020 и 2021 годах.

Ключевые выводы

  • В нормальных условиях вы не можете получать пособие по безработице, если вы уволились с работы или если вы работаете не по найму.
  • Закон CARES расширяет возможности страхования по безработице с помощью трех программ, чтобы помочь работникам, пострадавшим от пандемии нового коронавируса 2020 года.
  • Программа помощи при пандемической безработице (PUA) предоставляет льготы самозанятым, фрилансерам и независимым подрядчикам.
  • Люди, которые увольняются с работы из-за риска заражения или заражения COVID-19, или из-за ухода за членом семьи, также могут иметь право на получение пособия по безработице.
  • Закон о консолидированных ассигнованиях на 2021 год и Закон об американском плане спасения расширяют и изменяют некоторые программы по безработице с истекшим сроком, представленные в Законе CARES.

Кто имеет право на безработицу?

Несмотря на то, что каждый штат устанавливает свои собственные правила для получения пособий по ИП, вы обычно имеете право на них, если:

  • Вы безработны не по своей вине. В большинстве штатов это означает, что вы уволились с последней работы из-за отсутствия работы.
  • Соблюдать требования к работе и заработной плате. Вы должны соответствовать требованиям вашего штата в отношении отработанного времени или заработной платы в течение установленного базового периода.
  • Соответствуют дополнительным государственным требованиям.

Как подать заявление на пособие по безработице?

Чтобы получить пособие по UI, вы должны подать заявление в программу UI в штате, где вы работали. В зависимости от вашего штата вы можете подать иск лично, по телефону или через Интернет. При подаче заявления вам необходимо предоставить определенную информацию, включая ваш номер социального страхования, а также адреса и даты вашей предыдущей работы.Взаимодействие с другими людьми

Как правило, вы должны связаться с программой UI вашего штата как можно скорее после того, как вы потеряете работу, и подать заявление в том штате, где вы работали. Однако, если вы работали в нескольких штатах или в штате, отличном от того, где вы сейчас живете, обратитесь в агентство пользовательского интерфейса штата, в котором вы проживаете, для получения рекомендаций о том, как подать иск в другие государства.

Чтобы получить подробную информацию о программе страхования от безработицы в вашем штате, посетите CareerOneStop, веб-сайт ресурсов по трудоустройству, спонсируемый США.S. Департамент труда.

Кто не имеет права на безработицу?

При нормальных обстоятельствах вы не можете получать пособие по безработице, если увольняетесь с работы или работаете не по найму, включая фрилансеров, независимых подрядчиков и гигантов.

Конечно, есть и другие способы дисквалификации, в зависимости от того, где вы живете. В большинстве штатов вы не можете получить страховку по безработице, если:

  • уволены за проступки на рабочем месте. Что представляет собой проступок, зависит от штата, но, как правило, умышленное нарушение правил безопасности, кража, растрата, насилие и другие преступные действия дисквалифицируют вас. Неудачный тест на наркотики также может рассматриваться как проступок.
  • уволены за проступки вне работы. В некоторых штатах работодателям не разрешается увольнять сотрудников за проступки вне работы, но в некоторых это разрешено. Если это так, это также может лишить вас права на получение пособий по безработице.
  • Отклоните подходящую работу. Если вы перейдете на работу, сопоставимую с той, которую вы потеряли, вы, вероятно, больше не будете иметь права на получение пособия. При определении подходящей работы ваше государство может учитывать такие факторы, как оплата труда, ваше образование и опыт, а также безопасность.
  • Не ищите работы. Вы должны сообщать в программу UI вашего штата, что вы подали заявку на определенное количество вакансий каждую неделю. Если вы не сообщите эту информацию вовремя или перестанете искать работу, вы можете потерять льготы.
  • Нетрудоспособны. Если вы находитесь в декретном отпуске, имеете дело с неотложной семейной ситуацией, временно нетрудоспособны или по другой причине неспособны работать, вы можете потерять право на льготы. Однако в некоторых штатах вы можете иметь право на получение пособия, если вы уволились с работы по медицинским причинам или по уходу за больным членом семьи.
  • Получать выходное пособие. В некоторых штатах вы не можете получать пособие по безработице, если у вас также есть выходное пособие. Например, если вы получаете выходное пособие за восемь недель, ваше право на получение пособия по безработице начинается через девять недель после того, как вы потеряли работу.
  • Совершить мошенничество. Если вы не сообщаете о доходе или новой работе, вы лишаетесь права на получение пособия. Возможно, вам даже придется выплатить компенсацию или отправиться в тюрьму за мошенничество.

COVID-19 пособие по безработице

Уровень безработицы вырос до самого высокого уровня с тех пор, как данные были впервые собраны, когда пандемия впервые поразила Соединенные Штаты, достигнув пика в 14,8% в апреле 2020 года, а затем снизившись до 6,7% в декабре 2020 года. Это затронуло почти все отрасли и отдельных лиц по всей стране. независимо от возраста, пола или статуса занятости.Взаимодействие с другими людьми

Федеральное правительство предприняло шаги, чтобы облегчить бремя безработных, особенно тех, кто в противном случае не имел бы права на получение пособия по безработице. 27 марта 2020 года президент Дональд Трамп подписал пакет чрезвычайных мер по стимулированию распространения коронавируса на сумму 2 триллиона долларов, именуемый законом CARES. Он временно расширил выплаты по страхованию от безработицы с помощью трех программ, одна из которых позволяла некоторым работникам, которые обычно не участвовали в программах UI, получать пособия.

Закон CARES создал Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC), в соответствии с которым незастрахованным лицам еженедельно выплачивается дополнительное пособие в размере 600 долларов США, но срок действия этого пособия истек 31 июля 2020 года.Принятие Закона о консолидированных ассигнованиях, подписанного президентом Трампом 27 декабря 2020 года, включало новое финансирование FPUC по более низкой ставке — 300 долларов в неделю до 14 марта 2021 года.

Президент Джо Байден продлил эти льготы, подписав Закон об американском плане спасения 11 марта 2021 года. Были введены дополнительные положения, позволяющие безработным продолжать получать пособия до 6 сентября 2021 года.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Закон CARES учредил программу помощи при пандемической безработице (PUA), которая была продлена после принятия Закона о консолидированных ассигнованиях и Закона о американском плане спасения.

Программа временно распространяет пособие по безработице на некоторых работников, пострадавших от пандемии COVID-19, и соответствующих критериям самозанятых работников до 6 сентября 2021 года в соответствии с Законом о американском плане спасения. Законопроект, подписанный президентом Байденом, продлил действие программы с От 50 до 79 недель. К квалификационным работникам относятся:

  • Фрилансеры и независимые подрядчики
  • Работники, ищущие работу по совместительству
  • Работники, у которых недостаточно продолжительный стаж работы, чтобы иметь право на получение государственного пособия по безработице
  • Работники, которые в противном случае не имели бы права на получение льгот в соответствии с законом штата или федеральным законом

Работники не имеют права на получение пособий по программе PUA, если они могут работать за деньги удаленно.Безработные люди также должны иметь разрешение на работу, чтобы иметь право на участие в программе PUA, поэтому работники без документов не будут соответствовать требованиям.

Чтобы получить квалификацию, вы должны предоставить самосвидетельство о том, что вы можете работать и готовы к работе, и что вы безработный, частично занятый или неспособный или недоступный для работы из-за одной из следующих ситуаций, связанных с COVID-19:

  • Вам поставили диагноз COVID-19 или у вас есть его симптомы, и вы пытаетесь получить диагноз.
  • Член вашей семьи был диагностирован с COVID-19.
  • Вы оказываете помощь человеку с диагнозом COVID-19.
  • Вы обеспечиваете уход за ребенком или другим членом семьи, который не может посещать школу или учреждение по уходу, поскольку оно закрыто из-за COVID-19.
  • Вы находитесь на карантине или вам посоветовал медицинский работник самостоятельно пройти карантин.
  • Вы должны были приступить к работе, у вас нет работы или вы не можете приступить к работе из-за COVID-19.
  • Вы стали основным кормильцем, поскольку глава семьи умер в результате COVID-19.
  • Вам пришлось уволиться с работы непосредственно из-за COVID-19.
  • Ваше место работы закрыто в результате COVID-19.
  • Вы соответствуете другим критериям, установленным министром труда.

Размер пособия рассчитывается на основе предыдущего заработка с использованием формулы из программы помощи по безработице в случае стихийных бедствий в соответствии с Законом Стаффорда. PUA имеет минимальное пособие, равное 50% среднего еженедельного пособия по штату (около 190 долларов в неделю).Взаимодействие с другими людьми

Если вы подали заявление или планируете подавать заявление на страхование по безработице в рамках программы помощи по безработице при пандемической безработице (PUA), обязательно уточните в своем штате, чтобы определить, когда будет произведен ваш последний платеж PUA.

Новые программы по безработице

В дополнение к программе помощи при пандемической безработице, Закон CARES, Закон о консолидированных ассигнованиях и Закон о американском плане спасения расширяют возможности пособия по безработице в рамках двух других инициатив: программы FPUC и программы компенсации по безработице в случае пандемии чрезвычайной ситуации (PEUC).

Вот краткое описание сравнения трех программ:

ПРОГРАММА ЧТО ЭТО ДЕЛАЕТ
Помощь по безработице при пандемии (PUA) Предоставляет льготы самозанятым, фрилансерам и независимым подрядчикам.
Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC) Предоставляет федеральное пособие в размере 300 долларов в неделю.
Компенсация по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC) Продлевает пособие еще на 53 недели после исчерпания обычного пособия по безработице.

Имеют ли беременные женщины право на безработицу?

Иногда даже самых трудолюбивых увольняют не по своей вине. Если это произойдет с вами, есть большая вероятность, что вы будете иметь право на пособие по безработице.

Безработица служит своего рода спасательным кругом для работников, не уволенных по уважительной причине. Другими словами, человек, которого увольняют за то, что он постоянно опаздывает в офис, не будет иметь права, но если вы потеряли работу из-за сокращения штата вашей компании, вы, как правило, можете подать заявление на получение пособия.

Сумма денег, которую вы получаете от безработицы, будет зависеть от того, что вы зарабатывали и где работали. В любом случае, ваши пособия по безработице предназначены не для замены всей вашей зарплаты, а, скорее, для ее части. Тем не менее, получение этих пособий во время поиска новой работы имеет решающее значение, особенно если у вас не так много сбережений, чтобы окупить себя, и ваша компания не предлагает особенно щедрого выходного пособия.

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЙ: ПОЛУЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ.

Конечно, не все имеют право на безработицу, и вам нужно будет выполнить определенные требования (которые различаются в зависимости от штата), чтобы получить эти деньги.Поэтому вам может быть интересно, что произойдет, если вы женщина, потерявшая работу во время беременности. Разрешено ли вам подавать заявление на получение пособия или вы должны подождать, пока ваш ребенок не родится, чтобы подать заявление?

Беременность и безработица

Существуют определенные критерии, которым вы должны соответствовать, чтобы иметь право на пособие по безработице. Как указывалось ранее, вас не могли уволить по какой-либо причине, и вам нужно было работать в компании, которая платила налог по безработице. Еще одно требование для получения пособия — это то, что вы должны иметь возможность работать на другой работе, если найдете ее.Поэтому, если ваша беременность не мешает вам выполнять свою работу в новой компании, нет проблем с подачей иска.

Кроме того, вы не обязаны раскрывать свою беременность в процессе подачи заявления, если это не влияет на вашу трудоспособность. Например, вы бухгалтер, который весь день сидит за столом, и у вас нет осложнений, связанных с беременностью. Если вас уволили через четыре месяца, нет причин, по которым вы не могли бы продолжать работать еще пять месяцев до родов.Поэтому вы можете смело подавать заявление о безработице.

Тем не менее, если вы имеете право на получение льгот до даты родов, вам, вероятно, следует приостановить их действие в течение любого периода, когда вы физически не можете работать. Как правило, когда вы подаете заявление на пособие по безработице, вы подаете первоначальное заявление, а затем проводите своего рода еженедельную проверку, во время которой вы подтверждаете, что вы могли и готовы к работе. Однако, если вы родите ребенка в понедельник и проведете эту неделю в больнице, вы захотите признать, что на самом деле вы не были готовы к работе в течение этого периода.В этом случае обычно случается, что вы не будете получать пособие за эту конкретную неделю, но вы можете запросить их в течение будущей недели, когда вы и доступны для работы.

Помните, что большинство штатов предлагают пособие по безработице на срок до 26 недель. Если вы пропустите неделю или две из-за того, что не можете работать, вы не обязательно потеряете эти преимущества. Скорее всего, период, в течение которого вы собираете пособия, просто вытесняется. Или, говоря другими словами, если вы потеряете работу за 24 недели до родов, а ваш штат дает вам 26 недель пособия, вы можете (при условии, что ваше заявление обрабатывается немедленно — часто бывает задержка) получать пособие по безработице в течение 24 недель, положите ваше пособие приостановлено на месячный отпуск по беременности и родам, а затем вы получите пособие в размере еще двух недель, если вы все еще не работаете на тот момент.

Увольнение никогда не бывает забавным, но когда это происходит во время беременности, все может стать еще более сложным. Если это произойдет с вами, знайте, что беременность , а не лишает вас права на получение пособия по безработице. А учитывая расходы на новорожденного ребенка, вы, вероятно, будете приветствовать их.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *