Снилс сколько делать: Получение СНИЛС

Содержание

Получение СНИЛС

Чтобы стать участником системы обязательного пенсионного страхования и сформировать свои пенсионные права, необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Застрахованными лицами могут быть:

  • граждане Российской Федерации, проживающие, как на территории РФ, так и за ее пределами;
  • иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации;
  • иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации.

 

Как получить документ, подтверждающий регистрацию (АДИ-РЕГ) в системе индивидуального (персонифицированного) учёта?

Работающим гражданам (выбрать один из способов):

  • Обратиться в свою организацию.
  • Обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.
  • Обратиться в МФЦ.

 

Неработающим гражданам (выбрать один из способов):

  • Обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.
  • Обратиться в МФЦ.

 

Для получения АДИ-РЕГ необходим документ, удостоверяющий личность.

Если АДИ-РЕГ необходимо получить ребенку до 14 лет, то необходимо свидетельство о рождении ребенка и паспорт родителя, который обращается за получением.

 

В каких случаях необходим обмен страхового свидетельства?

Страховое свидетельство подлежит обмену в случае изменения фамилии, имени, отчества, пола, даты и места рождения. Также страховое свидетельство подлежит замене в случае обнаружения в нем ошибок либо в случае непригодности к использованию.

При обращении по вопросу обмена страхового свидетельства необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, и страховое свидетельство, подлежащее замене.

СНИЛС оформляется за несколько минут

При регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в Пенсионном фонде РФ на его имя заводят индивидуальный лицевой счёт, который идентифицируется по страховому номеру – СНИЛС. В качестве удостоверяющего документа выдаётся страховое свидетельство в виде ламинированной зелёной карточки. СНИЛС требуется не только для права на пенсию: номер необходим при получении государственных и муниципальных услуг, в том числе и несовершеннолетним детям. В Отделение ПФР часто обращаются родители с вопросом о том, в течение какого времени можно получить СНИЛС для ребёнка. Напоминаем, что в Пенсионном фонде этот процесс занимает несколько минут!

Впервые ознакомившись с перечнем документов для получения той или иной услуги, в большинстве случаев можно увидеть, что среди прочих документов присутствует СНИЛС. В том числе это касается ситуаций, когда ребёнка нужно записать в поликлинику, детский сад, в учреждение дополнительного образования, получить льготную путёвку и т.д. Если СНИЛС ещё не оформлен, спешим обрадовать родителей, что это очень быстрая, удобная и необременительная процедура.

Для оформления СНИЛС на ребёнка в возрасте до 14 лет один из родителей может обратиться в орган Пенсионного фонда РФ с собственным паспортом и свидетельством о рождении ребёнка. Если человеку больше 14 лет, то он уже может самостоятельно прийти со своим паспортом и заполнить небольшую анкету. В обоих случаях номер СНИЛС присваивается в режиме онлайн, а карточка – свидетельство выдаётся через несколько минут (специалисты ПФР распечатают документ и заламинируют его для долговечности).

Ещё есть третий вариант, когда ребёнок только недавно родился (а новорожденным СНИЛС тоже необходим, — для оформления полиса медицинского страхования). Новорожденным СНИЛС присваивается автоматически, т.е. без подачи семьёй заявлений. Через 2 недели после получения свидетельства о рождении родителям будет можно обратиться в орган ПФР и получить на ребёнка уже готовое свидетельство.

Таким образом, сегодня страховое свидетельство СНИЛС является не только незаменимым, но и одним из наиболее быстро оформляемых документов.

Для сведения:

С 1 января по 1 августа этого года в Рязанской области заведено 6 456 новых СНИЛС. Всего на данный момент их в регионе свыше 1,17 млн.

 

 

Поделиться новостью

в МФЦ, В ПФР, у работодателя

В России действует система обязательного пенсионного страхования — ОПС. Ее смысл в том, чтобы человек мог получать пенсию по возрасту, инвалидности или потере кормильца.

Вероника Нецова

бережно хранит свой СНИЛС

Профиль автора

Чтобы рассчитывать на пенсию, каждый, кто живет и работает в РФ, должен иметь специальный страховой номер и лицевой счет в системе ОПС.

Зеленые карточки больше не выдают

С 1 апреля 2019 года изменились правила выдачи СНИЛС: получать и хранить зеленую карточку больше не нужно. Восстанавливать, если потеряли, тоже.

Сами лицевые счета никуда не делись, но пользоваться ими и получать, если номера еще нет, стало гораздо проще: например, номер могут присвоить в пенсионном фонде автоматически, если вы пришли в МФЦ оформлять пособие.

В 2020 году новорожденным начали присваивать СНИЛС автоматически по сведениям реестра ЗАГС. То есть сейчас новорожденным специально получать СНИЛС не нужно.

Если вы заполняете форму, чтобы получить пособие на ребенка, укажите его имя и дату рождения — СНИЛС подтянется в заявление автоматически, если он уже присвоен ребенку. Но если ребенок родился до 2020 года и родители еще не оформили ему СНИЛС, придется оформлять его лично.

При заполнении заявления на госуслугах используйте функцию «Найти СНИЛС», если номер не подтянулся автоматически

Если у ребенка был СНИЛС, но потерялся, получать дубликат не придется — номер тоже найдется по базе.

Но если СНИЛСа вообще никогда не было и по базе он не находится, номер нужно получить лично — в отделении ПФР или МФЦ.

Если СНИЛС точно есть, но при заполнении заявления на пособия он не находится, добавьте данные ребенка в личный кабинет на госуслугах — это может помочь.

Что такое СНИЛС

СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования. Мы привыкли называть СНИЛС зеленую пластиковую карточку, на которой указан тот самый номер. Но в 2019 году произошли изменения.

С 1 апреля 2019 года зеленые карточки больше не выдают. Но обязанность регистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования и получать специальный страховой номер осталась. Теперь достаточно зарегистрироваться в систем ОПС и получить специальное уведомление о регистрации по установленной форме. Его еще называют формой АДИ-РЕГ. Уведомление выдают в бумажном или электронном виде — в отделении ПФР или в личном кабинете соответственно. Номер индивидуального лицевого счета теперь будет указан в уведомлении. И таких уведомлений у вас может быть сколько угодно.

Фото СНИЛС: образец документа. Так выглядит страховое свидетельство со СНИЛС. Оно действительно и сейчас, просто новые зеленые карточки больше не выдают Теперь при регистрации в системе ОПС выдают такое уведомление — форму АДИ-РЕГ

По СНИЛС пенсионный фонд ведет учет застрахованных лиц и отслеживает их страховые взносы. Из этих взносов формируется бюджет, из которого вам выплачивают пенсию по достижении пенсионного возраста, инвалидности или при потере кормильца.

абз. 2 ст. 8 ФЗ № 167-ФЗ

Зачем нужен СНИЛС

Номер лицевого счета — своего рода идентификатор личности. Он содержит всю важную информацию о человеке: ФИО, дату и место рождения, серию и номер паспорта, гражданство и ИНН. Такой номер нужен, чтобы отслеживать пенсионные накопления, управлять получением государственных услуг онлайн и оформлять некоторые документы и льготы.

Получать пенсию. Она формируется из страховых отчислений в ПФР, которые работодатель делает за вас. Если вы официально не работаете, страховые взносы за вас никто не платит и пенсия не копится. ИП платит страховые взносы сам за себя.

ст. 3 ФЗ № 27-ФЗ

Пользоваться государственными и муниципальными услугами онлайн. Для этого понадобится зарегистрироваться на госуслугах и получить логин и пароль в ЕСИА — единой системе идентификации и аутентификации. Для подтверждения регистрации понадобятся паспорт и СНИЛС. С единой учетной записью у вас будет доступ к госуслугам, пенсионному фонду и региональным административным сайтам.

Получать социальные выплаты и помощь от государства. У правительства есть единая информационная система соцобеспечения, через которую помогают нуждающимся гражданам. И здесь обязательно нужен СНИЛС. Например, документ нужен, чтобы у школьников были льготные питание и проезд, детям до трех лет выдавали бесплатные лекарства по рецепту врача или родители получали материнский капитал за второго рожденного ребенка.

Оформлять документы. Например, страховой номер индивидуального лицевого счета нужен для оформления или замены полиса обязательного медицинского страхования вне зависимости от возраста ребенка или взрослого.

п. 6 гл. 2 приказа Минздрава России от 28.02.2019 № 108н

Какой срок действия у СНИЛС и когда нужно его менять

СНИЛС действует всю жизнь. Страховой номер присваивается человеку раз и навсегда. Если человек изменил ФИО, пол, дату или место рождения, ему нужно сообщить об изменениях через отделение ПФР или личный кабинет. Изменения внесут, но номер при этом не изменится.

Как получить СНИЛС

Получать документ нужно всем гражданам РФ и иностранцам, которые работают по трудовому договору и живут в России временно или постоянно.

Какой набор документов нужен для получения СНИЛС

Где получить СНИЛС

Раньше говорили об оформлении страхового свидетельства со СНИЛС. Теперь речь идет о регистрации в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ и, соответственно, получении СНИЛС. Зарегистрироваться можно через работодателя, в пенсионном фонде или МФЦ.

На работе. Если устраиваетесь впервые, работодатель предложит заполнить специальную анкету и самостоятельно передаст ее в пенсионный фонд для регистрации в системе персонализированного учета. Вариант работает при условии, что вы устраиваетесь на работу официально или заключаете с работодателем договор гражданско-правового характера.

В пенсионном фонде. Зарегистрироваться в системе ОПС можно в любом отделении пенсионного фонда — по месту регистрации, жительства или пребывания.

В МФЦ. Можно идти в ближайший. Получить уведомление о регистрации можно там же или в отделении ПФР.

Сколько времени делают СНИЛС

Если человек обращается напрямую в пенсионный фонд, то его зарегистрируют в системе индивидуального учета и выдадут уведомление о регистрации в тот же день на приеме.

При получении свидетельства через МФЦ документ будет готов сразу. Если человек получает СНИЛС для ребенка, сотрудники МФЦ могут по свидетельству о рождении узнать номер, поскольку у них есть доступ к базам пенсионного фонда.

Через работодателя регистрируют в системе так же, как через МФЦ. Работодатель передает в пенсионный фонд заявление работника о регистрации в системе ОПС. В течение пяти дней ПФР откроет работнику индивидуальный лицевой счет и пришлет работодателю уведомление о регистрации.

Как получить СНИЛС на ребенка

Заниматься регистрацией ребенка в системе ОПС и получением СНИЛС может родитель или законный представитель: усыновитель, опекун или попечитель. Присутствие ребенка до 14 лет при этом необязательно.

Зачем ребенку СНИЛС

Для страховых отчислений. Если ребенок начинает работать, на него распространяется закон об обязательном пенсионном страховании, как и на взрослых.

По закону трудовой договор можно заключить с ребенком 16 лет и старше. С 14 лет тоже можно работать, но с письменного согласия родителей. До 14 лет договор может подписать родитель, но отчисления идут на лицевой счет ребенка.

Зарегистрироваться в системе ОПС и получить СНИЛС можно у работодателя, если такой договор заключается впервые.

Для выплаты пенсии при наступлении страхового случая. По закону система ОПС не страхует детей от наступления пенсионного возраста, потери кормильца и инвалидности. Но вы можете оформить СНИЛС на ребенка, чтобы он получил от государства пенсию, если наступит страховой случай.

Какие документы нужны для получения свидетельства ребенку

Чтобы родителям оформить СНИЛС на ребенка, нужно взять:

  • свидетельство о рождении;
  • паспорт родителя;
  • заполненную анкету;
  • документ, подтверждающий гражданство РФ, если оно не указано в свидетельстве о рождении;
  • паспорт ребенка, если он старше 14 лет.

Законному представителю для заполнения анкеты еще понадобится документ, подтверждающий установление усыновления, опеки или попечительства.

Гражданин старше 14 лет может оформить документ самостоятельно: для получения свидетельства нужны паспорт и заполненная анкета. При личном обращении регистрируют и выдают уведомление сразу на месте.

Где получить СНИЛС на ребенка

Оформить документ можно в пенсионном фонде, МФЦ, детском саду, школе или в некоторых случаях в загсе. Если обратитесь в пенсионный фонд или МФЦ напрямую, то ребенка зарегистрируют в системе индивидуального учета и выдадут уведомление о регистрации в тот же день на приеме. Поскольку саму зеленую карточку СНИЛС отменили, получать ее не нужно. Карточку заменяет распечатка из личного кабинета в ПФР или электронный документ оттуда же.

Регистрация ребенка в системе ОПС и получение уведомления на ребенка через портал госуслуг невозможны.

Как получить СНИЛС иностранному гражданину

Иностранцы тоже должны быть зарегистрированы в системе ОПС, чтобы получать пенсию на территории России. Для этого необходимо выполнить два условия:

  1. Иметь разрешение на временное проживание или вид на жительство.
  2. Работать по договору: трудовому, гражданско-правовому, авторского заказа, отчуждения прав.

Иностранцы могут оформить документ в пенсионном фонде или через работодателя. Для получения нужны заполненная анкета, паспорт или его нотариально заверенный перевод с национального языка на русский, вид на жительство или разрешение на временное проживание.

Врачам, преподавателям, юристам, научным работникам и другим высококвалифицированным иностранным специалистам оформлять СНИЛС для страховых взносов не нужно. Но по закону у всех иностранных граждан должен быть полис ОМС, который не дадут без СНИЛС.

п. 1 ст. 7 ФЗ № 167-ФЗ

Иностранцы не смогут получить документ, если они работают не по трудовому договору или живут в РФ нелегально.

Регистрация в системе ОПС ребенка с иностранным гражданством или без гражданства возможна только в пенсионном фонде. Для получения понадобятся документ, удостоверяющий личность ребенка, паспорт родителя, разрешение на временное проживание или вид на жительство. Если документы составлены на иностранном языке, понадобится их нотариально заверенный перевод.

Если вы потеряли СНИЛС БАРНАУЛ :: Официальный сайт города


Зачем восстанавливать СНИЛС при утере? Как получить дубликат страхового свидетельства? Куда за ним обращаться? Пояснения дает начальник отдела организации взаимодействия с застрахованными лицами краевого Отделения ПФР Елена Сергеева. 


Если страховое свидетельство со СНИЛС утеряно, как получить его дубликат?


— Дубликат страхового свидетельства со страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС) можно оформить в клиентской службе ПФР по месту жительства или пребывания, через портал госуслуг, в МФЦ, а также на сайте ПФР в Личном кабинете гражданина.


Что может произойти, если страховое свидетельство попадет в руки мошенников?


— Ничего не случится. Страховое свидетельство не относится к документам, удостоверяющим личность человека.


Тогда зачем его восстанавливать?


— Формально, зная уникальный идентификационный номер лицевого счета, можно обойтись без зеленой пластиковой карты. Однако большинство государственных, муниципальных и частных учреждений требуют представить именно сам бланк, чтобы удостовериться в личности гражданина.


Для чего нужен СНИЛС?


— Сегодня каждый гражданин регистрируется в системе обязательного пенсионного страхования. С помощью СНИЛС можно получить персональные сведения, соответствующие индивидуальному лицевому счету. Практическое применение страхового свидетельства постоянно расширяется.


СНИЛС нужен для регистрации на портале госуслуг, с последующим получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме. Этот документ предъявляется при оформлении на новое место работы, либо при переводе на другое предприятие. Сведения по СНИЛС проверяют при назначении социальных выплат и пособий. Также свидетельство входит в состав документов, которые требуют банки при рассмотрении кредитных заявок.


Как восстановить страховое свидетельство?


— При любой причине утраты, восстановить СНИЛС можно несколькими способами. Работающие граждане могут подать заявление через своего работодателя – в этом случае документы будут переданы в Пенсионный фонд России без личного обращения гражданина, а готовый бланк сотрудник получит через кадровую службу. К тому же можно обратиться с заявлением непосредственно в клиентскую службу ПФР, как по месту фактического проживания, так и по месту временного пребывания. Можно обратиться за документом в ближайшее МФЦ.


Как быстро получить дубликат?


— Самый современный и оптимально оперативный способ, при условии, что у гражданина есть регистрация на портале госуслуг, заполнить заявление в электронной форме. Результатом обработки этого заявления будет являться получение застрахованным лицом страхового свидетельства в электронном виде. Но за получением страхового свидетельства на бланке установленного образца придется идти лично в клиентскую службу ПФР по выбору гражданина.


Что делать, если зеленую карточку потерял ребенок?


— В отношении детей, не достигших возраста 14 лет, заявление будет подавать один из родителей. Когда ребенку исполнится 14 лет, то, получив паспорт, он самостоятельно сможет восстановить страховое свидетельство любым удобным для него способом.


Как долго изготавливается дубликат документа?


— Для рассмотрения заявления при обращении через ПФР законом установлен регламентированный срок изготовления дубликата – 5 рабочих дней. Однако на практике, это происходит гораздо быстрее. При обращении в клиентскую службу ПФР выдача пластиковой карточки происходит сразу на месте. При обращении через МФЦ все сведения о заявителе будут переданы в территориальный орган ПФР по каналам межведомственного обмена, так как изготовлением бланков органы МФЦ не занимаются.


По данным управления Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле, в 2018 году в Алтайском крае за выдачей дубликатов страхового свидетельства обратились более 14 тыс. человек. Всего на 1 января 2019 года в системе обязательного пенсионного страхования Алтайского края зарегистрировано 2 663 245 индивидуальных лицевых счетов. 

При использовании информации ссылка на официальный сайт города Барнаула обязательна

Уникальные возможности СНИЛС — Общественное Движение «Донецкая Республика»

19.03.21

Более 220 тысяч граждан ДНР уже получили паспорта Российской Федерации. Однако до сих пор многие из них не знают, что, став гражданином РФ, они должны оформить ряд документов, которые гарантируют им получение социальных услуг, доступных россиянам, постоянно проживающим на территории страны.

Чтобы воспользоваться благами, которые предоставляет своим гражданам РФ, в первую очередь после паспорта необходимо оформить СНИЛС.

Что это такое?

С 2002 года пенсия в РФ формируется в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).

Основа будущих выплат – страховые взносы, которые за гражданина за время его работы уплачивают работодатели.

Что такое СНИЛС, хорошо знает большинство граждан России. А вот для жителей ДНР, получивших российские паспорта, эта аббревиатура новая. Этот документ выдается всем категориям граждан, зарегистрированным в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ, в том числе и тем, которые не проживают постоянно на территории страны.

СНИЛС – это уникальный идентификационный номер человека в системе Пенсионного фонда РФ. Его присваивают один раз на всю жизнь. В ДНР для идентификации граждан используется ИНН. В России он тоже есть, но уникальным номером человека для взаимодействия со всеми государственными органами РФ является СНИЛС, а не ИНН.

Зачем документ жителям ДНР

Граждане ДНР, получившие паспорта РФ, часто задают вопрос, надо им оформлять СНИЛС или нет, ведь эта процедура необязательна. При этом каждый старается выяснить, какую пользу принесет ему страховой номер. Здесь надо учитывать главное: с момента своего провозглашения ДНР идет прямым курсом на интеграцию с Россией. Пусть этот путь долог, но он обязательно будет пройден.

Чтобы избежать возможного ажиотажа с получением СНИЛС в будущем, новым гражданам России удобнее оформлять страховой номер уже сегодня. Поверьте, потом вы об этом не пожалеете.

СНИЛС дает право на оформление полиса обязательного медицинского страхования с возможностью получения целого ряда медуслуг во всех государственных медицинских учреждениях РФ.

Также, имея СНИЛС, молодые родители, проживающие в ДНР и имеющие российское гражданство, могут оформить и получить материнский капитал.

Кроме того, важно знать, что выпускники ДНР могут зарегистрироваться на сдачу ЕГЭ только после оформления данного документа.

С помощью своего страхового номера каждый новый гражданин Российской Федерации может зарегистрироваться на сайте государственных услуг, который позволяет, не вставая из-за компьютера, оформить массу документов, заказать услугу и т. д.

И самое главное, зарегистрировавшись на этом сайте, можно воспользоваться своим конституционным правом и принять участие в избирательном процессе. Т. е. сделать личный выбор и повлиять на дальнейшее развитие страны.

Как и где получить страховой номер

Существует несколько вариантов оформления СНИЛС. Но для жителей ДНР самое простое – получить его в любом отделении Пенсионного фонда РФ. Для этого всего лишь нужно предоставить паспорта. На основании паспортных данных сотрудник Пенсионного фонда заполнит вашу анкету в электронном виде.

Адрес регистрации (прописки) указывать в ней не нужно.

Срок оформления СНИЛС в Пенсионном фонде минимальный (ведь данная структура является первичной инстанцией). И уже через 10-15 минут после заполнения анкеты вам выдадут уведомление о регистрации в системе индивидуального учета, в котором будет указан ваш уникальный номер, т. е. тот самый СНИЛС.

Для предварительной записи на прием в Пенсионный фонд РФ для получения СНИЛС нужно зарегистрироваться в электронной очереди ПФР (запись проводят по телефону горячих линий в районных отделениях ПФ. Их номера по Ростовской области опубликованы на сайте ПФР.

Кроме того, СНИЛС в обязательном порядке вам оформят в бухгалтерии любого предприятия при трудоустройстве.

Также СНИЛС можно получить в Многофункциональных центрах «Мои документы» (МФЦ). Правда, здесь существуют отдельные нюансы. Документ вам выдадут не сразу. Подтверждение о его присвоении иногда поступает только через сутки, что однозначно неудобно для жителей Республик, которые стараются получить максимум документов РФ.

Можно ли получить российскую пенсию

Обращаем внимание пенсионеров, что, получив гражданство и оформив СНИЛС, но не имея при этом постоянной регистрации на территории РФ, претендовать на получение российской пенсии они пока не могут.

Если пенсионер зарегистрируется (пропишется в России), то пенсию ему назначат. С началом выдачи гражданам ДНР и ЛНР паспортов РФ Пенсионный фонд России сделал заявление, что поможет новым гражданам с оформлением документов (подтверждение стажа, размера заработка и т. д.). Для этого Пенсионный фонд России связывается с Пенсионным фондом Украины или Республик. Но надо понимать, что это огромная бюрократическая волокита и ПФ Украины не всегда идет навстречу своим коллегам из РФ в предоставлении необходимых документов.

Отметим, что в отличие от иностранцев, имеющих вид на жительство в РФ, дончанам и луганчанам с российскими паспортами для оформления пенсии не нужно соблюдать условие постоянного проживания на территории России на протяжении 15 лет. При этом если имеется основание для оформления льготных досрочных пенсий, северных или региональных надбавок, выплат по инвалидности и прочих пособий, они будут назначены на общих основаниях.

Просмотры:

7 232

Как получить Снилс в МФЦ: пошаговая инструкция

В многофункциональных центрах можно получить и восстановить Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета, далее рассмотрим порядок заказа и замены СНИЛС через МФЦ, какие документы нужны для оформления на взрослого и ребенка, стоимость и сроки.

Центры «Мои документы» не так давно стали частью нашей социальной жизни, однако в значительной степени облегчили нам процедуру получения документации и оформления справок.

Удобное географическое положение, комфортные условия работы и вежливые сотрудники позволят Вам получить необходимые документы быстро, просто и без траты своего времени и нервов.

Для чего нужен СНИЛС

Консультация юриста бесплатно

Большинство родителей думают, что СНИЛС – обязательно оформлять только взрослым для начисления пенсии, поэтому не особо занимаются данным вопросом в отношении детей.

Для чего процедура введена в обязательном порядке для несовершеннолетних, ведь они еще не учувствуют в трудовой деятельности?

Такой тип свидетельства необходим ребенку во многих случаях, среди которых:

  1. Если несовершеннолетнему гражданину  необходимо пройти регистрацию на портале предоставления государственных услуг.
  2. Если ребенок будет получать социальные льготы или пособия, например для записи в детские сады на особых условиях , то СНИЛС – один из первых документов, который должен быть предоставлен.
  3. В случае трудоустройства (к примеру работа во время каникул), то наниматель обязан будет перечислить за него страховые взносы, что включают наличие у ребенка индивидуального лицевого счета.
  4. Для детей участников государственных программ, касаемо бесплатного оформления лечебной программы, или исчислений на лечебные процедуры.
  5. Других немаловажных случаях.

Как получить, восстановить СНИЛС в МФЦ: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подготавливаем необходимые документы, выбираем день для приема.

Шаг 2. Записываемся на прием в ближайшее отделение МФЦ, либо на месте получаем талон электронной очереди в терминале.

Шаг 3. Совместно с специалистом заполняем заявление по образцу на себя или ребенка, в зависимости на кого оформляется документ.

Шаг 4. Сотрудник МФЦ проверяет правильность заполнения и наличие документации, выдает на руки расписку, по номеру которой можно отследить готов ли СНИЛС, информирует о сроках предоставления услуги.

Шаг 5. В назначенное время, приезжаете в тоже отделение, где подавали документы и получаете готовый страховой номер лицевого счета.

Какие документы нужны

  1. Заявление (анкета), бланк можно скачать заранее на сайте, и заполнить по образцу.
  2. Паспорт гражданина РФ, если документ на взрослого.
  3. Свидетельство о рождении, если индивидуальный счет необходим ребенку (дети, которым исполнилось 14 лет обязаны предоставить паспорт).

Консультация юриста бесплатно

Сроки получения

Срок, за который будет изготовлен новый документ не должен превышать 5 рабочих дней, однако может потребоваться дополнительно 1-2 дня на пересылку готового СНИЛС из пенсионного фонда в многофункциональный центр.

Стоимость услуги

Государственная пошлина за получение, восстановление СНИЛС не взымается, услуга предоставляется — бесплатно.

Что делать если Вам отказали в выдаче СНИЛС

Если Вам будет отказано в получении СНИЛС, и причина не соответствует официальным нормативам, то Вы имеете право на обжалование.

В случае, если будут обнаружены компоненты административного правонарушения со стороны государственных структур, то дело будет передано в прокуратуру для дальнейшего рассмотрения и принятия решения по нему.

Кроме того, учитывайте, что ребенок может не получить СНИЛС, если Вы преднамеренно или непреднамеренно подали ложные сведения.

СНИЛС переводят в электронный формат

11 апр. 2019 г., 14:19

Согласно поправкам, внесенным в закон о персонифицированном учете, информация о СНИЛСе будет предоставляться человеку в виде электронного или бумажного документа, который заменит собой страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Это следует из закона № 48-ФЗ, вступившего в силу 1 апреля.

Что означает это новшество? Надо ли менять карточки? Ответы на эти вопросы в интервью с Еленой Кочетковой, начальником Управления ПФР по городскому округу Луховицы.

 

– Елена Викторовна, что теперь делать с карточкой СНИЛС? Она еще действует?

 

– Зеленая пластиковая карточка СНИЛС действительна у всех россиян. Обменивать ее на другой документ не надо. Новые карточки ПФР больше выдавать не будет – вместо них появится документ, подтверждающий регистрацию гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета. В нем и будет указан страховой номер индивидуального лицевого счета.

Но, так как форма документа еще не утверждена ПФР, то в переходный период будут выдавать уже привычную карточку СНИЛС.

 

– Сохранится ли информация по назначению пенсии?

 

– Напомню, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) присваивается каждому зарегистрированному в ПФР лицу, и на этом счете аккумулируется вся информация для назначения страховой пенсии (и не только для этого). Индивидуальная информация совершенно не изменится. Отказ от выдачи пластиковой карточки никак не повлияет на пенсии. Карточка нужна для того, чтобы предоставить номер индивидуального лицевого счета организациям, которые его требуют.

 

– При приеме на работу раньше требовали СНИЛС. Будут ли работодатели продолжать это делать? И где его взять?

 

– Гражданин, поступая на работу, обязан представить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Его вы сможете получить в любом территориальном органе ПФР, нет необходимости обращаться только по месту регистрации. Получить его можно и в многофункциональном центре (МФЦ). Форма документа еще не утверждена, поэтому сейчас это – только карточка СНИЛС. Стоит отметить, что в управлении ПФР в Луховицах такие карточки изготавливают за 5–10 минут, а в МФЦ от трех рабочих дней.

 

– Надо ли при рождении ребенка получать для него СНИЛС, как это сделать?

 

– Как и раньше, после того, как родители зарегистрируют ребенка в ЗАГСе, им надо обратиться в любой территориальный орган ПФР или МФЦ для получения документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Оказание всех госуслуг, включая медицинские, опирается на использование СНИЛСа.

 

– Если человек сменил фамилию, надо ли ему вносить изменения в СНИЛС?

 

– Да, при изменении персональных данных застрахованному лицу надо сообщить об этом своему работодателю для передачи в Пенсионный фонд РФ либо самому обратиться с заявлением в любой территориальный орган ПФР или в МФЦ.

 

– Почему отменили карточки СНИЛС, если справки в бумажном виде все равно остаются?

 

– Документ, подтверждающий регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, может быть представлен и в электронном виде, это закреплено законом от 1 апреля 2019 года № 48 «О внесении изменений в Федеральный закон об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и отдельные законодательные акты Российской Федерации. Все изменения необходимы с учетом дальнейшего развития межведомственного электронного взаимодействия ПФР и других органов власти.

Если вам нужен только номер СНИЛС (документ не нужен), не забывайте: он указан в вашем личном кабинете на портале госуслуг.

 

– Будет ли выдача справки с номером СНИЛСа платной, или эта услуга останется бесплатной?

 

– Услуга предоставлялась и будет предоставляться бесплатно. Пока никаких изменений нет.

– Куда могут обратиться с возникающими по этой теме вопросами жители Луховиц? Где узнать подробности?

 

– Уточнить детали, задать все интересующие вопросы можно по адресу: Луховицы, ул. Пушкина д.19а, к.8 или по т. 8 (496)632-11-96. Работает  телефон единого регионального контакт-центра ПФР  8 (495) 987-09-09.

 

Беседовала Елена Фурман

Фото Маргариты Гейфман

Источник: http://inluhovitsy.ru/intervyu/snils-perevodyat-v-elektronnyy-format

12 высокооплачиваемых навыков, которые вы можете развить

Работодатели часто ищут кандидатов с широким спектром навыков, но в некоторых отраслях или работодателях также могут потребоваться определенные специальные навыки. Сотруднику выгодно иметь высокооплачиваемые навыки, которые могут принести вам конкурентоспособную зарплату в вашей отрасли.

В этой статье мы расскажем о некоторых высокооплачиваемых навыках, которые вы можете развить, и продемонстрируем, как каждый навык используется в разных профессиях.

Связано: Как развить свой набор навыков для продвижения по карьерной лестнице

Что такое высокооплачиваемые навыки?

Под высокооплачиваемыми навыками понимаются определенные способности, которыми вы обладаете, за которые сотрудники предоставляют вам повышенную компенсацию.Высокооплачиваемые навыки, как правило, являются более сложными, техническими и специально применимыми к выбранной вами области. Эти навыки различаются в зависимости от отрасли, и многие работодатели предлагают конкурентоспособные пакеты заработной платы и льгот для привлечения исключительно квалифицированных кандидатов с этими конкретными навыками и знаниями.

Связанные: Hard Skills vs. Soft Skills

Высшие высокооплачиваемые навыки

Следующие высокооплачиваемые навыки являются одними из самых востребованных навыков на различных рынках труда и в различных отраслях.Вот список из 12 высокооплачиваемых навыков и нескольких профессий, которые часто используют эти навыки на работе:

  1. Управление проектами
  2. Разработка мобильных приложений
  3. Облачные вычисления
  4. Искусственный интеллект
  5. Руководство по продажам
  6. Аналитическое мышление
  7. Налогообложение США
  8. Управление персоналом
  9. Производство видео
  10. Производство аудио
  11. Перевод
  12. Финансовое планирование

1.Управление проектами

Управление проектами включает в себя организацию ресурсов, управление целями и сроками, а также руководство командами для соответствия ожиданиям. В таких отраслях, как информационные технологии, строительство и право, есть менеджеры проектов, которые используют свои навыки для успешного руководства и выполнения проекта. Общие навыки управления проектами включают навыки лидерства, критического мышления, управления временем и коммуникативные навыки. Навыки управления проектами важны, потому что они обеспечивают организацию и производительность.Вот некоторые вакансии, в которых используется этот навык:

Они используют эти навыки для планирования и выполнения различных проектов для клиента или организации. Они зарабатывают 83 912 долларов в год.

Этот специалист использует навыки управления проектами, чтобы контролировать сроки, ресурсы и бюджет строительного проекта. Они зарабатывают 81787 долларов в год.

2. Разработка мобильных приложений

Этот навык относится к творческому процессу и программированию, используемому для разработки приложения для мобильных устройств, таких как сотовые телефоны или планшеты.Этот навык требует знания дизайна мобильного пользовательского интерфейса, графического дизайна, разработки кроссплатформенных приложений, навыков программирования и других связанных способностей. Работодатели часто ищут сотрудников со знанием компьютера, языков программирования, навыками UX и UI-дизайна и способностью выполнять кроссплатформенную разработку. Вот некоторые вакансии, в которых используется этот навык:

Разработчик мобильного программного обеспечения

Этот профессионал использует эти навыки для создания приложений для различных мобильных технологий с использованием языков программирования.Разработчики зарабатывают 92 960 долларов в год.

Они используют разработку мобильных приложений для создания программных приложений, которые могут работать на различных мобильных устройствах iOS и Android. Они зарабатывают 124 487 долларов в год.

3. Облачные вычисления

Облачные вычисления — это использование Интернета для отправки по запросу доступных ресурсов компьютерной системы на различные устройства в одной сети. Эти службы могут включать файлы, электронную почту, программное обеспечение, серверы и другие инструменты и приложения.

Три типа услуг облачных вычислений, включая программное обеспечение как услугу, инфраструктура как услуга и платформа как услуга. Облачные вычисления включают в себя мягкие навыки, такие как организация и внимание к деталям, и твердые навыки, такие как знание компьютерных систем и языков программирования. Профессионалы используют этот навык, чтобы изменить то, как работают предприятия и как они хранят данные. Вот некоторые вакансии, в которых используется этот навык:

В этой работе используются облачные вычисления для наблюдения за разработкой и обслуживанием облачных систем.Они зарабатывают 124 605 долларов в год.

В этом задании используются облачные вычисления для работы в облачной архитектуре, состоящей из внешней и внутренней платформы, облачной доставки и сети. Они зарабатывают 139 822 доллара в год.

4. Искусственный интеллект

Искусственный интеллект — это исследование, создание и применение компьютерных систем, выполняющих задачи, которые раньше выполнялись только людьми. Этот навык является доминирующим в индустрии информатики и также требует использования математических навыков, навыков программирования и знания статистики и вероятности.Искусственный интеллект важен, потому что многие профессионалы отрасли рассматривают его как будущее принятия решений. Вот несколько вакансий, в которых используется этот навык:

Эта работа требует навыков искусственного интеллекта для понимания и создания алгоритмов машинного обучения. Они зарабатывают 117 899 долларов в год.

В этом задании используется искусственный интеллект для тестирования собственных моделей машинного обучения и их использования путем создания приложений с искусственным интеллектом или другими способами. Они зарабатывают 127 619 долларов в год.

5. Лидерство в продажах

Навыки руководства продажами относятся к вашей способности руководить продажами компании или организации с целью получения прибыли или общего дохода. Некоторым компаниям нужны сотрудники, обладающие навыками руководства продажами, поэтому это одна из наиболее высокооплачиваемых способностей. Некоторые примеры навыков лидерства в продажах включают коммуникацию, лидерство и мотивацию.

Навыки руководства продажами распространяются на различные отрасли, включая недвижимость, технологии и финансовые услуги.Вот некоторые вакансии, в которых используется этот навык:

Они используют свои навыки руководства продажами, чтобы сообщать о целях продаж своей команде и мотивировать их достичь этих целей к определенной дате. Эти профессионалы зарабатывают 76 067 долларов в год.

На этой должности используются навыки руководства продажами для контроля и управления отделом продаж. Они зарабатывают 110 292 доллара в год.

Инженеры по продажам используют этот навык для передачи технических запросов клиентов среди других своих обязанностей. Они зарабатывают 110 745 долларов в год.

6. Аналитическое мышление

Аналитическое мышление — это способность оценивать информацию, распознавать закономерности в ней и делать выводы. Он включает в себя критическое обдумывание проблем, быстрое получение выводов и анализ мыслительных процессов. В таких областях, как наука о данных, бизнес-аналитика и бухгалтерский учет, используются навыки аналитического мышления. Многие должности в других отраслях требуют от профессионалов анализа речи, документов и графиков для сбора полезной информации.Вот несколько работ, в которых используется этот навык:

Эта работа использует аналитическое мышление для изучения различных аспектов преступления и предоставления фактов для уголовного судопроизводства. Они зарабатывают 50 312 долларов в год.

Эта работа использует этот навык, чтобы анализировать финансы своих клиентов и находить несоответствия. Они зарабатывают 56 401 доллар в год.

Бизнес-аналитики используют аналитические рассуждения для оценки бизнес-процессов с помощью данных и определения возможностей для улучшения. Они зарабатывают 77 240 долларов в год.

7.Налогообложение в США

Налогообложение в США как навык относится к пониманию принципов федеральных, государственных и местных налогов, взимаемых государством. Это также включает ваше понимание ключевых компонентов системы, включая налоговые декларации, налоговые стратегии и различные связанные с этим последствия. Некоторые применимые твердые и мягкие навыки для налогообложения в США включают математические навыки, аналитические навыки, умение использовать налоговое программное обеспечение и внимание к деталям. Этот навык важен, потому что он помогает профессионалам обслуживать несколько U.С. граждане, которые платят налоги. Вот некоторые вакансии, которые используют этот навык:

Они используют навыки налогообложения США для подготовки квартальных и годовых налоговых положений для компаний и частных лиц. Они зарабатывают 60 521 доллар в год.

Эти профессионалы используют этот навык для подготовки платежей и выявления налоговых сбережений и несоответствий для компаний и частных лиц. Они зарабатывают 64 239 долларов в год.

Налоговые менеджеры используют навыки налогообложения США для создания налоговых планов для своих клиентов. Они зарабатывают 108 780 долларов в год.

8. Управление людьми

Управление людьми относится к навыкам, используемым для контроля и руководства группами людей, включая несколько мягких навыков, таких как обучение коммуникации, лидерство и адаптируемость. Многие отрасли, включая финансы, образование и технологии, нуждаются в сотрудниках с навыками управления людьми. Этот навык позволяет рабочим местам и командам работать более эффективно и результативно. Вот некоторые вакансии, в которых используется этот навык:

Специалист по персоналу общего профиля

На этой должности используются навыки управления людьми для выполнения повседневных задач по управлению человеческими ресурсами для компании.Они зарабатывают 57 445 долларов в год.

На этой должности используются навыки управления людьми, чтобы контролировать все аспекты работы отдела кадров компании. Они зарабатывают 134 750 долларов в год.

9. Производство видео

Производство видео относится к созданию видеоконтента. Профессионалы, обладающие навыками видеопроизводства, планируют съемочный процесс, снимают видеоконтент с помощью камеры и объединяют видеоклипы на компьютере с помощью программного обеспечения для редактирования видео. Этот навык важен, потому что он позволяет захватывать аутентичный и эмоциональный контент для различных творческих или маркетинговых целей.Вот некоторые вакансии, в которых используется этот навык:

Они используют этот навык, чтобы помочь съемочной группе или редактору с их потребностями в видеосъемке. Они зарабатывают 28 558 долларов в год.

Специалист по видеопроизводству

Эта работа использует навыки видеопроизводства для создания и редактирования видео для различных целей. Производственные специалисты зарабатывают 29 890 долларов в год

Эта работа использует навыки видеопроизводства для выполнения своих повседневных обязанностей, таких как создание снимков и управление камерой. Они зарабатывают 55 078 долларов в год.

10. Производство звука

Производство звука — это запись и редактирование звука, которые обеспечивают чистый звук, отвечающий творческим потребностям различных проектов. Профессионалы в области кинопроизводства и музыкальной индустрии используют этот навык на различных этапах производства звука, включая написание песен, аранжировку, запись, редактирование, микширование и мастеринг. Навыки производства звука важны, потому что они гарантируют, что звук для различных проектов работает и звучит должным образом.Вот некоторые профессии, в которых используется этот навык:

Звукорежиссеры используют этот навык для надзора за звукооператорами и их обязанностями по производству звука. Они зарабатывают 32 427 долларов в год.

Эта работа использует навыки производства звука для настройки источников звука. Аудиоинженеры зарабатывают 47 112 долларов в год.

11. Перевод

Этот навык относится к способности передавать сообщение с одного языка на другой. Навыки перевода используются в самых разных отраслях, включая сектор образования, государственные учреждения и технологическую отрасль.Для умения переводить требуется знание одного или нескольких иностранных языков.

Наличие навыков перевода также означает способность слушать, писать, пользоваться компьютером, наблюдать и обладать некоторой степенью культурного интеллекта. Межкультурные компании с международными офисами, партнерами или клиентами нуждаются, в частности, в сотрудниках с переводческими навыками. Вот несколько работ, в которых используется этот навык:

Эта работа использует этот навык, чтобы переводить то, что один человек говорит другому.Они зарабатывают 42 245 долларов в год.

Эта работа использует навыки перевода, чтобы изменить текст с одного языка на другой. Они зарабатывают 46 863 доллара в год.

12. Финансовое планирование

Финансовое планирование — это способность выбрать лучшие варианты финансирования для компании, организации или отдельного лица после тщательной оценки возможных вариантов. Это также предполагает наличие коммуникативных навыков, аналитических навыков и организационных навыков. Финансовое планирование — важный навык в финансовой индустрии, поскольку он позволяет профессионалам планировать стратегические денежно-кредитные цели.Вот некоторые вакансии, в которых используется этот навык:

Они используют эти навыки для планирования финансов своих клиентов и выбора лучших возможностей для инвестиций и сбережений, которые помогут им достичь конкретных целей сбережений. Они зарабатывают 62 028 долларов в год.

Эта работа использует навыки финансового планирования, чтобы предоставлять клиентам информированные рекомендации относительно их финансов, включая налоги, сбережения и инвестиции. Они зарабатывают 67 412 долларов в год.

Топ-20 навыков, которые необходимо иметь в своем резюме

Обдумывая, какие навыки включить в резюме, важно знать, какие из них будут наиболее важными для работодателей.Вот как это понять.

Написать хорошее резюме — трудный баланс. Иногда бывает сложно сделать свое резюме коротким и приятным, но при этом содержать достаточно качественной информации, чтобы произвести неизгладимое впечатление.

Менеджеры по найму также будут проявлять особый интерес к тому набору навыков, которыми вы обладаете. Это означает, что очень важно знать, что имеет отношение к работе, когда думаешь о навыках, которые нужно перечислить в своем резюме.И хотя это само собой разумеется, мы скажем это на всякий случай: любые профессиональные навыки, перечисленные в вашем резюме, должны быть навыками, которыми вы действительно обладаете.

Так как же определить лучших навыков для включения в свое резюме? А что, если вы хотите найти удаленную работу?

Жесткие навыки против мягких навыков

Есть бесконечное количество навыков, которые вы можете включить в любое резюме, и вам нужно решить, какие из них будут наиболее эффективными. Существуют жесткие отраслевые технические навыки, а также навыки межличностного общения, которые требуются на каждой работе.

Жесткие навыки — это технические способности, которые характерны для конкретной работы и часто поддаются измерению. Для разработчиков программного обеспечения набор жестких навыков будет включать определенные языки программирования. Мягкие навыки — это личные навыки или творческие способности, которые могут возникнуть естественным образом или со временем развиваться. Примерами мягких навыков являются адаптивность, самомотивация, навыки работы с людьми, тайм-менеджмент и способность работать под давлением.

Некоторые отличные навыки, которые работодатели любят видеть в вашем резюме , если вы ищете удаленную работу : письменное и устное общение, способность работать независимо, управление временем и задачами, организация, удобство в использовании технологий и специальные знания. инструментов удаленной связи, таких как Zoom, Skype, Dropbox, Google Suite и т. д., , — поделился Тони Франа, профессиональный тренер FlexJobs.

Давайте подробнее рассмотрим раздел навыков в вашем резюме.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей , которая предлагает гибкие и удаленные онлайн-задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансий на нашем сайте , гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.Карьерный коучинг и предложения по обзору резюме также доступны участникам с большой скидкой.

Лучшие навыки для резюме

Лучшие мягкие навыки для вашего резюме

Есть множество мягких навыков (личных навыков), которые вы можете включить в свое резюме, но как узнать, какие из них включить? Вот краткий список важных навыков , которые вы должны указать в своем резюме. (Обязательно внимательно изучите описание должности и определите, какие навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, наиболее подходят для этой работы.)

— Навыки решения проблем

Неважно, чем вы занимаетесь, рано или поздно что-то пойдет не так, и работодатели хотят знать, что вы способны найти быстрое и эффективное решение. На самом деле, есть работы, которые по сути являются не чем иным, как решением проблем компании, клиентов или того и другого.

— Навыки критического мышления

Умение мыслить рационально и вдумчиво — основа критического мышления.Работодателям нужны работники, которые могут обдумать проблему или проект и определить наилучшие необходимые шаги. Критически мыслящие люди придумывают новые и лучшие способы работы, поэтому составление резюме становится бесценным навыком.

— Гибкость

Многие организации и отрасли нуждаются в сотрудниках, которые динамичны и способны адаптироваться к любой ситуации или обладают естественной способностью использовать различные методы и подходы в различных обстоятельствах для получения наилучшего конечного результата.

— Навыки общения

В письменной или устной форме очень важно иметь возможность общаться со своим начальником, коллегами и клиентами / покупателями в любых ситуациях.Чем лучше вы это сделаете, тем лучшие результаты вы получите.

— Работа в команде

Большинство рабочих мест иногда требуют от вас совместной работы с другими людьми, и работодатели хотят знать, что вы можете добиться успеха в командной среде. В одних профессиях это умение ценится больше, чем в других.

— Организационные навыки

Речь идет не только о аккуратном столе, но и об организации задач и проектов для ваших коллег, руководства и, по крайней мере, для себя! Если вы хотите продемонстрировать свои организационные навыки, вам, безусловно, поможет четко структурированное резюме.

— Творчество

Нестандартное мышление и придумывание творческих решений может быть настоящим активом в любой роли. Возможно, вы умеете думать о чем-то так, как раньше не делали. Креативность может быть продемонстрирована в вашем резюме через проблему, которую вы решили, или через творческие навыки, такие как письмо или дизайн.

— Эмоциональный интеллект

Согласно Psychology Today, «Эмоциональный интеллект — это способность определять собственные эмоции и управлять ими, а также эмоциями других людей.«На рабочем месте это означает, что вы рациональны и уравновешены, и можете справляться с взлетами и падениями, не теряя контроля. Хотя это важно для всех, это обязательный навык, который необходимо включить в резюме для руководства.

— Внимание к деталям

На работе вы должны следить за тем, чтобы вы следовали всем инструкциям, чтобы завершить свою работу. Это может быть особенно важно, когда вы работаете с другими. Внимание к деталям понадобится в любой вашей роли. Учитывайте моменты, когда вы ловили или исправляли потенциальную ошибку из-за вашего внимания к деталям.

— Ответственность

Часть того, чтобы быть хорошим сотрудником, — это брать на себя ответственность за свои обязанности и даже признавать ошибки. Большинство менеджеров не хотят проверять своих сотрудников, чтобы обеспечить выполнение каждой части их работы. Ответственность означает выполнение того, что вам нужно для выполнения ваших задач.

Лучшие навыки для вашего резюме

Жесткие навыки, как правило, имеют более технический характер, и для каждой отрасли или типа работы обычно есть свой собственный требуемый набор.Чтобы выяснить, какой набор сложных навыков вы должны иметь в своей области, может потребоваться некоторое исследование. Вот некоторые сложные навыки, которые, как правило, востребованы во многих отраслях. (Обязательно внимательно ознакомьтесь с описанием должности и определите, какие профессиональные навыки, которыми вы обладаете, наиболее подходят для этой работы.)

— Знание компьютерного программного обеспечения и приложений

Список профессий, не требующих от вас использования компьютеров и определенных типов программного обеспечения, очень короткий.Скорее всего, вы могли бы разделить «компьютерные навыки» на два или три конкретных технических навыка для вашей области.

— Дизайн

Помимо очевидных профессий, таких как графический или веб-дизайн, есть профессии в области маркетинга, рекламы, брендинга, инженерии и строительства, которые требуют определенных навыков дизайна, даже если они нужны только для составления презентаций.

— Анализ данных

Понимание данных сейчас очень в моде, и есть много рабочих мест, где вам придется анализировать показатели и экстраполировать их практическое использование, что делает аналитические навыки чрезвычайно ценными для вашего резюме.

— Переговоры

Есть много рабочих мест, которые включают продажу продукта или услуги, закупку запасов или товаров, посредничество в сделках по производству или транспортировке, установление партнерских отношений для рекламы или инвестиций и т. Д.

— Математика

Финансы, бизнес, проектирование, строительство, производство, логистика, здравоохранение и операционная деятельность потребуют от вас определенных навыков в математике. Если вы занимаетесь более сложной математической профессией, подумайте о том, чтобы разделить ее на несколько более конкретных областей навыков.

— Управление проектами

Многие рабочие места потребуют навыков управления проектами. Возможность управлять потоком задач и выполнять задания вовремя является частью управления проектом. Возможно, вы использовали программное обеспечение для управления проектами в прошлом или завершили проект раньше — все это свидетельствует о хорошем управлении проектом.

— Маркетинг

Маркетинг включает продажу и продвижение товаров и услуг. Даже если вы не являетесь маркетологом как таковым, многим компаниям может понадобиться этот трудный навык.Знание основных характеристик и преимуществ продуктов и услуг вашей компании, а также возможность рассказать или написать о них может оказаться полезным для многих различных должностей. Даже лучше, если у вас есть конкретный опыт маркетинга или работы в социальных сетях.

— Административный

Даже если ваша работа не носит административного характера, скорее всего, это часть вашей роли. Административные навыки включают в себя то, что вы делаете для управления своей ролью: организация, планирование, составление расписания, написание электронных писем, управление файлами и т. Д.Работодатели хотят знать, что вы можете узнать подробности.

— Навыки письма

Многие рабочие места связаны с письмом. Будь то клиенты или коллеги, необходимы базовые навыки письма и абсолютный навык, который можно использовать в своем резюме. Электронные письма, содержащие опечатки и грамматические ошибки, плохо отразятся на вас, а плохой тон может отправить неверное сообщение. Продемонстрируйте этот навык в сопроводительном письме и электронных письмах с рекрутером и перечислите все конкретные проекты, которые вы завершили.

— Иностранные языки

Быть двуязычным — это очень сложный навык, который выделит вас среди конкурентов. Даже если должность или компания изначально не нуждаются в двуязычном сотруднике, они могут положительно отнестись к вашим способностям. Часто требуется, чтобы кто-то свободно говорил на другом языке, чтобы помогать клиентам или клиентам, поэтому проявите этот навык в своем резюме.

Ищите целевые ключевые слова

Если вы все еще не уверены, подходят ли какие-либо из этих навыков для вашей ситуации, один из быстрых способов проверить, какие навыки ищет работодатель, — это проверить описание должности.

Прочтите его несколько раз, и вы, вероятно, заметите три или четыре ключевых навыка, упомянутых несколько раз в документе. В таком случае вам следует изо всех сил сосредоточиться на этих навыках и в своем резюме.

Как организовать раздел навыков в резюме

Сортировать по релевантности

Если вы подаете заявление о приеме на работу в отдел продаж, ваш предыдущий опыт работы автомехаником не является самым важным. Вы захотите сделать акцент на опыте, который может быть применим к должности по продажам.Однако, если вам не хватает опыта, поищите соответствующие навыки на существующих должностях.

Например, если вы в качестве механика отвечали за обслуживание клиентов, это можно передать на должность продавца.

Добавить раздел «Основные моменты»

Современные резюме построены так, чтобы быть ориентированными на ценности, что требует предоставления информации, которая в большей степени основана на достижениях, а не на задачах. Если у вас было несколько ролей с разными достижениями, выберите четыре лучших, которыми вы больше всего гордитесь, и включите их в раздел «Основные моменты карьеры».

Старайтесь не добавлять больше четырех, так как этот раздел предназначен для освещения ваших достижений, и вы не хотите создавать разделы с длинными списками маркеров, создавая очень утомительный способ чтения контента.

Классификация по навыкам

Если вы находитесь на более высоком уровне карьеры, у вас, вероятно, есть несколько обязанностей, которые связаны с несколькими платформами или отделами. Если вы являетесь менеджером или операционным директором в компании, в ваши обязанности могут входить: управление персоналом, поддержание бесперебойной повседневной работы, общение с ключевыми заинтересованными сторонами и / или поставщиками, разработка и управление проектами, а также наем и обучение персонала.

Имея информацию о задачах или достижениях, вы можете разбить контент на разделы, чтобы проиллюстрировать разнообразие ваших обязанностей.

Например:

  • Улучшения процессов: информация об ответственности и / или достижениях, связанных с созданием и внедрением процессов для повышения операционной эффективности.
  • Навыки обслуживания клиентов: материалов, которые иллюстрируют, как вы поддерживаете или улучшаете качество обслуживания клиентов в своей компании.
  • Управление изменениями: информация, которая может относиться к реструктуризации персонала, разработке программ обучения для сотрудников и обучению отдельных лиц или групп передовым методам компании.

Ваши навыки межличностного общения и жесткие навыки — это как раз то, что либо квалифицирует вас, либо дисквалифицирует вас для работы . Обязательно включите некоторые из этих основных навыков в свое резюме для достижения максимальных результатов.

Улучшение резюме

Хотите улучшить свое резюме? Члены FlexJobs получают доступ к предложениям по карьерному коучингу со значительной скидкой, начиная от обзоров резюме и заканчивая фиктивными собеседованиями. Посетите нашу платформу сегодня и узнайте, как мы можем помочь вам в поиске работы!

Тур FlexJobs >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

7 хороших навыков с высоким доходом, которые нужно освоить в 2021 году

Лучший способ продвинуть вперед свою карьеру (и доход) — это научиться навыку с высоким доходом и найти работодателей / клиентов, которые будут вам за это платить.

Вы даже можете превратить это в открытие бизнеса в будущем.

Но все начинается с выбора правильного навыка. Итак, в этой статье мы рассмотрим:

  • 7 примеров хороших навыков с высоким доходом, которые нужно изучить
  • Как быстро развить эти навыки
  • Дополнительные советы и стратегии, которые помогут вам заработать больше денег в своей карьере

Давайте получим началось…

7 Хороших навыков с высоким доходом для изучения

1. Программная инженерия

Некоторым работодателям требуется 4-летняя степень для работы в качестве инженера-программиста (обычно степень в области компьютерных наук или математики).Однако многие этого не делают — и даже ведущие работодатели, такие как Google и Apple, отменили требование о ученой степени.

Таким образом, можно освоить этот навык без формального университетского диплома… обычно через онлайн или очные «курсы для начинающих по программированию», на прохождение которых обычно уходит около 12 недель.

В целом, разработка программного обеспечения — один из лучших навыков с высоким доходом, которым нужно овладеть, поскольку этот вид работы востребован. Все больше предприятий и систем в мире работают на программном обеспечении.Ежегодно в Интернете происходит больше транзакций / покупок. И все больше людей используют приложения, онлайн-инструменты и электронные устройства практически во всех сферах своей жизни.

(Сейчас они даже делают дверные звонки со встроенными камерами, которые отправляют видео на ваш смартфон, когда кто-то находится у вашей двери. Для этого нужны инженеры-программисты!)

И инженеры-программисты с многолетним опытом нередко зарабатывают более 100 000 долларов. , а самые лучшие инженеры ведущих компаний могут заработать 200 000 долларов и более.

Если вы решите пойти по пути внештатной разработки программного обеспечения, вы можете взимать более 100–150 долларов в час с определенными языками программирования и наборами навыков (одни платят больше, чем другие).

Для начала, вот 18 школ кодирования и учебных курсов, где вы можете изучить разработку программного обеспечения в Интернете.

2. Продажи

Если вы не хотите учиться писать код, не проблема.

Продажи — еще одна работа с самым высоким доходом в мире, не требующая какого-либо технического образования или специальной степени.

На одной из моих первых офисных работ я занимался поддержкой клиентов, но случайно оказался рядом с отделом продаж. Лучшие продавцы зарабатывали 500 000 долларов и более в год. Один парень заработал 2 миллиона долларов в первый год, когда я был там…

… со степенью бакалавра по английскому языку.

Таким образом, хотя многие компании захотят получить какой-либо четырехлетний диплом, вам не нужно какое-либо специальное образование, чтобы заниматься продажами. Некоторым компаниям может даже не потребоваться ученая степень.

Кроме того, в продажах есть разные типы ролей.Есть люди, которые заключают сделки (известные как «доводчики»), но есть также люди, которые изначально обращаются к потенциальным клиентам и пытаются назначить эту встречу с более близкими. Их часто называют «назначителями встреч»).

Я знаю, что термин «назначающий встречу» звучит не слишком гламурно, но в моей истории выше люди, зарабатывающие более 500 тысяч долларов, поступали именно так!

Наш генеральный директор сам был продавцом и совершал большинство крупных сделок лично (по телефону или лично). Таким образом, члены отдела продаж, зарабатывающие большие комиссионные, просто назначали встречи для генерального директора, чтобы закрыть этих клиентов.

Если вам интересно, почему продавцы могут зарабатывать так много, все просто: их навыки напрямую влияют на прибыль компании. В этой компании мы продавали дорогие услуги по подписке другим компаниям.

И если продавец закрывал сделки на сумму 10 миллионов долларов в год, почему компания не хотела бы платить им 1 миллион долларов? Так работает комиссия. Это оплата по результатам.

Если вы решили попытаться найти работу в сфере продаж, я рекомендую искать B2B-продажи (бизнес для бизнеса), чтобы комиссионные были выше.Лучшие работодатели также платят базовую зарплату в этой сфере, поэтому не испытывайте давления, заставляя работать только за комиссионные. Вы можете рассчитывать на базовую зарплату в размере около 50 000–65 000 долларов для высококлассных торговых должностей B2B.

И если вы заинтересованы в предпринимательстве в долгосрочной перспективе, продажи — это один из лучших навыков, которые вы можете развить и для себя!

3. Цифровой маркетинг

Цифровой маркетинг — это область, которую я изучил сам и использовал для получения дохода внештатного сотрудника в течение одного года, путешествуя и развивая этот блог.

Маркетинг — это отличный навык с высоким доходом со множеством подразделов, в которых вы можете специализироваться, чтобы заработать еще больше.

(Они говорят, что «ниши приносят богатство», и это правда. Компании хотят нанять специалиста, по крайней мере, когда речь идет о фрилансерах / консультантах. Если им нужна помощь в электронном маркетинге, им нужен профессионал по электронному маркетингу, а не маркетолог универсальный. Так что со временем лучше специализироваться. Не волнуйтесь вначале — выучите все, что можете, и решите позже).

Некоторые конкретные области цифрового маркетинга включают:

  • Интернет-реклама
  • Маркетинг в социальных сетях
  • Контент-маркетинг
  • Электронный маркетинг

Дополнительная литература: 8 веб-сайтов для изучения цифрового маркетинга в Интернете.

4. Копирайтинг

Копирайтинг — малоизвестный вид работы за пределами мира маркетинга / рекламы, но в отрасли все знают, насколько важен этот навык. (А лучшие копирайтеры могут зарабатывать миллионы — обычно за счет комиссии или процента от продаж, который оговаривается заранее).

А чем на самом деле занимаются копирайтеры? Самые высокооплачиваемые копирайтеры, известные как «копирайтеры с прямым откликом», пишут слова, призванные побудить читателя совершить определенное действие.

Какие действия? Это по-разному… Купите товар. Щелкните ссылку в электронном письме. Щелкните по рекламе. Запишитесь на вебинар.

Это все примеры действий, которые многие онлайн-компании могут захотеть от вас предпринять, и поэтому они платят копирайтеру за написание слов, которые убедят большее количество людей сделать это.

Примечание. Некоторые копирайтеры также специализируются на сценариях видео для компаний, которые используют видео для продажи. Они тщательно написаны, и на их создание уходит дни / недели. Каждое слово и строчка тщательно подобраны, по крайней мере, на высшем уровне этого умения.

Вот почему копирайтерам так хорошо платят. Лучшие копирайтеры-фрилансеры обычно зарабатывают фиксированную ставку, но также и процент от продаж, произведенных их работой.

Например, если крупный онлайн-бизнес нанял копирайтера для составления страницы продаж для своего нового продукта, они могут согласиться заплатить копирайтеру 10 000 долларов плюс 2% от чистых продаж. Эти 2% могут показаться не очень большой суммой, но если компания продаст продукта на сумму 5 000 000 долларов, это будет 100 000 долларов комиссионных за один проект!

5.Веб-дизайн

Любому онлайн-бизнесу нужно, чтобы дизайнеры решали, как должны выглядеть его веб-страницы. Так что, если вы интересуетесь технологиями / веб-бизнесом, но не хотите учиться писать код, вы можете подумать об изучении веб-дизайна.

В среднем это не так прибыльно, как разработка программного обеспечения, но лучшие веб-дизайнеры все равно зарабатывают более 100 000 долларов, поэтому я считаю это хорошим высокооплачиваемым навыком, если работа в сфере технологий кажется вам интересной.

И это отличная альтернатива для людей, которые имеют опыт работы в каком-либо виде искусства или визуального дизайна и хотят много заработать с помощью этого навыка.

6. SEO

Компании могут заработать много денег, занимая высокие позиции в результатах поиска в Интернете, поэтому они готовы платить большие деньги за помощь в этом.

(Пример: если в интернет-магазине продаются натуральные добавки для фитнеса, они заработают много денег, если их веб-сайт появится первым, когда кто-то будет искать «Купите натуральные добавки».)

Вот где SEO , сокращение от поисковой оптимизации, вступает в игру.

Специалисты по поисковой оптимизации изучают передовой опыт, который поможет веб-сайту компании занять более высокое место по поисковым запросам в Интернете (обычно в Google).

SEO — это один из самых доходных навыков на рынке, который особенно хорошо подходит для фриланса или открытия собственного бизнеса.

Многие SEO-фрилансеры имеют несколько клиентов с ежемесячным авансом, и им платят фиксированную ежемесячную ставку (часто 1-2 тысячи долларов или более за каждого клиента в месяц), чтобы управлять внешним видом компании в поисковой сети.

В области SEO тоже есть подотрасли.

Например, некоторые профессионалы специализируются на локальном SEO, помогая малым предприятиям занимать высокие позиции по таким запросам, как «Слесари в Бостоне», «Сантехник в Сан-Диего» или «Лучший ортодонт в Лос-Анджелесе».”

7. Торговые навыки

Если вам интересно, может ли обучение торговле приносить высокий доход, ответ — да! Вы можете потенциально заработать шестизначные суммы, работая на сделках. Вот несколько примеров высокооплачиваемых профессиональных навыков / рабочих мест:

  • Слесарь-сантехник
  • Электрик
  • Механик
  • Техник по ОВК
  • Домашний инспектор
  • Стоматологический гигиенист

Не каждый в профессии будет зарабатывать шестизначные цифры. На большинстве перечисленных выше должностей средняя заработная плата составляет 45-60 тысяч долларов, но, конечно же, есть люди, зарабатывающие шестизначные суммы в этих областях.

Лучшие механики составляют шестизначные числа. Лучшие электрики тоже. Так что это вполне возможно при правильном выборе.

Если вас интересуют торговые навыки и рабочие места в качестве синих воротничков, прочтите наш список из 10 лучших рабочих мест для синих воротничков здесь.

Как развить навыки с высоким доходом

Теперь, когда вы увидели несколько примеров навыков с высоким доходом, приведенных выше, у вас может возникнуть вопрос: как развить эти навыки с высоким доходом?

Есть несколько способов выучить и развить навыки с высоким доходом, подобные упомянутым выше.Вот несколько лучших способов начать обучение:

Используйте YouTube и другие бесплатные ресурсы

YouTube посвящен всему, от разработки программного обеспечения до плотницких работ и навыков продаж. Хотя не все, кто делится информацией на платформе, являются экспертами, которым стоит доверять, многие из них! Вы можете найти на YouTube отличный контент, который на 100% бесплатный, если потратите достаточно времени на его поиск.

Просто проведите свое исследование и найдите 2–3 замечательных людей, на которых можно подписаться. Больше этого тебе не нужно.

После использования большого количества бесплатного контента вы можете решить инвестировать в один из платных курсов этих создателей контента (если они его предлагают). Мы поговорим об этом в следующий раз…

Инвестируйте в платный курс

В Интернете много бесплатной информации, и кое-что довольно хорошее. Но в определенный момент вы можете почувствовать, что вам нужно инвестировать в платный курс, чтобы вывести свои навыки на новый уровень.

Я рекомендую ознакомиться с бесплатным контентом нескольких экспертов в своей области и инвестировать в платный курс только после того, как вы найдете кого-то, чей стиль преподавания вам нравится!

Но если вам нравится чей-то бесплатный контент и у них есть платный курс, который, похоже, учит тому, что вы пытаетесь изучить, это может стать отличным вложением и поможет вам быстрее развить свои навыки с высоким доходом.

Время — деньги. Так что, если вы потратите 400 долларов на курс, но он приведет вас к тому моменту, когда вы сможете быстрее зарабатывать деньги с помощью своих навыков, тогда оно того стоит.

Пройдите формальные классы

Если вы хотите научиться ремеслу, вероятно, стоит записаться в профессиональное училище. Если вы хотите изучать программную инженерию и не имеете опыта в области компьютерных наук, самый быстрый путь — присоединиться к «учебному лагерю» по кодированию, где вы потратите массу информации и знаний примерно за 12 недель … язык программирования вроде Ruby.

Итак, для некоторых навыков, упомянутых выше, неплохим вариантом является посещение формального класса в школе, специализирующейся на преподавании в этой области.

Найдите наставника

Еще одна вещь, которую вы можете сделать, чтобы ускорить свое обучение и значительно повысить свои шансы на успех: найдите наставника.

Самостоятельно начинать сложно в любой сфере. Наличие кого-то, кто даст вам план действий, предупредит вас о типичных ошибках и предложит поддержку, будет иметь огромное значение для вашего успеха.

На самом деле, просто общение с кем-то, кто, как вы ЗНАЕТЕ, преуспел в своей области, обнадеживает и заставляет избегать оправданий вроде: «Может быть, это просто незаконный способ заработать деньги».

Так что всегда ищите наставника!

Найти стажировку или работу

Вашей долгосрочной мечтой может быть предпринимательская деятельность, работа на фрилансе, консультирование или создание агентства. Но в краткосрочной перспективе один из лучших способов продолжить развитие навыков с высоким доходом (после шагов, описанных выше) — это устроиться на работу в поле или найти стажировку.

Конечно, получение работы на 1-2 года может и не быть вашей мечтой, если вы хотите в конечном итоге заняться индивидуальной трудовой деятельностью, но за обучение вам будут платить!

Сам сделал… случайно. Я работал рекрутером и многое узнал о том, как компании нанимают, что включить в резюме, чтобы получить больше собеседований и т. Д.

Затем я взял эти знания и основал этот веб-сайт — CareerSidekick.com — и превратил его в полноценный -Время делаю постепенно.

Итог: когда я не мечтал работать в офисе у кого-то другого, мне очень хорошо платили и в то же время я получил ценный навык.

Я также извлек выгоду из года, когда я работал фрилансером в качестве копирайтера / маркетолога. Так что в итоге все сложилось. Совмещение нескольких навыков — одна из самых действенных вещей, которые вы можете сделать для развития своей карьеры!

Краткое содержание: Лучшие навыки с высоким доходом и как им овладеть

Лучшие навыки с высоким уровнем дохода, которые нужно изучить, включают разработку программного обеспечения, продажи, цифровой маркетинг, копирайтинг, веб-дизайн, SEO и торговые навыки. Вы можете развить эти навыки с помощью официальных программ обучения, онлайн-курсов или бесплатного контента с таких веб-сайтов, как YouTube.

Чтобы продолжить обучение, найдите хорошего наставника или тренера, который поможет вам быстрее развить ваши навыки на основе собственного опыта и успехов.

Статьи по теме:

4 лучших вакансии для выпускников колледжа

22 вакансии, которые можно выполнять удаленно

99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех вакансий)

Имеете ли вы квалификацию быть нанятым?

По последним данным, 75% специалистов по персоналу признают, что кандидатам на вакансии не хватает навыков.Но что они подразумевают под «навыками»?

Навыки — это ваши природные таланты и знания, которые вы развиваете для выполнения задачи или работы. Жизненные навыки помогают решать повседневные задачи во всех сферах жизни, а профессиональные навыки позволяют выполнять определенные рабочие обязанности. Есть несколько ключевых типов навыков: межличностные навыки, жесткие навыки, общие и предметные навыки.

Но как вы перечислите навыки в резюме, чтобы получить это интервью?

Не волнуйтесь, через несколько минут вы точно узнаете, что делать.

Эта статья покажет вам:

  • Примеры 99+ лучших навыков для включения в резюме для всех типов вакансий.
  • Какие навыки включить в резюме, чтобы получить больше собеседований на высокие должности.
  • Где разместить в резюме рабочие навыки, чтобы рекрутеры действительно вам поверили.
  • Как написать о ключевых навыках в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

1

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

Вот ключевые навыки, которые вы должны включить в свое резюме:

Лучшая часть? Перечисленные выше «мягкие» навыки очень хорошо переносятся. Такие способности универсальны и не связаны с конкретной работой или отраслью — они позволят получить фантастические навыки трудоустройства, независимо от названия должности.

Это означает, что вам следует добавить в резюме несколько наиболее важных навыков межличностного общения, на какую бы вакансию вы ни претендовали.Это особенно важно, если вы — недавний выпускник, ищущий должность начального уровня:

Исследования показали, что самые важные вещи, которые нужно добавить в резюме для кандидатов начального уровня, — это все мягкие навыки:

  • решение проблем ( 83% работодателей)
  • командная работа (83%)
  • письменное общение (80%)
  • и руководство (72%).

См. Другие примеры мягких навыков и пошаговые инструкции по их включению в резюме: Лучшие мягкие навыки для включения в резюме

Не знаю какие навыки вам больше всего подходят? Устали долго думать, что включить? Наш строитель сделает всю работу за вас.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

Подождите, — это уловка —

Для успешного резюме вам понадобится хорошее сочетание мягких и жестких навыков.

Разница между твердыми и мягкими навыками

Твердые навыки — это способности, которые вы приобретаете на работе, в рамках формального образования или дополнительного обучения. Они поддаются обучению, измеримы и связаны с конкретной работой. Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, ваши профессиональные навыки будут включать Zendesk, ввод данных и знание продуктов.

В резюме твердые навыки показывают, что вы можете сделать.Мягкие навыки указывают на то, как вы будете выполнять свои обязанности.

Почему вам нужно указать оба типа навыков в резюме? Подумайте об этом так:

  • Если бы вы демонстрировали только мягкие навыки, вы были бы «хорошим человеком», не подходящим для любой работы .
  • Если бы тяжелые навыки и технические навыки были вашими единственными способностями, вы были бы роботом, неспособным функционировать в любой рабочей среде.

Узнайте больше о мягких и жестких навыках и получите советы, как сбалансировать их в резюме.Прочтите: Hard Skills vs. Soft Skills для резюме

Теперь, когда мы обсудили наиболее общие примеры навыков резюме, давайте посмотрим на примеры ключевых навыков, которые работодатели ищут в кандидатах на самые популярные профессии. :

Типичные профессиональные навыки для наиболее распространенных работ

Офисные и административные должности

  • Ввод данных
  • Автоответчик
  • Выставление счетов
  • Планирование
  • Навыки Microsoft Office
  • Офисное оборудование
  • Офисное оборудование
  • QuickBooks
  • Доставка
  • Приветствие посетителей
  • Salesforce
  • Управление календарем

Вакансии в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов

  • Знание продукта
  • Квалификация потенциальных клиентов
  • Потенциальные клиенты
  • Анализ
  • Направление Маркетинг
  • Переговоры по контракту
  • Самостоятельная мотивация
  • Повышение жизненной ценности клиента (CLV)
  • Снижение затрат на привлечение клиентов (CAC)
  • Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
  • Навыки POS
  • Кассирские навыки
  • Хорошие коммуникативные навыки

Сестринское дело и здравоохранение

  • Общие навыки сестринского дела
  • Оценка пациента
  • Измерение показателей жизнедеятельности
  • Уход за пациентом
  • Запись истории болезни пациента
  • Неотложная перевязка и уход
  • Неотложная помощь
  • Ведение учета
  • Обучение пациентов
  • Оценка пациента по шкале инсульта NIH
  • Электронная медицинская карта (EMR)
  • Медицинское управление
  • Мониторинг артериального давления
  • Флеботомия
  • Реабилитационная терапия
  • Гигиеническая помощь ce
  • Использование рентгена, МРТ, компьютерной томографии
  • Meditech
  • Проверка уровня глюкозы
  • Электронная запись сердца (EHR)

Работа в ИТ-отделе

  • Языки программирования
  • Веб-разработка
  • Данные Структуры
  • Открытый исходный код
  • CodingJava Script
  • Безопасность
  • Машинное обучение
  • Отладка
  • UX / UI
  • Front-End и Back-End разработка
  • Управление облаком
  • Agile Development

Engineering И технические вакансии

  • Навыки STEM
  • CAD
  • Дизайн
  • Прототипирование
  • Тестирование
  • Устранение неисправностей
  • Запуск проекта
  • Бережливое производство
  • Разработка рабочего процесса
  • Компьютерные навыки
  • Бюджет
  • Технический Навыки написания отчетов

Реклама и маркетинг

  • SEO / SEM
  • PPC
  • CRO
  • A / B-тестирование
  • Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
  • Управление воронками продаж
  • Инструменты CMS
  • Навыки графического дизайна
  • Навыки электронного маркетинга
  • Автоматизация электронной почты
  • Визуализация данных
  • CPC
  • Типография
  • Полиграфический дизайн
  • Фотография и брендинг

Общее руководство и управление проектами

  • Agile
  • Управление межфункциональными командами
  • Scrum
  • Отслеживание производительности
  • Финансовое моделирование
  • Лидерство идей
  • Определение характеристик
  • Прогнозирование
  • Прибыль и убыток
  • Управление объемом
  • Проект Управление жизненным циклом
  • Организация встреч
  • Управленческие навыки
  • Организационные навыки

Хотите больше примеров сложных навыков и советов экспертов, как их составить для наибольшего воздействия? См. Нашу статью: Hard Skills: Definition & List of Best examples for Any Resume

Не видели набор навыков, который похож на вас? Не волнуйся.Мы составили список из 500+ примеров резюме практически для всех вакансий. Каждый пример содержит десятки навыков, из которых вы можете выбрать: 500+ Примеры резюме для всех должностей и профессий

Используйте правильные навыки, и вы автоматически будете впереди 3 из 4 конкурентов: давайте подчеркнем это опять же, 75% лиц, принимающих решения о найме, считают, что кандидаты на вакансию недостаточно квалифицированы.

2

Как указать навыки в резюме

Лучший метод создания резюме со всеми необходимыми навыками сводится к двум вещам:

  1. Какие навыки выбрать.
  2. Куда их девать.

Вот как применить навыки в резюме:

1. Сохраняйте навыки резюме, соответствующие той должности, на которую вы ориентируетесь.

Если есть один вывод, то он такой:

Настройте список навыков в каждом отправляемом резюме в соответствии с требованиями предложения о работе.

Таким образом вы достигнете двух важных вещей:

  1. Покажите рекрутерам, что вы созданы для именно этой работы .
  2. Победите ботов, просматривающих резюме, которые просматривают резюме по релевантным ключевым словам.

Как составить список навыков резюме с учетом объявления о работе?

  • Начните с «основного» списка всех ваших профессиональных навыков. Запишите все свои профессиональные навыки в таблице (или на листе бумаги, если вы предпочитаете аналоговый способ) — перечислите все, что помогает вам хорошо выполнять свою работу, как твердые, так и мягкие навыки.
  • Внимательно прочтите описание должности.Обратите внимание на раздел «Требования» или «Ключевые навыки» в объявлении о вакансии.
  • Ищите слова и фразы, связанные с навыками, такие как «скрупулезное управление временем», «знание программного обеспечения XYZ», «опытное управление бережливым производством» и т. Д. Запишите их.
  • Сравните свой основной список навыков с теми, которые вы видите в объявлении о вакансии. Все, что соответствует, должны быть включены в ваше резюме.
  • Но не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии требуются другие навыки, которые, как вы думаете, у вас есть, но забыли указать их в своем основном списке, укажите также и в резюме.
  • Хотя скажите правду. Если вы преувеличиваете свою квалификацию в резюме, рекрутеры в какой-то момент узнают об этом.

Давайте посмотрим, как это работает на практике. Ниже вы найдете образец объявления о вакансии представителя службы поддержки.

Видите те ключевые слова, отмеченные желтым? Это ключевые навыки и квалификация, которые успешные кандидаты должны будут указать, и подтвердят, что будут включены в их резюме.

Ключевые навыки в объявлении о вакансии

Краткое описание вакансии:

  • Ежедневно создавайте профессиональный имидж с позитивным поведением
  • Инициируйте взаимодействие с клиентами и привлекайте потенциальных клиентов
  • Расскажите клиентам о наших клиентах и ​​их ценности своих продуктов
  • Обеспечьте поддержку и ресурсы, которые укрепят интерес клиентов
  • Установите взаимопонимание, чтобы точно определить предпочтения клиентов и соответствующим образом адаптироваться
  • Станьте экспертом в характеристиках предлагаемых продуктов и услуг
  • Сотрудничайте с группой обслуживания клиентов для завершения цели

Желаемые навыки:

  • Вы способны принимать решения и решать проблемы
  • Вы способны искренне сочувствовать клиентам, чтобы они знали, что вы заботитесь об их проблемах
  • Вы — командный игрок, который может следовать и вести в зависимости от ситуации

Требования:

  • 2-5 лет опыта работы с клиентами в технической роли
  • Отличное письменное и устное общение
  • Опыт работы с JIRA, Zendesk, Salesforce или другими инструментами поддержки

Теперь, когда вы знать, чего от вас ждут, показать, что у вас есть необходимые им навыки.

2. Включите ключевые навыки в отдельный раздел навыков.

Таким образом, вы поможете рекрутерам мгновенно определить сильные стороны вашего резюме.

Используйте отдельный раздел навыков, в котором вы указываете свои наиболее важные квалификации. Обязательно:

  • Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение» вместо «хороший коммуникатор»).
  • Разделите навыки по категориям: обычно «Жесткие навыки» и «Мягкие навыки».”
  • Всего используйте не более 10 навыков.

Вы можете выбрать один из нескольких форматов. Мы рассмотрим их, ссылаясь на приведенный выше список профессиональных навыков, отмеченных в объявлении о работе.

Маркированный список всех навыков

Простой, но эффективный метод. Включите список навыков, которые хочет работодатель, и позвольте остальной части вашего резюме предоставить доказательства того, что они действительно у вас есть.

Hard Skills:

  • Обеспечение поддержки клиентов
  • Знание продукта
  • JIRA
  • Zendesk
  • Salesforce

Soft Skills:

  • Принятие решений
  • Письменное и устное общение сотрудничество
  • Эмпатия

Краткое описание вашего уровня подготовки

Вы также можете указать, насколько развиты ваши способности, используя описательные слова, такие как «Продвинутый», «Средний» или «Базовый». .”

См. Пример ниже:

Hard Skills:

Служба поддержки: эксперт

Знание продукта: продвинутый

Soft Skills:

Принятие решения: эксперт

Письменное и устное общение: продвинутый

Работа в команде и совместная работа: базовый

Программное обеспечение:
JIRA: продвинутый

Zendesk: средний

Salesforce: средний

Хотите улучшить свои навыки игры? Используйте простую графику, такую ​​как гистограммы или прямоугольники (да, наш конструктор сделает это за вас).

Вот пример шаблона из нашего конструктора резюме, который правильно демонстрирует навыки в резюме.

Образец шаблона резюме — Посмотрите 20 других шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Сводка навыков (для функциональных или комбинированных резюме)

Наконец, если вы решите написать, используйте формат резюме на основе навыков или комбинированный формат резюме, вы можете поместить более подробное описание навыков вверху.

Выберите до 4 наиболее важных навыков и используйте их в качестве заголовков. Под каждым заголовком включите примеры достижений, которые иллюстрируют этот навык, и начинайте каждый маркер со слов «возобновить действие».

Ключевые навыки

Служба поддержки клиентов

  • Повышение показателей NPS новых клиентов на 10%.
  • Уровень удержания клиентов на 40% выше среднего по компании.
  • Обработано в среднем 200 еженедельных заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов.

Знание продукта

  • Ответил на вопросы о продуктах и ​​услугах, а также предложил информацию о сопутствующих продуктах и ​​услугах.
  • Помогли разрешить повторяющуюся жалобу на продукт, выявив серьезное узкое место в процессе.Снижение билетов на 70%.

Инструменты и программное обеспечение

  • JIRA
  • Zendesk
  • Salesforce
  • MS Office
  • Google Drive

Если вы думаете, что это решение подойдет вам лучше всего, научитесь писать на основе навыков или комбинированное резюме:
Образцы функционального резюме
Образцы комбинированного резюме

Сколько навыков вы должны указать в резюме?

Вы должны указать от 5 до 10 навыков в резюме, в зависимости от того, как вы решите их представить.Для маркированных списков программ, жестких и мягких навыков оптимальным вариантом будет около 10. В функциональных резюме, основанных на навыках, сосредоточьтесь на 4–6 наиболее важных общих наборах навыков.

3. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел профессионального опыта.

Вот как это работает:

Рекрутер, назовем ее Венди, просматривает ваше резюме.

Она замечает раздел навыков.

«Ха, этот кандидат выглядит солидно, — говорит она.«Посмотрим, сможет ли он применить эти навыки с пользой».

Где Венди будет искать дальше?

Правильно, раздел истории вашей работы с описанием прошлых вакансий.

Здесь вы должны доказать, что можете применить свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.

Навыки в разделе опыта работы в резюме

Представитель службы поддержки клиентов
XYZ Corp

Лонг-Айленд, Нью-Йорк

2018 – настоящее время

  • Продемонстрированный опыт в характеристиках и особенностях более 100 флагманских продуктов.
  • Предоставляет поддержку клиентам, занимающим высокотехнологичные должности.
  • Работал с командой из 20+ CSR и торговых представителей, применяя Agile-фреймворки для решения неожиданных проблем, таких как новые типы жалоб.
  • Обучал новых сотрудников работе с инструментами поддержки: JIRA, Zendesk и Salesforce.
  • Управляется руководителями для быстрого и эффективного принятия решений.

Видите это? Теперь все эти навыки что-то значат для Венди.

В конце концов, в вашей профессиональной жизни практика важнее теории.

Чтобы узнать больше о том, как включить навыки и способности в опыт работы в резюме, см .: Опыт работы в резюме: обязанности, навыки, достижения

4. Включите наиболее важные навыки в свой профиль резюме.

У вас есть надежный список рабочих навыков для резюме.

Вы не просто расскажите о своих навыках рекрутеру. Вы покажите их в разделе опыта работы.

Время для вишенки на вершине — обзор ваших навыков в профиле резюме или резюме квалификаций.

Профиль резюме — это тот короткий абзац в верхней части вашего резюме. Его цель — дать обзор вашей карьеры и объяснить, почему вы идеальный кандидат.

В зависимости от уровня вашей карьеры вы запишете его либо как резюме (для опытных кандидатов), либо как цель резюме (для соискателей начального уровня).

Да, как вы уже догадались — для лучшего резюме вам нужно также упомянуть в профиле несколько наиболее важных навыков.Помните:

Самое главное, , какие навыки от вас ожидает работодатель .

Давайте рассмотрим наш пример работы по обслуживанию клиентов. Объявление о вакансии требует навыков:

  1. Поддержка клиентов на технических должностях.
  2. Решение проблем
  3. Инструменты и программное обеспечение поддержки

Посмотрите, как этот кандидат показывает свои навыки в 1, 2 и 3.

Рабочие навыки, выделенные в профиле резюме

Служба поддержки клиентов специалист с более чем 2-летним опытом работы с клиентами на высокотехнологичных должностях (1) ищет должность специалиста по обслуживанию клиентов в компании ABC.Прикладные Agile-фреймворки для облегчения процедур решения проблем (2) для новых жалоб, сокращая время разрешения заявок на 40%. Опытный пользователь JIRA, Zendesk и Salesforce (3).

Что делает его таким замечательным?

Прочитав параграф из 50 слов, рекрутер уже знает, что кандидат квалифицирован во всем, что имеет значение для этой работы.

Совет для профессионалов: Вы даже можете включить навыки в свой список интересов.Если у вас есть хобби или интерес, демонстрирующий навыки, относящиеся к работе, то стоит включить их.

См. Советы по использованию ваших навыков для работы в резюме или цели. Прочтите: Образцы сводных резюме и Цели профессионального резюме

5. Не забудьте добавить самые востребованные навыки.

Определенные навыки особенно востребованы на сегодняшнем рынке труда.

Я не говорю, что вы должны повышать свои навыки, но —

Если вы эксперт в одном из самых востребованных навыков, неплохо добавить его в свое резюме, даже если в объявлении о вакансии нет Я не призываю к этому явным образом.

LinkedIn Learning опубликовала отчет, основанный на их эксклюзивных данных, раскрывающий 25 лучших навыков для работодателей на сегодняшний день:

  1. Облачные вычисления
  2. Искусственный интеллект
  3. Аналитическое мышление
  4. Управление людьми
  5. UX Design
  6. Разработка мобильных приложений
  7. Производство видео
  8. Лидерство в продажах
  9. Перевод
  10. Производство аудио
  11. Обработка естественного языка
  12. Научные вычисления
  13. Разработка игр
  14. Маркетинг в социальных сетях
  15. Анимация
  16. Бизнес-анализ
  17. Журналистика
  18. Цифровой маркетинг
  19. Промышленный дизайн
  20. Конкурентные стратегии
  21. Системы обслуживания клиентов
  22. Тестирование программного обеспечения
  23. Наука о данных
  24. Компьютерная графика
  25. Корпоративные коммуникации

900 13 Key Takeaway

Вот как перечислить навыки в резюме для работы:

  1. Соответствуйте должности, которую вы ищете: обратите внимание на необходимые навыки, указанные в работе объявление и перечислите их в своем резюме.
  2. Создайте четкий отдельный раздел навыков: перечислите до 10 основных профессиональных навыков, при желании добавив описания вашего уровня знаний.
  3. Если вы пишете функциональное (основанное на навыках) или комбинированное резюме, создайте сводку навыков и поместите ее вверху: используйте 4 наиболее подходящих навыка в качестве подзаголовков, добавьте достижения, подтверждающие каждый навык, ниже.
  4. Укажите свои главные навыки в разделе опыта работы в резюме, чтобы показать, как вы применяете свои способности.
  5. Добавьте 2–3 наиболее важных навыка в свой профиль резюме — краткое изложение или цель.
  6. Узнайте, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, и обязательно укажите их в резюме, если считаете, что они у вас есть.

Спасибо, что прочитали мою статью. Теперь я хотел бы получить известие от вас. Каковы самые большие проблемы при добавлении навыков в резюме? Какие навыки вы считаете наиболее важными? Вам нужна дополнительная помощь в составлении списка навыков для резюме? Напишите мне в комментариях. Давай переписываться!

Навыки, которые вам понадобятся в будущем в карьере к 2030 году

Спонсируется Университетом Витватерсранда

Через 11 лет, в 2030 году, весьма вероятно, что вы будете работать на работе, которой еще даже не существует — и нет, мы не говорим о создании летающих автомобилей или разработке первой в мире машины времени.Мир труда быстро развивается, а это значит, что вам нужно понять, как подготовиться к будущей должности, которую невозможно предсказать.

Конечно, не существует хрустального шара, который мог бы точно сказать нам, какие навыки потребуются, а какие нет. Однако с помощью Университета Витватерсранда мы разработали пять навыков, которые, как мы полагаем, вам понадобятся для успеха в вашей будущей карьере, чем бы она ни закончилась.

Когнитивная гибкость

Рост цифровых технологий означает, что вам придется справляться с множеством возможностей и проблем, которые с ним связаны.

Есть ли у вас способность адаптироваться к изменениям и осмыслять сразу несколько сложных идей? Если да, то вы демонстрируете качества, присущие продвинутым многозадачникам, которые высоко ценятся работодателями и рекрутерами.

Цифровая грамотность и вычислительное мышление

Поскольку мир продолжает полагаться на высокотехнологичные и постоянно развивающиеся технологии, потребность в тех, кто обладает соответствующими цифровыми навыками, также возрастает.

Вы наверняка слышали о STEM, но слышали ли вы о SMAC (социальная, мобильная, аналитическая и облачная)? Хотя может показаться, что нас засыпают модными цифровыми словечками, цифровая грамотность предлагает возможности, выходящие за рамки того, что когда-то считалось возможным, когда дело доходит до новых технологий, таких как искусственный интеллект (AI), машинное обучение, Интернет вещей (IoT), и наука о данных.

«Нам необходимо обучать ученых решать проблемы 21 века, с некоторыми из которых мы, возможно, еще не сталкивались», — говорит профессор Адам Хабиб, вице-канцлер и директор Университета Витватерсранда.

«Нам нужно работать в разных секторах, чтобы разработать технологию, необходимую для того, чтобы преодолеть эоны бедности, безработицы и неравенства, и тем самым создать новый мировой порядок, в котором человечество ставит приоритет перед прибылями и властью».

Степень магистра в области искусственного интеллекта или электронных наук может помочь усовершенствовать ваши цифровые навыки и повысить вашу техническую хватку в этих новых областях, от изучения визуализации и исследования данных до вычислительного интеллекта и технологий естественного языка.

Судебные решения и принятие решений

Хотя роботы и технологии автоматизации могут быть лучше людей в других аспектах, таких как вычисления и диагностические решения, люди все равно будут заниматься субъективной стороной анализа данных.

Учитывая, что мы находимся на пороге четвертой промышленной революции, нам по-прежнему нужен кто-то, кто сможет показать миру, что означают числа и их значение.

Эмоциональный и социальный интеллект

Для всего, что можно заменить цифровыми технологиями и искусственным интеллектом, эмоциональный и социальный интеллект остаются уникальными человеческими способностями.

В некоторых отраслях эти качества имеют решающее значение. Спрос на рабочие места в сфере здравоохранения, например, растет, демонстрируя, что некоторые должности всегда требуют человеческого фактора. Ваша будущая работа, скорее всего, будет включать в себя тесное сотрудничество с другими людьми, поэтому сочувствие, способность сотрудничать, а также отличные коммуникативные навыки — это то, что вам определенно понадобится.

Творческое и новаторское мышление

Несмотря на доклад Всемирного экономического форума в 2018 году, в котором говорится, что автоматизация роботов создаст больше рабочих мест, чем вытеснит их, вы все равно преуспеете, чтобы не упустить свои творческие способности и поддерживать новаторский образ мышления.

Подобно отличному чувству социального интеллекта, природное творчество не может быть легко воспроизведено с помощью новейших цифровых технологий. Пока вы можете мыслить нестандартно, с вами все будет в порядке.

Навыки для резюме, которые работодатели действительно прочитают (с примерами!)

Экономика COVID потрясла рынок труда. Еще в начале марта уровень безработицы был низким, а конкуренция за наем квалифицированных специалистов резко возросла по мере того, как компании расширяли свои команды.Но динамика изменилась. Если вы ищите работу, то теперь — это человек, который сталкивается с довольно жесткой конкуренцией. Это сложно, и вам понадобится тщательно составленное резюме, которое поможет вам получить желаемую должность.

Под «тщательно составленным» мы подразумеваем резюме, адаптированное для конкретной должности, на которую вы претендуете. Не обманывайте себя: все вакансии разные, даже должности с одинаковым названием. Ваше резюме, особенно то, как вы указываете свои навыки в своем резюме, может определить, насколько далеко вы продвинетесь в процессе найма.И если комиссия по найму все же решит предложить вам работу, ваш раздел навыков резюме может легко повлиять на размер заработной платы, по которой они выбирают.

Этот пост будет охватывать…

Щелкните по ссылкам выше, чтобы перейти к советам по написанию резюме, которые вас больше всего интересуют. Или начните с начала и прочитайте до конца, чтобы получить всесторонний обзор навыков для резюме, которые должен учитывать любой профессионал.

Какие навыки лучше всего использовать в резюме?

Не секрет, что многие менеджеры по найму тратят совсем немного времени на просмотр резюме, прежде чем решить, передать ли кандидата на работу или добавить его в короткий список.Возможно, вы не знаете, что сегодня работодатели ищут в вашем резюме как твердые , так и soft skills. Прочтите, например, любое объявление о вакансии, и вы можете увидеть следующие запросы:

  • Компьютерные навыки
  • Опыт руководства
  • Коммуникативные навыки
  • Организационное ноу-хау
  • Умение работать с людьми
  • Талант на сотрудничество
  • Способность решать проблемы

Эти навыки и атрибуты, а также другие, которые мы обсуждаем в этом посте, необходимы для сегодняшнего рабочего места.Твердые навыки — это технические навыки, необходимые для выполнения задач и обязанностей, связанных с работой. Они приобретаются через практику, образование и обучение. Их измерить и легко рекламировать: либо у вас есть желаемые технические навыки и опыт, либо нет. Ваша история работы и сертификаты будут говорить с ними.

Мягкие навыки, или навыки межличностного общения, отражают личность и личные качества человека. Они могут относиться, например, к способности вписаться в рабочую культуру компании, справляться со стрессом, ясно общаться или хорошо играть с другими.Они могут быть «мягкими», но они обладают важными навыками для резюме: когда соискатели обладают сопоставимым уровнем опыта и технических навыков, мягкие навыки могут склонить чашу весов.

См. Последующие разделы для получения советов о том, как продемонстрировать мягкие и твердые навыки в своем резюме. Но давайте сначала поговорим о том, какие навыки ищут работодатели.

ПОИСК РАБОТ НА УДАЛЕННОМ ИЛИ НА САЙТЕ

Какие примеры мягких навыков можно использовать в резюме?

Не заблуждайтесь, мягкие навыки в вашем резюме могут заинтересовать менеджера по найму не меньше, чем предлагаемые вами технические навыки.Умные менеджеры знают, что опытный, хорошо обученный новый сотрудник, который не вписывается в офисную культуру, плохо общается с клиентами и коллегами или замерзает из-за давления сроков, может серьезно сказаться на рабочем месте. Ваше резюме — а позже и то, как вы будете выступать на собеседовании — должны заверить работодателя в том, что вы не только справитесь со своей работой, но и поможете команде преуспеть.

Не уверены, какие мягкие навыки могут отправить это сообщение? Помните, что каждое заявление о приеме на работу должно сопровождаться индивидуальным резюме.Поэтому просмотрите обязанности должности, на которую вы претендуете, и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам добиться успеха на работе и в рабочей среде.

Рассмотрите эти 15 навыков межличностного общения и личных качеств, и почему работодатели их ценят:

  1. Адаптивность — Если вы новичок, изучающий основы, давний сотрудник, приспосабливающийся к меняющимся приоритетам компании, или менеджер, внедряющий трансформирующие технологии на рабочем месте, вы столкнетесь с некоторыми сбоями в своей карьере. .Компаниям нужны сотрудники, которые могут быстро адаптироваться к различным условиям и открыты для новых процессов и технологий.
  2. Внимание к деталям — Ошибки дорого обходятся предприятиям с точки зрения времени и денег. Чтобы показать потенциальным работодателям, что вы осторожны и осмотрительны во всем, что делаете, отправьте адаптированное, выверенное резюме и сопроводительное письмо с указанием истории работы, которая свидетельствует о прилежании и добросовестности.
  3. Сотрудничество — Насколько хорошо вы работаете с другими, как членами команды, так и между отделами, будет иметь решающее значение для вашего карьерного успеха.Приведите примеры из своей истории работы — или, если вы только что закончили колледж, примеры из ваших лабораторных работ, семинаров и курсовых работ — которые демонстрируют успешную командную работу и партнерство.
  4. Коммуникация — Независимо от отрасли, независимо от должности, вербальные навыки, навыки письма и презентации становятся все более важными мягкими навыками на рабочем месте. Работодатели ищут кандидатов, которые могут взаимодействовать с различной аудиторией, от стажеров до высшего руководства, не прибегая к жаргону, и могут уверенно выступать перед аудиторией.
  5. Творчество — Бизнес растет за счет вливания свежих идей и новых подходов к старым проблемам. Менеджеры по найму внимательно посмотрят на кого-то, чьи навыки резюме показывают, что он мыслит творчески, бросает вызов статус-кво и предлагает новые решения.
  6. Обслуживание клиентов — Процветание компании и карьерные перспективы сотрудника зависят от хорошего обслуживания клиентов. Работодатели хотят, чтобы сотрудники отвечали ожиданиям как внутренних заинтересованных сторон, так и внешних клиентов.
  7. Принятие решений — Большинство опытных менеджеров хотят предоставить персоналу некоторую автономию, чтобы руководство могло сосредоточиться на более широкой картине (они также знают, что это может улучшить удовлетворенность сотрудников и повысить производительность). Вот почему они ценят сотрудников, которые могут оценить ситуацию и определить следующие шаги, а не постоянно просить совета.
  8. Сочувствие — Понимание эмоций других важно, если вы хотите эффективно взаимодействовать с коллегами, менеджерами, прямыми подчиненными, клиентами и клиентами.Будь то высшее руководство или должность на уровне персонала, способность поставить себя на место кого-то другого — ценная черта.
  9. Лидерство — Даже когда они не нанимают на руководящую должность, работодатели ищут кандидатов, которые могут вдохновлять и мотивировать членов команды и действовать честно, справедливо и со стратегическим мышлением. По возможности выделите в своем резюме профессиональный опыт и навыки, которые показывают, что вы можете руководить.
  10. Многозадачность — Сегодняшнее рабочее место во многих отношениях более загружено и сложнее, чем в прошлом.Сильное резюме продемонстрирует способность кандидата на работу совмещать проекты и конкурирующие приоритеты.
  11. Позитивность — Нет, это не означает «чрезмерно веселый или оптимистичный». Скорее покажите, что вы подходите к трудностям со всем решительным отношением. Устойчивость и решительность, а не негативное мышление — вот что позволяет делать работу. Этого хотят работодатели.
  12. Решение проблем — Какая работа не связана с проблемами и проблемами? И какой работодатель хочет поддерживать персонал, когда возникают эти вызовы и проблемы? Умение разрешать конфликты и придумывать творческие решения больших и малых задач — ценные навыки в резюме.
  13. Самомотивация — Ни один начальник не хочет продолжать разжигать огонь под своими рабочими. Приведите примеры того, как вы проявили инициативу в решении проблем и выполнении работы.
  14. Управление временем — Какую бы должность вы ни выбрали, управление временем — это главный навык, который нужно включить в свое резюме. Работодатели хотят знать, что у вас есть дисциплина, чтобы не отвлекаться, уложиться в сроки и получить максимум от рабочего дня.
  15. Рабочая этика — Честность, пунктуальность, ответственность и надежность — неотъемлемые элементы сильной рабочей этики.Выявите эти качества в примерах, которые вы приводите в разделах своей профессиональной истории и резюме навыков.

Какие технические или жесткие навыки указаны в вашем резюме?

При перечислении профессиональных навыков в своем резюме укажите конкретные навыки и сертификаты. Например, интерфейсные веб-разработчики сообщали об уровне своего опыта в HTML, CSS и JavaScript, а также в других технологиях, которые компания перечисляет в своих объявлениях о вакансиях. Между тем финансовый контролер может претендовать на прочную основу в области отчетности по GAAP или SEC, а навыки резюме специалиста по административным вопросам могут рекламировать сертификацию CAP или MOS.

Вот несколько сложных навыков резюме для 15 востребованных областей:

  1. Бухгалтерский учет или бухгалтерия — Основные возможности включают выставление счетов, сборы, платежи, сверку счетов и владение таким программным обеспечением, как QuickBooks, FreshBooks и Xero.
  2. Анализ данных — Компаниям нужны профессионалы, которые могут собирать и интерпретировать технические данные для различных заинтересованных сторон. Твердые навыки в этой области варьируются от глубоких знаний теории и практики реляционных баз данных до сильных письменных и устных навыков.
  3. Конфиденциальность данных — Кибербезопасность является приоритетом для любой организации, которая имеет дело с конфиденциальной или частной информацией о клиентах. Конкретные востребованные навыки будут зависеть от должности и области.
  4. Планирование ресурсов предприятия — ERP-системы, такие как Oracle, NetSuite и SAP, помогают работодателям управлять своим бизнесом и автоматизировать функции. Профессионалы в этой области захотят поделиться своим опытом программирования и навыками управления проектами.
  5. Человеческие ресурсы — Компании полагаются на специалистов по персоналу при оценке и найме кандидатов на работу, помощи в приеме на работу новых сотрудников и развитии усилий по удержанию.Эти профессионалы могут также заниматься вовлечением сотрудников, создавать оздоровительные инициативы и разрабатывать программы обучения и командообразования. Если вы находитесь в этой сфере, вам нужно будет продвигать в своем резюме свои сильные коммуникативные навыки и навыки управления проектами.
  6. Mathematics — Не только мир бухгалтерского учета требует, чтобы работники подсчитывали проценты, рассчитывали маржу и составляли точные диаграммы данных. Например, специалист по маркетингу и редактор, скорее всего, будут время от времени работать с результатами опроса.Для ролей, требующих более обширного математического образования, см. Роль консультанта по бизнес-системам, указанную в нашем сообщении в блоге о вакансиях в области финансового консультирования.
  7. Многоязычие — Чем больше клиентов вы можете обслужить, тем большую ценность вы представляете для работодателя. Востребованные вторые языки зависят от отрасли и города, но испанский, китайский, арабский, французский и немецкий языки являются одними из самых востребованных. Даже если вы подаете заявку на должность, которая не требует взаимодействия с международной клиентурой, свободное владение другим языком является важным преимуществом, о котором следует упомянуть.Уникальные навыки в вашем резюме выделят вас среди конкурентов.
  8. Автоматизация процессов — Компании могут сэкономить ресурсы и повысить точность, используя интеллектуальное программное обеспечение и искусственный интеллект для выполнения рутинных задач. В то же время компании полагаются на людей, которые создают и контролируют эти системы. Рассказ о вашем профессиональном опыте в этой области или прохождение одной из многих программ сертификации может сделать вас заметно более привлекательным для работодателей.
  9. Дизайн продукта — Форма и функция объединены в этом поле, что оптимизирует как удобство для пользователя, так и визуальную привлекательность.Даже если у вас есть степень в области дизайна продуктов, вы бы хотели рассказать о своих конкретных навыках в своем резюме.
  10. Управление проектами — В разделах «История работы» и «Резюме навыков» покажите, что вы знакомы с программным обеспечением и передовыми методами, необходимыми для реализации проекта от начала до конца. (Сертификат Project Manager Professional [PMP], предлагаемый Институтом управления проектами, свидетельствует о весьма желанном одобрении ваших навыков.)
  11. Навыки исследования — Работодатели ищут кандидатов на работу, которые знают, как использовать правильные инструменты и методики исследования, будь то поиск электронных данных, информация о конкурентах или внутренний сбор данных.Навыки тщательного исследования вашего резюме могут включать опыт собеседований, планирование и составление расписания, а также анализ и интерпретацию собранных данных, чтобы помочь заинтересованным сторонам найти решение. Знание соответствующих технологий также должно быть указано в вашем резюме.
  12. Уровень владения программным обеспечением — Практически каждая офисная работа сегодня требует хотя бы базовых знаний о приложениях Microsoft Office и G Suite для обработки текста, электронных таблиц, электронной почты, презентаций и совместной работы. Многие роли потребуют гораздо более глубокого знания технологий.Работа в ИТ и творческих сферах — очевидные примеры, но техническая квалификация высоко ценится во многих других секторах и ролях. Рассмотрим правовое поле: 62% юристов заявили в опросе Роберта Халла, что на их решения о приеме на работу больше влияют технические способности кандидатов на работу, чем их мягкие навыки.
  13. Поисковая оптимизация — SEO и его кузен, маркетинг в поисковых системах (SEM), являются ключевыми аспектами любой роли, связанной с онлайн-контентом — от писателей и редакторов до публицистов и специалистов по персоналу.Навыки SEO / SEM для резюме будут включать опыт работы (или знание) Google Analytics и Планировщика ключевых слов, оптимизацию ключевых слов, создание контента, инструменты анализа данных, а также HTML / CSS и JavaScript.
  14. Навыки набора текста — Медицинские кодировщики, расшифровщики, планировщики, клерки, специалисты по вводу данных и административные специалисты должны обладать быстрым и точным набором клавиш. Насколько быстро это быстро? Это зависит от отрасли и должности, но описание работы должно дать вам ключ к разгадке.Чтобы проверить свою скорость и точность, перейдите на один из множества бесплатных веб-сайтов, посвященных тестированию скорости набора текста. Затем для согласованности проверьте их еще раз на другом веб-сайте.
  15. Написание и редактирование — Точно так же, как отточенные вербальные навыки и навыки презентации ценятся на современном рабочем месте, хорошие навыки письма и редактирования высоко ценятся практически в любой области. Четко написанные, убедительные межведомственные письменные записки, электронные письма и другие внутренние средства коммуникации заставляют организацию гудеть.И ни одна организация не хочет любого внешнего контента — текста веб-сайтов, пресс-релизов, печатных материалов или даже корпоративных электронных писем — с неправильной грамматикой и дикцией или плохой структурой и организацией предложений.

Помните, что ваше резюме должно содержать примеры того, как вы использовали твердые навыки, которые наиболее актуальны для работы, которую вы ищете. По возможности отмечайте конкретные, поддающиеся количественной оценке достижения для каждой должности, которую вы занимали. Если вы цифровой маркетолог, укажите коэффициент конверсии и CTR.Если вы руководитель проекта, продемонстрируйте проекты, которые были выполнены вовремя и в рамках бюджета, и сообщите об их влиянии. Как мы обсудим ниже, вы хотите продемонстрировать, что вы профессионал, ориентированный на результат.

Как сопоставить свои навыки резюме с описанием должности

Многие компании используют систему отслеживания кандидатов (ATS), которая действует как электронный фильтр, для сбора, сканирования, сортировки и ранжирования резюме с целью сужения пула кандидатов до наиболее квалифицированных кандидатов. Вот почему вам нужно настроить свое резюме и сопроводительное письмо, используя ключевые слова и фразы, соответствующие списку вакансий (при условии, что вы, конечно, обладаете указанными навыками).

Если работодатель ищет графического дизайнера со знанием дела Adobe Creative Suite, например, вы не просто заявите «опыт работы с программным обеспечением для творческих профессионалов». Перечислите программное обеспечение по названию, укажите уровень своего опыта и, если он у вас есть, выделите свою сертификацию Adobe Certified Expert (ACE). Аналогичным образом, если работодатель ищет бухгалтера с «опытом обработки ежедневных счетов-фактур и кредита», используйте аналогичные формулировки в своем резюме. Если просто указать «сбор квитанций» как обязанность, это вряд ли принесет пользу ATS.

Повторите общие слова и фразы из других сообщений той же роли. Но помните, что все должностные инструкции разные. Настройте ключевые слова и навыки в своем резюме и в сопроводительном письме для каждой должности.

Как раскрыть навыки, которые ценят компания

Вам необходимо использовать описание вакансии для настройки ваших навыков резюме и разделов истории работы. Но не останавливайтесь на достигнутом. Изучите работодателя, чтобы получить представление о культуре на рабочем месте и ценностях компании.Вы можете обнаружить дополнительные качества, которые будут оценены работодателем.

Если вы знаете кого-то, кто работает в компании или работал в прошлом, обратитесь к нам, чтобы узнать о культуре на рабочем месте и о том, что работодатель считает важным в своих сотрудниках. Также проверьте веб-сайты, такие как Glassdoor и Fairygodboss, на предмет отзывов сотрудников и бывших сотрудников о компании. (Вы можете даже получить представление о процессе собеседования с работодателем.)

Сайт компании тоже может вам многое рассказать.Как правило, начать с чтения страницы «О нас».

Например, в раздел «Жить по нашим ценностям» IBM включает следующее:

  • Посвящение успеху каждого клиента
  • Важные инновации — для нашей компании и для всего мира
  • Доверие и ответственность во всех отношениях

Если вы подали заявление о приеме на работу в IBM, вам нужно было бы подумать, какие навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, соответствуют этой структуре — обслуживание клиентов, внимательность, инициативность и лояльность — и вплести их в свое резюме.

Здесь, в Robert Half, мы фокусируемся на наших четырех принципах LEAD и продвигаем их. Их:

  • Лидерство на примере
  • Этика прежде всего
  • Открытость новым идеям
  • Посвящение совершенству

Если вы подаете заявление о приеме на работу в Robert Half, вы можете выделить навыки, которые говорят с вашим лидерством, энергичностью и усердием, а также с вашей уверенностью и способностью сотрудничать.

Итог: обратите пристальное внимание на то, как компания утверждает, что она работает, и на среду на рабочем месте, которую она поддерживает, и подчеркивайте свои наиболее важные сильные стороны.

Думаете, вы отлично подойдете Роберту Халфу? Найдите наши корпоративных вакансий или наши открытые вакансий.

Как создать резюме раздел навыков

Когда вы пишете резюме, важно организовать его содержание так, чтобы оно было кратким и удобным для чтения. Раздел с тремя столбцами и тремя строками основных моментов в верхней части вашего резюме, чуть выше вашего профессионального опыта, — это полезный способ перечислить девять программных и технических навыков, которые напрямую связаны с требуемой квалификацией публикации.Это также хорошее место для добавления определенных вами ключевых слов.

Вам не понадобится больше пары слов, чтобы показать, что вы приносите на стол. Это должен быть маркированный список, который читатель сможет быстро просмотреть. Полные предложения войдут в вашу историю работы.

Вот несколько примеров того, что профессионалы из разных отраслей могут перечислить в этом разделе:

1. Бухгалтерские должности

Бухгалтеры должны обрабатывать цифры, но также делать выводы на основе данных и сообщать их людям за пределами своего отдела.Вы можете включить навыки в этих областях:

  • Аналитика и решение проблем
  • Microsoft Excel
  • Программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия
  • Бизнес и лидерство
  • Устные и письменные навыки
  • Аналитика данных
  • Признание выручки
  • Риск и соответствие
  • Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP)

Отправьте нам свое резюме для ролей в бухгалтерском учете, от клерков до бухгалтеров и контроллеров.

2. Работа в сфере обслуживания клиентов

Когда у клиентов возникают проблемы или опасения по поводу компании, они обращаются в отдел обслуживания клиентов, чтобы решить свои проблемы. Работа с общественностью в этих ролях часто требует навыков в следующих областях:

  • Ввод данных
  • Внимательное слушание, сопереживание
  • Поиск и устранение неисправностей и исследование
  • Терпение
  • Скорость и эффективность
  • Положительный настрой
  • Дипломатия
  • Коммуникативные навыки
  • Тайм-менеджмент

Найдите вакансий по обслуживанию клиентов , чтобы увидеть описания должностей для различных ролей от представителей до менеджеров.

3. Вакансии бизнес-аналитика

Бизнес-аналитик носит множество шляп: специалист по данным, специалист по финансам и специалист по решению проблем. Навыки для резюме бизнес-аналитика могут включать:

  • Деловая хватка
  • Интеллектуальный анализ данных
  • Отношения с клиентами
  • Стратегическое мышление
  • Устные и презентационные навыки
  • Управление проектами
  • Сотрудничество
  • Критическое мышление
  • Решение проблем

Ознакомьтесь со всеми нашими вакансиями бизнес-аналитика !

4.Вакансии в маркетинге

Маркетинг может работать от специалиста по маркетингу в социальных сетях или по электронной почте до менеджера по продукту и бренд-менеджера. Но в целом кандидаты, претендующие на работу в области маркетинга, должны продемонстрировать сочетание мягких и твердых навыков, которые отражают творческий, но аналитический характер карьеры. Некоторые примеры включают:

  • Создание контента
  • Исследование рынка
  • Веб-аналитика
  • SEO и SEM
  • Критическое мышление
  • Управление проектами
  • Системы управления контентом
  • Социальные сети (стратегии, кампании и т. Д.)
  • Творчество

Поиск работы в сфере маркетинга? Ознакомьтесь с нашими доступными маркетинговыми и творческими вакансиями прямо сейчас!

5. Вакансии веб-разработчика

Веб-разработчикам необходимы как технические навыки для выполнения своих задач, так и мягкие навыки для работы с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами. Независимо от того, занимаетесь ли вы внешней или внутренней позицией, вам следует внимательно изучить стек технологий, описанный в публикации о вакансии, а затем адаптировать свое резюме с учетом потребностей работодателя и рабочей среды.Некоторые soft and hard навыки для резюме веб-разработчика могут включать:

  • Языки кодирования
  • Поиск и устранение неисправностей и навыки тестирования
  • Операционные системы
  • Программное обеспечение базы данных
  • UX и UI дизайн
  • Управление проектами
  • Веб-фреймворки
  • Дизайн по API
  • Работа в команде

Найдите наши открытые вакансий веб-разработчиков !

6.Вакансии графического дизайна

Графическим дизайнерам необходимо сочетать творческое чутье и техническое мастерство. Помимо создания впечатляющего цифрового портфолио, вы можете упомянуть эти твердые и мягкие навыки в своем резюме:

  • Принципы дизайна, такие как теория цвета и типографика
  • Развитие бренда
  • Рассказ
  • Внимание к деталям
  • Работа с клиентами
  • Управление проектами
  • Соблюдение сроков
  • Тайм-менеджмент
  • Устные и презентационные навыки

Просмотрите все наши вакансии графического дизайнера !

Если вы работаете в специализированной области, например в юридической или технологической, другой вариант — создать столбец навыков сбоку на первой странице.Это даст вам больше места для перечисления всех навыков, разделенных на технические и межличностные, которые относятся к работе, на которую вы претендуете.

Важно сделать так, чтобы раздел о навыках привлекал внимание в своем резюме. Не каждый работодатель использует ATS, поэтому вы хотите, чтобы этот раздел выделялся среди читателей.

Способы включить свои навыки в остальную часть резюме

Имейте в виду, что навыки должны быть выделены в вашей истории работы и других разделах резюме, таких как волонтерская деятельность или профессиональные сертификаты.В этом случае у вас будет меньше шансов назвать конкретный навык, чем продемонстрировать его — например, вы «привели командный проект» к успешному завершению, а не «обладаете лидерскими качествами» или «навыками управления проектами».

Здесь вы также можете привести конкретные примеры того влияния, которое вы оказали на своего нынешнего или прошлого работодателя. Впечатляющие навыки вашего резюме требуют внимательного рассмотрения. Впечатляющие результаты в вашем резюме могут привести к собеседованию и, возможно, предложению о работе.

Вот несколько советов и примеров того, как представить свои навыки резюме:

Коммуникация — Сосредоточьтесь на своих устных, письменных и презентационных навыках, а также на навыках совместной работы и обслуживания клиентов.В своей истории работы покажите, как ваш послужной список тесного общения с коллегами, менеджером, клиентами или заказчиками принес надежные результаты.

  • Написал ежемесячный информационный бюллетень по электронной почте для клиентов, который увеличил посещаемость веб-сайта на 35%
  • Представлено на восьми веб-семинарах компаний со средней аудиторией 5000 за сеанс

Многозадачность — Было бы сложнее показать количественные результаты для многозадачности.Но вы все равно можете дать работодателю представление о конкурирующих задачах и ситуациях, с которыми вы регулярно справлялись, и о том, как вы это делали спокойно и эффективно.

  • Плавно и спокойно расставляйте приоритеты по нескольким проектам веб-дизайна для команды из 20 человек в быстро меняющейся среде
  • Управлял конкурирующими крайними сроками редактирования для годового отчета компании и отчета о корпоративном гражданстве, при этом еженедельно доставляя новый контент команде маркетинга по электронной почте, что повысило рейтинг кликов на 20%

Лидерство — Вам не обязательно быть менеджером, чтобы проявлять лидерство.Взяв на себя ответственность за важный результат более крупного командного проекта, работая в духе предпринимательства независимо от команды, глубоко зарывшись в проблему сверх ожиданий, чтобы достичь решения, все это демонстрирует лидерство и способность вдохновлять коллег. Помимо ваших официальных обязанностей, участие в волонтерских ролях в компании также может создать возможность продемонстрировать лидерство действием.

  • Возглавлял рабочую группу из 10 человек, которые вместе работали над сокращением операционных расходов компании на 15%
  • Организовал и возглавил целевую группу добровольцев из шести сотрудников, которая исследовала корпоративную благотворительную практику и рекомендовала новых бенефициаров на рассмотрение высшего руководства

Решение проблем — Покажите важную роль, которую вы играли для нынешних и бывших менеджеров, выделив примеры, когда вы удваивали усилия при решении давних командных проблем или проявляли творческий подход, когда сталкивались с проблемой.

  • Внедрены новые процедуры консолидации для ежемесячного и ежеквартального закрытия, сокращающие время закрытия на 30%
  • Закрыто 92% обращений в службу поддержки настольных ПК при первом обращении без эскалации

Надежность — Менеджерам по найму нужны люди в их командах, которые будут делать то, что, по их словам, они собираются делать. Надежность может быть особенно важной, если вы работаете с внешними клиентами, когда несоблюдение срока может означать потерю бизнеса и подрыв репутации.

  • Завершили все проекты вовремя или досрочно, что привело к повышению до менеджера по работе с клиентами после 12 месяцев работы
  • Дважды награжден грамотой генерального директора «Идеальная посещаемость» на ежегодном мероприятии по признанию сотрудников компании

Технологии — Технические навыки в вашем резюме должны иметь отношение к работе, которую вы выполняете. Если вы ищете роль помощника администратора, вам не нужно вписываться в эту курсовую работу по логике данных, которую вы прошли перед переключением специальности.А если вы UX-дизайнер или компьютерный программист, то не стоит рекламировать свое знакомство с документами Word или Google.

  • Создавал ежемесячные презентации PowerPoint для поддержки отчета руководящего менеджера о кампаниях в социальных сетях / по электронной почте, взаимодействии с клиентами и коэффициенте конверсии для руководящей группы
  • Проведено обучение другого вспомогательного персонала после того, как менеджеры признали успешность презентаций
  • Оптимизировано более 300 сообщений в блогах, увеличив органический трафик на 33% и коэффициент конверсии на 15%

Что

не следует делать с навыками, указанными в резюме?

Мы уже говорили об этом выше в том или ином месте.Но теперь, когда вы понимаете, что вам следует делать, , вот краткий обзор того, чего следует избегать в своем резюме:

Не преувеличивайте и не лгите о своих навыках — или о чем-то еще . Никогда не поддавайтесь искушению раздуть название должности, добавить свидетельство или навыки, которых у вас нет, или приукрасить срок пребывания на должности, который не продлился так долго, как вы говорите. Делать ложные заявления или распространять правду не стоит риска. Большинство компаний проводят проверку биографических данных и называют рекомендации, а ложь серьезно подорвет вашу репутацию и, вероятно, будет стоить вам работы.

Не пропускайте номера . Как мы уже обсуждали, не будьте расплывчаты. Независимо от того, на какую должность вы претендуете, вы должны попытаться количественно оценить свою ценность. Вы сократили расходы для своей компании, увеличили продажи или вышли на новые целевые рынки? Вы отвечали на запросы клиентов или обрабатывали заказы на X% быстрее, чем в прошлом году? Все эти достижения связаны с числами, которые вы можете использовать в своем резюме.

Не злоупотребляйте словами. Проверьте свое резюме на многословность.Если вам кажется, что отрывок короткий, может показаться соблазнительным изобразить свой язык, но «из-за того, что» далеко не так хорошо, как «потому что». Также избегайте использования бизнес-жаргона или таких клише, как «синергизм» или «нестандартно».

Не забудьте вычитать. Перед тем, как отправить свое резюме, тщательно изучите его на предмет орфографических, грамматических и форматных ошибок. Затем попросите кого-нибудь, кто понимает ваши цели поиска работы, просмотреть их. Просмотрите печатную копию. Иногда легче обнаружить ошибки на бумаге, чем на экране компьютера.

Ваше резюме и навыки в вашем резюме должны быть точным и правдивым отчетом о вас, вашей истории работы и ваших способностях. Но помогите менеджеру по найму и рекрутерам, создав его таким образом, чтобы он напрямую отвечал их потребностям. Это означает, что будьте внимательны и дотошны. Время и работа, которые вы вложите в это, окупятся, когда придут приглашения на собеседование.

Пришло время поработать на вас своими навыками!

Как подать заявление о приеме на работу, если вы не отвечаете требованиям

Готовы ли вы к одному из самых сокровенных секретов процесса поиска работы? Если человек, нанимающий сотрудников, ранее не работал в той роли, которую пытается заполнить, изрядная часть описания должности является предположениями.

Подумайте об этом: менеджеры по найму должны написать описание, которое одновременно будет побуждать людей подавать заявки и отталкивать тех, кто не может пройти собеседование. Кроме того, разве вы не слышали истории о том, как человека, который «соответствовал всем требованиям», на заключительных этапах обходили стороной, «казавшимся более подходящим»? Вероятно, так — потому что компания предпочла бы нанять кандидата с двухлетним опытом, который, похоже, сможет взяться за дело, чем кого-то с необходимыми пятью годами, который не смог продемонстрировать сильные коммуникативные навыки.

Итак, что делать соискателю, который не полностью соответствует всем требованиям в описании должности? Как отличить не подлежащие обсуждению требования от требований, которые вы могли бы компенсировать другими потрясающими навыками? И, что еще более важно, как вы затрагиваете эту тему в сопроводительном письме?

Читайте свой трехэтапный план.

Шаг 1. Спросите себя, сможете ли вы выполнить работу

Обратите внимание, что я не предлагал спрашивать: «Вам нужна работа?» или даже: «Как сильно вы хотите эту работу?» Честно говоря, эти вопросы неуместны.Неважно, насколько вы увлечены работой на иностранном языке — если работа требует перевода документов, а вы только общаетесь, вы не квалифицированы. Точно так же не имеет значения, насколько увлекательной вы находите компанию: вам не следует подавать заявку на работу с ее веб-сайтом, если у вас нет необходимых технических навыков.

Вместо этого прочтите описание должности и попытайтесь понять, что кто-то в этой роли будет делать каждый день. Мысленно разбейте «опыт связей с общественностью» на написание пресс-релизов, продвижение СМИ и представление бренда.Думайте о «письменном опыте» как о способности писать кратко, убедительно и с правильной грамматикой.

После того, как вы проработаете описание должности таким образом, вы получите более точное представление о том, что вы можете предложить, а не о том, каких навыков вам может не хватать.

Шаг 2: Игнорировать «бонусные» требования

Некоторые требования перечислены, потому что они «звучат хорошо». Например, однажды я отредактировал описание должности, чтобы убрать слова «из престижного университета» после слов «степень бакалавра».(Да, к сожалению, это правдивая история — кто-то из команды думал, что эти слова сделают работу впечатляющей. Более того, что собирался делать человек, отвечающий за прием на работу — купить последний экземпляр US News & World Отчет ?) Иногда с хорошими описаниями случаются нелепые формулировки, потому что кто-то в команде думает, что это «звучит хорошо», но это не причина не подавать заявку.

Еще один способ, которым компании ошибаются в описании должности (читай: отпугнуть квалифицированных кандидатов) — это перечисление требований к «кандидату мечты» — e.g., обширный список передовых компьютерных навыков для работы, которая в первую очередь требует практического взаимодействия с детьми. Но, честно говоря, компании не собираются тормозить процесс найма до тех пор, пока не появится кандидат мечты — солидные, квалифицированные кандидаты (такие как вы!) Тоже проходят собеседование. Итак, если в конце описания есть свалка желаемых навыков, рассматривайте их как бонусные навыки и сосредоточьтесь в своем приложении на всех основных навыках, которые у вас есть.

Все еще нервничаете из-за игнорирования требований мечты? Думайте об описании должности как о профиле знакомств.Да, у меня есть друг, чей муж говорит по-французски, управляет собственной компанией, летает на самолетах и ​​работает волонтером с сиротами через религиозную благотворительную организацию. Но остальная часть группы более чем довольна хорошими партнерами, которые относятся к ним правильно.

Шаг 3. Используйте волшебные слова

Иногда требуемые навыки, которых вам не хватает, не вписываются ни в одну из вышеперечисленных категорий: хотя и не являются препятствием для сделки, они будут учитываться при работе, и они больше, чем просто леденец. на торте. Прежде всего, запомните этот мудрый совет от Лили Чжан и не пишите сопроводительное письмо «Я знаю, что у меня нет нужного опыта, но…».

Чжан использует в своей статье один из моих любимых терминов: передаваемые навыки. Да, я думаю, что термин «передаваемые навыки» обладает магической силой поиска работы, которую не следует недооценивать. Почему? Потому что важнейшая часть процесса подачи заявки — это соединение точек между тем опытом, который у вас уже есть, и тем, чего требует должность.

Просто убедитесь, что вы не слишком дотягиваетесь до нужного опыта. Например, не пытайтесь объяснять, как присмотр за детьми подготовил вас к должности исполнительного помощника, потому что раньше вы отвечали за составление расписания для кого-то другого дня.Сосредоточьтесь на том, как уроки, извлеченные из предыдущего опыта, применимы к будущей должности. (Подумайте: опыт продаж подготовит вас к сбору средств, потому что в каждой должности вы просите кого-то выписать чек, или ваше навязчивое желание организовать и составить график будет иметь отношение к работе в производственной сфере.)

Затем попробуйте это покрытие. шаблон письма, в котором больше внимания уделяется имеющимся у вас навыкам, чем конкретному опыту, которого у вас нет.

Если вы заинтересованы в должности и видите, что делаете отличную работу, не позволяйте нескольким недостающим квалификациям помешать вам подать заявку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *