Снилс сколько делать: Получение СНИЛС

Содержание

Получение СНИЛС

Чтобы стать участником системы обязательного пенсионного страхования и сформировать свои пенсионные права, необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Застрахованными лицами могут быть:

  • граждане Российской Федерации, проживающие, как на территории РФ, так и за ее пределами;
  • иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации;
  • иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации.

 

Как получить документ, подтверждающий регистрацию (АДИ-РЕГ) в системе индивидуального (персонифицированного) учёта?

Работающим гражданам (выбрать один из способов):

  • Обратиться в свою организацию.
  • Обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.
  • Обратиться в МФЦ.

 

Неработающим гражданам (выбрать один из способов):

  • Обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.
  • Обратиться в МФЦ.

 

Для получения АДИ-РЕГ необходим документ, удостоверяющий личность.

Если АДИ-РЕГ необходимо получить ребенку до 14 лет, то необходимо свидетельство о рождении ребенка и паспорт родителя, который обращается за получением.

 

В каких случаях необходим обмен страхового свидетельства?

Страховое свидетельство подлежит обмену в случае изменения фамилии, имени, отчества, пола, даты и места рождения. Также страховое свидетельство подлежит замене в случае обнаружения в нем ошибок либо в случае непригодности к использованию.

При обращении по вопросу обмена страхового свидетельства необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, и страховое свидетельство, подлежащее замене.

в МФЦ, В ПФР, у работодателя

В России действует система обязательного пенсионного страхования — ОПС. Ее смысл в том, чтобы человек мог получать пенсию по возрасту, инвалидности или потере кормильца.

Вероника Нецова

бережно хранит свой СНИЛС

Профиль автора

Чтобы рассчитывать на пенсию, каждый, кто живет и работает в РФ, должен иметь специальный страховой номер и лицевой счет в системе ОПС.

Зеленые карточки больше не выдают

С 1 апреля 2019 года изменились правила выдачи СНИЛС: получать и хранить зеленую карточку больше не нужно. Восстанавливать, если потеряли, тоже.

Сами лицевые счета никуда не делись, но пользоваться ими и получать, если номера еще нет, стало гораздо проще: например, номер могут присвоить в пенсионном фонде автоматически, если вы пришли в МФЦ оформлять пособие.

В 2020 году новорожденным начали присваивать СНИЛС автоматически по сведениям реестра ЗАГС. То есть сейчас новорожденным специально получать СНИЛС не нужно.

Если вы заполняете форму, чтобы получить пособие на ребенка, укажите его имя и дату рождения — СНИЛС подтянется в заявление автоматически, если он уже присвоен ребенку. Но если ребенок родился до 2020 года и родители еще не оформили ему СНИЛС, придется оформлять его лично.

При заполнении заявления на госуслугах используйте функцию «Найти СНИЛС», если номер не подтянулся автоматически

Если у ребенка был СНИЛС, но потерялся, получать дубликат не придется — номер тоже найдется по базе.

Но если СНИЛСа вообще никогда не было и по базе он не находится, номер нужно получить лично — в отделении ПФР или МФЦ.

Если СНИЛС точно есть, но при заполнении заявления на пособия он не находится, добавьте данные ребенка в личный кабинет на госуслугах — это может помочь.

Что такое СНИЛС

СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования. Мы привыкли называть СНИЛС зеленую пластиковую карточку, на которой указан тот самый номер. Но в 2019 году произошли изменения.

С 1 апреля 2019 года зеленые карточки больше не выдают. Но обязанность регистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования и получать специальный страховой номер осталась. Теперь достаточно зарегистрироваться в систем ОПС и получить специальное уведомление о регистрации по установленной форме. Его еще называют формой АДИ-РЕГ. Уведомление выдают в бумажном или электронном виде — в отделении ПФР или в личном кабинете соответственно. Номер индивидуального лицевого счета теперь будет указан в уведомлении. И таких уведомлений у вас может быть сколько угодно.

Фото СНИЛС: образец документа. Так выглядит страховое свидетельство со СНИЛС. Оно действительно и сейчас, просто новые зеленые карточки больше не выдают Теперь при регистрации в системе ОПС выдают такое уведомление — форму АДИ-РЕГ

По СНИЛС пенсионный фонд ведет учет застрахованных лиц и отслеживает их страховые взносы. Из этих взносов формируется бюджет, из которого вам выплачивают пенсию по достижении пенсионного возраста, инвалидности или при потере кормильца.

абз. 2 ст. 8 ФЗ № 167-ФЗ

Зачем нужен СНИЛС

Номер лицевого счета — своего рода идентификатор личности. Он содержит всю важную информацию о человеке: ФИО, дату и место рождения, серию и номер паспорта, гражданство и ИНН. Такой номер нужен, чтобы отслеживать пенсионные накопления, управлять получением государственных услуг онлайн и оформлять некоторые документы и льготы.

Получать пенсию. Она формируется из страховых отчислений в ПФР, которые работодатель делает за вас. Если вы официально не работаете, страховые взносы за вас никто не платит и пенсия не копится. ИП платит страховые взносы сам за себя.

ст. 3 ФЗ № 27-ФЗ

Пользоваться государственными и муниципальными услугами онлайн. Для этого понадобится зарегистрироваться на госуслугах и получить логин и пароль в ЕСИА — единой системе идентификации и аутентификации. Для подтверждения регистрации понадобятся паспорт и СНИЛС. С единой учетной записью у вас будет доступ к госуслугам, пенсионному фонду и региональным административным сайтам.

Получать социальные выплаты и помощь от государства. У правительства есть единая информационная система соцобеспечения, через которую помогают нуждающимся гражданам. И здесь обязательно нужен СНИЛС. Например, документ нужен, чтобы у школьников были льготные питание и проезд, детям до трех лет выдавали бесплатные лекарства по рецепту врача или родители получали материнский капитал за второго рожденного ребенка.

Оформлять документы. Например, страховой номер индивидуального лицевого счета нужен для оформления или замены полиса обязательного медицинского страхования вне зависимости от возраста ребенка или взрослого.

п. 6 гл. 2 приказа Минздрава России от 28.02.2019 № 108н

Какой срок действия у СНИЛС и когда нужно его менять

СНИЛС действует всю жизнь. Страховой номер присваивается человеку раз и навсегда. Если человек изменил ФИО, пол, дату или место рождения, ему нужно сообщить об изменениях через отделение ПФР или личный кабинет. Изменения внесут, но номер при этом не изменится.

Как получить СНИЛС

Получать документ нужно всем гражданам РФ и иностранцам, которые работают по трудовому договору и живут в России временно или постоянно.

Какой набор документов нужен для получения СНИЛС

Где получить СНИЛС

Раньше говорили об оформлении страхового свидетельства со СНИЛС. Теперь речь идет о регистрации в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ и, соответственно, получении СНИЛС. Зарегистрироваться можно через работодателя, в пенсионном фонде или МФЦ.

На работе. Если устраиваетесь впервые, работодатель предложит заполнить специальную анкету и самостоятельно передаст ее в пенсионный фонд для регистрации в системе персонализированного учета. Вариант работает при условии, что вы устраиваетесь на работу официально или заключаете с работодателем договор гражданско-правового характера.

В пенсионном фонде. Зарегистрироваться в системе ОПС можно в любом отделении пенсионного фонда — по месту регистрации, жительства или пребывания.

В МФЦ. Можно идти в ближайший. Получить уведомление о регистрации можно там же или в отделении ПФР.

Сколько времени делают СНИЛС

Если человек обращается напрямую в пенсионный фонд, то его зарегистрируют в системе индивидуального учета и выдадут уведомление о регистрации в тот же день на приеме.

При получении свидетельства через МФЦ документ будет готов сразу. Если человек получает СНИЛС для ребенка, сотрудники МФЦ могут по свидетельству о рождении узнать номер, поскольку у них есть доступ к базам пенсионного фонда.

Через работодателя регистрируют в системе так же, как через МФЦ. Работодатель передает в пенсионный фонд заявление работника о регистрации в системе ОПС. В течение пяти дней ПФР откроет работнику индивидуальный лицевой счет и пришлет работодателю уведомление о регистрации.

Как получить СНИЛС на ребенка

Заниматься регистрацией ребенка в системе ОПС и получением СНИЛС может родитель или законный представитель: усыновитель, опекун или попечитель. Присутствие ребенка до 14 лет при этом необязательно.

Зачем ребенку СНИЛС

Для страховых отчислений. Если ребенок начинает работать, на него распространяется закон об обязательном пенсионном страховании, как и на взрослых.

По закону трудовой договор можно заключить с ребенком 16 лет и старше. С 14 лет тоже можно работать, но с письменного согласия родителей. До 14 лет договор может подписать родитель, но отчисления идут на лицевой счет ребенка.

Зарегистрироваться в системе ОПС и получить СНИЛС можно у работодателя, если такой договор заключается впервые.

Для выплаты пенсии при наступлении страхового случая. По закону система ОПС не страхует детей от наступления пенсионного возраста, потери кормильца и инвалидности. Но вы можете оформить СНИЛС на ребенка, чтобы он получил от государства пенсию, если наступит страховой случай.

Какие документы нужны для получения свидетельства ребенку

Чтобы родителям оформить СНИЛС на ребенка, нужно взять:

  • свидетельство о рождении;
  • паспорт родителя;
  • заполненную анкету;
  • документ, подтверждающий гражданство РФ, если оно не указано в свидетельстве о рождении;
  • паспорт ребенка, если он старше 14 лет.

Законному представителю для заполнения анкеты еще понадобится документ, подтверждающий установление усыновления, опеки или попечительства.

Гражданин старше 14 лет может оформить документ самостоятельно: для получения свидетельства нужны паспорт и заполненная анкета. При личном обращении регистрируют и выдают уведомление сразу на месте.

Где получить СНИЛС на ребенка

Оформить документ можно в пенсионном фонде, МФЦ, детском саду, школе или в некоторых случаях в загсе. Если обратитесь в пенсионный фонд или МФЦ напрямую, то ребенка зарегистрируют в системе индивидуального учета и выдадут уведомление о регистрации в тот же день на приеме. Поскольку саму зеленую карточку СНИЛС отменили, получать ее не нужно. Карточку заменяет распечатка из личного кабинета в ПФР или электронный документ оттуда же.

Регистрация ребенка в системе ОПС и получение уведомления на ребенка через портал госуслуг невозможны.

Как получить СНИЛС иностранному гражданину

Иностранцы тоже должны быть зарегистрированы в системе ОПС, чтобы получать пенсию на территории России. Для этого необходимо выполнить два условия:

  1. Иметь разрешение на временное проживание или вид на жительство.
  2. Работать по договору: трудовому, гражданско-правовому, авторского заказа, отчуждения прав.

Иностранцы могут оформить документ в пенсионном фонде или через работодателя. Для получения нужны заполненная анкета, паспорт или его нотариально заверенный перевод с национального языка на русский, вид на жительство или разрешение на временное проживание.

Врачам, преподавателям, юристам, научным работникам и другим высококвалифицированным иностранным специалистам оформлять СНИЛС для страховых взносов не нужно. Но по закону у всех иностранных граждан должен быть полис ОМС, который не дадут без СНИЛС.

п. 1 ст. 7 ФЗ № 167-ФЗ

Иностранцы не смогут получить документ, если они работают не по трудовому договору или живут в РФ нелегально.

Регистрация в системе ОПС ребенка с иностранным гражданством или без гражданства возможна только в пенсионном фонде. Для получения понадобятся документ, удостоверяющий личность ребенка, паспорт родителя, разрешение на временное проживание или вид на жительство. Если документы составлены на иностранном языке, понадобится их нотариально заверенный перевод.

Получение СНИЛС в день обращения в отделение Пенсионного фонда

С октября 2016 года в Удмуртской Республике можно получить страховое свидетельство обязательного
пенсионного страхования со СНИЛС в день обращения гражданина в клиентскую службу территориального органа Пенсионного фонда
Российской Федерации по Удмуртской Республике. Ранее на получение СНИЛС уходило от пяти дней и более.

СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного
пенсионного страхования, на котором аккумулируются все сведения гражданина, необходимые для назначения ему пенсии (сведения
о начисленных и уплаченных страховых взносах, страховом и льготном стаже, зарплате и т.д.) Чем выше белая зарплата и продолжительней
срок, в течение которого работодатель платил страховые взносы в Пенсионный фонд, тем выше пенсия.

СНИЛС применяется для формирования федеральных и региональных регистров граждан, имеющих право на государственные
социальные услуги и льготы. Кроме того, он требуется для определения ребенка в дошкольные учреждения и школы. Многие федеральные
ведомства представляют свои услуги в электронном виде через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.Регистрация
граждан на федеральном и муниципальных порталах госуслуг возможна только при указании СНИЛС.

СНИЛС
можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике по месту регистрации
гражданина (в том числе и временной) или по месту его фактического проживания. При обращении необходимо предъявить паспорт.
Для получения СНИЛС на ребенка мама или папа должны при обращении предъявить свой паспорт и свидетельство о рождении ребенка.
Дети 14 лет и старше могут обратиться за регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования со своим паспортом самостоятельно.

  • Пенсионный фонд рекомендует получить страховое свидетельство со СНИЛС всем гражданам, кто по разным причинам пока его
    не имеет, тем более, что сделать это сегодня намного проще и быстрее чем раньше. Сегодня получить СНИЛС в клиентских службах
    Пенсионного фонда во всех городах и районах республики можно в режиме реального времени (on-line) в день обращения.
  • Подробная
    информация — по телефонам 63-03-02, 63-03-50 – справочная отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Удмуртской
    Республике.

Информация размещена Управлением экономики и развития города Администрации города Ижевска т. 41-42-13

Что такое СНИЛС? — ТАСС

Пенсионный фонд России (ПФР) отвечает на самые волнующие вопросы о том, из чего складывается пенсия, что делать с материнским капиталом и как пользоваться электронными услугами ПФР.

 

Зачем нужен СНИЛС?

Каждый гражданин РФ имеет в ПФР лицевой счет с принадлежащим только ему уникальным номером. Этот номер и есть СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета. В течение всей трудовой биографии на этот счет заносятся все данные о страховом стаже его владельца, пенсионных баллах, начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Впоследствии эта информация учитывается при назначении или перерасчете его страховой пенсии. Такая система упрощает учет застрахованных внутри ПФР и ускоряет процедуры назначения пенсий.

Также СНИЛС является идентификатором гражданина в системе единого портала госуслуг http://www.gosuslugi.ru.

 

Как получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?

На какой срок выдается карточка СНИЛС?

Что делать, если страховое свидетельство потеряно?

Что делать в случае изменения анкетных данных?

Зачем оформлять СНИЛС ребенку?

Можно ли получить СНИЛС и поменять свидетельство пенсионного страхования в любом отделении ПФР — или только по месту прописки?

 

Как получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?

Страховое свидетельство, или карточку СНИЛС, можно получить двумя способами: самостоятельно или через работодателя.

Для самостоятельного получения надо обратиться в отделение ПФР по месту вашей регистрации или фактического проживания, предъявить паспорт и заполнить анкету застрахованного лица. Как правило, такое же заявление можно подать и в МФЦ. В течение трех недель в пенсионном фонде на заявителя будет открыт новый лицевой счет, которому будет присвоен индивидуальный номер, и оформлено страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (ОПС). 

За детей до 14 лет заявление подают родители, имея при себе паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Работающим гражданам проще всего решить этот вопрос через своего работодателя. Если при трудоустройстве страхового свидетельства еще нет, работник заполняет анкету застрахованного лица. В течение двух недель с момента заключения трудового договора эта анкета передается в отделение пенсионного фонда для регистрации нового сотрудника в системе ОПС. Там в течение следующих трех недель гражданину открывают индивидуальный лицевой счет и оформляют страховое свидетельство. Получив страховые свидетельства сотрудников, страхователь раздает их в течение недели. Таким образом, весь процесс занимает полтора месяца, но зато не требует от застрахованных никаких усилий. 

Самозанятые лица — индивидуальные предприниматели, фермеры, адвокаты, нотариусы, самостоятельно уплачивающие за себя страховые взносы в пенсионный фонд, — получают страховые свидетельства непосредственно в территориальном управлении ПФР по месту своей регистрации.

 

На какой срок выдается карточка СНИЛС?

Страховое свидетельство (карточка СНИЛС) является бессрочным.

 

Что делать, если страховое свидетельство потеряно?

Необходимо получить дубликат. Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о восстановлении свидетельства или подать заявление о его восстановлении в отделение пенсионного фонда по месту жительства. Там на основании индивидуального лицевого счета дубликат карточки СНИЛС будет оформлен в течение трех недель со дня обращения.

 

Что делать в случае изменения анкетных данных?

При изменении анкетных данных (например, фамилии) вы можете самостоятельно обратиться в пенсионный фонд. Территориальное отделение ПФР отражает все изменения в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и выдает новое страховое свидетельство с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС). 

Также возможно обратиться к работодателю. Работодатель может (но не обязан) поменять страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования сотрудника в связи со сменой анкетных данных.

 

Зачем оформлять СНИЛС ребенку?

СНИЛС — это идентификатор персональных данных в информационном обмене всех ведомств России. С его помощью ведется учет граждан, имеющих право на получение госуслуг и социальных льгот — от медицинской помощи и льготного проезда в транспорте до образования. При этом ведомства самостоятельно запрашивают друг у друга необходимые документы, поэтому на получение различных справок, выписок и самих услуг тратится меньше времени. 

Страховой номер индивидуального лицевого счета используется для идентификации пользователя на едином портале госуслуг http://www.gosuslugi.ru, аккумулирующем ключевые сервисы: там можно получить бланки для оформления паспорта, информацию о соцпомощи, налогах, штрафах в ГИБДД, выписки с индивидуального лицевого счета в ПФР и многое другое.

 

Можно ли получить СНИЛС и поменять свидетельство пенсионного страхования в любом отделении ПФР — или только по месту прописки?

СНИЛС можно оформить в любом ПФР, вне зависимости от адреса регистрации. Отказать в приеме заявления не могут.

Обязаны ли белорусы в России получать СНИЛС — Российская газета

правила

Обязаны ли белорусы в России получать СНИЛС?

«Приехал к дяде в Россию в гости еще до коронавируса, решил остаться. Дядя говорит, что для дальнейшего проживания в России мне необходимо оформить СНИЛС. Так ли это и сколько будет стоить его оформление? Олег П.».

Оформление страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) не является обязательным условием для проживания белоруса в России.

Однако вам необходимо знать, что белорусы, так же, как и россияне, работающие по трудовым договорам, должны иметь СНИЛС в обязательном порядке. Потому что большинство работодателей просто не принимают на работу сотрудников, не имеющих персонального страхового номера. Кроме того, это далеко не единственная причина, по которой следует получить СНИЛС, есть еще масса других. Например, возможность получения различных льгот и государственных услуг. СНИЛС, например, нужен для регистрации на сайтах, предлагающих государственные услуги, и так далее.

Получить его несложно, и оформление его абсолютно бесплатное. На сегодняшний день существует два основных способа получения СНИЛС.

Первый — если вы устраиваетесь на работу, то СНИЛС оформляет работодатель. Второй — оформляете его самостоятельно.

Для самостоятельного оформления СНИЛС вам необходимо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту временной или постоянной регистрации. Из документов понадобятся заявление-анкета, гражданский паспорт и свидетельство о регистрации.

кошелек

Надо ли в Беларуси платить подоходный налог с дарственной из России?

«Сама россиянка, но сейчас живу в Беларуси и имею вид на жительство. Моя бабушка оформила дарственную на свою квартиру в России. Надо ли мне платить какой-либо налог за нее в Беларуси или надо заплатить его в России? Анна Т.».

Белорусское и российское налоговое законодательство в этом вопросе имеют одинаковую позицию.

Так, объектом обложения подоходным налогом в Беларуси не признаются доходы, полученные от операций, связанных с имущественными и неимущественными отношениями физических лиц, состоящих между собой в отношениях близкого родства или свойства опекуна, попечителя и подопечного. Исключение составляют доходы, полученные в результате заключения между ними трудовых договоров, договоров купли-продажи или иных гражданско-правовых договоров, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

К близким родственникам относятся: родители или усыновители, дети (в том числе усыновленные), родные братья и сестры, дедушки, бабушки, прадедушки, прабабушки, внуки, супруги. Так что доход в виде квартиры за пределами Беларуси, полученный вами в дар от близкого родственника — бабушки, подоходным налогом не облагается и платить ничего не надо.

В России так же, если вы получили имущество в дар от члена семьи или близкого родственника — бабушки, платить подоходный налог не нужно.

Хотите знать больше о Союзном государстве? Подписывайтесь на наши новости в социальных сетях.

Title

— Можно ли использовать учетную запись, созданную на портале госуслуг для авторизации на Региональном портале госуслуг?

Учетная запись, которую пользователь создает на портале госуслуг, создается в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), которая предназначена для формирования единых методов регистрации, идентификации и аутентификации пользователей во всех государственных информационных системах. Таким образом, учетная запись создается пользователем один (!) раз и используется для авторизации как на портале госуслуг, так и на Региональном портале госуслуг, а также для авторизации на других государственных информационных системах (например, https://www.nalog.ru).

 

— Что делать если забыли пароль к личному кабинету на портале госуслуг?

Если вы регистрировались на портале госуслуг и забыли пароль — не переживайте! Его легко восстановить.

Вам понадобятся: СНИЛС*, мобильный телефон и доступ к электронной почте, которую вы указали при регистрации.

На портале нажмите «Восстановить пароль».

Вводите номер СНИЛС и выбирайте почту или мобильный телефон как способ подтверждения личности. На почту или телефон придёт сообщение с кодом, который надо ввести на сайте.

Если до этого в личном кабинете вы заполняли секретный вопрос, придётся также писать ответ на него, иначе система не разрешит доступ.

Введите новый пароль и пользуйтесь госуслугами. Это проще, чем кажется.

Если у вас по каким-либо причинам отсутствует доступ к указанным в учетной записи номеру мобильного телефона и адресу электронной почты (в связи с утерей, заменой и т.д.).

! Обращаем ваше внимание, что заново проходить процедуру регистрации не целесообразно, так как регистрацию в ЕСИА можно осуществить только один раз и информационная система выдаст сообщение об ошибке, что пользователь с такими данными СНИЛС уже зарегистрирован в системе.

В этом случае, вам необходимо обратиться лично в Центр обслуживания (https://esia.gosuslugi.ru/public/ra/), осуществляющий функцию восстановление доступа. Необходимо указать территорию своего местонахождения и в фильтре поставить галочку в поле «Восстановление доступа». При личном обращении в центр обслуживания при себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС.

*СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счёта) — лицевой счёт, содержащийся в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования — документе, выдаваемом застрахованному лицу, подтверждающем его регистрацию в системе государственного пенсионного страхования Российской Федерации. В системе государственного пенсионного страхования Российской Федерации содержится номер лицевого счёта, закреплённый за будущим пенсионером в Пенсионном фонде Российской Федерации.

 

— Что делать если при регистрации СНИЛС не проходит проверку?

Если у вас при прохождении процедуры регистрации на этапе проверки личных данных, введенный вами номер СНИЛС не проходит проверку по базе данных Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР), то в этом случае, вам сначала необходимо проверить правильность внесения номера СНИЛС, ФИО и даты рождения (!), так как СНИЛС никогда не пройдет проверку в базе ПФР, даже если он введен правильно, а ФИО или дата рождения введены с ошибкой. Проверяйте правильность ввода ФИО и даты рождения! Учитывайте также, что причиной неудачных проверок СНИЛС в ПФР может быть временная недоступность сервисов ПФР, в этом случае операцию необходимо повторить немного позднее.

Если Вы убедились, что не допущено ни одной ошибки при вводе СНИЛС, ФИО и даты рождения, но проверка в ПФР снова выдает ошибку, то в этом случае вам необходимо обратиться в отделение ПФР по месту жительства для уточнения соответствия выданного Вам номера СНИЛС с зафиксированным за вами  номером СНИЛС в ведомственной базе.

 
— Что делать если при регистрации паспорт не проходит проверку?

Если у вас при прохождении процедуры регистрации на этапе проверки личных данных, введенные вами серия и номер паспорта не проходят проверку по базе данных Федеральной миграционной службы Российской Федерации (ФМС), то в этом случае, вам сначала необходимо проверить правильность внесения серии и номера паспорта, ФИО и даты рождения и поля «Кем выдан». Учитывайте также, что причиной неудачных проверок паспорта в базе ФМС может быть временная недоступность сервисов ФМС, в этом случае операцию необходимо повторить немного позднее.

Если Вы убедились, что не допущено ни одной ошибки при вводе всех ваших личных данных, но проверка в базе ФМС снова выдает ошибку, то в этом случае рекомендуем вам войти в окно проверки и внимательно прочитать инструкцию, затем перейти по указанной ссылке на сайт ФМС и проверить подлинность Вашего паспорта на вышеуказанном сайте, набрав серию, номер и проверочный код. Если сервис ФМС напишет Вам, что паспорт не найден среди недействительных, то вам следует нажать «Сообщить об ошибке» и скопировать текст сообщения, предложенный в инструкции на сайте госуслуг в окно, указав адрес электронной почты. Обычно ответ с сайта ФМС приходит в течение несколько дней к вам на указанную электронную почту. Скорее всего, в базе данных произведут корректировку (обычно в письме указано, что в течение нескольких дней корректировка будет произведена). После этого вам необходимо повторно запустить проверку личных данных.

Также вы можете обратиться в отделение ФМС по месту жительства для уточнения соответствия выданного Вам паспорта с данными о вашем паспорте в ведомственной базе ФМС.

— Куда обратиться за консультацией по вопросу регистрации на портале госулуг?

Если у вас возникли вопросы по регистрации на портале госуслуг, на которые вы не нашли ответа самостоятельно, то вы можете обратиться в службу технической поддержки по телефону 8-800-100-70-10, либо сообщить о проблеме воспользовавшись формой обратной связи (https://www.gosuslugi.ru/feedback).

ПФР пришлет номер СНИЛС в личный кабинет мамы


Родителям больше не нужно оформлять СНИЛС на детей, родившихся с 15 июля 2020 года. Пенсионный фонд самостоятельно пришлет его номер в личный кабинет мамы. Соответствующий сервис начал работать на портале Госуслуг.


После появления в информационной системе ПФР сведений о рождении ребенка, поступивших из реестра ЗАГС, номер индивидуального лицевого счета ребенка автоматически будет оформлен и направлен в личный кабинет мамы на портале Госуслуг. Таким образом, семьи, в которых с середины июля появится ребенок, начнут получать информацию о номере его СНИЛС полностью в автоматическом режиме.


В Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области отмечают: данный сервис доступен только тем родителям, которые зарегистрированы на ЕПГУ. Чтобы оперативно получить уведомление об оформленном СНИЛС по электронной почте или в смс, нужно выбрать соответствующие настройки в личном кабинете.


За первые сутки работы сервиса, который был введен в эксплуатацию 15 июля 2020 года, в личный кабинет мам на ЕПГУ доставлена информация о СНИЛС 5 300 детей.


Стоит отметить, что для семей, которые усыновили детей, сохраняется прежний заявительный порядок оформления СНИЛС, поскольку необходимые сведения могут представить только сами усыновители.


Напомним, ПФР по Орловской области с октября 2019 года вместо привычного ламинированного свидетельства выдает уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета в электронном виде. Это связано с принятием Федерального закона от 01.04.2019г. N 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».


Источник: Пенсионный Фонд Российской Федерации

Какие 10 основных навыков позволят вам получить работу по окончании учебы?

Работодатели с высшим образованием уделяют большое внимание поиску кандидатов с необходимыми навыками и компетенциями для своей организации. В зависимости от сектора карьеры и профессии, в которой вы решите работать, могут быть очень специфические навыки, умения и знания, необходимые для выполнения работы.

Дополняют эти общие компетенции и поведение, которые необходимы для успешной работы. Это ключевые навыки трудоустройства — основные навыки, которые сделают вас эффективными на работе, какую бы работу вы ни выполняли.Иногда их называют передаваемыми навыками, потому что вы со временем развиваете их и берете с собой по мере развития своей карьеры; считайте их своим паспортом к успеху в карьере. Вам нужно будет использовать свой опыт работы, чтобы подтвердить эти навыки.

10 лучших рекрутеров для выпускников

1. Коммерческая осведомленность (или деловая хватка)

Это знание того, как работает бизнес или отрасль и что движет компанией. Показать, что у вас есть понимание того, чего организация хочет достичь с помощью своих продуктов и услуг, и как она конкурирует на своем рынке.

Узнайте больше о том, как показать свою коммерческую осведомленность

2. Связь

Сюда входит устное и письменное общение, а также аудирование. Речь идет о том, чтобы быть ясным, кратким и целенаправленным; возможность адаптировать свое сообщение к аудитории и прислушиваться к мнению других.

Подробнее о коммуникативных навыках

3. Работа в команде

Вам нужно будет доказать, что вы командный игрок, но также у вас есть способность управлять, делегировать полномочия другим и брать на себя ответственность.Речь идет о построении позитивных рабочих отношений, которые помогают каждому достигать целей и бизнес-задач.

Подробнее о совместной работе

4. Переговоры и убеждения

Речь идет о возможности сформулировать, чего вы хотите достичь и как, а также о возможности понять, откуда приходит другой человек, чтобы вы могли одновременно получить то, что вы хотите или в чем нуждаетесь, и положительно относиться к этому.

5. Решение проблем

Вам необходимо продемонстрировать способность применять логический и аналитический подход к решению проблем и разрешению проблем.Также хорошо показать, что вы можете подходить к проблемам с разных сторон.

Подробнее о решении проблем

6. Руководство

Возможно, вы не сразу станете менеджером, но выпускники должны продемонстрировать потенциал, чтобы мотивировать команды и других коллег, которые могут работать на них. Речь идет о том, чтобы правильно распределять и делегировать задачи, устанавливать сроки и подавать хороший пример.

Подробнее о лидерских качествах

7. Организация

Это демонстрация того, что вы можете расставлять приоритеты, работать эффективно и продуктивно и хорошо управлять своим временем.Также хорошо иметь возможность показать работодателям, как вы решаете, на чем важно сосредоточиться и что делать, и как вы соблюдаете сроки.

Подробнее о тайм-менеджменте

8. Настойчивость и мотивация

Работодатели хотят, чтобы люди немного взбодрились. Трудовая жизнь сопряжена с множеством проблем, и вам нужно показать работодателям, что вы тот человек, который найдет выход, даже когда дела станут тяжелыми … и останется веселым.

Подробнее о настойчивости, мотивации и устойчивости

9.Возможность работы под давлением

Речь идет о том, чтобы сохранять спокойствие в кризисной ситуации и не быть слишком подавленным или напряженным.

Узнайте больше о том, как отвечать на вопросы о том, как справляться со стрессом, на собеседовании

10. Уверенность

На рабочем месте вам нужно соблюдать баланс: быть уверенным в себе, но не высокомерным, но также быть уверенным в своих коллегах и компании, в которой вы работаете.

Прочитайте, как повысить свою уверенность перед собеседованием

Дополнительные ключевые навыки, которые ищут выпускники по найму

Думаете, вы попали в топ-10? Если вы сможете продемонстрировать владение еще пятью ключевыми навыками — умением управлять двусмысленностью, устойчивостью, аналитическими навыками, предпринимательскими навыками и навыками в области ИТ, — вы сможете получить желаемую работу выпускника.

Устранение неоднозначности

Наш совет объясняет, что подразумевается под управлением двусмысленностью и почему это особенно важно в сложных, быстро меняющихся средах, таких как сектор розничной торговли.

Подробнее об управлении неоднозначностью

Устойчивость

Работодатели с высшим образованием стремятся к устойчивости своих сотрудников, потому что это позволяет сотрудникам справляться с изменениями, проблемами и стрессом. Узнайте, как развить свою устойчивость и как работодатели оценивают ее в процессе приема на работу.

Подробнее об устойчивости

Аналитические способности

Аналитические навыки позволяют работать с различными видами информации, видеть закономерности и тенденции и делать значимые выводы. Аналитические навыки часто оцениваются с помощью тестов способностей или психометрических тестов.

Подробнее об аналитических навыках

Предпринимательство и предпринимательские навыки

Выявление пробелов на рынке, предложение способов улучшения процессов или выдвижение новых идей — все это признаки предпринимательского подхода.Вам не нужно открывать собственное дело, чтобы использовать свои корпоративные навыки; многие работодатели будут искать выпускников с такими качествами.

Подробнее о корпоративных навыках

ИТ-навыки

Лучший способ продемонстрировать работодателям свои навыки в области ИТ — это показать, что вы смогли использовать их для достижения чего-то, и вы можете продемонстрировать это на примерах из вашей учебы, внеклассной деятельности или опыта работы.

Подробнее об ИТ-навыках

Как описать свои навыки в резюме

Вот три совета, которые помогут вам составить резюме таким образом, чтобы продемонстрировать свои навыки.

  • Когда вы подробно рассказываете о навыках, которые вы приобрели на работе, стажировке или стажировке, отразите компетенции, перечисленные в описании должности, и сначала приведите примеры наиболее важных навыков.
  • Используйте уверенный язык, чтобы описать свои навыки, например, обратив внимание на награды или похвалы, которые вам вручили работодатели.
  • Если вы изо всех сил пытаетесь найти способ написать в своем резюме о своем отпуске или неполной занятости, помните, что лучше сосредоточиться на передаваемых навыках, чем на рутинных задачах.

Еще больше советов о том, как описать свои навыки, вы найдете в нашем руководстве по написанию резюме.

Топ-20 навыков, которые необходимо иметь в своем резюме

Обдумывая, какие навыки включить в резюме, важно знать, какие из них будут наиболее важными для работодателей. Вот как это понять.

Написать хорошее резюме — трудный баланс.Иногда бывает сложно сделать свое резюме коротким и приятным, но при этом содержать достаточно качественной информации, чтобы произвести неизгладимое впечатление.

Менеджеры по найму также будут интересоваться набором навыков, которыми вы обладаете. Это означает, что очень важно знать, что имеет отношение к работе, когда думаешь о навыках, которые нужно перечислить в своем резюме. И хотя это само собой разумеется, мы скажем это на всякий случай: любые профессиональные навыки, перечисленные в вашем резюме, должны быть навыками, которыми вы действительно обладаете.

Так как же определить лучших навыков, которые можно использовать в своем резюме? А что, если вы хотите найти удаленную работу?

Hard Skills vs.Мягкие навыки

Есть бесконечное количество навыков, которые вы можете включить в любое резюме, и вам нужно решить, какие из них будут наиболее эффективными. Существуют жесткие отраслевые технические навыки, а также навыки межличностного общения, которые требуются на каждой работе.

Жесткие навыки — это технические способности, которые характерны для конкретной работы и часто поддаются измерению. Для разработчиков программного обеспечения набор жестких навыков будет включать определенные языки программирования. Мягкие навыки — это личные навыки или творческие способности, которые могут возникнуть естественным образом или со временем развиваться.Примерами мягких навыков являются адаптивность, самомотивация, навыки работы с людьми, тайм-менеджмент и способность работать под давлением.

Некоторые отличные навыки, которые работодатели любят видеть в вашем резюме , если вы ищете удаленную работу , это: письменное и устное общение, способность работать независимо, управление временем и задачами, организация, удобство в использовании технологий и специальные знания. инструментов удаленной связи, таких как Zoom, Skype, Dropbox, Google Suite и т. д., поделился Тони Франа, профессиональный тренер FlexJobs.

Давайте подробнее рассмотрим раздел навыков в вашем резюме.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей , которая предлагает гибкие и удаленные онлайн-задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте , гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.Карьерный коучинг и предложения по обзору резюме также доступны участникам с большой скидкой.

Лучшие навыки для резюме

Top Soft Skills для вашего резюме

Есть множество мягких навыков (личных навыков), которые вы можете включить в свое резюме, но как узнать, какие из них включить? Вот краткий список важных навыков межличностного общения , которые вы должны указать в своем резюме. (Обязательно внимательно изучите описание должности и определите, какие навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, наиболее подходят для этой работы.)

— Навыки решения проблем

Неважно, чем вы занимаетесь, рано или поздно что-то пойдет не так, и работодатели хотят знать, что вы способны найти быстрое и эффективное решение. На самом деле, есть работы, которые по сути являются не чем иным, как решением проблем компании, клиентов или того и другого.

— Навыки критического мышления

Умение мыслить рационально и вдумчиво — основа критического мышления.Работодателям нужны работники, которые могут обдумать проблему или проект и определить наилучшие необходимые шаги. Критически мыслящие люди придумывают новые и лучшие способы работы, поэтому составление резюме становится бесценным навыком.

— Гибкость

Многие организации и отрасли нуждаются в сотрудниках, которые динамичны и способны адаптироваться к любой ситуации или обладают естественной способностью использовать различные методы и подходы в различных обстоятельствах для получения наилучшего конечного результата.

— Навыки общения

В письменной или устной форме очень важно иметь возможность общаться со своим начальником, коллегами и клиентами / покупателями в любых ситуациях.Чем лучше вы это сделаете, тем лучшие результаты вы получите.

— Работа в команде

Большинство рабочих мест иногда требуют от вас работы с другими людьми в какой-то момент, и работодатели хотят знать, что вы можете добиться успеха в командной среде. В одних профессиях это умение ценится больше, чем в других.

— Организационные навыки

Речь идет не только о аккуратном столе, но и об организации задач и проектов для ваших коллег, руководства и, по крайней мере, для себя! Если вы хотите продемонстрировать свои организационные навыки, вам, безусловно, поможет четко структурированное резюме.

— Творчество

Нестандартное мышление и придумывание творческих решений может быть настоящим активом в любой роли. Возможно, вы умеете думать о чем-то так, как раньше не делали. Креативность может быть продемонстрирована в вашем резюме через проблему, которую вы решили, или через творческие навыки, такие как письмо или дизайн.

— Эмоциональный интеллект

Согласно Psychology Today, «Эмоциональный интеллект — это способность определять собственные эмоции и управлять ими, а также эмоциями других людей.«На рабочем месте это означает, что вы рациональны и уравновешены и можете справляться со взлетами и падениями, не теряя контроля. Хотя это важно для всех, это обязательный навык, который необходимо включить в резюме для руководства.

— Внимание к деталям

На работе вы должны следить за тем, чтобы вы следовали всем инструкциям, чтобы завершить свою работу. Это может быть особенно важно, когда вы работаете с другими. Внимание к деталям потребуется в любой вашей роли. Учитывайте моменты, когда вы ловили или исправляли потенциальную ошибку из-за вашего внимания к деталям.

— Ответственность

Часть того, чтобы быть хорошим сотрудником, — это брать на себя ответственность за свои обязанности и даже признавать ошибки. Большинство менеджеров не хотят проверять своих сотрудников, чтобы обеспечить выполнение каждой части их работы. Ответственность означает выполнение того, что вам нужно для выполнения ваших задач.

Лучшие навыки для вашего резюме

Жесткие навыки, как правило, имеют более технический характер, и для каждой отрасли или типа работы обычно есть свой собственный требуемый набор.Чтобы выяснить, какой набор сложных навыков вы должны иметь в своей области, может потребоваться некоторое исследование. Вот некоторые сложные навыки, которые, как правило, востребованы во многих отраслях. (Обязательно внимательно ознакомьтесь с описанием должности и определите, какие навыки, которыми вы обладаете, наиболее подходят для этой работы.)

— Знание компьютерного программного обеспечения и приложений

Список профессий, не требующих от вас использования компьютеров и определенных типов программного обеспечения, очень короткий.Скорее всего, вы могли бы разделить «компьютерные навыки» на два или три конкретных технических навыка для вашей области.

— Дизайн

Помимо очевидных профессий, таких как графический или веб-дизайн, есть профессии в области маркетинга, рекламы, брендинга, инженерии и строительства, которые требуют определенных навыков дизайна, даже если они нужны только для составления презентаций.

— Анализ данных

Понимание данных сейчас очень в моде, и есть много рабочих мест, где вам придется анализировать показатели и экстраполировать их практическое использование, что делает аналитические навыки чрезвычайно ценными для вашего резюме.

— переговоры

Есть много рабочих мест, которые включают продажу продукта или услуги, закупку запасов или товаров, посредничество в сделках по производству или транспортировке, установление партнерских отношений для рекламы или инвестиций и т. Д.

— Математика

Финансы, бизнес, проектирование, строительство, производство, логистика, здравоохранение и операционная деятельность потребуют от вас определенных навыков в математике. Если вы занимаетесь более сложной математической профессией, подумайте о том, чтобы разделить ее на несколько более конкретных областей навыков.

— Управление проектами

Многие рабочие места потребуют навыков управления проектами. Возможность управлять потоком задач и выполнять задания вовремя является частью управления проектом. Возможно, вы использовали программное обеспечение для управления проектами в прошлом или завершили проект раньше — все это свидетельствует о хорошем управлении проектом.

— Маркетинг

Маркетинг включает продажу и продвижение товаров и услуг. Даже если вы не являетесь маркетологом как таковым, многим компаниям может понадобиться этот трудный навык.Знание основных характеристик и преимуществ продуктов и услуг вашей компании, а также возможность рассказать или написать о них может оказаться полезным для многих различных должностей. Даже лучше, если у вас есть конкретный опыт маркетинга или работы в социальных сетях.

— Административный

Даже если ваша работа не носит административного характера, скорее всего, это часть вашей роли. Административные навыки включают в себя то, что вы делаете для управления своей ролью: организация, планирование, составление расписания, написание электронных писем, управление файлами и т. Д.Работодатели хотят знать, что вы можете узнать подробности.

— Навыки письма

Многие рабочие места связаны с письмом. Будь то клиенты или коллеги, необходимы базовые навыки письма и абсолютный навык, который можно использовать в своем резюме. Электронные письма, содержащие опечатки и грамматические ошибки, плохо отразятся на вас, а плохой тон может отправить неверное сообщение. Продемонстрируйте этот навык в сопроводительном письме и электронных письмах с рекрутером и перечислите все конкретные проекты, которые вы завершили.

— Иностранные языки

Быть двуязычным — это очень сложный навык, который выделит вас среди конкурентов. Даже если должность или компания изначально не нуждаются в двуязычном сотруднике, они могут положительно отнестись к вашим способностям. Часто требуется, чтобы кто-то свободно говорил на другом языке, чтобы помогать клиентам или клиентам, поэтому проявите этот навык в своем резюме.

Ищите целевые ключевые слова

Если вы все еще не уверены, подходят ли какие-либо из этих навыков для вашей ситуации, один из быстрых способов проверить, какие навыки ищет работодатель, — это проверить описание должности.

Прочтите его несколько раз, и вы, вероятно, заметите три или четыре ключевых навыка, упомянутых несколько раз в документе. Если это так, вам следует сделать все возможное, чтобы сосредоточиться на этих навыках и в своем резюме.

Как организовать раздел навыков в резюме

Сортировать по релевантности

Если вы подаете заявление о приеме на работу в отдел продаж, ваш предыдущий опыт работы автомехаником не является самым важным. Вы захотите сделать акцент на опыте, который может быть применим к должности по продажам.Однако, если вам не хватает опыта, поищите соответствующие навыки на существующих должностях.

Например, если вы в качестве механика отвечали за обслуживание клиентов, это можно передать на должность продавца.

Добавить раздел «Основные моменты»

Современные резюме построены так, чтобы быть ориентированными на ценности, что требует предоставления информации, которая в большей степени основана на достижениях, а не на задачах. Если у вас было несколько ролей с разными достижениями, выберите четыре лучших, которыми вы больше всего гордитесь, и включите их в раздел «Основные моменты карьеры».

Старайтесь не добавлять больше четырех, так как этот раздел предназначен для освещения ваших достижений, и вы не хотите создавать разделы с длинными списками маркеров, создавая очень утомительный способ чтения контента.

Классификация по навыкам

Если вы находитесь на более высоком уровне карьеры, у вас, вероятно, есть несколько обязанностей, связанных с несколькими платформами или отделами. Если вы являетесь менеджером или операционным директором в компании, в ваши обязанности могут входить: управление персоналом, поддержание бесперебойной повседневной работы, общение с ключевыми заинтересованными сторонами и / или поставщиками, разработка и управление проектами, а также наем и обучение персонала.

Имея информацию о задачах или достижениях, вы можете разбить контент на разделы, чтобы проиллюстрировать разнообразие ваших обязанностей.

Например:

  • Улучшения процессов: информация об обязанностях и / или достижениях, связанных с созданием и внедрением процессов для повышения операционной эффективности.
  • Навыки обслуживания клиентов: контент, который иллюстрирует, как вы поддерживаете или улучшаете качество обслуживания клиентов в своей компании.
  • Управление изменениями: информация, которая может относиться к реструктуризации персонала, разработке программ обучения для сотрудников и обучению отдельных лиц или групп передовым методам компании.

Ваши навыки межличностного общения и жесткие навыки — это именно те качества, которые либо квалифицируют вас, либо дисквалифицируют для работы . Обязательно включите некоторые из этих основных навыков в свое резюме для достижения максимальных результатов.

Улучшение резюме

Хотите улучшить свое резюме? Члены FlexJobs получают доступ к предложениям по карьерному коучингу со значительной скидкой, начиная от обзоров резюме и заканчивая фиктивными собеседованиями. Посетите нашу платформу сегодня и узнайте, как мы можем помочь вам в поиске работы!

Тур FlexJobs >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

7 хороших навыков с высоким доходом, которые нужно освоить в 2021 году

Лучший способ продвинуть вперед свою карьеру (и доход) — это научиться навыку с высоким доходом и найти работодателей / клиентов, которые будут вам за это платить.

Вы даже можете превратить это в открытие бизнеса в будущем.

Но все начинается с выбора правильного навыка. Итак, в этой статье мы рассмотрим:

  • 7 примеров хороших навыков с высоким доходом, которые нужно изучить
  • Как быстро развить эти навыки
  • Дополнительные советы и стратегии, которые помогут вам заработать больше денег в своей карьере

Давайте получим начал…

7 Хороших навыков с высоким доходом для изучения

1. Программная инженерия

Некоторым работодателям требуется 4-летняя степень для работы в качестве инженера-программиста (обычно степень в области компьютерных наук или математики).Однако многие этого не делают — и даже ведущие работодатели, такие как Google и Apple, отменили требование о ученой степени.

Таким образом, можно освоить этот навык без формального университетского диплома… обычно через онлайн или очные «курсы для начинающих по программированию», на прохождение которых обычно уходит около 12 недель.

В целом, разработка программного обеспечения — один из лучших навыков с высоким доходом, которым нужно овладеть, поскольку этот вид работы востребован. Все больше предприятий и систем в мире работают на программном обеспечении.Ежегодно в Интернете происходит больше транзакций / покупок. И все больше людей используют приложения, онлайн-инструменты и электронные устройства практически во всех аспектах своей жизни.

(Сейчас они даже делают дверные звонки со встроенными камерами, которые отправляют видео на ваш смартфон, когда кто-то находится у вашей двери. Для этого нужны инженеры-программисты!)

И инженеры-программисты с многолетним опытом нередко зарабатывают более 100 000 долларов. , а самые лучшие инженеры в ведущих компаниях могут заработать 200 000 долларов и более.

Если вы решите пойти по пути внештатной разработки программного обеспечения, вы можете взимать более 100–150 долларов в час с определенными языками программирования и наборами навыков (одни платят больше, чем другие).

Для начала, вот 18 школ кодирования и учебных курсов, где вы можете изучить разработку программного обеспечения в Интернете.

2. Продажи

Если вы не хотите учиться писать код, не проблема.

Продажи — еще одна работа с самым высоким доходом в мире, не требующая какого-либо технического образования или специальной степени.

На одной из моих первых офисных работ я занимался поддержкой клиентов, но случайно оказался рядом с отделом продаж. Лучшие продавцы зарабатывали 500 000 долларов и более в год. Один парень заработал 2 миллиона долларов в первый год, когда я был там…

… со степенью бакалавра по английскому языку.

Итак, хотя многие компании захотят получить какой-либо четырехлетний диплом, вам не нужно какое-либо специальное образование, чтобы заниматься продажами. Некоторым компаниям может даже не потребоваться ученая степень.

Кроме того, в продажах есть разные типы ролей.Есть люди, которые заключают сделки (известные как «доводчики»), но есть также люди, которые изначально обращаются к потенциальным клиентам и пытаются назначить эту встречу с более близкими. Их часто называют «назначителями встреч»).

Я знаю, что термин «назначающий встречу» звучит не слишком гламурно, но в моей истории выше люди, зарабатывающие более 500 тысяч долларов, поступали именно так!

Наш генеральный директор сам был продавцом и совершал большинство крупных сделок лично (по телефону или лично). Таким образом, члены отдела продаж, зарабатывающие большие комиссионные, просто назначали встречи для генерального директора, чтобы закрыть этих клиентов.

Если вам интересно, почему продавцы могут зарабатывать так много, все просто: их навыки напрямую влияют на прибыль компании. В этой компании мы продавали дорогие услуги по подписке другим компаниям.

И если продавец закрывал сделки на сумму 10 миллионов долларов в год, почему компания не хотела бы платить им 1 миллион долларов? Так работает комиссия. Это оплата по результатам.

Если вы решили попытаться найти работу в сфере продаж, я рекомендую искать B2B-продажи (бизнес для бизнеса), чтобы комиссионные были выше.Лучшие работодатели также платят базовую зарплату в этой сфере, поэтому не испытывайте давления, заставляя их работать только с комиссионными. Вы можете рассчитывать на базовую зарплату в размере около 50 000-65 000 долларов для высококлассных торговых позиций B2B.

И если вы заинтересованы в предпринимательстве в долгосрочной перспективе, продажи — это один из лучших навыков, которые вы можете развить и для себя!

3. Цифровой маркетинг

Цифровой маркетинг — это область, которую я изучил сам и использовал для получения дохода внештатного сотрудника в течение одного года, путешествуя и развивая этот блог, карьерный помощник на стороне.

Маркетинг — это отличный навык с высоким доходом со множеством подразделов, в которых вы можете специализироваться, чтобы заработать еще больше.

(Они говорят, что «ниши приносят богатство», и это правда. Компании хотят нанять специалиста, по крайней мере, когда речь идет о фрилансерах / консультантах. Если им нужна помощь в электронном маркетинге, им нужен профессионал по электронному маркетингу, а не маркетолог универсальный. Так что со временем лучше специализироваться. Не волнуйтесь вначале — выучите все, что можете, и решите позже).

Некоторые конкретные области цифрового маркетинга включают:

  • Интернет-реклама
  • Маркетинг в социальных сетях
  • Контент-маркетинг
  • Электронный маркетинг

Дополнительная литература: 8 веб-сайтов для изучения цифрового маркетинга в Интернете.

4. Копирайтинг

Копирайтинг — малоизвестный вид работы за пределами мира маркетинга / рекламы, но в отрасли все знают, насколько важен этот навык. (А лучшие копирайтеры могут зарабатывать миллионы — обычно за счет комиссии или процента от продаж, который оговаривается заранее).

А чем на самом деле занимаются копирайтеры? Самые высокооплачиваемые копирайтеры, известные как «копирайтеры с прямым откликом», пишут слова, призванные побудить читателя предпринять определенные действия.

Какие действия? Это по-разному… Купите товар. Щелкните ссылку в электронном письме. Щелкните по рекламе. Запишитесь на вебинар.

Это все примеры действий, которые многие онлайн-компании могут захотеть от вас, и поэтому они платят копирайтеру за написание слов, которые убедят большее количество людей сделать это.

Примечание. Некоторые копирайтеры также специализируются на сценариях видео для компаний, которые используют видео для продажи. Они тщательно написаны, и на их создание уходит дни / недели. Каждое слово и строчка тщательно подобраны, по крайней мере, на высшем уровне этого умения.

Вот почему копирайтерам так хорошо платят. Лучшие копирайтеры-фрилансеры обычно зарабатывают фиксированную ставку, но также и процент от продаж, произведенных их работой.

Например, если крупный онлайн-бизнес нанял копирайтера для составления страницы продаж для своего нового продукта, они могут согласиться заплатить копирайтеру 10 000 долларов плюс 2% от чистых продаж. Эти 2% могут показаться не очень большими, но если компания продаст продукта на сумму 5 000 000 долларов, это будет 100 000 долларов комиссионных за один проект!

5.Веб-дизайн

Любому онлайн-бизнесу нужно, чтобы дизайнеры сами решали, как должны выглядеть их веб-страницы. Так что, если вы интересуетесь технологиями / веб-бизнесом, но не хотите учиться писать код, вы можете подумать об изучении веб-дизайна.

В среднем это не так прибыльно, как разработка программного обеспечения, но лучшие веб-дизайнеры все равно зарабатывают более 100 000 долларов, поэтому я считаю это хорошим высокооплачиваемым навыком, если работа в сфере технологий кажется вам интересной.

И это отличная альтернатива для людей, которые имеют опыт работы в каком-либо виде искусства или визуального дизайна и хотят много заработать с помощью этого навыка.

6. SEO

Компании могут заработать много денег, занимая высокие позиции в результатах поиска в Интернете, поэтому они готовы платить большие деньги за помощь в этом.

(Пример: если в интернет-магазине продаются натуральные добавки для фитнеса, они заработают много денег, если их веб-сайт появится первым, когда кто-то будет искать «Купите натуральные добавки».)

Вот где SEO , сокращение от поисковой оптимизации, вступает в игру.

Специалисты по поисковой оптимизации изучают передовые методы, позволяющие повысить рейтинг веб-сайта компании по поисковым запросам в Интернете (обычно в Google).

SEO — это один из самых доходных навыков на рынке, который особенно хорошо подходит для фриланса или открытия собственного бизнеса.

Многие SEO-фрилансеры имеют несколько клиентов с ежемесячным авансом, и им платят фиксированную ежемесячную ставку (часто 1-2 тысячи долларов или более за клиента в месяц), чтобы управлять внешним видом компании в поисковой сети.

В области SEO тоже есть подотрасли.

Например, некоторые профессионалы специализируются на локальном SEO, помогая малым предприятиям занимать высокие позиции по таким запросам, как «Слесари в Бостоне», «Сантехник в Сан-Диего» или «Лучший ортодонт в Лос-Анджелесе».”

7. Торговые навыки

Если вам интересно, может ли обучение торговле приносить высокий доход, ответ — да! Вы можете потенциально заработать шестизначные суммы, работая на сделках. Вот несколько примеров высокооплачиваемых профессиональных навыков / рабочих мест:

  • Сантехник
  • Электрик
  • Механик
  • Техник HVAC
  • Домашний инспектор
  • Стоматологический гигиенист

Не каждый специалист зарабатывает шестизначную сумму. На большинстве перечисленных выше должностей средняя заработная плата составляет 45-60 тысяч долларов, но, конечно же, есть люди, зарабатывающие шестизначные суммы в этих областях.

Лучшие механики составляют шестизначные числа. Лучшие электрики тоже. Так что это вполне возможно при правильном выборе.

Если вас интересуют торговые навыки и рабочие места для синих воротничков, прочтите наш список из 10 лучших рабочих мест для синих воротничков здесь.

Как развить навыки с высоким уровнем дохода

Теперь, когда вы увидели несколько примеров навыков с высоким уровнем дохода, приведенных выше, у вас может возникнуть вопрос: как развить эти навыки с высоким уровнем дохода?

Есть несколько способов выучить и развить навыки с высоким доходом, подобные упомянутым выше.Вот несколько лучших способов начать обучение:

Используйте YouTube и другие бесплатные ресурсы

YouTube посвящен всему, от разработки программного обеспечения до плотницких работ и навыков продаж. Хотя не все, кто делится информацией на платформе, являются экспертами, которым стоит доверять, многие из них! Вы можете найти на YouTube отличный контент, который на 100% бесплатный, если потратите достаточно времени на его поиск.

Просто проведите свое исследование и найдите 2–3 замечательных людей, на которых можно подписаться. Больше этого тебе не нужно.

После использования большого количества бесплатного контента вы можете решить инвестировать в один из платных курсов этих создателей контента (если они его предлагают). Мы поговорим об этом в следующий раз…

Инвестируйте в платный курс

В Интернете много бесплатной информации, и кое-что довольно хорошее. Но в определенный момент вы можете почувствовать, что вам нужно инвестировать в платный курс, чтобы вывести свои навыки на новый уровень.

Я рекомендую ознакомиться с бесплатным контентом нескольких экспертов в своей области и инвестировать в платный курс только после того, как вы найдете кого-то, чей стиль преподавания вам нравится!

Но если вам нравится чей-то бесплатный контент и у них есть платный курс, который, похоже, учит тому, что вы пытаетесь изучить, это может стать отличным вложением и поможет вам быстрее развить свои навыки, приносящие высокий доход.

Время — деньги. Так что, если вы потратите 400 долларов на курс, но он приведет вас к тому моменту, когда вы сможете быстрее зарабатывать деньги с помощью своих навыков, тогда оно того стоит.

Посещайте формальные классы

Если вы хотите научиться ремеслу, вероятно, стоит записаться в профессиональное училище. Если вы хотите изучать программную инженерию и не имеете опыта работы в области компьютерных наук, самый быстрый путь — присоединиться к «учебному лагерю» по кодированию, где вы потратите массу информации и знаний примерно за 12 недель … язык программирования вроде Ruby.

Таким образом, для некоторых навыков, упомянутых выше, хорошим вариантом является посещение официального класса в школе, специализирующейся на преподавании этой области.

Найдите наставника

Еще одна вещь, которую вы можете сделать, чтобы ускорить свое обучение и значительно повысить свои шансы на успех: Найдите наставника.

Самостоятельно начинать сложно в любой сфере. Наличие кого-то, кто даст вам план действий, предупредит вас о типичных ошибках и предложит поддержку, будет иметь огромное значение для вашего успеха.

На самом деле, просто общение с кем-то, кто, как вы ЗНАЕТЕ, преуспел в своей области, обнадеживает и заставляет избегать оправданий вроде: «Может быть, это просто незаконный способ зарабатывать деньги».

Так что всегда ищите наставника!

Найдите стажировку или работу

Вашей долгосрочной мечтой может быть предпринимательская деятельность, фриланс, консультирование или создание агентства. Но в краткосрочной перспективе один из лучших способов продолжить развитие навыков с высоким доходом (после описанных выше шагов) — это устроиться на работу в поле или найти стажировку.

Конечно, получение работы на 1-2 года может быть не вашей мечтой, если вы хотите в конечном итоге работать не по найму, но за обучение вам будут платить!

Сам сделал… случайно. Я работал рекрутером и много узнал о том, как компании нанимают, что включить в резюме, чтобы получить больше собеседований и т. Д.

Затем я взял эти знания и основал этот сайт — CareerSidekick.com — и превратил его в полноценный -Время делаю постепенно.

Итог: когда я не мечтал работать в офисе у кого-то другого, мне очень хорошо платили и в то же время я получил ценный навык.

Мне также помог год, который я провел в качестве фрилансера в качестве копирайтера / маркетолога. Так что в итоге все сложилось. Совмещение нескольких навыков — одна из самых действенных вещей, которые вы можете сделать для развития своей карьеры!

Краткое содержание: Лучшие навыки для людей с высоким доходом и способы их освоения

Лучшие навыки для получения высокого дохода, которые нужно изучить, включают разработку программного обеспечения, продажи, цифровой маркетинг, копирайтинг, веб-дизайн, SEO и торговые навыки. Вы можете развить эти навыки с помощью официальных программ обучения, онлайн-курсов или бесплатного контента с таких веб-сайтов, как YouTube.

Чтобы продолжить обучение, найдите хорошего наставника или тренера, который поможет вам быстрее развить ваши навыки на основе собственного опыта и успехов.

Статьи по теме:

4 лучших вакансии для выпускников колледжа

22 рабочих места, которые можно выполнять удаленно

Навыки, которые вам понадобятся в будущем в карьере к 2030 году

Спонсируется Университетом Витватерсранда

Через 11 лет, в 2030 году, весьма вероятно, что вы будете работать на работе, которой еще даже не существует — и нет, мы не говорим о создании летающих автомобилей или разработке первой в мире машины времени.Мир труда быстро развивается, а это значит, что вам нужно понять, как подготовиться к будущей должности, которую невозможно предсказать.

Конечно, не существует хрустального шара, который мог бы точно сказать нам, какие навыки потребуются, а какие нет. Однако с помощью Университета Витватерсранда мы разработали пять навыков, которые, как мы полагаем, вам понадобятся для успеха в вашей будущей карьере, чем бы она ни закончилась.

Когнитивная гибкость

Рост цифровых технологий означает, что вам придется справляться с множеством возможностей и проблем, которые с ним связаны.

Есть ли у вас способность адаптироваться к изменениям и осмыслять сразу несколько сложных идей? Если да, то вы демонстрируете качества, присущие продвинутым многозадачникам, которые высоко ценятся работодателями и рекрутерами.

Цифровая грамотность и вычислительное мышление

Поскольку мир продолжает полагаться на высокотехнологичные и постоянно развивающиеся технологии, потребность в тех, кто обладает соответствующими цифровыми навыками, также возрастает.

Вы наверняка слышали о STEM, но слышали ли вы о SMAC (социальная, мобильная, аналитическая и облачная)? Хотя может показаться, что нас засыпают модными цифровыми словечками, цифровая грамотность предлагает возможности, выходящие за рамки того, что когда-то считалось возможным, когда дело доходит до новых технологий, таких как искусственный интеллект (AI), машинное обучение, Интернет вещей (IoT), и наука о данных.

«Нам необходимо обучать ученых решать проблемы 21 века, с некоторыми из которых мы, возможно, еще не сталкивались», — говорит профессор Адам Хабиб, вице-канцлер и директор Университета Витватерсранда.

«Нам необходимо работать в разных секторах, чтобы разработать технологию, необходимую для того, чтобы преодолеть эоны бедности, безработицы и неравенства, и тем самым создать новый мировой порядок, в котором человечество ставит приоритет перед прибылями и властью».

Степень магистра в области искусственного интеллекта или электронных наук может помочь усовершенствовать ваши цифровые навыки и повысить вашу техническую хватку в этих новых областях, от изучения визуализации и исследования данных до вычислительного интеллекта и технологий естественного языка.

Судебные решения и принятие решений

Хотя роботы и технологии автоматизации могут быть лучше людей в других аспектах, таких как вычисления и диагностические решения, люди все равно будут заниматься субъективной стороной анализа данных.

Учитывая, что мы находимся на пороге четвертой промышленной революции, нам по-прежнему нужен кто-то, кто сможет показать миру, что означают числа и их значение.

Эмоциональный и социальный интеллект

Для всего, что можно заменить цифровыми технологиями и искусственным интеллектом, эмоциональный и социальный интеллект остаются уникальными человеческими способностями.

В некоторых отраслях эти качества имеют решающее значение. Например, растет спрос на рабочие места в сфере здравоохранения, демонстрируя, что некоторые должности всегда требуют человеческого фактора. Ваша будущая работа, скорее всего, будет включать в себя тесное сотрудничество с другими людьми, поэтому сочувствие, способность сотрудничать, а также отличные коммуникативные навыки — это то, что вам определенно понадобится.

Творческий и новаторский образ мышления

Несмотря на доклад Всемирного экономического форума в 2018 году, в котором говорится, что автоматизация роботов создаст больше рабочих мест, чем вытеснит их, вы все равно преуспеете, чтобы не упустить свои творческие способности и поддерживать новаторский образ мышления.

Подобно отличному чувству социального интеллекта, природное творчество не может быть легко воспроизведено с помощью новейших цифровых технологий. Пока вы можете мыслить нестандартно, с вами все будет в порядке.

20 навыков, необходимых для достижения успеха в работе

Как вы думаете, подходите ли вы для конкретной работы, подходите ли вы для руководства командой или имеете право на повышение по службе, потому что у вас большой опыт и высокоразвитые технические навыки? Что ж, оказывается, что, хотя те вещи имеют решающее значение для вашего профессионального успеха, совершенно необходимо, чтобы вы также обладали хорошими коммуникативными навыками, более известными как «навыки общения с людьми».”

«Короче говоря, человеческие навыки — это различные атрибуты и компетенции, которые позволяют одному хорошо играть с другими», — поясняет Дэвид Парнелл, консультант по правовым вопросам, коуч по коммуникациям и автор. «Хотя на первый взгляд их можно суммировать такими понятиями, как« симпатия »или« хорошая личность », когда вы начинаете смотреть на то, что делает человека« симпатичным », например, вы открываете ящик Пандоры. . » Но чаще всего эти атрибуты проявляются в форме эффективного, точного и убедительного общения, говорит он.

Тери Хокетт, исполнительный директор женского карьерного сайта What’s For Work?, Согласна с этим. Она говорит: «Навыки людей сводятся к тому, как люди взаимодействуют друг с другом с вербальной и / или невербальной точки зрения; они не являются техническими по своей природе. Когда мы думаем о человеческих навыках, на ум приходят такие слова, как личность, сочувствие и тональность ».

Наличие хороших навыков работы с людьми означает максимально эффективное и продуктивное человеческое взаимодействие на благо всех, — говорит Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим местам и автор книги Tame Your Terrible Office Tyrant; Как управлять детским поведением босса и преуспевать на работе. «Люди хотят общаться на гуманном уровне в офисе; альтернатива — стерильная среда с низкой производительностью. Итак, чем больше вы продемонстрируете эти способности, тем быстрее будет продвигаться ваша карьера. «Офисные дипломаты» с сильным эмоциональным интеллектом, скорее всего, будут сильными и эффективными корпоративными лидерами. Они понимают, что доверительные отношения, построенные на дипломатии и уважении, лежат в основе как индивидуального успеха, так и корпоративной производительности. Унция человеческой чувствительности стоит фунта лекарства, когда речь идет о повседневном взаимодействии с людьми и смягчении конфликтов.Развивая эти навыки, вы уменьшите плохое поведение в офисе, а ваш позитивный подход будет заразительным ».

Мудрые менеджеры знают, что им нужна команда с сильными навыками работы с людьми, добавляет она. «Если у вас есть выбор между сообразительным кандидатом на работу или, аналогичным образом, сотрудником, стремящимся к продвижению по службе, — обычно выигрывает тот, у кого отличные навыки работы с людьми и меньше технических способностей». По ее словам, наличие хороших специалистов по работе с людьми труднее обучить, чем техническим навыкам, но это необходимое условие для долгосрочного и эффективного руководства.

Вот 20 «человеческих навыков» и атрибутов, которые вам понадобятся для успеха на работе:

Способность относиться к другим. «Умение общаться с другими людьми, их позицией или точкой зрения имеет решающее значение в бизнесе», — говорит Хокетт. «Обладая разносторонней личностью и набором жизненного опыта, обычно можно общаться практически с кем угодно». Иногда способность относиться к другим просто означает, что вы готовы согласиться не соглашаться при взаимном уважении; сообщая им, что вы понимаете их позицию.

Сильные коммуникативные навыки. Это самый фундаментальный человеческий навык, потому что он включает в себя вашу личность и способность ладить с другими коллегами, убеждать других прислушиваться к вашим идеям и многое другое, — говорит Тейлор. «Если у вас есть дар устного и письменного слова, вы всегда будете делать все возможное. В наши дни на рабочем месте очень ценится умение говорить, когда время дорого стоит, а технологии требуют постоянного общения ».

Парнелл говорит, что артикуляция — очень важный «человеческий навык».«Иллюзорная прозрачность относится к представлению о том, что, когда мы разговариваем с другими, мы полагаем, что они придерживаются того же мышления, что и мы, и обрабатывают вещи точно так же, как и мы. Даже если бы это было возможно, а это не так, это было бы невероятно сложно из-за семантической неоднозначности », — объясняет он. «Универсальные количественные показатели, например — all, any, every и т. Д. — являются систематическими нарушениями точной коммуникации в том смысле, что они редко верны в буквальном смысле и оставляют значительный простор для перевода.Эффективные коммуникаторы очень внимательно относятся к пониманию этих систематических нарушений и избегают их или при необходимости корректируют ».

Терпение с другими. «Если вы терпеливы по отношению к другим и можете сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, это обязательно будет замечено руководством и будет восприниматься как очень сильный актив», — говорит Эми Гувер, президент Talent Zoo. «Когда ваш босс вынужден иметь дело с ситуацией, когда люди потеряли хладнокровие, он или она обязательно вспомнит нарушителей спокойствия, когда будет доступно следующее повышение.”

Умение доверять другим. Вы можете ускорить свою карьеру, только если заслуживаете доверия. «Без этого вы не сможете выполнять проекты или сотрудничать», — говорит Тейлор. «Никто не может долго работать в вакууме».

Знать, как и когда проявлять сочувствие. « Умение поставить себя на место другого человека — ключевой навык, — говорит Райан Кан, карьерный тренер, основатель The Hired Group, звезда канала MTV Hired! и автор Наем! Путеводитель по последнему слову Grad .Это позволяет нам налаживать отношения с другими людьми, дает представление о мотивах людей и позволяет нам предсказывать ответы.

«Предлагайте поддержку, сочувствие и обратную связь в повседневной деловой жизни», — предлагает Тейлор. «Это принесет вам положительную эмоциональную отдачу — часть« корпоративной кармы ». Если вы вносите вклад в дегуманизированную компанию, и у вас, и у вашего работодателя будет ограниченный потенциал роста, — говорит она.

Хокетт напоминает нам, что все не всегда бывает черно-белым, и чтобы иметь эффективные отношения с другими, нам нужно проявлять сочувствие там, где это уместно.«В идеальном мире не было бы икоты, но жизнь случается, и важно знать, когда проявлять сострадание, когда другие сталкиваются с проблемами».

Активное умение слушать. Слышать кого-то и активно слушать — это разные вещи, объясняет Хокетт. Большинство людей слышат, как кто-то говорит, и начинают формировать ответ в уме (или, что еще хуже, начинают говорить) до того, как человек заканчивает то, что они говорят. «Главное — активно слушать, что требует больше времени, но дает лучшие результаты.Это означает, что вы слушаете без перерыва, а затем находите время, чтобы подумать и сформировать ответ, прежде чем отвечать. Требуется практика, но она окупается ».

Тейлор говорит, что аксиома «нам дали два уха и один рот» говорит о многом. «Будьте хорошим слушателем и оставайтесь чуткими к потребностям своих сотрудников и начальника. Это умение людей можно практиковать; и после того, как вы его отточите, вы увидите разницу в положительной реакции окружающих ».

Искренний интерес к другим. Люди знают, когда они вам действительно интересны, — говорит Кан.«Если вы не проявляете искреннего интереса — задаете вдумчивые вопросы и обдумываете их ответы — ваше взаимодействие может на самом деле иметь эффект, противоположный предполагаемому. Позаботьтесь о том, чтобы запомнить имена, даты и важные жизненные события ».

Гибкость. «Приятный» или «хороший характер» — это атрибуты, которые весьма условны и зависят от контекста, — объясняет Парнелл. «Личность вашего заключенного в тюрьму дяди может не понравиться за столом Дня благодарения, но она может сослужить ему хорошую службу, когда вы попадете в тюрьму.Коммуникаторы Supreme обладают отличной способностью переключать передачи, когда этого требует контекст, и большим количеством вариантов общения, из которых можно выбирать. Таким образом, они могут отреагировать в соответствии с требованиями текущей ситуации ».

Тейлор соглашается. Она добавляет: «Если вы можете изменить свои собственные правила и убеждения, вы по определению« хороший человек »».

Хорошее суждение. Хорошее суждение — это ключевой человеческий навык, который возникает непосредственно в процессе обучения, слушания других и наблюдения за миром вокруг вас, — говорит Кан.«Это позволяет вам мудро выбирать друзей и единомышленников, определять реакции и ответы, а также принимать правильные решения».

Парнелл добавляет: «Обратите внимание на свой кишечник — он часто может сказать что-то ценное».

Умение убеждать других. Есть большая вероятность, что в какой-то момент вашей карьеры вам придется продавать другим свои идеи, продукты или услуги. Независимо от того, собираетесь ли вы продвигаться по службе, продвигать проект или продавать одежду в розничном магазине, вы должны быть в состоянии сформулировать веские, убедительные аргументы в пользу того, почему вы или ваши товары самые лучшие или «правильные » один.

Навыки переговоров. По словам Гувер, хорошие навыки ведения переговоров полезны как при внутренних, так и при внешних обсуждениях. «Внутри компании предложения о работе и обсуждения заработной платы очень выигрывают от прочных переговоров, а также когда пришло время выдвинуть новую идею или склонить коллег к вашему образу мышления. Внешне и продавцы, и покупатели часто требуют переговоров, и вы действительно можете стать героем, если добьетесь успеха в любом из сценариев ».

Способность сохранять непредвзятость. «Чтобы вызвать у других доверие и уважение, люди должны знать, что их точка зрения и отзывы будут учтены и использованы», — говорит Кан. Если вы будете известны как непредубежденный человек, это также сделает вас доступнее и с ним будет легче работать.

Отличное чувство юмора. «Кому не нравится смеяться? Это «великий диффузор» напряжения и конфликтов. Если вы сможете легкомысленно заглушить систему напряжения или рутины, вы преуспеете в своей работе », — говорит Тейлор.«Когда-то было сказано, что« никто никогда не умирал от смеха », и если вы сможете сохранить некоторую беззаботность в своей работе, вы, вероятно, получите больше эфирного времени во время встреч и в целом».

Знать свою аудиторию. Очень важно знать, что, как и когда говорить другим. Например, если кто-то просто потерял работу, вероятно, не стоит говорить о вашем продвижении по службе. Это кажется тривиальным, но это одна из основных причин, по которой люди сталкиваются с проблемами общения друг с другом, объясняет Хокетт.

Честность. Поговорка «честность — лучшая политика» не только верна, но и важна для укрепления доверия между вашими коллегами, — говорит Тейлор. «Как только вы его потеряете, вернуть его будет практически невозможно.

Кан соглашается и говорит, что люди хотят работать с теми, кому они могут доверять. «Честность — основа любых отношений, особенно в бизнесе».

Осведомленность о языке тела. Невозможно переоценить важность языка тела, поскольку он составляет большую часть того, как мы общаемся с другими.«На самом деле мы общаемся с людьми все время, даже когда не разговариваем. Внимательное отношение к тому, что передают наши жесты, выражения, голос и внешний вид, может значительно помочь или повредить нашим навыкам работы с людьми », — говорит Хокетт.

Упреждающее решение проблем. Работа — это серия ситуаций, в которых решаются проблемы, но если вы будете действовать на опережение, вы снимете давление со своего начальника и коллег, — говорит Тейлор. Это отличный навык для людей на рабочем месте.

Лидерские навыки. Если вы можете мотивировать команду и помочь окружающим делать все возможное, вы добьетесь большего успеха, даже если вы не занимаетесь менеджментом, — говорит Гувер.

Хорошие манеры. «Использование« пожалуйста »и« спасибо »имеет большое значение в сфере навыков работы с людьми, — объясняет Тейлор. Хотя это кажется очевидным, некоторым нужны небольшие напоминания. Публикация с улыбкой или другим значком может напоминать нам, что работа — это больше, чем достижение чего-то, — это то, как мы добиваемся этого.

Способность поддерживать и мотивировать других . «Люди хотят, чтобы другие верили в них, независимо от того, насколько они успешны. Оказывая поддержку в форме поощрения, вы можете вернуть кого-то в нужное русло или удержать его в правильном направлении », — объясняет Хокетт.

Тейлор говорит: «Вы должны не только хвалить и признавать своих сотрудников, но при этом быть доступными и оптимистичными. Вы также должны мотивировать своего начальника и коллег. Сотрудники на всех уровнях хотят быть рядом с энтузиастами, энергичными и целеустремленными.”

« Когда работники знают, как вести себя, обращая внимание на людей, их карьерные перспективы улучшаются», — говорит Тейлор. «Сотрудники, которые осознают« человеческий фактор »на рабочем месте, понимают, как добиваться результатов». Если предположить, что работа приносит удовлетворение, именно то, как люди чувствуют себя на работе, будет определять их лояльность и вклад.

Хокетт заключает: «Сегодня многие из нас живут в двух мирах, реальном и цифровом. Убедитесь, что ваши навыки работы с людьми одинаковы в обоих случаях.”

Следуйте за мной в Twitter, Forbes и Google+.

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ:

Галерея: 20 самых высокооплачиваемых рабочих мест для людей

21 фото

30 самых прибыльных навыков, которые вы можете изучить в Интернете

Деньги — это сложно. Он нужен всем, но его трудно получить и поддерживать в достаточно стабильном потоке, чтобы удовлетворить ваши потребности.Мы составили этот список из 30 самых прибыльных навыков, которые вы можете изучить в Интернете, с точки зрения того, что новый навык, который нужно изучить, ставит вас в очередь для новых источников дохода. Это еще не все — определенные навыки могут остановить отток долларов с вашего счета, который, хотя и не является прибыльным в классическом смысле, служит той же цели. Если вы ищете навыки, которые помогут разнообразить источники вашего дохода или просто изменить вашу карьеру, этот список может оказаться полезным. Некоторым из этих навыков можно овладеть только до того, как потребуется посещение университета.В этом случае мы перечислили онлайн-программы на получение степени под рецензией.

Избранные программы

Отказ от ответственности: некоторые курсы могут содержать партнерскую ссылку. Курсы были выбраны в первую очередь на основе методологии с добавлением партнерских ссылок только после завершения рейтинга.

# 1 — Научитесь кодировать и / или IT

Odin Project — это проект с открытым исходным кодом, который извлекается из учебных программ по всей сети, чтобы предоставить вам инструменты, необходимые для того, чтобы стать нанятым веб-разработчиком, включая портфель проектов на Github.В скандинавской мифологии предприятие названо отцом богов, отличительной чертой которого, прежде всего, было любопытство к новым знаниям. Если вам интересно узнать о карьере в области компьютеров, этот курс обещает познакомить вас с другой (с точки зрения трудоустройства) стороной примерно за 1000 часов.

# 2 — SEO и / или Google Analytics

Поверьте мне, многие люди в настоящее время зарабатывают на жизнь написанием для Интернета, и все, что вы пишете для Интернета, должно быть связано с поисковой оптимизацией, и это область, которая ПОСТОЯННО меняется.Хороший способ быть в курсе лучших практик в том виде, в каком они сейчас существуют, — это читать блог, который ежедневно публикует сообщения по этой теме. Search Engine Journal — именно такой блог. Они также проводят регулярные вебинары по новым темам и спонсируют еженедельный подкаст Search Engine Nerds.

# 3 — Лучшее сопроводительное письмо и резюме = Лучшая работа

Linkedin Learning — это провайдер онлайн-курсов, который предлагает 30 дней бесплатного доступа к своему множеству курсов. Конкретный класс, который нас интересует, находится в разделе «Написание резюме и сопроводительных писем».Этот курс предназначен для выпускников колледжей, но многие уроки могут быть полезны на других этапах карьеры. Работа в классе включает в себя упор на создание сетей и создание вашего личного бренда. Курс рассчитан примерно на 90 минут в видеороликах и является частью более крупного сегмента «Поиск работы для выпускников колледжей». Попробуйте Linkedin Learning бесплатно.

# 4 — Microsoft Excel

Неожиданным препятствием при исследовании онлайн-курсов по Excel стал бесполезный дизайн нескольких, на первый взгляд, совершенно полезных ресурсов.Столкновение с нерейтинговыми сетками данных, когда я пытаюсь улучшить свои навыки, чтобы узнать об использовании сеток данных, вызывает разочарование. Один сайт, который избегает этой ловушки, — Chandoo.org, где информация выгодно организована и бесплатна, по крайней мере, для базовых. Платные компоненты доступны для тех, кто действительно хочет стать «отличником» в Excel.

# 5 — Учить китайский

Вы уже знаете все веские причины выбрать этот язык, на котором говорят более миллиарда потенциальных клиентов.Теперь с гибкими тарифными планами Domino Chinese, начиная с 2 долларов в месяц, вы намного ближе к расширению своих горизонтов и расширению клиентской базы. Как типично для современного онлайн-изучения языка, Domino Chinese сочетает в себе видео, короткие уроки и практику общения в живом чате на фоне бывшего китайского телеведущего по имени Феликс, который выступает в качестве вашего языкового гуру.

# 6 — Подкастинг

Кому не приходит в голову идея подкаста? Если вы решили, какой формат подкаста вы будете делать, следующим шагом будет приобретение оборудования высочайшего качества, которое может себе позволить ограниченный бюджет (и все бюджеты ограничены).На Podcastconsultant.com есть хороший список необходимого оборудования по разным ценам за каждое снаряжение. Многие ресурсы рекомендуют иметь хотя бы одного совладельца, и чем больше у вас будет химии, тем лучше будет ваш конечный продукт.

# 7 — YouTube

Действительно надежный ресурс для развития базы знаний о том, что такое YouTube и как с его помощью можно положить деньги в свой карман, — это Академия для авторов на YouTube. Это серия из 31 урока, которые начинаются с основ и переходят к тому, как избежать выгорания среди других тем.Уроки, конечно же, представлены в видеоформате YouTube вместе с вопросами с несколькими вариантами ответов, которые помогут вам определить свое видение того, что вы надеетесь получить от этой онлайн-платформы.

# 8 — Навыки фотографии

Вы получили отличную DSLR-камеру на Facebook Marketplace и готовы приступить к работе. Теперь вам просто нужно… некоторые навыки, чтобы научиться. К счастью, Интернет вас поддержит. YouTube — отличный ресурс в этом направлении. Популярный веб-сайт FStoppers расширился до YouTube, и как канал, так и веб-сайт являются отличным ресурсом для изучения базовых навыков и общения с другими Shutterbugs.Они предлагают учебные пособия, обзоры оборудования, и у них есть регулярная функция видео, где профессионалы в области фотографии в полезной форме просматривают любительские фотографии.

# 9 — Техническое письмо

Study.com предлагает онлайн-курс 305 английского языка, который начинается с основ технического написания и заканчивается написанием инструкций, руководств и предложений. Этот курс не засчитывается для получения кредита колледжа, но он может подготовить вас к доступу к их платной услуге тестирования под наблюдением для получения кредита колледжа. За 29 долларов.99 в месяц вы получаете базовый доступ к этому и сотне других курсов, включая видеоуроки, оцениваемые задания и вышеупомянутое тестирование для получения кредита колледжа.

# 10 — Фотошоп

TUTS + — это наш выбор для лучшего сайта, на котором можно бесплатно изучить все тонкости Adobe Photoshop в Интернете. Они также предлагают платный контент, но предлагаемые здесь бесплатные услуги помогут вам освоить Photoshop. С практическими руководствами и обзорами новых пакетов эффектов этот сайт будет держать вас в курсе лучших практик в области обработки фотографий.Благодаря платному доступу, сайт предлагает полные курсы и электронные книги. Но есть много бесплатного контента, чтобы занять вас.

# 11 — Управление проектами

Alison.com предлагает свой контент бесплатно, и если вы хотите получить диплом по окончании курсовой работы, это стоит денег. Их диплом по управлению проектами — хороший вариант для новичков в изучении терминологии, методологии и «жизненного цикла проекта». На выполнение курсовой работы уходит от шести до десяти часов, а оценка в конце — непростая А.Если вы не решите приобрести диплом, вы все равно имеете право на проверку достижений учащегося на панели управления сайта.

# 12 — Microsoft Word

LinkedIn предлагает 30 дней бесплатного доступа к более чем 10 тысячам уроков, проводимых экспертами в этой области. У них есть несколько курсов по Microsoft Word, которые помогут вам вставлять диаграммы и использовать макросы независимо от того, какую версию Word вы используете. Через 30 дней доступ стоит 24,99 доллара в месяц, со скидкой до 20% для тех, кто платит ежегодно.LinkedIn указывает на то, что многие работодатели считают этот ресурс ценным и возмещают вам расходы в этой области. Попробуйте Linkedin Learning бесплатно.

# 13 — Публичные выступления

Этот курс, предлагаемый Вашингтонским университетом на платформе Coursera, является частью четырех курсов Public Speaking Specialization. 100% онлайн-курс, который занимает около шестнадцати часов, предлагает гибкие сроки, чтобы удовлетворить ваши потребности в расписании. Курсовая работа состоит из примерно часа лекций в неделю, чтения и викторин.Навыки, которые необходимо изучить в классе, включают уверенность в себе и планирование презентации. Для полного доступа к курсу требуется платное членство, но завершение последовательности из четырех курсов откроет специализацию, которую можно добавить в ваш профиль LinkedIn или резюме.

# 14 — Личные финансы

Забудьте о составлении бюджета старой школы. Эта задача вызывает у большинства людей нежелательный стресс и тратит время на отслеживание вещей, которые уже отслеживаются, если вы в основном проводите с кредитной или дебетовой картой. Текущие исследования указывают на три ключевых момента, которые могут помочь успокоить большинство денежных забот.1) Помните о своих финансовых обязанностях каждый месяц и год. 2) Автоматизируйте как можно больше счетов, чтобы свести к минимуму пропущенные платежи, а также не позволить вам тратить эти деньги до того, как они понадобятся вам для оплаты счета. 3) Знайте, сколько денег вы должны тратить каждый месяц (не на расходы или выплату долга), и ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ЭТОМУ НОМЕРУ. Если вы видите, что ваши средства на второстепенное истощаются быстрее, чем количество дней, оставшихся в месяце, сократите его, где сможете, и дайте накопиться сбережениям.

# 15 — Навыки Mac

Если вам нужны ИТ-навыки Apple для обучения, компания предлагает онлайн-семинары и учебные пособия, предназначенные для сектора образования, но часто темы применяются более универсально.Для участия или просмотра архивного контента требуется регистрация, но доступ бесплатный. Сайт также предлагает руководство по документации Lion Server, которое также может быть хорошим источником для других концепций Apple. Как компания Apple уделяет особое внимание сектору образования, поскольку он увеличивает базу пользователей и расширяет распространение своих продуктов.

# 16 — Управление персоналом

Этот бесплатный онлайн-курс от Udemy длится около 75 минут и называется «Введение в управление человеческими ресурсами».Это хорошее место для начала для всех, кто хочет заняться общим управлением бизнесом, но не понимает цели и набора навыков отдела кадров. Также учитываются особые управленческие потребности отделов кадров. Курс сопровождается сертификатом об окончании. Советы по эффективному управлению персоналом — краеугольный камень этого курса.

# 17 — Microsoft Access

Обучение

Microsoft Access для Microsoft.com представляет собой хорошо продуманное введение в базы данных, таблицы и взаимосвязи, используемые в программе.Подсказка: этот курс предполагает, что вы знакомы с Excel, поэтому вы можете перебрать ресурсы под номером 4 в этом списке, если вы не в курсе дела в этом отделе. Ресурсы, предлагаемые Microsoft, представляют собой серию вводных видеороликов, а затем серию деревьев решений, которые помогут вам выяснить свои конкретные потребности в программе.

# 18 — Математика

Введение в математическое мышление, предлагаемое Стэнфордским университетом, учит думать так, как думает математик. Это промежуточный курс, который занимает около 3-5 часов в неделю, всего 39 часов.Вы изучите теорию чисел и логическое мышление.

Если вас интересует решение проблем и «нестандартное мышление», как думает профессиональный математик, попробуйте это «Введение в математическое мышление».

# 19 — Кулинарные навыки

Изучение новых кулинарных навыков расширяет ваш репертуар блюд, которые вы можете приготовить, что делает прием пищи дома более интересным, а также позволяет сэкономить деньги, не позволяя посещать рестораны. Еженедельный заказ коробки с едой (например, Hello Fresh of Blue Apron) — хороший способ выучить новые рецепты и автоматизировать некоторые траты на еду.Предложения на коробки для еды изобилуют, и вы можете легко переходить от одной компании, производящей коробки для еды, к другой, когда цены на сделку заканчиваются. Food Box хорошо подходит для экономии, когда вы пробуете что-то новое, но вы также должны получить информацию о системе, чтобы не тратить деньги на еду, которую не хотите есть.

# 20 — Уход за домашними животными

Rover — отличный ресурс для того, чтобы найти небольшую побочную суету и провести некоторое время, если вам не хватает этого важного природного ресурса. Процесс регистрации выполняется быстро, и вы можете использовать их приложение, чтобы отслеживать свои встречи и отмечать свою доступность на своих условиях.На веб-сайте упоминается доход до 1000 долларов в месяц, и вы выбираете, какие услуги вы хотите предложить, от домашнего присмотра за собакой / кошкой (лучший вариант оплаты) до ухода за собаками или простой выгула собак.

# 21 — WordPress

WP101 предлагает ежемесячный и ежегодный полный доступ к их курсовым работам по WordPress и сопутствующим плагинам, таким как Yoast и Jetpack. Изначально WordPress был предназначен только для блогов, но теперь его можно использовать для полноценных веб-сайтов, магазинов и многих других. Веб-сайт WP101 также предлагает эксклюзивные скидки для компаний, предлагающих веб-хостинг и темы для WordPress.Сайт также сотрудничает с Codeable, чтобы нанять экспертов по WordPress по цене от 60 долларов в час. Это можно считать подтверждением того, насколько прибыльным может быть улучшение вашей игры на WordPress.

# 22 — Бухгалтерский учет

Открытый университет предлагает множество знаний о бухгалтерском учете в режиме онлайн, которые, в соответствии с их миссией, абсолютно бесплатны. Они начинаются с основ, таких как введение в бухгалтерский учет, но затем переходят к конкретным вопросам, таким как управление ликвидностью. Если вы хотите получить диплом в области бухгалтерского учета, вам потребуется более формальная программа местного колледжа или университета.Но открытый университет может научить вас от основ до скорости работы, и вы получите цифровой значок или заявление об участии за прохождение их бесплатных курсовых работ.

# 23 — Восстановление кредитного рейтинга

Первый шаг — выяснить свою позицию путем бесплатного получения всех трех кредитных отчетов на сайте Annualcreditreport.com. Проверьте наличие ошибок и будьте готовы оспорить их со всеми тремя кредитными бюро. Если вашей целью является повышение вашего кредитного рейтинга, составьте график, чтобы вы могли своевременно производить все платежи в будущем (вы можете изменить даты платежей на веб-сайтах заемщиков), и постарайтесь не открывать новые кредитные линии, пока вы сосредоточены на выплате своей текущий долг.Одна нелогичная вещь, которую стоит попробовать, — это попросить заемщика увеличить ваш лимит. Если у вас хорошая репутация, это снизит ваш коэффициент использования кредита и часто немного повысит ваш балл.

# 24 — PowerPoint

В соответствии с действующей рекламной акцией, курс «Дизайн презентации для умных людей»

Skillshare.com можно получить на сайте в течение трех месяцев всего за 99 центов. Трехчасовой курс охватывает сюжетную арку, три типа презентаций и раскадровки. Вторая половина класса включает в себя графический дизайн и визуальную иерархию, а также полезные советы и рекомендации по шрифтам и цветам.Программа включает одну хорошо разработанную и приятную на вид презентацию, которую вы представите классу.

# 25 — Инвестирование

Инвестиционный класс на Morningstar.com предлагается держателям бесплатного членства на веб-сайте и предоставляет доступ к более чем ста классам по темам, включая акции, фонды, облигации и портфели. По мере прохождения учебной программы вы набираете баллы, и как только вы набираете определенное количество баллов, вы получаете бесплатное 60-дневное членство в Morningstar.com, чтобы вы могли начать применять свои новые знания на практике, получив доступ к отчетам аналитиков сайта и рекомендациям по покупке и продаже акций.

# 26 — Цифровой маркетинг

Google Online Marketing Challenge — это программа для студентов любого уровня, позволяющая получить реальный маркетинговый опыт, помогая участвующей некоммерческой организации в их рекламных кампаниях в Интернете. Google предоставляет командам из 2-5 студентов рекламный грант Google в размере до 10 000 долларов в месяц для покупки рекламы Google для некоммерческой организации.Студенты работают под руководством преподавателя и, в идеале, строят отношения с клиентом и проводят анализ после кампании в конце программы.

# 27 — Этичный взлом

Полный комплект этического взлома, продаваемый BoingBoing, представляет собой комплект из восьми курсов, который, в соответствии с духом этики Boing Boing, требует, чтобы вы платили столько, сколько хотите. Они это серьезно. Названия курсов включают: «Изучение взлома веб-сайтов и тестирования на проникновение с нуля», «От нуля до героя в Интернете, сети и взломе Wi-Fi» и «Взломать системы людей и мобильные устройства.«Помните, что белый / этичный взлом предназначен для тестирования и усиления защиты систем, а также для того, чтобы сделать нас более опытными потребителями и производителями электронного контента.

# 28 — Копирайтинг

Любой текст должен быть четким и кратким, а голос — сильным. Copy Hackers может помочь вам поднять платную прозу на новый уровень. Одна из его соучредителей, Джоанна Вибе, описывает их взгляды как не на грубые прямые продажи, а как на поиск голоса каждого клиента, который также привлекает читателей и, возможно, клиентов.На своей вводной странице они предлагают бесплатные электронные книги, в которых рассказывается, как писать читаемые информационные бюллетени, а также руководство для «конверсионных маркетологов» по ​​созданию рыночных копий.

# 29 — Финансы и экономика

Если вы обладаете определенным, самостоятельным мышлением и готовы воспользоваться сложными и бесплатными учебными материалами по экономике, полученными в модельном исследовательском техническом институте, Массачусетский технологический институт предлагает десятки элементов курса для выпускников и бакалавров, от принципов микроэкономики до микроэкономической теории и Государственная политика к продвинутой макроэкономике.Предлагаемый с 2001 года, в настоящее время MIT Open Course Ware предлагает доступ к ранее запущенным курсам, которые длились до 2018 года. Эти курсы часто включают вспомогательные тексты в формате PDF, учебные планы, четко организованные тематические блоки, экзамены и другие дополнительные материалы. У большинства курсов также есть единый сайт для загрузки всех материалов курса и ссылок на записанные лекции.

# 30 — Клавиатура

Если вы продвинулись так далеко в жизни только с помощью метода охоты и клевания, а) поздравляю и б) пора выучить правильный метод.Speedtyping.com предлагает бесплатные уроки, которые познакомят вас с основами, и как только вы их освоите, жизнь даст вам достаточно практики, чтобы ваши навыки оставались острыми. Если возможности с клавиатурой иссякают, сайт также предлагает игры, чтобы сохранить ваши недавно приобретенные навыки до тех пор, пока они не потребуются снова. Этот навык, которому нужно научиться, не может напрямую добавить доллары в ваш карман в прямом смысле, но он (в конечном итоге) повысит вашу продуктивность на работе и, таким образом, сделает вас более ценным сотрудником, что может привести (в будущем) к повышению и продвижению по службе.

Отказ от ответственности: некоторые курсы могут содержать партнерскую ссылку. Курсы были выбраны в первую очередь на основе методологии с добавлением партнерских ссылок только после завершения рейтинга.

Связанные

5 лучших навыков, которые ищут работодатели

Конечная цель поступления в колледж — не только получить диплом, но и сделать карьеру. Очевидно, что работодатели хотят убедиться, что вы подходите для работы, имея соответствующую степень, но им также необходимо знать, есть ли у вас набор навыков.

В топ-5 навыков, которые ищут работодатели, входят:

  1. Критическое мышление и решение проблем
  2. Работа в команде и сотрудничество
  3. Профессионализм и высокая трудовая этика
  4. Устные и письменные коммуникативные навыки
  5. Лидерство

Почему важно критическое мышление?

Критическое мышление необходимо практически в любой работе. Сотрудники должны уметь анализировать свидетельства, подвергать сомнению предположения, проверять гипотезы, наблюдать и делать выводы из любой формы данных.Критическое мышление — это не просто навык, а привычка, которая помогает решать проблемы.

Хотя критическому мышлению можно научить в классе, его необходимо применять во время учебы и практического опыта, чтобы вы могли выработать привычку использовать критическое мышление в своей повседневной жизни. По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, навыки критического мышления являются высшим приоритетом для работодателя при найме кого-либо. Хотя навыки критического мышления — это то, что работодатели желают и находят наиболее важным, средний работодатель считает, что недавние выпускники обладают лишь «некоторыми навыками» в навыках критического мышления.Это означает, что, хотя работодатели считают, что навыки критического мышления необходимы на 99,2%, только 55,8% выпускников обладают им.

Как развить навыки критического мышления

Занимаясь активным обучением, учащиеся начнут применять навыки критического мышления в своей работе. Активное обучение происходит через множество возможностей. Будь то возможность совместного обучения, стажировка, практические занятия, лабораторные занятия или практический опыт, активное обучение ставит студентов непосредственно в ту ситуацию, с которой они столкнутся в своей карьере.Поступая таким образом, учащийся не только приобретает реальный опыт, но и может проверить свои навыки решения проблем и действительно начать их развивать.

Навыки критического мышления можно также развить, вовлекая учащихся в обучение во время занятий. Участвуя в обсуждениях в классе, мероприятиях и взаимодействуя с другими студентами и профессором, вы не только разовьете свои навыки решения проблем посредством сотрудничества, но и будете работать над своими навыками командной работы.

Важность командной работы и сотрудничества на рабочем месте

Хотя групповые проекты в колледже иногда могут показаться обременительными, эти командные задания подготовят вас к будущей рабочей среде.Командная работа необходима для всех профессий. От строительных работ до маркетинга, от медперсонала до актерского мастерства, командная работа и сотрудничество являются жизненно важными составляющими для обеспечения бесперебойной работы организации или компании.

Взаимодействуя и сотрудничая со своими коллегами, организация или компания будут расти и добиваться успеха. У каждого свой набор навыков. Взаимодействуя с коллегами, вы можете прийти к лучшему выводу или идее, чем вы могли бы придумать самостоятельно.Приступив к новой карьере с качественными навыками работы в команде, уже имеющимися у вас в кармане, вы можете быть на шаг впереди конкурентов. Хотя навыки критического мышления были чем-то, что, по мнению многих работодателей, могло улучшить выпускников, работа в команде и сотрудничество были навыками, которые произвели большое впечатление на большинство работодателей. 97,5% работодателей считают, что командная работа и сотрудничество важны на рабочем месте, а 77% считают, что выпускники профессионально демонстрируют эти навыки.

Еще несколько причин, по которым работодатели стремятся к тому, чтобы выпускники обладали навыками работы в команде, заключаются в том, что эти навыки могут способствовать единству на рабочем месте, работа в команде может повысить производительность, способствует синергии в работе и может предоставить новые возможности обучения.

Профессионализм и сильная рабочая этика

У каждого работодателя есть одна общая черта: они хотят, чтобы их сотрудники придерживались твердой трудовой этики и были профессиональными. Независимо от того, на какой работе или карьере вы окажетесь после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас высокого профессионализма и трудовой этики.

Есть одна черта, которую каждый работодатель хочет, чтобы его сотрудники демонстрировали: профессионализм и сильная трудовая этика. Независимо от того, на какой работе вы окажетесь после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас сильных профессиональных социальных навыков и высокой трудовой этики.В обзоре профессиональных качеств работодателей все работодатели оценили «Профессионализм / трудовая этика» как 100% необходимые, но заявили, что только 42,5% сотрудников демонстрируют такое поведение.

Развитие профессиональных и этических навыков

Во время ежедневных занятий, занятий и рабочего графика у вас есть возможность продолжать развивать свои профессиональные навыки. Эти навыки можно развить с помощью простых задач, таких как пунктуальность и профессионализм.Они также могут быть разработаны с помощью более трудоемких задач.

Некоторые из этих задач могут включать в себя эффективное и своевременное завершение работы. Люди, которые придерживаются строгой трудовой этики, с меньшей вероятностью откладывают выполнение поставленной задачи, первыми берутся за новую задачу. Имея профессиональное отношение и твердую трудовую этику, работодатели будут более заинтересованы в том, чтобы рассматривать вас для продвижения по службе, новой работы или других положительных результатов.

Навыки устного и письменного общения

В наш век технологий быстрый текст для друзей или семьи может не включать в себя правильную грамматику, что, в свою очередь, может привести к ухудшению ваших письменных или устных коммуникативных навыков.Еще одна причина, по которой ваши коммуникативные навыки могут ухудшиться, — это отсутствие личного разговора. Хотя владение цифровыми технологиями необходимо для многих профессий, технологии не должны использоваться в качестве единственного средства связи. Это снижает качество личных разговоров на рабочем месте. Это также навыки, которые могут улучшить многие выпускники. 95,9% работодателей считают коммуникативные навыки необходимыми, но они считают, что только 41,6% демонстрируют эффективность в этих навыках.

Улучшение навыков устного общения

Избыточная коммуникация — это одна из областей улучшения, которую относительно легко преодолеть.Чем проще сообщение, тем больше вероятность, что сообщение будет получено правильно. Ваше сообщение должно быть коротким, ясным и лаконичным.

Еще один способ улучшить устное общение — привлечь аудиторию. Не только разговаривая, но и создавая беседу, вы можете лучше передавать свои идеи и концепции, а также слышать новые идеи, вопросы или различные комментарии.

Наконец, будьте слушателем. Чтобы улучшить свои навыки и эффективно общаться, вы, прежде всего, должны быть хорошим слушателем.Если вы искренне прислушиваетесь к тому, что говорят другие, вы сможете давать более вдумчивые ответы и комментарии.

Улучшение навыков письменного общения

Во многих профессиях навыки письменного общения так же важны, как и навыки устного общения. Вы можете начать улучшать свои письменные коммуникативные навыки, систематизируя свои мысли. Когда вы пишете, исправляйте свою работу, чтобы увидеть, не звучит ли она беспорядочно, как ваша бессвязность или как будто мысли не текут. В этом случае попробуйте сначала создать план своей работы, чтобы убедиться, что ваши мысли связаны, а затем начните писать.Это сделает вашу работу более профессиональной. Другой простой проблемой может быть просто ваша неуверенность в написании. Если вы чувствуете стресс из-за того, что то, что вы пишете, не похоже на качественную работу, используйте такую ​​программу, как be listener или «инструмент читаемости» Microsoft, чтобы узнать, как звучит ваша работа, есть ли у вас структурные ошибки и т.

Улучшив свои коммуникативные навыки, вы не только станете лучшим партнером, но и станете лучшим лидером.

Навыки лидерства

Хотя на 68.6% работодателей ищут выпускников с качественными лидерскими качествами, большинство работодателей считают, что только 33% сотрудников демонстрируют лидерские качества. Сочетая критическое мышление, командную работу, профессионализм, трудовую этику и коммуникативные навыки, вы можете стать великим лидером на своем рабочем месте.

Во-первых, вы должны найти свой стиль лидерства. Как только вы определите свои сильные стороны и свои стандарты мастерства, вы сможете начать развивать свой стиль лидерства на основе этих качеств.Отточив свой стиль лидерства, вы должны начать создавать культуру самоусиливающегося поведения и практик. Когда люди видят, что вы полны энтузиазма и увлечены своей работой, они тоже воодушевляются своей работой. Благодаря созданию такой оптимистичной культуры производительность и рабочий процесс увеличатся. С другой стороны, отсутствие энтузиазма и страсти окажет противоположное влияние на культуру на рабочем месте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *