Тест какая сфера деятельности мне подходит: Тест: Какая профессия мне подходит?

Содержание

Тест Какая профессия мне подходит?

Тест Какая профессия мне подходит

Лимит времени: 0

0 из 40 заданий окончено

Вопросы:

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
  21. 21
  22. 22
  23. 23
  24. 24
  25. 25
  26. 26
  27. 27
  28. 28
  29. 29
  30. 30
  31. 31
  32. 32
  33. 33
  34. 34
  35. 35
  36. 36
  37. 37
  38. 38
  39. 39
  40. 40

Информация

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Тест загружается…

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

максимум из 40 баллов
Место Имя Записано Баллы Результат
Таблица загружается
Нет данных
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
  21. 21
  22. 22
  23. 23
  24. 24
  25. 25
  26. 26
  27. 27
  28. 28
  29. 29
  30. 30
  31. 31
  32. 32
  33. 33
  34. 34
  35. 35
  36. 36
  37. 37
  38. 38
  39. 39
  40. 40
  1. С ответом

  2. С отметкой о просмотре

  1. Задание 1 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Ухаживать за животными

  2. Задание 2 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Обслуживать машины, приборы: следить, регулировать.

  3. Задание 3 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Помогать больным людям, ухаживать за ними.

  4. Задание 4 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Составлять таблицы, схемы, программы для вычислительных машин.

  5. Задание 5 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Следить за качеством книжных иллюстраций, плакатов, художественных открыток.

  6. Задание 6 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Следить за состоянием и развитием растений.

  7. Задание 7 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Обрабатывать материалы: ткань, металл, дерево, пластмассу и т.п.

  8. Задание 8 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Доводить товары до потребителя: рекламировать, продавать.

  9. Задание 9 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Обсуждать научно-популярные книги и журналы, пытаться понять их научную суть, разбираться в прилагаемых схемах, графиках, цифрах, понятиях.

  10. Задание 10 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Обсуждать художественные книги.

  11. Задание 11 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Выращивать молодняк (животных какой-либо породы).

  12. Задание 12 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Воспитывать детей или оказывать на них влияние при выполнении ими трудовых, учебных, спортивных видов деятельности.

  13. Задание 13 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Заниматься музыкальным или изобразительным творчеством.

  14. Задание 14 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Управлять каким-либо грузовым, подъемным или транспортным средством: трактором, подъемным краном, автомобилем, тепловозом.

    Неправильно

     

  15. Задание 15 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Сообщать, разъяснять людям нужные им сведения: в справочном бюро, на экскурсии, на занятиях…

  16. Задание 16 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Участвовать в подготовке и проведении праздничных мероприятий.

  17. Задание 17 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Ремонтировать одежду, вещи, изделия, технику, жилище.

  18. Задание 18 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Искать и исправлять ошибки в текстах, таблицах, рисунках, расчетах, программах.

  19. Задание 19 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Лечить животных.

  20. Задание 20 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Выполнять расчеты, вычисления.

  21. Задание 21 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Выводить и выращивать новые сорта растений.

  22. Задание 22 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Конструировать, проектировать новые виды промышленных изделий: машины, одежду, приспособления, продукты питания, садовые постройки…

  23. Задание 23 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Разбирать ссоры, споры между людьми, убеждать, разъяснять, наказывать, поощрять.

  24. Задание 24 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Разбираться в чертежах, таблицах, схемах, приводить их в порядок.

  25. Задание 25 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Иметь художественное хобби: театр, музыка, классическая литература, поэзия, изобразительное искусство.

  26. Задание 26 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Интересоваться микробиологией, геологией, биоэнергетикой.

  27. Задание 27 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Обслуживать, налаживать медицинские приборы, аппараты.

  28. Задание 28 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Оказывать людям медицинскую помощь при ранениях, ушибах, ожогах, заболеваниях.

  29. Задание 29 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Составлять точные описания-отчеты о наблюдаемых явлениях и измеряемых объектах.

  30. Задание 30 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Художественно описывать наблюдаемые или представляемые события — в дневниках и письмах.

  31. Задание 31 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Делать лабораторные анализы в больнице или на предприятии.

  32. Задание 32 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Принимать посетителей, беседовать с ними, давать рекомендации (администратор, врач, работник социальной сферы).

  33. Задание 33 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Красить или расписывать стены помещения, поверхность изделий.

  34. Задание 34 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Осуществлять монтаж или сборку машин, приборов, приспособлений.

  35. Задание 35 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Организовывать культпоходы друзей или коллег по работе в театры, музеи, экскурсии, турпоходы.

  36. Задание 36 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Играть на сцене, принимать активное участие в вечерах и «капустниках».

  37. Задание 37 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Изготовлять по чертежам детали, изделия, строить здания.

  38. Задание 38 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Заниматься черчением, копировать чертежи, карты.

  39. Задание 39 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Вести борьбу с болезнями растений, с вредителями садов и лесов.

  40. Задание 40 из 40

    Нравится ли Вам? Хотели бы Вы?

    Работать на клавишных машинах: компьютере, телетайпе, наборной машине.

Пройти тест какую профессию выбрать.

Какая работа мне подходит — тест психологической совместимости с различными профессиями

Тест на профессию по картике

Когда мы выбираем или меняем профессию, то нас нередко терзают сомнения в правильности избранного пути. Что делать в том случае, когда решение не приходит?

Советов, конечно, много. Но если вы устали от длинных тестов по профориентации, а вам или вашему ребенку нужно сделать выбор между 2-3 направлениями, тогда обратите внимание на следующий тест. Эти яркие картинки отвлекут вас от тревог и в то же время могут дать небольшую подсказку, выберете ту, которая вам ближе всего.

А теперь читайте результаты!

1. Звезда шоу-бизнеса

Держать ноги в тепле, а голову в холоде — вот к чему вы стремитесь. В то же время вам нравится быть в центре внимания и менять обстановку. Вы желаете, чтобы жизнь была фееричным хороводом из

Различных лиц и событий. Порой вы не отличаетесь особой верностью — во многом это зависит от смены настроения.

В жизни много удовольствий, которые манят вас, поэтому вы хотите “Все и сразу!” В любой ситуации вас влекут новые свершения. Что ж, тогда дерзайте — пойте, играйте и блистайте. Словом, расправьте крылья!

2. Частный детектив / врач / юрист

Природная наблюдательность, хладнокровие и тонкое чувство юмора помогают вам в любых ситуациях. Вам нравится незаметно наблюдать за другими людьми, анализировать их поступки и даже мысли. Вы ставите себя слегка выше обычных смертных. Вам по душе логическая и в то же время креативная деятельность, вы не боитесь сложных и ответственных заданий, которые, как правило, выполняете на высшем уровне.

Вы достойный человек, которому чужда зависть. Вам не кажется, что пришло время стать новым Пинкертоном в своей сфере?

3. Предприниматель / менеджер / политик / специалист по пиару

Вы находчивы и всегда знаете, чего хотите от жизни и как этого достичь. Вы уверены, что цель всегда оправдывает средства. Вы знаете толк в удовольствиях, поэтому вам с каждым разом нужно больше денег для удовлетворения личных потребностей. У вас есть талант располагать к себе людей и умело управлять ими.

Нет сомнений, что вам открыты двери в мир бизнеса, пиара и политтехнологий! А как вы будете использовать вашу хитрость, известно только вам.

4. Каскадер / воин-профессионал / тренер по боевым искусствам

Вашей жизненной энергии, переходящей в агрессию, просто необходим выход. У вас молниеносная реакция, вы не привыкли долго размышлять и сокрушаться по поводу каких-либо событий. Вполне вероятно, что даже диалог вы ведете вы кратко и отрывисто. Более всего вы не выносите сидеть на месте, ведь вам нужно чувствовать свою силу. Ваша стихия — риск, преодоление, стратегия, борьба и выносливость.

5. Преподаватель/ вечный студент

Поздравляем, ваша молодость никогда не закончится! Вы — искрометная личность, любящая жизнь. Зачастую еще в молодости вы являетесь душой компании. Вам не по душе большая ответственность, поэтому в идеале вы хотели бы остаться вечным студентом. Или, в крайнем случае, преподавателем любимого предмета. И это отличная идея! Кто как не вы сможет понять школьника и студента?

6. Бухгалтер / бизнесмен / биржевой аналитик / критик


Четко выраженная склонность к аналитике, потребность подвергать сомнению даже прописные истины — вот ваши отличительные черты. Не вызывает сомнений тот факт, что вы дружите с цифрами, а по математике именно вам учителя ставили высшую отметку. Такие люди всегда востребованы на рынке труда. К слову, и свой бизнес вы тоже можете развивать довольно успешно. Поверьте в себя. Велика вероятность, что вы можете стать следующим Рокфеллером!

Тест на профессию по типу личности


Вопрос выбора профессии актуален не только для школьников старших классов. Многие из нас совершают ошибку, поступают не в тот университет, а потом всю оставшуюся жизнь ненавидят свою работу. Начало настоящего успеха лежит там, где человек находит своё призвание. Тот, кто занимается любимым делом, получает большой заряд жизненной энергии и мотивации, быстро осваивает необходимые практические навыки и добивается внушительных результатов.

Вопрос 1. Какой из указанных видов деятельности вы предпочтёте?

А. Ремонтировать сломанные предметы.

В. Общаться с людьми.

Г. Наводить порядок в бумагах.

Д. Строить планы.

Е. Рисовать.

Вопрос 2. На что вы обычно тратите свободное время?

А. Мастерите новые предметы своими руками.

Б. Ищите ответы на интересующие вас вопросы (на сайтах, в книгах).

В. Встречаетесь с родными и близкими.

Г. Смотрите телепередачи.

Д. Занимаетесь самосовершенствованием.

Е. Слушаете музыку.

Вопрос 3. Как вы обычно решаете возникшую проблему?

А. Пытаюсь хладнокровно оценить ситуацию и принять логическое решение.

Б. Глубоко анализирую проблему, вырабатываю несколько вариантов её решения, а затем реализую наиболее подходящий вариант.

В. Спрашиваю совет у близкого человека или обращаюсь к профессионалам.

Г. Очень сильно волнуюсь и жду, пока проблема не разрешится сама.

Д. Пытаюсь найти человека, который поможет разрешить мою проблему.

Е. Пытаюсь оценить сложившуюся ситуацию с позитивной стороны.

Вопрос 4. Какое из описаний, перечисленных ниже, наиболее полно характеризует вас как человека?

А. Трудолюбивый и терпеливый.

Б. Умный и внимательный.

В. Добрый и порядочный.

Г. Честный и ответственный.

Д. Находчивый и целеустремлённый.

Е. Обаятельный и чувственный.

Вопрос 5. Какой подарок от близких людей вы хотели бы получить на праздник?

А. Новую технику (например, смартфон, ноутбук, планшет, автомобиль, кухонный комбайн).

Б. Полезную литературу.

В. Красивую и модную одежду.

Г. Дорогой сувенир.

Д. Любую стильную вещь (например, кожаное портмоне, серебряную ручку).

Е. Лицензионный диск с интересным фильмом.

Вопрос 6. Что для вас особенно важно в будущей профессии?

А. Чётко поставленная задача.

Б. Возможность постоянно развивать свои способности.

В. Возможность работать в коллективе.

Г. Стабильность.

Д. Высокая заработная плата.

Е. Незабываемые впечатления, интересные и необычные задания.

Вопрос 7. Какие предметы в школе доставляли вам особое удовольствие?

А. Трудовое обучение, физическая культура.

Б. Математика и физика.

Варианты профессиональной деятельности

А. Реалистичный тип.
Характеризует людей, которые предпочитают работать руками, например, заниматься ремонтом, изобретательством или обслуживанием техники. Подходящие профессии: слесарь-сборщик, инженер-механик, инженер-технолог, инженер-строитель, электрик, агроном и другие.

Б. Интеллектуальный тип.
Работники умственного труда. Подходящие профессии: учёный, программист, писатель, языковед, юрист и другие.

В. Социальный тип.
Люди, которые хорошо взаимодействуют с социальной средой. Подходящие профессии: юрист, учитель, врач, воспитатель, менеджер по работе с клиентами, социолог и другие.

Г. Конвенциональный тип
. Для работников этого типа характерна приверженность традициям, а также высокая организованность и дисциплина. Подходящие профессии: швея, делопроизводитель, бухгалтер, секретарь, чертёжник-картограф и другие.

Д. Предпринимательский тип.
Такие личности нацелены на руководство другими людьми и ведение бизнеса. Подходящие профессии: индивидуальный предприниматель, генеральный директор, менеджер, государственный служащий и другие.

Е. Творческий тип
. Название говорит само за себя. Это люди чувств, эмоций и нестандартных решений. Подходящие профессии: актёр, писатель, хореограф, издатель, театровед, дизайнер и другие.

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты
расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

  • определить свои профессиональные склонности и способности;
  • выявить свойства характера и личностные качества;
  • прояснить уровень развития своих способностей;
  • выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

Выбор профессии — нелегкая и ответственная задача, ведь именно от правильного выбора своей будущей специальности человек зависит и в материальном, и в социальном, и в личном плане.

Многие люди, которые не смогли в свое время правильно выбрать , впоследствии неоднократно об этом жалеют, считая, что таким образом они упустили свой шанс на более интересную и успешную жизнь. Поэтому при выборе специальности в первую очередь старайтесь отталкиваться от своих собственных пристрастий и умений. Основным своим занятием необходимо выбирать то занятие, которое Вам больше всего нравится. Например, если Вам нравится общаться с людьми, ездить в длительные командировки, открывать для себя новые города и страны – тогда Вам стоит выбрать профессию туристического агента. А если Вы получаете неподдельное удовольствие от общения с детьми – задумайтесь о том, чтобы получить педагогическое образование. Если у Вас много талантов и увлечений, порой бывает трудно выбрать что-то одно. В этом случае есть смысл от противного – например, выписать на лист бумаги все, чем Вы ни за что не могли бы заниматься, все занятия, к которым Вас нет абсолютно никакого интереса. После этого — когда сфера поиска немного сузилась — постарайтесь выбрать из многочисленных , которые Вам подходят, такую, которая, вероятнее всего, будет актуальной в ближайшее время. Но есть и такие моменты, на которые не стоит обращать внимание во время выбора специальности. Во-первых, не стоит руководствоваться мнением родителей или знакомых, даже если они имеют на Вас серьезное влияние. Очень часто родители пытаются навязать собственный выбор, не из склонностей и предпочтений самого , а из собственных соображений. Невозможно правильно выбрать , если постоянно прислушиваться к постороннему мнению. Родители могут в первую очередь заботиться о том, чтобы выбранная была прибыльной или максимально востребованной, забывая при этом о способностях и талантах самого ребенка. Помните, что неправильно выбранная профессия рано или поздно выливается в постоянную неудовлетворенность собственной работой и жизнью, которая рано или поздно приводит к тяжелой депрессии.

Выбор профессии определяет дальнейшее социальное положение человека, возможности самореализации и достижения успеха. Выбрать правильную и определиться в приоритетах лучше перед поступлением в высшее учебное заведение.

Инструкция

Определите свое отношение к . Сформулируйте, чего вы хотите добиться, овладев теми или иными навыками. Важна ли для вас престижность, высокие , возможность реализации собственного потенциала. Можно выбрать интересную или просто ту, которой проще всего обучиться. Часто выбор специализации базируется на личном примере близких людей и друзей.

Подумайте, чем бы вы хотели заниматься. Имеющие склонности, увлечения и интересы являются индикаторами привлекательности той или иной специальности для вас. Рабочий процесс, который ограничивается не только регулярным поступлением , но и приносит удовлетворение, вызывает постоянный интерес и желание добиться больших успехов на выбранном поприще. Это хороший стимул для самореализации, воплощения своих замыслов в реальность.

Определите ваши личностные качества. Для овладения какой-либо профессией необходимо обладать определенными чертами характера, типом темперамента, индивидуальными особенностями. Профессиональная пригодность важна для успешной рабочей деятельности, иначе это будет пустая трата и средств. Если есть сфера деятельности, которой вы заниматься не можете, но очень хотели бы, то наметьте основные шаги по достижению цели и трезво оцените свои силы и возможности.

Обратитесь за помощью. В случае возникновения сложностей при анализе своих личностных качеств, имеет смысл обратиться за помощью к профессиональным консультантам, родителям, друзьям.

Проанализируйте, насколько развиты у вас профессиональные качества. Соответствуют ли ваши интеллектуальные психологические особенности, состояние здоровья требованиям выбранной профессии.
Принимайте решение обдуманно, взвесьте все “за” и “против” , посоветуйтесь с близкими людьми, узнайте больше о конкурентоспособности вашей профессии на .

Окончательно приняв решение, определитесь, в каком учебном заведении вы сможете получить профессиональное образование. Где получите необходимый практический опыт по данной специальности.Вот несколько практичных советов, как поэтапно определиться с одним из главных выборов в своей жизни – выбором профессии. Творчески подходите к решению данного вопроса, интересуйтесь, узнавайте новые сведения о предполагаемой специальности – тогда при окончательном выборе у вас не будет никаких сомнений и найдите профессию
, подходящую именно вам.

Связанная статья

Чем ближе выпускной класс, тем сильнее школьников и их родителей начинает беспокоить вопрос «Кем быть?». Подсказать, как правильно подобрать профессию
, могут психологи или учителя, которые прекрасно знакомы с характером и успеваемостью выпускника, а также специалисты по профориентации, работающие в службах занятости. Родителям тоже следует серьезно подойти к изучению этого вопроса, чтобы помочь ребенку и поддержать его.

Инструкция

У многих молодых людей понимание, чему они хотят посвятить свою жизнь, зачастую приходит на втором-третьем курсе. Помните, что перед тем, как забирать документы, вы должны понять, куда вы пойдете потом. Возможно, вам не нужно заново поступать в другое высшее учебное заведение, а достаточно лишь перевестись на смежную специальность
.

Инструкция

Изучите свои способности. Сделать это можно самостоятельно или с помощью психологов-профконсультантов. Именно они помогут выявить ваши склонности к тому или иному занятию. Определенную пользу могут принести различного рода психологические тесты, а также статьи и публикации на подобные темы. Однако брать за основу результаты тестов не стоит, поскольку их задача состоит не в том, чтобы дать готовый ответ о будущем тестируемого, а активизировать его деятельность по самоанализу.

Выделите для себя все понравившиеся профессии
и специальности. Они могут быть как связаны между собой, так и относиться к совершенно разным сферам. Попробуйте досконально изучить их.

Узнайте, какие предметы связаны с выбранной вами профессией и какие профилирующие дисциплины вам пригодятся в дальнейшем.

Изучите рынок труда в своем регионе – какова реальная потребность именно в этих специалистах, какова их стоимость на рынке труда, насколько их работа значима для компаний. Помните, что некоторые специальности бывают востребованы лишь в определенный период, в зависимости от развития рынка. Можно также выяснить возможности развития выбранной профессии
, будет ли у вас возможность получить какую-либо смежную. Ведь иметь нескольких специальностей очень важно, особенно в ситуации угрожающей безработицы.

Очень важно при выборе
профессии
ориентироваться на свое мнение, свои потребности и интересы, а не своих товарищей. В этом деле чувство солидарности может сыграть злую шутку. Оглядываясь на других, не забывайте о себе. Также ошибкой будет слепо доверять своим родителям. Конечно, прислушиваться к их советам нужно обязательно, но идти в определенный институт только по настоянию родителей будет неправильным шагом.

Видео по теме

Необходимость в выборе профессии может возникнуть в любом возрасте. Но потребность в правильном выборе жизненного пути с наибольшей остротой встает перед молодыми людьми, завершающими обучение в школе. Как же не ошибиться и найти себя в мире безграничных профессиональных возможностей?

В зрелом возрасте человек уже достаточно хорошо понимает, чего хочет от жизни, в том числе и в профессиональном плане. Но, к сожалению, тут уже сложно кардинально поменять специальность и получить новое образование, соответствующее сложившимся интересам. Времени на раздумья не остается, ведь нужно зарабатывать деньги, чтобы содержать семью. К этому добавляется множество социальных обязанностей.

Старшеклассники имеют перед взрослыми преимущество во времени, ведь впереди еще вся жизнь. Даже если поначалу ошибешься с выбором профессии, это можно сравнительно быстро исправить. Вот только присущего зрелому возрасту понимания своих возможностей и жизненного призвания у молодежи пока нет. Поэтому чаще всего профессиональный путь молодой человек выбирает по совету старших, за компанию или даже интуитивно.

Чтобы правильно выбрать профессию, разумеется, необходимо оценить свои природные способности, склонности, интересы и предпочтения. Сделать это можно, обратившись за консультацией к психологу, специализирующемуся на профориентации. Пройдя тестирование, вы сможете узнать свой психологический тип и получите рекомендации специалиста. Но одной предрасположенности к какой-то специальности мало, чтобы сделать успешной свою карьеру. Нельзя сбрасывать со счетов и ситуацию на рынке труда в ее перспективе. Обидно будет, если выбранная вами сегодня профессиональная стезя окажется невостребованной обществом через несколько лет после окончания вуза.

Сегодняшний мир наполнен изменениями, которые проникают во все сферы жизни. Одна из примет нового тысячелетия – полное отсутствие социальной стабильности. Меняются технологии, меняется структура общественного производства. Те специальности, которые несколько десятилетий назад могли позволить специалисту профессионально расти на протяжении всей жизни, ныне попросту отмирают.

Вот и приходится человеку либо следовать за тенденциями развития рынка труда, периодически проходя переподготовку и меняя профиль деятельности, либо на длительное время пополнять армию безработных. Оптимальная стратегия профессионального выбора сегодня – универсализация, самообразование и готовность учиться на протяжении всей жизни. Времена, когда можно было выбрать профессию единожды и навсегда, вероятнее всего, безвозвратно ушли в прошлое.

Выбор будущей профессии относится к одним из самых важных в жизни человека. Ведь большую часть времени мы проводим на работе и от того, насколько она нам нравится, зависит и наше самочувствие, и самореализация. Но, несмотря на всю важность этого выбора, очень часто люди допускают ошибки, следуя не своим наклонностям, а желанию окружающих. Чтобы всю оставшуюся жизнь не страдать из-за профессии, которая не приносит радость, стоит внимательно прислушаться к советам, как выбрать профессию.

Инструкция

Не знаете, кем стать, пройдите тесты, которые помогут определить будущую сферу деятельности и профессии, больше всего вам подходящие. Конечно, не стоит полагаться только на тесты, которые можно найти в интернете, школьный психолог тоже способен помочь сделать окончательный выбор, какое учебное заведение лучше всего заканчивать.

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия
— это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение.
Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:

    Что я хочу дела?Что я могу делать?Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах. Когда человек увлечен, он:

    не работает через силу;быстро обучается;показывает хорошие результаты;проявляет творческий подход;получает удовольствие.

Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации. Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись. Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру.
Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование. Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки».
Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую.
Расширяйте выбор.
Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях.
Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта:
1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение. 2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?

а) Общаетесь с друзьями.б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.в) Ходите за покупками, сравниваете цены.г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?

а) Сплоченный коллектив.б) Возможность обучения, познания чего-то нового.в) Стабильный доход, карьерный рост.г) Возможность что-то улучшать.д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?

а) Отношения.б) Познание.в) Финансовая стабильность.г) Модернизация.д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?

а) Доброта и сострадание.б) Ум.в) Честность.г) Трудолюбие.д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?

а) Работали с людьми.б) Изучали что-то новое.в) Ничего.г) Изобретали что-то новое.д) Творили!

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А
— Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.Б
— Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.В
— Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.Г
— Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее. Д
— Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.

    Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.У каждого человека есть право на ошибку.

Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?

    Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

Выбор профессии – это важнейший шаг для каждого, ведь он определит всю дальнейшую судьбу!

И правильно составленный тест на профессию поможет определиться и понять, в какой сфере можно добиться наибольших успехов и реализовать себя.

Ведь неправильное определение профессии может стать причиной бессмысленной жизни, потраченной зря и прожитой без удовольствия! Как часто люди выбирают не ту профессию, и долгие годы ходят на нелюбимую работу, делая ее неэффективно и без радости.

Поэтому есть возможность быстро, легко и бесплатно, в режиме онлайн пройти психологический тест, который поможет выбрать если не конкретную профессию, то хотя бы сферу будущей деятельности.

Существуют самые различные тесты на самоопределение в профессиональной сфере, которые можно пройти онлайн в любое время. Многие из них содержат огромное количество вопросов и занимают много времени.

Пройдите тест: возьмите лист и карандаш

Данный тест состоит всего из пяти вопросов, и вы можете пройти его онлайн за пять минут — главное, сделать верный и честный выбор ответа на вопросы.

В каждом пункте выберите один ответ, который вам ближе, и запишите номер вопроса и букву (а, б, в, г или д) на листе бумаги. После этого подсчитайте, каких букв у вас получилось больше – и получите точный ответ, в каком направлении вам лучше делать выбор!

1. Какой досуг вам по душе?

А) Общение с друзьями или семьей.

Б) Чтение журналов, газет, просмотр новостей или информационных программ.

В) Поход за покупками или просто по магазинам, изучение и сравнение цен на те или иные товары.

Г) Лучше провести день, занимаясь починкой или конструированием чего-то, ковыряться в автомобиле или переустанавливать программы в компьютере.

Д) Пойти на выставку, в театр, в кино, на концерт – любое интересное культурное мероприятие.

2. Что главное в работе?

А) Сплоченный коллектив, правильно выстроенные отношения между людьми. Возможность нести что-то обществу.

Б) Простор для обучения, познания, изучения чего-то нового.

В) Стабильный доход, возможность карьерного роста.

Г) Возможность что-то создавать или улучшать.

Д) Творчество, вдохновение, полет фантазии.

3. Что главное в жизни?

А) Отношения с людьми.

Б) Поиск ответов на вопросы, познание.

В) Материальная стабильность.

Г) Технический прогресс, модернизация.

Д) Вдохновение, возможность творить.

4. Что главное в человеке?

А) Доброта, честность и сострадание.

Б) Ум и умение логически мыслить.

В) Честность, умственные способности, целеустремленность.

Г) Трудолюбие.

Д) Нестандартное мышление, смелый взгляд на мир, воображение.

5. Чем бы вы готовы были заниматься бесплатно?

А) Работать с людьми – помогать детям, старикам, заниматься благотворительностью.

Б) Изучать какую-либо интересную область.

В) Ничего.

Г) Изобретать или чинить.

Д) Творить – я это и делаю!

Итак, тест пройден. Теперь все, что осталось сделать – это подсчитать, какая буква обведена чаще всего.

Ваш результат

Больше всего ответов А.
Для вас выбор профессии должен касаться всего, где предполагается работа с людьми. Ваш долг – помогать, нести людям пользу.

Так что, ваши профессии – это область образования, медицины, уход за людьми да и любая сфера, где придется много общаться и помогать людям. Закон и порядок – это тоже к вам.

Больше всего ответов Б.
Ваша сфера – это информация. Все, что связано с наукой, изучением языков, тестов, схем, формул – это ваше.

Вы жаждете новых знаний и открытий! И из вас выйдет гениальный и заслуженный ученый, исследователь, первооткрыватель!

Больше всего ответов В.
Финансы – ваша среда. Все, что связано с хрустом банкнот – кредитование, банковская сфера, акции, фонды… Вы не только любите деньги, но еще как никто другой умеете с ними управляться.

Больше всего ответов Г.
Ваши профессии связаны с техникой и технологиями. Вы – прирожденный архитектор, изобретатель, конструктор, инженер, программист и так далее. Сюда же относится работа в режиме онлайн, интернет-технологии.

Больше всего ответов Д.
Искусство – вот ваше поприще! Все творческие профессии для вас. Рисовать, петь или играть в кино – выбирать только вам!

И помните, какой бы выбор вы ни совершили, в любой момент жизни не бойтесь искать что-то новое или более подходящее для себя! Автор: Василина Серова

Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического Тест содержит 20 вопросов.

Мы протестировали 371855 человек.

  Название теста Категория Вопросов  
1. Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов. интеллект 40 Начать тест :
2. Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов. интеллект 50 Начать тест :
3. Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно. знания 100 Начать тест :
4. Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам знания 100 Начать тест :
5. Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. характер 89 Начать тест :
6. Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. темперамент 100 Начать тест :
7. Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. темперамент 80 Начать тест :
8. Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. характер 30 Начать тест :
9. Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического профессия 20 Начать тест :
10. Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. коммуникабельность 16 Начать тест :
11. Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. лидерство 13 Начать тест :
12. Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. характер 12 Начать тест :
13. Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. способности 24 Начать тест :
14. Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. нервозность 15 Начать тест :
15. Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. внимательность 15 Начать тест :
16. Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. сила воли 15 Начать тест :
17. Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. память 10 Начать тест :
18. Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. характер 12 Начать тест :
19. Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. характер 9 Начать тест :
20. Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. характер 27 Начать тест :

Какая профессия вам подходит? 4 теста на профориентацию | Изи Пизи

Первые тесты по профориентации принято проходить в средней школе, это примерно 16 лет. Но даже если вам уже 20, 30 или 40, а вы все еще не знаете, чему хотите посвятить себя и свою жизнь – никогда не поздно пройти парочку тестов, которые подскажут направление. Мы собрали для вас 4 теста на профориентацию и расскажем об их плюсах и минусах.

Тест Холланда.

Определение профессионального типа личности

Перейти к тесту

Этот тест представляет собой 42 пары специальностей, из которых вы выбираете ту, рабочий процесс которой вам ближе. Таким образом определяется ваш профессиональный тип личности. 

  • Реалистический — ориентирован на создание и обслуживание технических процессов и чего-то материального. Это инженерия, механика и так далее.
  • Предпринимательский — профессии, требующие быстрых и креативных решений, хороших коммуникативных данных. Как следует из названия, это бизнесмены, дельцы, а также журналисты.
  • Социальный — это общение и взаимодействие с людьми. Тут психологи, консультанты. 
  • Конвенциальный или офисный тип — работа с числами, формулами и документами. Систематизация данных. Например, секретари и бухгалтера.
  • Интеллектуальный — предполагает умственный труд, рациональность, анализаторские способности. Это всевозможные аналитики, big data.
  • Артистический тип — нестандартные люди с уникальным взглядом на мир и чувственностью. Это артисты всех мастей, дизайнеры, sound designer, художники. 

Плюсы:

  1. Вопросы достаточно простые, с большой долей вероятности результаты теста будут достоверны.
  2. Вы узнаете конкретные подходящие вам специальности в рамках своего типа, а также рекомендации к ним. Это значительно сузит поиск.

Минусы:  

  1. Для прохождения теста надо хотя бы на теоретическом уровне знать процессы той или иной работы.
  2. Есть вероятность принять желаемое за действительное. Если вам нравятся красивые дизайны, это еще не значит, что вам подойдёт эта сфера.

    По поводу того,

    как можно разобраться с Digital направлениями , которые появляются каждый день, уже подробно писал в одной из предыдущих статей

Для кого: 

Если вы хорошо представляете особенности профессий из теста – вам он может показать весьма достоверные результаты.

Мой результат:

Тест Климова. Д

ифференциально-диагностический опросник 

Перейти к тесту

Это вариация предыдущего теста, но с доработкой. Тут вы выбираете между занятиями, а не профессиями. Результатом будет выявленная предрасположенность к одному из пяти профессиональных направлений.

  • Человек — природа. Сферы, связанные с живыми организмами и системами. Врачи, биологи. 
  • Человек — техника. Это направления, предполагающие работу с неживыми системами. Тут всевозможные механики и инженеры. 
  • Человек — человек. Взаимодействие с индивидами и коллективами. Преподаватели, психологи, консультанты. 
  • Человек — знаковая система. Работа с данными: шифрами, цифрами, таблицами, текстом. Редакторы, аналитики, big data.
  • Человек — художественный образ. Это люди искусства, артисты, дизайнеры. 

Плюсы:

  1. Вопросы легко воспринимаются любым человеком, ответы не требуют самокопаний.
  2. Результат данного теста содержит вполне конкретные рекомендации.  

Минусы:  

  1. Как и в предыдущем тесте, легко спутать предрасположенность и интерес к профессии. 
  2. Не все профессии однозначно относятся к одному типу, это может запутать.

Для кого:

Вам подойдёт тест, если вы хорошо отделяете свой праздный и профессиональный интерес.

Мой результат:
Этот тест показал, что в какой -то мере я отношусь к математическому и аналитическому складу ума. Оно и верно, на работе UX дизайнера мне часто пригождается подобные навыки.

Тест Потемкиной. Л

ичностные социально-психологические установки

Перейти к тесту

Этот диагностический тест состоит из 80 вопросов и, в отличие от предыдущего, касается как раз ваших психологических особенностей и мотивации. Отвечая да или нет, вы узнаете, на что вы больше ориентированы:

  • Процесс,
  • Результат,
  • Человеколюбие,
  • Эгоизм,
  • Труд,
  • Финансы,
  • Свободу,
  • Власть.

Профессор Потемкина создавала тест, основываясь на трудах последователя К. Юнга и Э. Фромма, что делает его еще интереснее.

Плюсы:

  1. Тест состоит из простых для восприятия вопросов, на которые вы даете однозначный ответ.
  2. При выборе своей будущей профессии важно учитывать в том числе психологические наклонности наряду с предрасположенностью к какой-то сфере деятельности.

Минусы:

  1. Тест не поможет выбрать конкретную специальность. 
  2. Если у вас еще не было полноценного опыта какой-либо работы, вам может быть несколько тяжело ответить однозначно на некоторые вопросы.

Для кого: 

Подходит людям, которые уже имеют багаж профессионального опыта.

Мой результат:

Не пойму, почему ориентация на деньги не сработала… Когда я проходил свой первый курс по Веб дизайну — это одной из моих основных мотиваций.

Тест Голомшток. Карта Интересов

Перейти к тесту

Он состоит из 174 несложных вопросов, в ответ вы будете озвучивать свое отношение от «совсем не нравится» через «сомневаюсь» до «очень нравится». Автор объединяет 23 профессиональных направления в большие группы, например, медицина, математика, искусство и другие. Результатом прохождения станет группа специальностей, к которой вы наиболее предрасположены. 

Плюсы:

  • 174 вопроса – достаточно много, а значит, результаты будут предельно точны.
  • Тест довольно прямолинеен, поэтому если вы любите животных и физиологию, он предложит вам стать ветеринаром.

Минусы:

  • Тест не учитывает психологические особенности и характер.
  • Если вы регулярно выбираете средний вариант “сомневаюсь”, результаты не будут точны.

Для кого:

Тест подходит тем, кто хорошо понимает свои желания и предрасположенности, и может подтвердить ваши догадки касательно выбора профессии.

Выводы

Тесты – это интересно. Они могут дать вам ключ к лучшему пониманию себя. Но могут и конкретно запутать. Поэтому обязательно проверяйте на практике результат, который показал тот или иной тест. Записывайтесь на интенсивы, стажировки, обучения, презентации профессий. Читайте теорию, практикуйте, поваритесь в выбранном направлении, прежде чем нырнуть в него с головой. 

Понравилась статья и возникло резкое желание постоянно получать полезный материал по образовательной тематике — подписывайтесь на наш Яндекс.Дзен, ставьте лайки новым статьям и будьте востребованным специалистом. Дерзайте 👍

Помощь в определении профессии. Какая работа мне подходит — тест психологической совместимости с различными профессиями

Тест на профессию по картике

Когда мы выбираем или меняем профессию, то нас нередко терзают сомнения в правильности избранного пути. Что делать в том случае, когда решение не приходит?

Советов, конечно, много. Но если вы устали от длинных тестов по профориентации, а вам или вашему ребенку нужно сделать выбор между 2-3 направлениями, тогда обратите внимание на следующий тест. Эти яркие картинки отвлекут вас от тревог и в то же время могут дать небольшую подсказку, выберете ту, которая вам ближе всего.

А теперь читайте результаты!

1. Звезда шоу-бизнеса

Держать ноги в тепле, а голову в холоде — вот к чему вы стремитесь. В то же время вам нравится быть в центре внимания и менять обстановку. Вы желаете, чтобы жизнь была фееричным хороводом из

Различных лиц и событий. Порой вы не отличаетесь особой верностью — во многом это зависит от смены настроения.

В жизни много удовольствий, которые манят вас, поэтому вы хотите “Все и сразу!” В любой ситуации вас влекут новые свершения. Что ж, тогда дерзайте — пойте, играйте и блистайте. Словом, расправьте крылья!

2. Частный детектив / врач / юрист

Природная наблюдательность, хладнокровие и тонкое чувство юмора помогают вам в любых ситуациях. Вам нравится незаметно наблюдать за другими людьми, анализировать их поступки и даже мысли. Вы ставите себя слегка выше обычных смертных. Вам по душе логическая и в то же время креативная деятельность, вы не боитесь сложных и ответственных заданий, которые, как правило, выполняете на высшем уровне.

Вы достойный человек, которому чужда зависть. Вам не кажется, что пришло время стать новым Пинкертоном в своей сфере?

3. Предприниматель / менеджер / политик / специалист по пиару

Вы находчивы и всегда знаете, чего хотите от жизни и как этого достичь. Вы уверены, что цель всегда оправдывает средства. Вы знаете толк в удовольствиях, поэтому вам с каждым разом нужно больше денег для удовлетворения личных потребностей. У вас есть талант располагать к себе людей и умело управлять ими.

Нет сомнений, что вам открыты двери в мир бизнеса, пиара и политтехнологий! А как вы будете использовать вашу хитрость, известно только вам.

4. Каскадер / воин-профессионал / тренер по боевым искусствам

Вашей жизненной энергии, переходящей в агрессию, просто необходим выход. У вас молниеносная реакция, вы не привыкли долго размышлять и сокрушаться по поводу каких-либо событий. Вполне вероятно, что даже диалог вы ведете вы кратко и отрывисто. Более всего вы не выносите сидеть на месте, ведь вам нужно чувствовать свою силу. Ваша стихия — риск, преодоление, стратегия, борьба и выносливость.

5. Преподаватель/ вечный студент

Поздравляем, ваша молодость никогда не закончится! Вы — искрометная личность, любящая жизнь. Зачастую еще в молодости вы являетесь душой компании. Вам не по душе большая ответственность, поэтому в идеале вы хотели бы остаться вечным студентом. Или, в крайнем случае, преподавателем любимого предмета. И это отличная идея! Кто как не вы сможет понять школьника и студента?

6. Бухгалтер / бизнесмен / биржевой аналитик / критик


Четко выраженная склонность к аналитике, потребность подвергать сомнению даже прописные истины — вот ваши отличительные черты. Не вызывает сомнений тот факт, что вы дружите с цифрами, а по математике именно вам учителя ставили высшую отметку. Такие люди всегда востребованы на рынке труда. К слову, и свой бизнес вы тоже можете развивать довольно успешно. Поверьте в себя. Велика вероятность, что вы можете стать следующим Рокфеллером!

Тест на профессию по типу личности


Вопрос выбора профессии актуален не только для школьников старших классов. Многие из нас совершают ошибку, поступают не в тот университет, а потом всю оставшуюся жизнь ненавидят свою работу. Начало настоящего успеха лежит там, где человек находит своё призвание. Тот, кто занимается любимым делом, получает большой заряд жизненной энергии и мотивации, быстро осваивает необходимые практические навыки и добивается внушительных результатов.

Вопрос 1. Какой из указанных видов деятельности вы предпочтёте?

А. Ремонтировать сломанные предметы.

В. Общаться с людьми.

Г. Наводить порядок в бумагах.

Д. Строить планы.

Е. Рисовать.

Вопрос 2. На что вы обычно тратите свободное время?

А. Мастерите новые предметы своими руками.

Б. Ищите ответы на интересующие вас вопросы (на сайтах, в книгах).

В. Встречаетесь с родными и близкими.

Г. Смотрите телепередачи.

Д. Занимаетесь самосовершенствованием.

Е. Слушаете музыку.

Вопрос 3. Как вы обычно решаете возникшую проблему?

А. Пытаюсь хладнокровно оценить ситуацию и принять логическое решение.

Б. Глубоко анализирую проблему, вырабатываю несколько вариантов её решения, а затем реализую наиболее подходящий вариант.

В. Спрашиваю совет у близкого человека или обращаюсь к профессионалам.

Г. Очень сильно волнуюсь и жду, пока проблема не разрешится сама.

Д. Пытаюсь найти человека, который поможет разрешить мою проблему.

Е. Пытаюсь оценить сложившуюся ситуацию с позитивной стороны.

Вопрос 4. Какое из описаний, перечисленных ниже, наиболее полно характеризует вас как человека?

А. Трудолюбивый и терпеливый.

Б. Умный и внимательный.

В. Добрый и порядочный.

Г. Честный и ответственный.

Д. Находчивый и целеустремлённый.

Е. Обаятельный и чувственный.

Вопрос 5. Какой подарок от близких людей вы хотели бы получить на праздник?

А. Новую технику (например, смартфон, ноутбук, планшет, автомобиль, кухонный комбайн).

Б. Полезную литературу.

В. Красивую и модную одежду.

Г. Дорогой сувенир.

Д. Любую стильную вещь (например, кожаное портмоне, серебряную ручку).

Е. Лицензионный диск с интересным фильмом.

Вопрос 6. Что для вас особенно важно в будущей профессии?

А. Чётко поставленная задача.

Б. Возможность постоянно развивать свои способности.

В. Возможность работать в коллективе.

Г. Стабильность.

Д. Высокая заработная плата.

Е. Незабываемые впечатления, интересные и необычные задания.

Вопрос 7. Какие предметы в школе доставляли вам особое удовольствие?

А. Трудовое обучение, физическая культура.

Б. Математика и физика.

Варианты профессиональной деятельности

А. Реалистичный тип.
Характеризует людей, которые предпочитают работать руками, например, заниматься ремонтом, изобретательством или обслуживанием техники. Подходящие профессии: слесарь-сборщик, инженер-механик, инженер-технолог, инженер-строитель, электрик, агроном и другие.

Б. Интеллектуальный тип.
Работники умственного труда. Подходящие профессии: учёный, программист, писатель, языковед, юрист и другие.

В. Социальный тип.
Люди, которые хорошо взаимодействуют с социальной средой. Подходящие профессии: юрист, учитель, врач, воспитатель, менеджер по работе с клиентами, социолог и другие.

Г. Конвенциональный тип
. Для работников этого типа характерна приверженность традициям, а также высокая организованность и дисциплина. Подходящие профессии: швея, делопроизводитель, бухгалтер, секретарь, чертёжник-картограф и другие.

Д. Предпринимательский тип.
Такие личности нацелены на руководство другими людьми и ведение бизнеса. Подходящие профессии: индивидуальный предприниматель, генеральный директор, менеджер, государственный служащий и другие.

Е. Творческий тип
. Название говорит само за себя. Это люди чувств, эмоций и нестандартных решений. Подходящие профессии: актёр, писатель, хореограф, издатель, театровед, дизайнер и другие.

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия
— это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение.
Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:

    Что я хочу дела?Что я могу делать?Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах. Когда человек увлечен, он:

    не работает через силу;быстро обучается;показывает хорошие результаты;проявляет творческий подход;получает удовольствие.

Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации. Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись. Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру.
Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование. Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки».
Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую.
Расширяйте выбор.
Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях.
Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта:
1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?

а) Общаетесь с друзьями.б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.в) Ходите за покупками, сравниваете цены.г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?

а) Сплоченный коллектив.б) Возможность обучения, познания чего-то нового.в) Стабильный доход, карьерный рост.г) Возможность что-то улучшать.д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?

а) Отношения.б) Познание.в) Финансовая стабильность.г) Модернизация.д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?

а) Доброта и сострадание.б) Ум.в) Честность.г) Трудолюбие.д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?

а) Работали с людьми.б) Изучали что-то новое.в) Ничего.г) Изобретали что-то новое.д) Творили!

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А
— Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.Б
— Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.В
— Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.Г
— Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.Д
— Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.

    Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.У каждого человека есть право на ошибку.

Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?

    Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

Тест «Кем я стану в будущем?»

В каждом пункте выбери одно из двух утверждений, которое тебе ближе:

1.

а) Мне нравится бывать в разных местах, путешествовать.
б) Мне не нравится бывать в разных местах, путешествовать.

2.

а) Я люблю гулять под дождем.
б) Когда на улице дождь, мне больше нравится сидеть дома.

3.

а) Мне нравится играть с животными.
б) Я не люблю играть с животными.

4.

а) Мне бы хотелось стать участником интересного приключения.
б) Меня пугает сама возможность каких-либо приключений.

5.

а) Я бы хотела, чтобы у всех исполнялись все желания.
б) Я понимаю, что все желания людей исполниться не могут.

6.

а) Я не люблю быстро ездить.
б) Я люблю быстро ездить.

7.

а) Когда я вырасту, я бы не хотела стать начальником.
б) Когда я вырасту, я мечтаю стать начальником.

8.

а) Я не люблю спорить с другими.
б) Я не боюсь спорить, потому что это бывает очень интересно.

9.

а) Я иногда не понимаю взрослых людей.
б) Я всегда понимаю взрослых.

10.

а) Я бы не хотела попасть в сказку.
б) Я бы хотела попасть в сказку.

11.

а) Я бы хотела, чтобы моя жизнь была веселой.
б) Я бы хотела, чтобы моя жизнь была спокойной.

12.

а) Я медленно вхожу в холодную воду, когда купаюсь в море или в реке.
б) Я стараюсь как можно быстрее прыгнуть в холодную воду.

13.

а) Я не очень люблю музыку.
б) Я очень люблю музыку.

14.

а) Я считаю, что быть невоспитанным и грубым плохо.
б) Я считаю, что плохо быть скучным и занудным человеком.

15.

а) Я люблю веселых людей.
б) Я люблю спокойных людей.

16.

а) Мне было бы страшно полететь на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.
б) Я с удовольствием попробовала бы полететь на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.

Баллы за ответы:

утверждения

а)

б)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Посчитай свои баллы и смотри ответы:

11 – 16 баллов

– Ты стремишься к новым впечатлениям, поэтому однообразная, монотонная жизнь тебя не привлекает. Поэтому тебе не стоит выбирать профессию, связанную с однообразной работой. Твои плюсы – это умение воспринимать всё новое, быстро меняться в зависимости от обстоятельств, идти на риск. Тебе подойдут творческие профессии, которые связаны со сменой впечатлений, разнообразием видов деятельности.

6 – 10 баллов –

Несмотря на то, что ты не чужда новым впечатлениям, ты прекрасно себя контролируешь, и ты не склонна к риску. Твои плюсы – это сдержанность и рассудительность. Ты хорошо себя чувствуешь в тех сферах деятельности, которые требуют вдумчивости, спокойствия. Даже если ты пойдешь на риск, то тщательно всё обдумаешь. Тебе подойдут очень многие профессии, ты одинаково хорошо справишься и с работой, связанной с упорядоченной деятельностью, и со сменой впечатлений. Выбирай те профессиональные сферы, к чему у тебя лежит душа!

0 -5 баллов –

Ты очень осторожна, предусмотрительна, новизна пугает тебя. Поэтому выбирай те профессии, которые связаны с упорядоченной, даже монотонной работой. Твои плюсы – это усидчивость, внимательность, умение сосредоточиться на процессе, тщательность в выполнении работы.

Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о том, как выбрать профессию – в первый или очередной раз. Обсудим основные факторы, влияющие на самоопределение, рассмотрим некоторые профориентированные методики и, как всегда, поможем добрым советом.

  • личный комфорт,
  • вектор саморазвития,
  • материальное благосостояние,
  • окружение.

Причины выбора той или иной профессии

Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:

В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.

  • Финансовое благополучие

К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.

  • Советы друзей и знакомых

Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.

  • Мнение родителей

Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.

Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.

  • Собственное желание

Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.

Что делать, если нет идей?

Далеко не все старшеклассники к моменту поступления в вуз определились с будущей профессией. Как быть, если душа ни к чему не лежит?

  1. Разберитесь в себе, оцените способности. Постарайтесь поразмышлять аналитически, чем бы вы могли заниматься.
  2. Накидайте несколько вариантов, изучите их досконально. Возможно, все они отпадут как непригодные, а взамен придет что-то стоящее.
  3. Если совсем не можете определиться с выбором, а вот-вот поступать учиться, у вас есть несколько вариантов: а) пойти, куда скажут родители или куда позовут друзья, б) выбрать что попроще и поближе к дому, в) подождать годик и разобраться в себе (и, конечно, поработать).
  4. Пробуйте все возможные занятия на себе. Официант, курьер, менеджер – все, что возможно . Вы лучше узнаете свои сильные и слабые стороны, закалите характер, обрастете новыми знакомствами и сделаете выбор.

Гарантий, что вы не ошибетесь, нет. Но главная ошибка – это бездействие. Какую бы профессию вы ни предпочли, это ваш путь, и он обязательно пойдет вам на пользу.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?

По данным опросов, почти 60 % россиян работают не по специальности. Треть опрошенных трудится неохотно. Еще 16 % ежегодно меняют работу. Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь? Да, иногда встречаются счастливчики, угадавшие свое предназначение с детства.

Как правило, они проявляют свои увлечения сразу и сохраняют интерес к ним в течение длительного времени. Поэтому, если ваш ребенок несколько лет подряд лечит бездомных котят, скорее всего, он уже сделал выбор.

Маленькая Люба с ранних лет играла в учителя. Уже подростком она регулярно объясняла одноклассникам трудные задачки, для чего приходила в школу задолго до начала занятий. И это без всяких поручений учителя! Самое удивительное, что и неуспевающие друзья спешили оказаться в школе чуть свет, чтобы укрепить свои познания в математике.

Поступать Любовь пошла, конечно, в педагогический институт. Закончив, приступила к преподаванию. Было время, когда Люба чуть было не ушла работать на завод, но судьба вернула ее на верную дорогу.

Любовь Ивановна была любимой учительницей нескольких поколений. За 25 лет стажа у нее накопилось немало наград. А сейчас, в возрасте 82 лет, она продолжает объяснять трудные задачки, но уже в качестве репетитора.

Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.

Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог. Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт. Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.

Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.

Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:

  • способности,
  • личные качества,
  • возможные перспективы.

Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь способна творить чудеса.

Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.

Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Так, специалисты из Сколково обещают, что совсем скоро появятся совершенно новые профессии, вроде менеджера космотуризма и дизайнера виртуальных миров. Аналитики утверждают, что в ближайшее время не потеряют своей актуальности IT-специалисты, менеджеры и прочие управленцы, строители.

Понятно, что всегда будут нужны учителя и врачи. Девушки не останутся без работы в педагогике (школа, садик, дополнительное образование), в сфере гостеприимства и красоты.

С усилением глобализации будет развиваться туризм, а значит, любители путешествий найдут себе применение. Будут востребованы люди, оказывающие различные персональные услуги (например, ) и занятые в сфере интернета. Остальные прогнозы (о замене инженеров, контролеров и грузчиков роботами) носят вероятностный характер.

В любом случае, если чувствуете, что у вас есть призвание к чему-то, не уклоняйтесь от него. Хорошие специалисты ценятся всегда.

Тесты в помощь

На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.

Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. У меня, например, получилась такая картина. Довольно точный портрет.

Официально не все признают соционику наукой, но тестирование дает интересные результаты.

Опросник Голланда

Разделение людей на типы (реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный) немного напоминает предыдущий тест. Опросник Голланда позволяет разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Методика Климова

Академику Е. А. Климову мы обязаны тестами, которые в свое время наполнили все центры занятости. Ответив на 20 вопросов теста , испытуемый получает подходящий ему тип профессии – это те самые “человек – человек”, “человек – природа”, “человек – техника”, “человек – знаковая система” и “человек – художественный образ”. В последнее время к этой классификации добавляется еще группа “человек – самореализация” (речь идет, например, о спортсменах).

С помощью этого метода можно определить примерную сферу приложения таланта, но стоит учитывать, что со времен ее создания перечень и содержание профессий изменились.

Матрица выбора профессии

Достоинство этой методики в небольшом количестве вопросов и наглядности результатов. Выбрав 2 нужных варианта, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации. Недостаток – в ограниченном выборе советов.

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?

  1. Почаще беседуйте с подростком, узнавайте не только склонности, но и их предпосылки. Интересуйтесь, из каких соображений чадо отдает предпочтение тому или иному делу – так вы узнаете не только его мотивы, но и уровень осведомленности о профессии.
  2. Постарайтесь углубить представление подростка о работе: подскажите литературу, познакомьте с людьми, которые заняты данным трудом. Сериалы про врачей и следователей рисуют идеалистичные картины, а вот сосед-участковый поведает всю правду как есть.
  3. Помогите найти тесты по профориентации, но объясните, что они не в полной мере отражают действительность, а лишь дают некоторые ориентиры.
  4. Не настаивайте на поступлении в вуз. Во-первых, иногда для успешного овладения специальностью достаточно техникума или курсов. Во-вторых, когда молодой человек повзрослеет, он сам почувствует необходимость высшего образования, а значит, сделает правильный выбор и будет относиться к учебе более ответственно.
  5. Узнайте, какие специальности можно получить в других регионах. Во-первых, узнаете обо всех новых веяниях, а во-вторых, иногда в соседней области можно бесплатно научиться тому, за что в вашем городе придется отдать немало. Если сын или дочка ради успешного будущего готовы ехать за тридевять земель, не сдерживайте их: все равно рано или поздно уедут.
  6. Дайте возможность подростку попробовать свои силы в какой-либо отрасли. Хочет стать педагогом – пусть договорится о проведении уроков вместе с учителем, мечтает о ресторанном бизнесе – посоветуйте устроиться в “Макдоналдс”.
  7. Дайте ему шанс принять самостоятельное решение. Пусть подросток наломает дров, получит ценные навыки и хорошие уроки, но зато не будет обвинять вас в неудавшейся жизни. Род деятельности всегда можно поменять, утраченное доверие вернуть сложнее.

Смена профессии после 30 лет

Тема профориентации актуальна не только для молодежи. По разным причинам (изменение рынка труда, переезд, личные обстоятельства) о смене работы задумываются люди в любом возрасте. Один из наиболее популярных – чуть за 30, недаром этот период считается кризисным.

Что выбрать, если вы решились на смену профессии в 30 лет? Людям с семьей и порядочным трудовым стажем не просто отважиться на этот шаг. Мы уже описывали случаи, когда действительно необходимо. Если сомневаетесь, проанализируйте свою жизнь и доверьтесь голосу интуиции.

Если вы решили проститься с прежним местом, но мешают страхи, скажите себе следующее:

  1. Мне не уже, а еще только за 30. Я молод, полон сил, и у меня все получится.
  2. Я лучше, чем в 18, знаю свои потребности и возможности.
  3. Психологи считают этот возраст подходящим для жизненных перемен, т. к. сохраняется свежесть мышления и вместе с тем имеется трезвость суждений и немалый опыт.
  4. Все мои умения остаются со мной. Будет замечательно, если они пригодятся мне на новом месте, если же нет, я еще могу все вернуть.

Перемены возможны по следующим сценариям:

  • Занять востребованную нишу – освоить новую профессию.
  • Развивать полученные навыки в новом направлении – сделать плавный переход к новой деятельности, основываясь на том, что у вас получается лучше всего.
  • Превратить увлечение в работу – внять зову души.

Первые два пункта выбираются, что называется, разумом, а третий – сердцем. Какие же есть плюсы и минусы у каждого?

  1. Плюсы первого варианта очевидны: если профессия востребована, специалисты нарасхват. Особенно это касается новых отраслей. Здесь и зарплата обычно выше. Но есть риск, что освоение пойдет не так успешно, как хотелось бы. Но, пока не попробуете, вы же этого не узнаете, верно?
  2. Второй подход представляется самым разумным: вы ничего не теряете, развиваясь в смежной деятельности, а переход получается плавным и безболезненным. Если чувствуете, что резкие скачки не для вас, выбирайте этот путь.
  3. Третий сценарий подойдет увлеченным натурам, которым скучно заниматься нелюбимым делом. Положительная сторона: профессия будет нравиться. Отрицательная: не факт, что удастся извлечь из хобби доход.

Заключение

Каждый выбирает свою дорогу. А истории людей, успешно сменивших профессию, вы всегда найдете на нашем блоге. Еще бы, ведь его создатель – Василий Блинов, сам и рассказал об этом читателям.

Если вы связываете будущее с удаленным заработком, ознакомьтесь со и выберите себе занятие по вкусу. А курс поможет вам начать зарабатывать с удовольствием.

Какая профессия подойдет ребенку? Если вы хотите, чтобы будущее вашего ребенка было успешным, обязательно пройдите с ним этот тест на выбор профессии!

1. Почему так важно выбрать профессию как можно раньше?
2. Тест на выбор профессии для вашего ребенка!
3. Результаты теста на выбор профессии

Почему так важно выбрать профессию как можно раньше?

  • Достигнет ли ваш ребенок успеха в жизни?
  • Будет ли он чувствовать себя счастливым?
  • Чем станет для него работа — необходимостью или делом всей жизни?

Именно вы, как родитель, можете направить его по верной дороге!

Чем раньше вы сами поймете устремления ребенка, тем проще вам будет дать ему самое главное в будущем — чувство самореализованности и счастья от того, что предназначение выбрано правильно.

Как часто взаимоотношения с детьми портятся из-за того, что мы, взрослые, пытаемся навязать свой взгляд на мир, свои «правильные» убеждения, свой нереализованный потенциал.

  • «Ты будешь ходить в эту секцию…»
  • «Тебе стоит заниматься музыкой, а не рисованием…»
  • «У тебя нет к этому способностей, лучше делай так…»

Безусловно, каждый родитель желает своему ребенку только добра, но при этом многие забывают, что у каждого свой путь, свои устремления и склонности.

Если способности и характер ребенка не учитываются в выборе профессии, то потом он не чувствует себя счастливым.

А как часто в наши дни дети получают образование, а потом выбирают совсем иную сферу деятельности, и годы учебы просто идут впустую.

Учитывая задатки своего ребенка, вы можете прямо сейчас помочь ему выбрать тот род занятий, который принесет ему удовлетворение и успех. Этот специальный тест разработан ведущими социологами¹ и основан на учете способностей и особенностях характера ребенка.

Тест на выбор профессии для вашего ребенка!

В каждом пункте вы найдете два разных утверждения. Ребенку нужно выбрать тот вариант, с которым он согласен.

Вопрос №1

а) Я всегда с нетерпением жду какой-нибудь поездки.

б) Я не очень люблю дальние путешествия.

Вопрос №2

а) Мне очень нравится дождь, я люблю под ним гулять.

б) Во время дождя лучше находиться дома.

Вопрос №3

а) Животные очень милые и забавные, мне с ними интересно.

б) Я не в восторге от животных.

Вопрос №4

а) Обожаю книги и фильмы про приключения, хочу сам поучаствовать в чем-то похожем.

б) Не очень люблю неожиданности и боюсь всяких происшествий.

Вопрос №5

а) Хочу, чтобы у людей исполнялись все мечты.

б) Невозможно исполнить все мечты и желания.

Вопрос №6

а) Я боюсь ездить на большой скорости.

б) Мне очень нравится большая скорость.

Вопрос №7

а) Не хочу быть начальником в будущем.

б) Когда стану взрослым, хочу руководить людьми.

Вопрос №8

а) Не хорошо, когда люди спорят, я сам стараюсь не делать этого.

б) Мне интересно спорить.

Вопрос №9

а) Взрослые очень странные, я их иногда совсем не понимаю.

б) Мне всегда понятно, почему взрослые совершают те или иные поступки.

Вопрос №10

а) Сказки бывают разные, я не хочу там оказаться.

б) Мне нравится фантастика и сказки, я не прочь там очутиться.

Вопрос №11

а) Здорово, когда вокруг много веселья.

б) Хочу, чтобы в будущем у меня все было размеренно и спокойно.

Вопрос №12

а) Мне нужно привыкнуть к прохладной воде, поэтому я постепенно захожу с берега в воду.

б) Мне проще сразу нырнуть в воду с головой.

Вопрос №13

а) Музыка меня не занимает.

б) Мне нравится музыка и различные музыкальные направления.

Вопрос №14

а) Каждый человек должен быть воспитанным и вежливым.

б) Скучные зануды не нравятся никому.

Вопрос №15

а) Люблю быть в компании веселых и позитивных людей.

б) Мне по душе спокойные и рассудительные люди.

Вопрос №16

а) Я боюсь высоты, полеты на дельтаплане или прыжки с парашютом – это не для меня.

б) Я бы хотел научиться прыгать с парашютом и мечтаю о полете на дельтаплане.

Результаты теста на выбор профессии

После того, как ребенок определится с ответами, сверьте их с этим ключом.

1 – а;
2 – а;
3 – б;
4 – б;
5 – б;
6 – б;
7 – б;
8 – б;
9 – а;

10 – б;

11 – а;

12 – б;

13 – б;

14 – б;

15 – а;

16 – б.

В случае, если вариант ребенка совпадает с ответом в ключе, присвойте ему одно очко и суммируйте все баллы.

Результат 11-16 очков
– вашего ребенка всегда будет тянуть к новым впечатлениям и приключениям. Ему претит рутина и монотонность, значит, и профессия должна предполагать разнообразие. У вашего ребенка есть предрасположенность к риску, ему могут подойти творческие профессии, где можно проявить фантазию и воображение.

Результат 6-10 очков
– вашему ребенку интересно все новое, он способен контролировать свои порывы и ни за что не станет рисковать. Ему подойдут занятия, где необходима усидчивость и вдумчивость. Он может предпринять рискованные шаги, но сначала просчитает каждую мелочь. Он одинаково будет успешен в работе, которая рассчитана на быстрое реагирование и принятие решений, и также в той, что связана с монотонностью и последовательностью.

Результат от 0 до 5 очков
– вашему ребенку свойственны предусмотрительность и осторожность. Он боится нового и ему не стоит работать там, где возможна частая смена впечатлений. Однако он успешнее других будет справляться с работой, где необходима педантичность, повышенное внимание и терпение.

Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала

¹ Социология — это наука об обществе. Социология изучает общество, раскрывая внутренние механизмы его строения и развития его структур; закономерности социальных действий и массового поведения людей, а также отношения между личностью и обществом (

Где пройти тесты на профориентацию: выбор профессии онлайн.

Выпускников, которые за пару лет до поступления выбрали профессию и знают, куда пойти учиться, можно пересчитать по пальцам. Большинство же терзает страх неопределённости. Как выбрать профессию и не ошибиться? Помогут определиться со сферой деятельности тесты на профориентацию. Проверенные временем тесты — в подборке от Адукар.

В книгах и интернете много тестов на профориентацию, которые отличаются по содержанию и методике проведения. Если возьмёшься решать их все, то потратишь уйму времени. Из этого многообразия мы выбрали одни из самых популярных тестов: на определение IQ (матрицы Равена), типа темперамента (опросник Айзенка), методики Джона Голланда и Евгения Климова.

Матрицы Равена: определи свой IQ

Определить твои интеллектуальные способности поможет тест на IQ по матрицам Равена. Английский психолог Джон Равен разработал тест в 1936 году. Тогда уровень безграмотности был высок, поэтому для определения интеллекта учёный использовал не текст, а картинки. Это сделало тест на IQ уникальным, и по нему уже более 70 лет определяют уровень интеллекта. Ведь чтобы его пройти, не важно, на каком языке ты разговариваешь, кто ты по национальности и какая у тебя религия.

Тест на IQ поможет определить, какой труд подойдёт тебе больше: умственный или физический. Пройдя тест Равена, ты поймёшь, на что способен твой мозг и какая профессия тебе подойдёт.

Количество вопросов в тесте на IQ — 64, время прохождения — около 20 минут. Пройти тест на IQ бесплатно.

Как выбрать профессию: выясняем с помощью IQ-теста

Теренс Тао считается самым умным человеком 2018 года. Показатель его интеллекта достигает 230 единиц. В 24 года молодой гений работает профессором в вузе Лос-Анджелеса и является автором более 250 научных книг

Опросник Айзенка: определи тип темперамента

Выбирая профессию, учитывай свой тип темперамента. Медленный и ранимый меланхолик не сможет справиться с неугомонной детворой в саду. А подвижный холерик навряд ли будет рад монотонной офисной работе. Поэтому советуем пройти тест на определение типа темперамента (опросник Айзенка). Если ты учтёшь свои эмоциональные особенности при выборе профессии, то сможешь в будущем избежать выгорания и депрессии на работе.

Ганс Айзенк, автор теста, в своё время был одним из самых авторитетных и неоднозначных психологов. В 24 года получил в Лондоне степень доктора психологии и активно проводил исследования. В том числе в 1947 году создал тест на определение типа темперамента.

В тесте Айзенка 101 вопрос, время прохождения — около 10 минут. Пройти тест на тип темперамента бесплатно.

Как выбрать профессию по типу темперамента?

Тест Джона Голланда: найди сферу интересов

Круг твоих поисков заметно сузится после того, как пройдёшь тест Джона Голланда на определение профессионального типа личности. Ответив на вопросы, ты узнаешь, какая профессиональная среда подходит твоему типу. Тебе станет значительно проще найти специальность внутри определённой рабочей сферы.

К своему главному исследованию автор теста пришёл не сразу. Психолог сам мечтал сделать карьеру музыканта, но после университета пришлось прослужить 3,5 года рядовым в армии, поработать интервьюером, испытательным инспектором, клерком, ассистентом психолога, карьерным консультантом. Заметив проблемы в тестах на профессиональное оценивание, учёный взялся за разработку более точного. Тест на определение профессионального типа личности Джона Голланда до сих пор используют в Европе на собеседовании в высших учебных заведениях и во время приёма на работу.

В тесте Голланда 42 вопроса, время прохождения — около 5 минут. Пройти тест на профессиональный тип личности можно бесплатно.

Как выбрать профессию: выясняем с помощью теста на профессиональный тип личности

Методика Климова: выбери профессию по предмету деятельности

Определить тип будущей профессии по предмету деятельности более точно поможет методика российского психолога Евгения Климова. По итогам теста ты узнаешь, какая группа профессий подходит тебе больше всего.

Евгений Климов, прежде чем стать титаном профориентационной психологии, будучи студентом все 4 курса искал сферу своих научных интересов: детская психология, зоопсихология, трудотерапия в психиатрической клинике, производственное обучение. Его многолетние труды по психологии профориентации получили отражение в тесте на предмет деятельности. Тест Евгения Климова популярен в России и применяется для исследований в школах и Центрах занятости. По итогам теста ты узнаешь, какая группа профессий подходит тебе больше всего.

Тест состоит из 21 вопроса, время прохождения — около 5 минут. Пройти тест Климова бесплатно.

Как выбрать профессию: выясняем с помощью теста на профориентацию Климова

По итогам теста Климова ты узнаешь, какие профессии тебе подходят: человек-природа, человек-техника, человек-человек, человек-художественный образ, человек-знаковая система

Где пройти тесты на профориентацию?

Пройти профессиональное тестирование можно вживую или онлайн. Если ты живёшь в довольно крупном городе, то наверняка найдёшь государственные или частные центры, где можно пройти тесты на профориентацию и получить их подробную интерпретацию от психолога-профориентолога. В Минске, к примеру, таких учреждений семь. Среди них — образовательный центр Адукар, где психолог с 25-летним стажем Анна Исаенко помогает абитуриентам найти своё призвание. Для этого нужно пройти онлайн психологический тест и записаться на консультацию. Во время беседы с профессионалом (в кабинете специалиста или по скайпу) ты определишь свои сильные стороны и без труда выберешь профессию.

На какое дело ты будешь тратить 10 000 часов в год? Сколько ты будешь зарабатывать? Ты решаешь сам… Мы помогаем ответить ответить на самый главный в жизни вопрос: «В какой профессии сможешь быть лучшим именно ты!»

Пройти тесты на профориентацию можно онлайн и бесплатно. Главное в этом случае отыскать качественный и удобный сервис. Их очень много, и перечислять все не имеет смысла. Просто введи в поисковой строке «пройти тест на профориентацию» и выбирай по списку удобный сайт. Мы же порекомендуем профориентационные тесты на сайте Адукар. Там есть все вышеупомянутые опросники: на определение IQ, типа темперамента, методики Голланда и Климова. Сервис очень удобный: понятно прописаны результаты тестирования, а к ним — профессии и сферы со ссылками на учреждения образования Беларуси. Так, чтобы ты определился с выбором профессии в максимально короткое время и без помощи специалиста.

В тестах на профориентацию Адукар ты получишь не только подробное описание, какими качествами обладаешь и какие твои сильные стороны. Ты узнаешь конкретные специализации со ссылками на вузы и ссузы Беларуси с подходящими программами обучения.

Помни: будущее в твоих руках. И один из шагов для его успешного определения — это выбор хорошей профессии. С помощью родных и специалистов либо самостоятельно, путём решения тестов на профориентацию.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Тесты в ЦТ онлайн

Как проходит онлайн-обучение в Адукаре

Бесплатный онлайн ЦТ-марафон 2.0 стартует в Адукаре 21 апреля!

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу [email protected] Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Тест Голланда/Холланда на профориентацию. Методика и опросник Голланда на Prevolio


Задумываться о том, как и какую выбрать профессию, приходится не только ученикам старших классов и абитуриентам, но их родителям. И задача эта сложная т.к. важно выбрать именно такую профессию, чтобы потом получать удовольствие от работы. Ведь это же классно, когда ты занимаешься любимым делом, а тебе еще и платят за это. Но не всегда понятно, по какому пути идти, если не выражены ярко какие-либо склонности. Команда Prevolio рекомендует пройти тест Голланда на выбор профессии. В результате вы получите полное описание типа личности и список рекомендуемых профессий.


Опросник Голланда разработан для:

  • учеников старших классов, которым предстоит в скором времени стать абитуриентами;
  • людей, которые хотели бы сменить вид деятельности, но не знают, какую профессию выбрать, чтобы больше не совершать ошибок;
  • для предприятий и организаций, которые ответственно подходят к отбору персонала.


Цель онлайн-теста Голланда:определить склонности и подобрать профессии, которые наиболее всего подходят вашему психотипу, соответствуют характеру, устремлениям, духу. Также вы сможете узнать, за какую работу вам лучше никогда не браться.


Количество вопросов: 240


Время прохождения теста Голланда: 25 мин.


Задача: ответить на вопросы «Да» или «Нет».

 

Методика Голланда по определению типа личности и профессиональных предпочтений


В середине прошлого века огромную известность приобрела методика Голланда (Holland) на профориентацию, которая была создана выдающимся американским ученым, психологом. Большую часть жизни создатель теста проработал профессором Мичиганского университета и стал первооткрывателем некоторых научных понятий в сфере психологии и информатики. И в наши дни уникальный опросник Холланда на профориентацию не утратил своей актуальности и приобретает все больше известности.


В Европе тест Дж.Холланда часто применяется и при приеме на работу с целью определения профессионального типа личности и на основании полученной информации делают соответствующие выводы.


Холланд выделяет следующие типы личности:

  1. Артистический – такой тип стремится к самовыражению, ярко проявляет эмоции и чувства, во всем видит красочность, эстетику, воодушевленность и глубину. Этим людям свойственно нетрадиционное мышление, некая экстравагантность, не-социальность и независимость. Подходят творческие профессии: музыкальная сфера, кино и режиссура, литературная деятельность, художественная сфера, театр, хореография, архитектура и дизайн.
  2. Исследовательский – характеризирует таких личностей, как рациональных, независимых и довольно оригинальных. Такие люди стремятся к исследованиям, открытиям, новшествам, их привлекают теории, задачи, в некотором роде абстрактное мышление и решение поставленных целей. Такому типу соответствуют научные профессии, математическая сфера, физика и астрономия, и т.п.
  3. Социальный – гуманные, толерантные, очень дружелюбные личности, любят тесное общение с людьми, волонтерскую деятельность, помощь другим. Такой профориентации соответствует медицинская, педагогическая и социальная деятельность.
  4. Предпринимательский – тест называет этих людей избирательными, энергичными, доминантными и довольно импульсивными. Таким личностям не очень по душе ручной труд, но приключения, интеллектуальные задание, руководящие роли и реализация стратегических планов – это их среда. Соответствую профессии: администратор, директор, предприниматель, бизнес-аналитик, рекламист и т.п.
  5. Систематический – такой тип отлично справится со структурированной деятельностью. Им характерно: практичность, исполнительность, в некой степени консерватизм, настойчивость и серьезное отношение к деталям. Специальность данного типа: бухгалтер, экономист, программист, маркетолог.
  6. Реалистический – дает следующее обозначение данной профориентации: эмоционально стабильны, ориентируются на настоящее время, занимаются конкретными задачами, способны выполнять четкую и детальную работу. Такому типажу соответствуют профессии механика, моряка, инженера, электрика, шафера, плиточника и любые другие виды деятельности, связанные с детальной и скрупулёзной работой, требующие моторности и ловкости.

Хочешь узнать, кто ты по призванию? Поспеши пройти тест Голланда онлайн бесплатно на профориентацию!


Знаменитая методика-тест профессиональной направленности личности Голланда позволяет с огромной точностью определить виды деятельности, которые подходят человеку. Если вы решили пройти тест Дж. Голланда, — будьте уверены в том, что не потратите время зря, сидя у монитора. Мы проводили опрос среди людей разного возраста, которые проходили тесты на профориентацию на нашем сайте и выявили, что 96% согласны с результатами этого теста и рекомендуют его.

Почему стоит пройти опросник Дж.Холланда на профессию на сайте Prevolio?

  • У нас доступен тест Холланда онлайн бесплатно, без регистрации и СМС;
  • Как на русском, так и английском можно пройти тест на профориентацию Дж. Холланда / Голланда онлайн;
  • Мы предлагаем полную версию, а не краткий вариант. Такая методика Холланда используется в Европе при прохождении собеседования. Вам предстоит ответить на 240 вопросов;
  • Вам не нужно ничего подсчитывать. Программа сама всё сделает за вас;
  • Почти на всех сайтах, предлагающих пройти онлайн-тест Голланда бесплатно, определение результатов происходит методом исключения тех видов деятельности, что однозначно не подходят пользователю. На сайте Prevolio.com итоги базируются на всех ваших ответах. Более точный тест найти будет достаточно сложно.

Как работает тест Голланда по определению типа личности?

Мы предоставляем вам отличную возможность узнать свою профориентацию за короткий промежуток времени, не прилагая особых усилий. Команда Prevolio создала удобный интерфейс, полностью автоматизированный подсчет результата и конкретное описание каждого типа. Вы не только сможете увидеть свой тип, но и процентное соотношению к каждому из типажей и прочитать описание к любому из них. Еще рекомендую заглянуть в противоположный тип и ознакомиться с перечнем профессий, чтобы знать, на какие профессии лучше не идти учиться.

Итак, вы отвечаете на все поставленные вопросы. Программа подсчитывает результат и выдает вам развернутый ответ. Будьте терпеливы и внимательны при прохождении опросника Холланда, чтобы получить чёткий ответ на вопрос о том, какую профессию выбрать.

Пройдите сейчас бесплатный тест Холланда (профориентация), чтоб узнать вашу истинную профориентацию, наклонности и подходящую профессиональную среду. И возможно, результаты вас удивят! Удачи!

На данный момент на нашем сайте мы подобрали пять лучших тестов на профессию, но после теста Холланда на втором месте по значимости стоит тест на профориентацию по методике Климова, который мы так же рекомендуем пройти для закрепления полученного результата и он выделяет уже не шесть видов склонностей как в тесте Йовайши или Голланда, а уже пять психотипов личности и уже совсем другая классификация, но в любом случае мы развеем Ваши сомнения и поможем сделать окончательный выбор.

Анна Антонюк

Викторина «Упражнение личности» — CBS News

В своей книге «Фитнес-решение Chelsea Piers» автор Елена Ровер предлагает вам тест, который поможет вам определить свою «фитнес-личность». Какой вид спорта или деятельности вам больше всего подходит? Пройдите тест Rover ниже, чтобы узнать.


Щелкните здесь, чтобы узнать больше о своей «фитнес-личности»


Часть 1:

1. Планируя свой следующий отпуск, вы хотели бы иметь возможность:

A.Отправляйтесь в одиночестве, чтобы расслабиться и / или посмотреть некоторые достопримечательности
B. Сходите в гости к другу или проведите романтический отпуск со своим другом
C. Уезжайте всей семьей в место, где есть что-то для всех
D. Отправьтесь в круиз , совершите групповой тур, поделитесь лыжной кабиной или арендуйте виллу с группой друзей

2. Когда вы справляетесь с плохими новостями, такими как медицинский диагноз, вы, скорее всего, будете:

A. Держите это при себе
B. Поделитесь своими чувствами с доверенным лицом
C.Расскажите своим близким друзьям и семье, чтобы они предложили поддержку
D. Распространите новости, чтобы другие поняли, через что вы проходите, или предложите предложения

3. Если вы искали новую работу, вы хотели бы:

A. Предприниматель с инновационным продуктом, который тонет или плавает по собственному желанию
B. Партнер в уважаемой компании, поэтому у вас есть некоторая поддержка, но большая автономия -зарезная работа
D.Глава группы в крупной компании с обширными ресурсами и престижными проектами

4. Если бы в канун Нового года у вас был любой из этих вариантов, вы бы хотели:

A. Сделать вид, что это не праздник
B . Сходите на свидание с одним особенным человеком
C. Отпразднуйте это маленьким званым ужином с участием ваших друзей
D. Сходите на Таймс-сквер или на грандиозный вечер в черном галстуке

Часть 2:

1. На ужин с друзьями вы:

А.Приготовьте один из ваших любимых рецептов.
B. Возьмите курицу-гриль или закуску на вынос
C. Попробуйте новую кухню

2. В следующий отпуск вам захочется пойти:

A. В спа-салон или пляжный курорт, Дисней или Гранд-Каньон
B. Азартные игры в Лас-Вегасе или Монте-Карло
C. Рафтинг в Коста-Рике или катание на собачьих упряжках на Аляске

3. Во время движения вы:

A. Двигайтесь по правой полосе со скоростью limit
B. Сдвиньтесь в левую полосу и включите свет на slowpokes
C.Вырваться из пробки, даже если вы не знаете другого маршрута

4. Ваш любимый вид досуга:

A. Последний литературный роман или романс
B. Мистика или научная фантастика
C. Документальная литература, такая как путешествия, история или биография

5. Выбирая видео для субботнего вечера, вы выбираете:

A. Когда Гарри встретил Салли, Шрека, Caddyshack или кого-нибудь с Томом Хэнксом или Робином Уильямсом в главной роли
B. Скорость, Матрица, Тельма и Луиза, Чудо на льду, фильм о Джеймсе Бонде или что-нибудь еще с Брюсом Уиллисом в главной роли
C.Мистер и миссис Смит, «Что, черт возьми, мы знаем?», «Автостопом по галактике», «Звездные войны» или «Индиана Джонс».

Часть 3:

1. Работа вашей мечты была бы такой, на которой вы были :

A. Оставленный в одиночестве, чтобы сделать свою работу, чтобы вы могли вернуться домой в конце дня
B. Ветеран в группе, который может показать другим веревки
C. Повышен до должности, которая расширяет ваши возможности — вы можете это сделать

2. В старшей школе вашей главной целью было:

A.Учитесь, получайте достойные оценки и выпускайте
B. Поступите в колледж по вашему выбору или получите хорошую работу
C. Займите место в списках почета или станьте выпускником

3. Если у вас было неограниченное время и средства, вы должны:

A. Купить отдых на острове
B. Посетить одно место на каждом континенте
C. Подняться на гору Эверест

4. В таких играх, как шарады, шашки, Pictionary, Cranium или Scrabble, вы больше всего надеетесь на :

A. Развлекайтесь
B. Сделайте несколько отличных ходов
C.Победа


Оценка викторины

Часть 1:
Какую букву ответа вы выбрали два или более раз?

A: Соло
B: Партнер
C: Группа
D: Команда

Спорт входит во все эти категории. Вы можете заняться индивидуальным занятием, например плаванием, выбрать вид спорта, в котором есть кто-то еще, например теннис, записаться на занятие в небольшой группе, например гольф, или присоединиться к команде, как в хоккее.

Многие спортсмены любят чувствовать себя частью команды.Они хотят духа товарищества на поле, а также хотят пойти выпить пива после тренировки. Приятно вписаться в группу, чувствуя, что тебя ценят за твой вклад в общую работу. Команда — это готовая группа новых друзей, у которых есть хотя бы один интерес. Для других командная динамика слишком политична и сложна; они предпочли бы идти в своем собственном темпе или соревноваться со своими лучшими рекордами. Обратите внимание, однако, что одиночный тип, который также является конкурентоспособным, может быть самым счастливым в качестве звездного игрока в команде.Помните об этом совете при использовании таблицы выбора вида спорта.

Выбор между индивидуальным или групповым спортом также может быть вопросом логистики. У вас лучше получается самомотивация: надевать шорты и обувь, когда вам удобно, и кататься на велосипеде? Или это поможет вам узнать, что целая группа людей рассчитывает, что вы придете поиграть в футбол?

Если ваши ответы различаются между вариантами, попробуйте заняться спортом с вариантами. Например, многими индивидуальными видами спорта, такими как езда на велосипеде, можно заниматься в одиночку, с другом или в группе.

Часть 2
Какую букву ответа вы выбрали два или более раз?

A: Получите удовольствие от занятий, в которых вы преуспеете
B: Стремитесь к скорости, выйдите вперед и почувствуйте возбуждение
C: Любите приключения и осваивайте новые навыки

Ваши ответы на вопросы в этом разделе могут варьироваться много. Но если одна буква встречается два или три раза, это хорошее начало для выявления движущей силы того, как вам нравится проводить время.

Категории не исключают друг друга — например, вы можете любить и скорость, и приключения.Возможно, одно немного превосходит другое по важности. При выборе вида спорта ставьте эту категорию на первое место, но обратите внимание на другие варианты, которые вошли в ваш список.

Актуальные новости

Например, Лори Парч, 41-летний писатель из Скоттсдейла, штат Аризона, выбрала A трижды и C дважды. Лори действительно нравится становиться опытным в спорте, который она выбирает, но ей было бы скучно, если бы не было элемента вызова и новых навыков, которым нужно учиться.Она любит йогу, в которой прекрасно разбирается, но продолжает заниматься, потому что всегда есть новые позы, которые нужно освоить, некоторые из которых для нее довольно трудны.

Часть 3:
На какую букву ответа вы выбрали два или более раза?

A: Неконкурентоспособный
B: Соревновательный с собой
C: Соревновательный с другими

Может показаться, что все виды спорта конкурентоспособны, но некоторые из них намного сильнее других. Согласно словарю Merriam Webster, спорт — это «физическая активность, занимаемая ради удовольствия», а синоним — «развлечение».«Если забивать голы (или не забивать) — это не ваше представление о веселье, то соревновательный вид спорта не для вас. С другой стороны, если вам нужен показатель успеха, вы можете выбирать между видами спорта, которые побуждают вас побеждать. ваш личный рекорд, например, трейлраннинг, или те, в которых вы выигрываете или проигрываете в зависимости от результата, например, теннис.


Как ваш результат увеличивается
Вы найдете таблицу с полным списком видов спорта, которые соответствуют вашей личности, в книге Елены Ровер «The Chelsea Piers Fitness Solution».«
« Фитнес-решение Chelsea Piers »от Елены Ровер.

Лучшие карьерные тесты и викторины, чтобы найти работу своей мечты

. Начинаете ли вы определять свою будущую профессию или хотите сменить карьеру, пытаясь чтобы ответить на вопрос «Какая карьера мне подходит?» может казаться ошеломляющим. Но вам не нужно просто плыть по течению в море выбора. Хотите верьте, хотите нет, но существует множество ресурсов, которые помогут вам сузить круг вариантов и найти работу своей мечты.

Мы исследовали лучшие викторины и тесты личности для работы. Они учитывают ваши ценности, интересы, навыки и цели и помогут вам определить, какая сфера деятельности и карьера лучше всего подходят вам и вашему характеру.

И хотя ни один тест не может гарантировать, что работа вашей мечты станет вашей вечной карьерой, эти тесты для оценки карьеры, безусловно, могут помочь вам узнать немного больше о вашем стиле работы и о том, в какой среде вы преуспеваете. небольшая помощь в карьере на вашей нынешней должности — настроит вас на успех, независимо от того, где вы находитесь на своем карьерном пути.

Готовы погрузиться в дело и наконец решить, какую работу вы хотите? Ознакомьтесь с этим списком викторин для осознанного карьерного роста и будьте готовы ответить на вопросы как можно правдивее — они могут просто привести вас к работе вашей мечты.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Эта бесплатная викторина, спонсируемая Министерством труда США, поможет вам определить, в чем заключаются ваши карьерные интересы, а затем подскажет, какие карьерные пути могут удовлетворить эти интересы.

В разделе результатов есть «Зона текущей работы», где вы можете изучить возможности, основанные на вашем текущем опыте, а также «Зона будущей работы», которая демонстрирует, сколько образования и опыта вам потребуется, чтобы получить желаемую работу. .

Вместо того, чтобы отвечать на вопросы по скользящей шкале «согласен или не согласен», этот бесплатный тест карьеры показывает четыре фотографии (каждая фотография изображает работу, связанную с определенным типом личности), и вы выбираете как свое любимое, так и наименее любимое иллюстрированное занятие. После 15 вопросов вы получите результат «Кодекс Голландии», основанный на теории типов личности и карьеры Джона Холланда, а также список предлагаемых профессий, соответствующих вашему типу.

Стоимость: Бесплатно

Уникальность подхода к этому тесту заключается в том, что вас просят ранжировать набор ваших навыков вместе с вашими интересами, стилем работы, ценностями, а также с тем, сколько денег вы хотели бы заработать и насколько вы потенциально можете расти. Хотел бы видеть в вашей карьере.Результаты являются серьезными со ссылками на описания вакансий, а также на вакансии.

Стоимость: Бесплатно

С помощью этого бесплатного личностного теста карьеры вы узнаете больше о том, как вы относитесь к другим, менее чем за 10 минут. Результаты подробно описывают, насколько вы открыты для нового опыта, насколько вы можете обладать самодисциплиной, насколько вы экстраверт и как справляетесь со стрессовыми ситуациями, а не только о том, как вы себя представляете. Эта информация особенно полезна для понимания того, как вы справляетесь со своей работой и коллегами.

Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 19,95 долларов США за полный отчет

MyPlan.com предлагает четыре различных варианта оценки — тест личностных качеств карьеры, инвентаризацию карьерных интересов, профилировщик профессиональных навыков и оценку карьерных ценностей — которые вместе позволят измерить вашу карьерную личность, аналогично тесту Майерс Тест индикатора типа Бриггса, который поможет вам найти идеальную карьеру.

Тем не менее, вы все равно можете узнать что-то из каждого теста индивидуально. Например, «тест карьерных ценностей» даст вам представление о том, что нужно искать в должности, чтобы найти смысл, в то время как «личностный тест карьеры» включает 739 профессий, ранжированных в соответствии с тем, насколько хорошо работа соответствует вашей личности.

Стоимость: Бесплатно — 19,95 долларов США

Этот комплексный карьерный тест для взрослых измеряет ваши интересы, историю и цели, рабочие места и личностные качества и сопоставляет вас по нескольким аспектам, чтобы вы могли принять обоснованное решение относительно своей карьеры. Взамен прохождения 20-минутного теста вы также получите персонализированные лучшие результаты карьеры и идеи.

Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 35 долларов за премиальный отчет

Эта викторина из 60 вопросов не только помогает определить ваши сильные стороны, но и применяет результаты к тому, как найти правильную карьеру.Хотя вы можете ознакомиться с бесплатной версией теста карьеры, чтобы узнать о своих основных сильных сторонах и стиле управления, стоит обновить 10-страничный отчет премиум-класса, где можно найти еще больше полезной информации. Отзывы включают в себя наиболее подходящие варианты карьеры для вашего типа личности, сведения о потенциальных слабостях и идеальную бизнес-среду.

Стоимость: Бесплатно — 39,95 долларов США

Другие тесты на профессиональную пригодность

Тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) фокусируется на вашей мотивации, например, какие задачи вам нравятся больше всего, как вы их выполняете и как вы справляетесь с людьми, данными, вещами, рассуждениями и языком, которые помогут определить ваше истинное призвание.Существуют различные пакеты на выбор для получения более подробной информации, но бесплатный образец предлагает обширные знания о ваших основных качествах в каждой категории и предлагает десять возможных областей карьеры.

Стоимость: Бесплатный образец; 89,95 долларов США + за полные результаты

Самостоятельный поиск (SDS) — это тест для оценки карьеры, который подбирает людей с должностями на основе стремлений, занятий, интересов и т. Д. Результатом является индивидуальный рейтинг отчета с подробным описанием того, насколько вы реалистичны, исследовательски, артистичны, общительны, предприимчивы или условны — версия голландской теории под названием RIASEC.Наряду с вашим персонализированным сводным кодом вы также получаете список карьеры, данных о заработной плате и образовательных возможностей, которые лучше всего подходят вам и вашим результатам.

Стоимость: 9,95 $

Этот тест покажет вам, какой из девяти типов Эннеаграммы вам больше всего нравится: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, претендент или миротворец.

Более глубокое понимание своего типа может не только помочь вам лучше ладить с коллегами, но и подскажет, какие характеристики вам необходимы в карьере, чтобы она была полноценной.

Стоимость: 12 долларов

Формально известный как Clifton StrengthsFinder, этот тест карьеры помогает пользователям раскрыть, что они делают лучше всего, показывает им, как они могут развить свои таланты в сильные стороны, а затем помогает им стратегически использовать эти навыки для достижения целей. продвинуть свою карьеру.

После прохождения викторины вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять основных ваших талантов, а также видео и вспомогательные материалы, которые помогут вам добиться успеха в учебе, карьере и личном успехе.

Стоимость: 19,99 долларов и выше

Применимый во всех сферах вашей жизни, MBTI, вероятно, является одним из наиболее часто используемых оценок как центрами карьеры, так и менеджерами. MBTI дает вам ваши личные предпочтения: где вы черпаете энергию, как вам нравится воспринимать информацию, как вы принимаете решения и какая структура вам нравится в окружающем мире.

Хотя эти предпочтения, безусловно, могут указывать на карьеру, которая может вам подойти, они также могут дать вам много ценной информации о том, какие рабочие места могут быть лучше всего для вас, каковы ваши рабочие предпочтения и как вы можете лучше всего относиться к другие в офисе.

Если вы не хотите платить за официальный тест, вы можете взять довольно хорошую (и бесплатную) онлайн-версию здесь.

Стоимость: 49,95 долларов США за базовый онлайн-отчет; 175 долларов США с личным отзывом

Этот некоммерческий исследовательский фонд изучает врожденные способности и склонности человека с 1922 года, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения относительно их карьерного пути. Основная причина того, что карьера, которую кто-то находит наиболее полезной, — это та, в которой используются его природные способности и сильные стороны.Выявив эти способности, они помогут вам сосредоточиться на области, которая, скорее всего, принесет вам наибольшее удовлетворение. В отличие от большинства тестов, которые можно выполнить онлайн, эти тесты доступны только в 11 центрах тестирования по всей стране.

Если посещение центра не в вашем будущем (или цена в 750 долларов слишком высока!), Вы можете попробовать подход Джонсона О’Коннора с помощью бесплатного теста оценки карьеры, который они разработали для Oprah.com, где вы можете пройти пять коротких тестов для оценки различных навыков, от индуктивного мышления до структурной визуализации.Вы можете увидеть, для каких профессий требуются эти навыки, и понять, какие типы карьеры подходят для ваших способностей.

Стоимость: 750 долларов США для большинства офисов; 850 долларов в Сан-Франциско, Флорида и Остине

Карьерный тест: какая карьера соответствует вашим увлечениям и интересам?

Более одного или двух раз, когда вы случайным образом просматривали, щелкали мышью и занимались серфингом в Интернете, вы могли наткнуться на викторину, которая внезапно задает вам всевозможные вопросы о вашем образовании, увлечениях, интересах и даже опыте работы.

После того, как вы ответите на вопросы, вас могут перенаправить на страницу с информацией о том, какая работа вам подойдет идеально.

Поздравляю, вы только что прошли викторину по вопросам карьеры, вероятно, одну из многих викторин такого рода в Интернете, которая утверждает, что может дать вам некоторое представление о том, какой карьерный путь вам следует выбрать.

Возможно, вы восприняли это всерьез или просто прочитали, подумали: «О, понятно», а затем быстро закрыли вкладку или окно, чтобы никогда больше не думать об этом.

© Shutterstock.com | wavebreakmedia

В этом руководстве мы исследуем , какие тесты карьеры и , что они могут для вас сделать . Мы также предлагаем вам список онлайн-викторин , которые вы можете пройти, чтобы найти для себя наиболее подходящую карьеру.

КАРЬЕРНЫЕ ВОПРОСЫ — ЧТО ОНИ И КАК ОНИ РАБОТАЮТ

Карьерная викторина — это именно то, что означает эта фраза: это викторина или, часто, опрос, который используется для оценки личности человека, включая его навыки, интересы и увлечения, и направляет его в правильном направлении относительно того, что выбор карьеры или какой путь выбрать.

Карьерные викторины можно сравнить с опросами карьерных интересов, но они составлены или структурированы более увлекательно и гибко. Вопросы более понятны, а это означает, что респонденту будет легче, поскольку они более основаны на реальности.

Посредством серии вопросов и утверждений можно создать образ человека или человека, используя такие элементы, как его навыки, склонности, предпочтения, ожидания, личности и интересы. Затем эта картина будет сопоставлена ​​с возможными вариантами карьеры и возможностями.

Кому будут полезны викторины по вопросам карьеры?

  • Студенты, которые пытаются понять, что делать в колледже или университете или какую работу в целом делать в будущем;
  • Лица, которые сомневаются в своем первоначальном выборе карьеры и думают о смене карьеры;
  • Лица, которые до сих пор не знают, в чем они хороши, или какая возможная работа или карьера сделает их счастливыми;
  • Лица, не осведомленные о доступных им карьерных возможностях;
  • Родители и консультанты по вопросам карьеры, которые надеются повлиять на других людей и направить их в выборе своей карьеры; и
  • Корпорации и организации, которые хотят поддерживать и поддерживать свои программы управления человеческими ресурсами.Они также используют викторины в своих процессах найма, чтобы гарантировать, что они набирают лучших сотрудников для своей организации.

ЧЕМ ВАМ МОГУТ ДЕЛАТЬ КАРЬЕРНЫЕ ВИКТОРИНЫ

Карьерные викторины

могут сделать для вас то, что делают ваши обычные инструменты и тесты для оценки программного обеспечения для опросов, и даже лучше.

  • Карьерные викторины помогают соискателям работы определить виды работы, которые им больше всего нравится. Есть разница между работой, которую человек делает, и работой, которую он любит делать, а также работой, которую он хочет делать.Используя викторину по вопросам карьеры, он сможет различить этих троих.
  • Карьерные викторины помогут соискателям разобраться в их увлечениях и интересах. Да, эти опросы о карьере также могут служить инструментами самооценки. С помощью этих викторин соискатель работы — или любой человек, не обязательно тот, кто активно ищет работу, — может обнаружить увлечения и интересы, о которых он никогда не знал до прохождения викторины. Это приведет к более эффективному и осознанному принятию решений на их карьерном пути.
  • Карьерные викторины помогут соискателям найти работу, которая соответствует их увлечениям и интересам. В конечном итоге это то, что соискатели работы хотели бы знать: какая работа лучше всего подходит им и их навыкам? Их увлечения и интересы будут иметь сильное влияние на их потенциал удовлетворения от работы и, следовательно, на успех в работе.

Однако есть одна вещь, которой следует остерегаться при использовании викторин. Эти викторины не должны решать, какой карьерный путь вам следует придерживаться.Они предназначены только для использования в качестве руководства, предлагая вам подсказку или подсказку о возможном направлении работы или карьере. Они призваны помочь вам найти направление, а не привести вас к конечному пункту назначения.

ВОПРОСОВ, ЗАДАВАЕМЫЕ В ВОПРОСАХ КАРЬЕРЫ

Некоторые вопросы, задаваемые в викторинах, могут показаться нелепыми, а некоторые из них могут даже не иметь никакого смысла. Однако их просят не зря.

Существуют опросы о карьере, например, в Princeton Review, в которых используется «тот или иной» подход.Респонденту будет предложено два утверждения на выбор, и эти варианты позволят оценить его личные интересы. В «Карьерной викторине» The Princeton Review есть 24 пары этих утверждений с примерами ниже:

Вопрос № 1

Выбор 1: Я бы предпочел быть экспертом по дикой природе

Выбор 2: Я бы предпочел быть специалистом по связям с общественностью.

Вопрос № 4

Выбор 1: Я бы предпочел быть одитором.

Выбор 2: Я бы предпочел быть музыкантом.

Вопрос № 7

Выбор 1: Я бы предпочел быть бухгалтером.

Вариант 2: Лучше буду электриком.

Вопрос № 8

Выбор 1: Я бы предпочел быть писателем.

Выбор 2: Я бы предпочел быть избранным должностным лицом.

Вопрос № 13

Выбор 1: Я обычно терпелив, когда мне нужно дождаться встречи.

Выбор 2: Я беспокоюсь, когда мне нужно ждать встречи.

Вопрос № 16

Вариант 1. Нехорошо спорить с другими, даже если вы знаете, что правы.

Вариант 2. Спорить с другими — это нормально, если вы знаете, что правы.

Вопрос № 19

Выбор 1: На вечеринке с незнакомцами легко быть общительным и общительным.

Выбор 2: Трудно быть общительным и общительным на вечеринке с незнакомцами.

В других тестах карьеры используется тип множественного выбора.Для каждого вопроса есть соответствующее количество возможных ответов на выбор, и респонденту нужно выбрать только один — самый близкий — из возможных.

В других тестах они следуют рейтинговому формату, когда респондент должен выбирать из заданного набора ответов или вариантов. Профилировщик интересов O * NET использует этот формат, предлагая пять возможных ответов: категорически не нравится, не нравится, не уверен, нравится и сильно нравится. Примеры утверждений, на которые респондент должен ответить со своим уровнем интереса, используя любой из пяти возможных ответов:

  • Сборка кухонных шкафов
  • Играть на музыкальном инструменте
  • Вычитка записей или форм
  • Ремонт бытовой техники
  • Нарисуйте картинки
  • Работа с калькулятором
  • Сборка электронных деталей
  • Работает волонтером в некоммерческой организации
  • Рассчитать заработную плату сотрудников
  • Проверка качества деталей перед отгрузкой
  • Рекордные арендные платежи

Посмотрите этот интересный доклад на TED о поиске карьеры, которая вам понравится.

ОНЛАЙН-КАРЬЕРНЫЕ ВИКТОРИНЫ, КОТОРЫЕ ВЫ ДОЛЖНЫ ПОПРОБОВАТЬ

Вот несколько онлайн-викторин, которые вы можете попробовать.

The Princeton Review Карьерная викторина (бесплатно)

Как описано выше, эта викторина дает респонденту выбор между двумя вариантами. Затем варианты из 24 наборов вариантов будут использоваться для оценки «интереса» респондента или видов деятельности, которые его привлекают, и его «стиля», или сильных сторон, которые респондент может привнести в рабочую среду, когда он в своих лучших проявлениях.

Респондент сможет определить, является ли он типом «Экспедитирование», «Общение», «Планирование» и «Управление».

Job Outlook Карьера Викторина (бесплатно)

Этот тест разработан Job Outlook, инициативой правительства Австралии, чтобы помочь людям определить работу, которую они больше всего любят делать. Есть 15 вопросов, каждый из которых содержит шесть задач. Респондента попросят выбрать из шести задач одно задание, которое ему больше всего нравится. Выбор будет использован для оценки профессий, в которых респондент, скорее всего, будет хорошо заниматься или которыми ему нравится заниматься.

Респондент будет оцениваться по его практическим, техническим, творческим, административным, служебным и человеческим навыкам. Каждому навыку соответствуют группы рабочих интересов, где респондент может увидеть свои карьерные возможности.

Программа O * NET Interest Profiler от My Next Move (бесплатно)

Это в основном «профилирование» интересов респондента, помогая ему выяснить, каковы его интересы и как эти интересы соотносятся с миром работы. Люди, которые не имеют четкого представления о том, что им нравится делать, смогут узнать их с помощью этой викторины.Это также поможет им решить, какую карьеру ему выбрать.

Сначала респонденту будет предложено 60 вопросов о трудовой деятельности, на которые он ответит, решив, что он думает о каждой деятельности: категорически не нравится, не нравится, не уверен, нравится и сильно нравится. По сути, ему останется только решить, нравится ему это занятие или нет.

Результаты покажут интересы респондента, тогда он также должен будет выбрать одну из пяти рабочих зон, которые относятся к уровню необходимого опыта, образования и подготовки.Эти рабочие зоны включают небольшую подготовку работы или ее отсутствие, некоторую подготовку к работе, среднюю подготовку к работе, высокую подготовку к работе и обширную подготовку к работе. Затем респонденту будет предложена карьера, связанная с его профилем интересов в выбранной им области работы.

Тест на профессиональные качества (бесплатный)

Разработанный и предоставленный Исследовательским фондом Джонсона О’Коннора для Опры Уинфри, тест на определение профессиональных качеств состоит из пяти тестов способностей. Респонденты пройдут эти тесты на способности и увидят, где они хорошо проявили себя, поскольку они укажут на карьеру, которая может быть отличной или идеально подходящей для него и его способностей.

Пять тестов на способности:

  1. Step by Step: Это измеряет способность человека разбивать идеи на их самые основные и понятные компоненты.
  2. Тройка: Измеряет индуктивное мышление человека или его способность быстро различать общий элемент в группе или наборе идей, которые кажутся не связанными друг с другом.
  3. Складывание бумаги: Измеряет способность человека представлять себе трехмерные объекты.
  4. Номер серии: Измеряет числовые рассуждения человека или то, как он может расшифровывать числовые шаблоны, а также концепции.
  5. Что приходит на ум? Измеряет дальновидность человека или его способность воображать возможности, в том числе предвидеть проблемы или проблемы, которые могут возникнуть.

Карьерный тест «Подобные мысли» (бесплатный)

В этом тесте сначала спрашивается о текущей или желаемой карьере респондента, а затем дается список утверждений (всего 55 утверждений), с которыми можно согласиться или не согласиться.Есть пять возможных ответов: от очень неточного до очень точного.

В результате респонденты классифицируются по типу личности, причем каждому типу дается список возможных профессий.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (бесплатная онлайн-версия, или 49,95 доллара США)

Этот тест, также известный как MBTI, представляет собой всесторонний личностный тест, но он также получил признание в качестве хорошей викторины, используемой менеджерами по персоналу, центрами карьеры и кадровыми агентствами.Он сосредотачивается на личности человека и указывает на карьеру, которая считается наиболее подходящей.

MBTI также поможет респонденту получить представление о его рабочих предпочтениях, о том, как он будет относиться к другим людям в рабочей среде, а также о типе рабочего места или рабочей среды, где он сможет проявить себя наилучшим образом.

SDS или самостоятельный поиск (9,95 долл. США)

Джон Холланд предположил, что существует шесть основных типов или классификаций, применимых к людям и рабочей среде.Они известны как RIASEC, или Реалистичные, Исследовательские, Художественные, Социальные, Предприимчивые и Обычные.

Эта теория привела его к разработке Самонаправленного поиска или SDS, который он описал как «тест на интерес к карьере», который задает вопросы об устремлениях, деятельности, навыках и интересах человека в различных профессиях. Респондентам викторины будет предоставлен сводный код, который затем будет использоваться для поиска работы, занятий и областей, соответствующих их личности.

Sokanu (Бесплатная версия или премиум)

Эта бесплатная платформа, претендующая на звание «лучшего в мире теста карьеры», включает 30-минутный тест карьеры, который якобы измеряет соответствие человека более чем 500 возможным карьерным возможностям.

Его система измеряет эту так называемую пригодность четырьмя различными способами: ваши интересы (которые являются основным показателем удовлетворенности), ваша личность (лучший показатель эффективности работы), рабочее место (надежный показатель счастья на рабочем месте), а также вашу историю и цели (включая ваш опыт, ожидания в отношении заработной платы и текущий статус в жизни).

Респонденты должны зарегистрироваться, прежде чем их можно будет ввести в свою оценочную анкету. Затем они будут сопоставлены с карьерой и местом работы, которые считаются подходящими для них.Тем, кто может позволить себе потратить деньги на премиум-аккаунт, также будет предоставлен Отчет о личности, Отчет о карьере и Отчет о характеристиках.

Тест оценки карьеры MAPP (бесплатный образец или платные пакеты)

Разработанный в 1995 году, тест MAPP для оценки карьеры представляет собой 15-минутный тест с 71 набором вариантов, с тремя элементами на выбор для каждого набора. Респонденту нужно только выбрать тот, который он предпочитает больше всего, и тот, который они предпочитают меньше всего. Третий останется пустым. После ответа респондент получит образец оценки MAPP и 10 лучших общих карьерных совпадений.Это также позволит респонденту выбрать для себя 5 профессий и увидеть в реальном времени подходящую карьеру в своем районе или регионе.

Оценочный тест MAPP является бесплатным, если вы отвечаете на начальную оценку, но вы можете получить полный пакет примерно за 90 долларов. Полный стартовый пакет включает в себя стартовую оценку MAPP, 20 лучших общих карьерных матчей и подборку по 50 карьерам. Конечно, он также предлагает живые подходящие карьеры в его районе.

Два других пакета:

  • Стартовый пакет карьеры ($ 119.95) со следующими включениями:
    • Оценка соискателей карьеры MAPP
    • Топ-20 общих матчей в карьере
    • Неограниченное соответствие более чем 1000 профессий
    • Смотрите живые подходящие карьеры в районе
    • Содержимое резюме MAPP
  • Представительский пакет

  • (149,95 долларов США) со следующими включениями:
    • Оценка MAPP на 30 страницах
    • Топ-20 общих матчей за карьеру
    • Неограниченное соответствие более чем 1000 профессий
    • Посмотреть текущие подходящие карьеры в районе
    • Содержимое резюме MAPP
    • Все 1000+ профессий в рейтинге респондента

Карьерный тест Buzzfeed (бесплатно)

Этот «случайный» и простой тест задает вопрос: «Какую карьеру вы на самом деле должны иметь?» Созданный для того, чтобы быть веселым и даже игривым, он может хорошо отвлечься, но в то же время предоставит вам ценную информацию о карьере, которая будет соответствовать вашим навыкам и вашим предпочтениям.В некоторых вопросах задается вопрос, на что вы бы потратили возврат налога, в то время как другой вопрос позволяет вам выбрать свою любимую кинотрилогию из ряда трилогий. Может показаться, что они предназначены только для развлечения, но вы будете удивлены, узнав, что вы получите из своих ответов.

Опять же, важно повторить, что эти викторины не являются окончательными. Тот факт, что он говорит вам, что ваша лучшая карьера — стать космонавтом, не означает, что вы должны автоматически записываться на космические классы (если таковые имеются).Они должны служить ориентирами, чтобы указать вам правильное направление или подтолкнуть вас. Вам может потребоваться дополнительная самооценка, прежде чем вы наконец решите выбрать для себя карьеру.

Как найти ответ на вопрос «Какая карьера мне подходит?»

Все много говорят о том, насколько нелегко может быть поиск работы.

И хотя большинство людей, которые согласны с тем, что это борьба, обычно имеют в виду сумасшедший, непредсказуемый лабиринт, который включает в себя применение, исследование, подготовку и собеседование для любых достойных вакансий, которые они могут получить в свои руки.Однако большая часть того, почему поиск работы может быть такой же борьбой, заключается в том, что иногда вы даже не знаете, ЧТО вам следует искать! Если вы когда-либо испытывали это чувство, подумайте про себя:

Какая работа на самом деле подходит для моего следующего шага в жизни?

Какой карьерный путь я выберу на самом деле?

… то, что я делаю в поиске работы, настраивает меня на это?

Вот некоторые общие мысли, которые могут прийти вам в голову, особенно если:

  1. вы только начинаете свою карьеру ИЛИ
  2. , если вы работали на многих работах, которые вам не подходят.

Хорошая новость в том, что вы не одиноки. Треть людей в США, у которых есть работа, рассматривают работу, которую они делают, как «просто работу, которую они могут получить», и почти никто не знает, что они делают, когда только начинают работать в мире (с очень мало исключений)!

Итак, если у вас тяжелые времена / экзистенциальный кризис, когда вы пытаетесь понять, что вы делаете в мире работы, вот ключевой вопрос, который стоит задать себе:

Какая карьера подходит мне?

В качестве полезного руководства для определения того, какая карьера подходит вам, — вот 9 твердых советов от более чем дюжины руководителей компаний и специалистов по вопросам карьеры, которые не только сами прошли через эту борьбу, но и помогли многим людям ответить. этот точный вопрос: «Какая карьера подходит мне?»

Совет варьируется от НЕ следовать своей «страсти», найти «золотую середину» и дать себе викторину:

1.Не следуйте одной страсти, следуйте своему FIT и будущему

Я не собираюсь говорить вам следовать своей страсти, потому что слишком часто, принимая решение о карьере, люди сосредотачиваются только на своей страсти, и в конечном итоге работа будет есть, но это только часть истории. Удовлетворенность своей карьерой — это FIT.

Для того, чтобы найти подходящую вам карьеру, вы должны сначала обсудить свои 4 П — увлечения, личность, предпочтения (в отношении темпа работы, типа работы, рабочей среды и т. Д.) и принципы (чтобы узнать больше об этих вещах, выполните самооценку, например: Каковы ваши лидерские качества?). Затем узнайте больше о работе, которую вы рассматриваете (помимо максимального воздействия) с акцентом на * повседневный * опыт * выполнения работы *. Например, если вы хотите стать инженером, Конечным эффектом может стать небоскреб, который вы спроектировали; но повседневная работа — это медленная, детальная работа перед экраном компьютера. Я часто использую свой собственный опыт, чтобы проиллюстрировать этот момент: я впервые стал клиническим психологом (без предварительного изучения факторов соответствия, о которых я рассказал здесь), потому что я был увлечен психологией и хотел помогать людям.Обладая вдохновленным личным стилем, я преуспеваю в быстро меняющейся, постоянно меняющейся среде, работая над сложными проектами, которые приносят результаты. Напротив, как терапевт, хотя в конечном итоге я помогал людям улучшить их психическое здоровье (моя страсть), на самом деле я сидел на стуле по 8 часов в день, слушая других людей. Вместо того, чтобы ориентироваться на действия и постоянно меняться, он был пассивным, медленным и повторяющимся. Для меня это было ужасно! Чтобы найти то, что вам подходит, возьмите на себя роль стажера, волонтера, тени или поговорите с другими, которые делают эту работу, чтобы лучше понять, как повседневный опыт согласуется с вашей страстью, личностью, предпочтениями и принципами.

— Джейми Льюис Смит, доктор философии, президент Pixel Leadership Group

— — —

Мой профессиональный совет — сделать все возможное, чтобы найти сочетание карьеры, которая соответствует вашему увлечению, а также карьеры, которая будет быть жизнеспособным в будущем.

Ключи к поиску своей страсти

  • Посмотрите на обратную сторону своих слабостей. Если есть что-то, что вы ненавидите делать, посмотрите на противоположное. Например, если организаторские способности не являются одной из ваших сильных сторон, возможно, вам лучше подойдет менее структурированная, возможно, художественная среда, где творчество является более высоким приоритетом, чем организация.Если работа в офисе вызывает у вас клаустрофобию, возможно, вы предпочтете работать на открытом воздухе.
  • О каких предметах вы любите читать? Если вас постоянно привлекает определенный предмет, это свидетельствует о сильном интересе к этой области и может предоставить полезную информацию о вашем призвании.
  • Как вы проводите досуг? Иногда хобби можно превратить в карьеру.
  • Какую работу вы бы сделали бесплатно? Волонтерская работа может раскрыть некоторые сильные интересы.

Подтвердите свою страсть

  • Исследования. В вашей местной библиотеке содержится огромное количество информации о карьере. Это хорошее место для начала вашего исследования. Также проведите информационные интервью. После того, как вы сузили свой выбор до нескольких возможных профессий, назначьте встречи с людьми в этих областях, чтобы поговорить с ними о том, чем они занимаются.
  • Волонтер / неполный рабочий день — Волонтерская работа или неполный рабочий день в поле может дать вам реальный жизненный опыт, на котором вы сможете принять решение о карьере.
  • Оценка карьеры — Оценка карьеры может дать вам ценную информацию о ваших интересах, ценностях и навыках, связанных с миром работы. Оценка дает вам информацию о себе и о том, какие типы рабочей среды вам, вероятно, подойдут.

Будет ли ваша карьера в будущем?

Лицам, сменившим карьеру, следует изучить интересующие их карьеры, зайдя в Онлайн-справочник по профессиям. Вы можете ввести название должности, которая вас интересует, а затем прочитать статью, которая даст вам информацию о прогнозируемом росте этой области.В статье вы узнаете, будет ли эта отрасль расти, оставаться на прежнем уровне или снижаться в течение следующих 10 лет. Вооружившись этой информацией, вы сможете принять осознанное решение о выборе карьеры.

— Шерил Э. Палмер, M.Ed., CECC, CPRW, президент Call to Career

2. Обратите внимание на совпадение трех вещей, которые составляют «золотую середину» вашей карьеры. карьера подходит мне? » Лучше подумать о пересечении того, что у вас хорошо получается, что нужно сделать организациям или что нужно миру, и тем, что вам нравится делать.Перекрытие этих трех областей — ваша золотая середина, ваша карьера. Чтобы заполнить эту диаграмму Венна, подумайте о своих навыках и интересах, а не о названиях должностей или жанрах; Вы можете быть удивлены, увидев, что то, что вам нравится делать, влияет на карьеру, и это расширит круг ваших поисков, поскольку аналогичные навыки можно применить в самых разных сферах деятельности.

Кроме того, подумайте об общей рабочей среде человека, занимающегося различными видами карьеры, которые вы рассматриваете. Вы преуспеваете, когда целый день двигаетесь или когда проводите время за столом без перерыва? Вам нравится предсказуемый график или разнообразие? Вам нравится общаться с другими или работать в одиночку над проектами? Подумайте, когда вы сделали свою лучшую работу и чувствовали себя лучше всего, и используйте это как руководство, чтобы сузить, какой тип карьеры может быть лучше всего для вас.

Отдельно исследования помогают! Если вы знаете кого-то в области, о которой думаете, спросите, не выпьют ли они с вами кофе (ваше угощение), чтобы обсудить повседневные обязанности на работе. Собеседование — еще один хороший способ выяснить, какая карьера вам подходит. Вы можете многое узнать о вакансиях, пройдя для них собеседование, и собеседование часто заставляет вас ограничить свои интересы и навыки, даже если это не подходит.

— Люсия Смит, консультант по персоналу Gray Scalable

— — —

При выборе карьеры я рекомендую людям находить «золотую середину» между следующими элементами:

  1. Их «сверхспособности» или те навыки, которые появляются естественны для них, требуют небольших умственных или физических ресурсов, и что они чувствуют себя обязанными выполнять
  2. Их «суперспособности», которые можно монетизировать
  3. Их основные ценности, выполнение которых приведет к реализации
  4. Их миссия или сообщение

Я случайно понял это во время смены карьеры, но, очевидно, это очень похоже на японский принцип Икигай.

Мое объяснение, почему я смотрю на «сверхспособности» или «зону гениальности», заключается в том, что процесс смены карьеры или построения бизнеса требует много времени и энергии. Это гарантирует, что реальная «работа» зарядит их энергией, а не истощит их.

Важно выяснить, что принесет этим ищущим работу, а не то, что им двигало в прошлом. Определение их основных ценностей с помощью оценок или экспериментов поможет им принимать решения относительно своей карьеры и избежать «синдрома блестящего объекта».«[Например, как преподаватель музыки, от меня ожидалось, что я буду заниматься RE-творчеством на основе системы, построенной на многовековых традициях, что не соответствовало моим основным ценностям творчества и инноваций.] Теперь я использую свое ядро ценности в качестве трехточечного барометра, по которому можно принимать решения: это творческий подход? Это инновационно? Это поможет мне подключиться?

Согласование карьеры с миссией (или посланием) может поддержать вас, когда случаются неудачи (или когда деньги текут не сразу). Возможно, потребуется взглянуть на эти аспекты по мере роста и развития, особенно тем, кто пытается изменить свою карьеру.

— Мелисса Славски, доктор философии, консультант компании Your Work Life Revolution

— — —

Мой лучший совет — ищите работу иначе, чем все остальные. Вы должны выбрать компанию и роль в этой компании, исходя из того, являются ли виды деятельности, которые вы будете выполнять на этой работе, тем, что вам 1) нравится, 2) хорошо в ней и 3) доступна ли вам эта работа.

Вы смотрите на свою деятельность, а не на концепцию, идентичность или престиж работы или карьерного роста.Я думаю об этих аспектах как о трех пересекающихся кругах на диаграмме Венна. Большинство людей в конечном итоге делают то, что у них хорошо получается и где есть работа. Люди с наиболее успешной карьерой могут найти связь всех трех кругов.

Поэтому вместо того, чтобы копаться в досках вакансий, выберите компании и должности, которые подходят вам, то есть они выполняют эти 3 аспекта. Затем обратитесь напрямую в эти компании и получите работу, соответствующую вашему уровню опыта. Когда вы делаете отличную работу, вы можете со временем перейти в ту область, в которой хотите быть в этой компании.

— Стивен Бенсон, основатель и генеральный директор Badger Maps

— — —

Поиск подходящей карьеры подобен поиску точки пересечения между тем, что вам нравится делать, что вы хорошо делаете, и тем, что будет на рынке платить за то, что ты делаешь. Без информации в каждой области путь к успешной карьере будет длиннее и труднее.

Как и многие другие вопросы в вашей профессиональной жизни, какая карьера подходит мне? можно ответить, углубившись в вопросы ниже.

В области 1 — Что вам нравится?

Вы любите знакомиться с новыми людьми или предпочитаете работать в одиночестве?

У вас бьется сердце, когда кто-то говорит: давайте проявим творческий подход, или когда вы слышите, давайте найдем итоговые цифры?

Ваш день — это свежий воздух и движение, или вы живете для идеальной компьютерной станции и онлайн-коллег?

В области 2 — Что у вас хорошо получается?

Не могли бы вы продавать песок в пустыне или вы тупой и прямой коммуникатор?

Можете ли вы мотивировать группу на выступления, даже если обстоятельства не идеальны?

Вы ловите каждую маленькую ошибку и упускаете из виду детали?

В зоне 3 — Есть ли спрос?

Рекламируются ли какие-либо вакансии, подобные той, которую вы планируете?

Есть ли предприятия, похожие на то, что вы планируете?

Достаточно ли люди хотят платить за то, что вы предлагаете?

Важно найти время, чтобы ответить на все вопросы и даже поделиться своими идеями с тренером или наставником.Вот некоторые типичные проблемы, с которыми я столкнулся: люди, которые следуют за своим счастьем прямо до финансового краха, те, кто устраивается на работу, которая в конечном итоге заставляет их заболеть, или те, кто всегда пользуется спросом, но только за услуги / бартер и не платит. После того, как вы ответите на основные вопросы, вы сможете сравнить свои ответы с имеющейся информацией о выбранных профессиях.

— Карен Саутхолл Уоттс, тренер, спикер и автор книги «Посланник: Руководство предпринимателя по общению».

3. Задайте себе несколько честных вопросов. быть очень вдумчивыми и аналитическими в отношении своих рабочих решений.Часто люди основывают это на эмоциях и при возникновении плохой ситуации могут перепрыгивать с одной плохой работы на другую.

Во-первых, я рекомендую людям немного поинтересоваться, чего они действительно хотят от своей карьеры. Это может быть самоанализ самостоятельно или с профессиональным тренером. Вот несколько вопросов, которые люди должны продумать и ответить:

Что действительно важно для меня в моей работе? Более высокая оплата? Стать руководителем? Интеллектуально стимулирующая работа? Лучшая гибкость между работой и личной жизнью? Нравится людям, с которыми я работаю?

В чем я действительно преуспеваю?

Как я могу опираться на то, что у меня получается лучше всего, для достижения результатов в бизнесе и повышения своей карьеры?

Нравится ли мне быть экспертом или мастером определенной функции, или я предпочитаю оставить детали другим?

Нравится ли мне постоянно перемещаться между ролями и должностями и сталкиваться с новыми задачами?

Нравится ли мне открывать новые горизонты в качестве новатора или мне лучше работать в знакомой среде?

Интересно ли мне работать в нескольких местах, и поддерживает ли моя личная ситуация такой шаг?

Хочу ли я в течение своей карьеры быть менеджером по персоналу или нет?

Я больше всего преуспеваю в взаимодействии и влиянии на руководство или предпочитаю скрытый анализ?

Я «Мастер электронных таблиц» и люблю работать с числами, или я предпочитаю концепции и процессы маркетинга и продаж?

Люблю ли я делать презентации и объяснять вещи людям, даже тем, кто находится в других странах или на других мероприятиях?

Затем я рекомендую создать рейтинг-лист и использовать алгоритм для численного сравнения различных вакансий с той позицией, на которой вы сейчас занимаетесь.В этом блоге приведен образец рабочего листа, в котором вы назначаете приоритетные веса характеристикам работы и оцениваете их.

— Стэн К. Кимер, президент Total Engagement Consulting

— — —

Как бы банально это не звучало, это путешествие — так что наслаждайтесь поездкой. Если вы не знаете, какая карьера подходит вам лучше всего, сделайте домашнее задание, чтобы получить ответы. Считайте это охотой за мусором! Обратите внимание на подсказки; они приведут вас к ответам, которые приведут к дополнительным вопросам.Следуйте своему внутреннему GPS, чтобы продолжать двигаться вперед, иначе вы можете почувствовать себя потерянным или застрявшим. Важно не сбиться с курса.

Для начала разберитесь, что приносит вам радость. Если бы вам сказали, что вы должны работать в субботу утром, на какой работе вы бы выпрыгнули из постели (да, даже в выходные)? Что тебе нравится делать? Чем вы занимались в качестве хобби, что, возможно, вы могли бы использовать в качестве постоянной работы? Тебе нравится готовить? Интересуетесь научной фантастикой? Любите писать блоги?

Аналогичным образом решите, что для вас наиболее важно.

Если деньги стоят на первом месте в списке, ищите востребованные рабочие места в отраслях, которые предлагают прибыльный карьерный рост (подумайте: технические). Если вы хотите помогать людям и видите себя в роли, ориентированной на оказание услуг, ищите вакансии в некоммерческих организациях. Вы будете счастливы, если определите, что приносит вам радость и какая карьера, скорее всего, принесет вам эту радость, если вы будете учитывать перспективы трудоустройства, зарплату, льготы и многое другое.

Если вы не уверены, что вам понравится, спросите людей, которых вы знаете, можете ли вы в течение дня следить за их работой.Узнайте, что им больше всего нравится в своей работе, а что меньше всего. Если бы они могли что-то изменить, что бы они изменили? Каков их баланс между работой и личной жизнью? А как насчет их уровня стресса? Они постоянно работают над соблюдением сроков или их работа более предсказуема и медленнее?

Ознакомьтесь со Справочником по перспективам занятости, чтобы ознакомиться с различными карьерными путями и узнать о зарплатах, требованиях к образованию и многом другом. Начните поиск работы в Интернете, чтобы определить необходимые навыки и опыт, и обратите внимание на свою внутреннюю реакцию.Работа кажется захватывающей или скучной?

Самое главное, знайте, что ничего страшного, если вы передумаете! Карьерный путь, который лучше всего подходит для вас прямо сейчас, может не подойти вам через 10 лет. Вы можете перерасти это или изменить свой курс — и это совершенно нормально.

— Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster

4. Спросите людей (и экспертов), которые уже работают «в поле».

Профессиональная опережающая социализация — это процесс, через который проходит человек при выборе карьеры.С практической точки зрения, в конце VAS есть надежда, что не будет значительной разницы между тем, что вы * думали * о своей карьере, и тем, что вы на самом деле делаете «в понедельник утром».

К сожалению, во многих случаях карьерный идеал не соответствует действительности. Один из способов защититься от этого и по-настоящему понять свою карьеру — это взять интервью у кого-то, кто уже работает в этой области, и вы можете рассчитывать на то, что он даст вам все хорошее, плохое или уродливое. Это поможет вам понять реальную рабочую среду.Так что, хотя работа адвокатом в телесериале или раскрытие преступлений с использованием образцов ДНК в CSI Miami выглядит захватывающе, не рассчитывайте, что голливудские изображения станут настоящим днем ​​в жизни этой работы.

Кроме того, при рассмотрении вариантов карьеры четко укажите, соответствует ли ваш текущий набор навыков карьере, и / или определите, какое дальнейшее обучение вам может понадобиться. Это важно, потому что всегда существует риск так называемого принципа Питера — человек будет повышен до своего уровня * некомпетентности *.То есть только то, что вы отличный представитель по маркетингу, означает ли это, что вы станете отличным директором по маркетингу? Не обязательно.

Наконец, даже с учетом ваших текущих навыков и интересов, которые определяют ваши нынешние карьерные устремления, рассчитывайте, что они изменятся с течением времени и, следовательно, приведут к постоянно меняющимся карьерным интересам. Подумайте, недавнее исследование показало, что миллениалы прыгают по крайней мере четыре раза в первое десятилетие после окончания колледжа; В результате важно знать, что при выборе карьеры вам необходимо размышлять о том, каким вы видите себя через пять лет * каждые три года! *

— Дэвид М.Копп, к.т.н. является консультантом по менеджменту, основным докладчиком и автором книг «Развитие человеческих ресурсов: результативность через обучение» (BridgePoint Education) и «Известное и печально известное обучение на рабочем месте: социальная история обучения и развития» (Palgrave-MacMillan).

— — —

Самый простой способ узнать, какая профессия вам подходит, — это слушать, действительно слушать правильные голоса. Нет, не вашему внутреннему ребенку или шепоту вашей давней скрытой страсти — вы должны прислушиваться к заинтересованным сторонам карьеры — потенциальным клиентам, бывшим менеджерам и наставникам, коллегам, друзьям и т. Д.Ответ находится вокруг вас, и он приходит в форме вашего личного бренда, то есть того, чем вы известны. Что о вас говорят, когда вас нет в комнате.

Шаг первый — Найдите свой бренд:

Итак, как вы это обнаружите? Просто: подумайте, почему люди вам звонят? Вы специалист по данным, технический гений или голос разума, который может менять различные мнения, чтобы прийти к оптимальному решению. Важно смотреть на линии тренда, а не на разовые. Этот паттерн даст вам представление о том, в чем вы хороши.

Шаг второй — рассмотрите пробелы:

Во-первых, есть ли пробел в маркетинге? то есть разница между тем, что люди знают о вашем наборе навыков, и тем, что это на самом деле? Например, я перевел HR через обучение, чтобы люди видели во мне инструктора. Они не знали о моей предыдущей карьере в сфере продаж и управления бизнесом. Это расширило мои карьерные возможности и изменило мой бренд. Вскоре телефон начал звонить по разным причинам.

Во-вторых, есть ли разрыв между вашими навыками и тем, чем вы хотели бы заниматься?

Поставляется в двух вариантах.Иногда в нашей прошлой карьере есть элементы, которые, даже если у нас все хорошо получается, мы бы хотели отпустить. А иногда мы хотим создать бренд на основе чего-то, что нам еще предстоит приобрести. Пример: представьте себе руководителя высшего звена, который хочет стать спикером. Их могут звать на консультацию по бизнесу — навык, которым они обладают, но больше не хотят развивать — и в то же время изо всех сил стараются привлечь аудиторию в качестве докладчика, поскольку, хотя у них есть знания, они не проявили себя в этом область.

Шаг третий: Составьте план:

Существует множество оценок, которые помогут вам понять, чем вы должны зарабатывать на жизнь. Некоторые из них полезны, но никто не должен принимать решения за вас. Слушайте себя и свою аудиторию. Обычно люди знают, что хотят делать. Самое сложное — постоянно совершенствовать навыки в этой области, а затем следить за тем, чтобы люди знали об этом.

— Тим Тотери, сертифицированный инструктор ICF и основатель Plotline Leadership, автор «Руководства интроверта по поиску работы».

5. Превратите свое хобби в карьеру

Поиск карьеры для вас требует некоторой рефлексии. Важно критически относиться к тому, что вам нравится. Есть ли что-нибудь, что вас волнует или увлекает? Кроме того, есть ли у вас хобби, которые могут как-то перерасти в карьеру? Критическое мышление и ответы на некоторые из этих вопросов могут помочь вам встать на верный путь к поиску лучшей для вас карьеры! Вы также можете начать нетворкинг и проводить информационные собеседования, чтобы изучить возможности карьерного роста.Найдите людей с карьерой, которые кажутся вам интересными (и, надеюсь, соответствуют вашим ответам на приведенные выше вопросы), и обратитесь к ним, чтобы узнать больше об их роли, компании и карьерном пути.

— Мэри Фаррис, директор по развитию бизнеса и партнерству Fairygodboss.

6. Дайте себе оценку, чтобы обрести самосознание

Пригодность к работе — причина №1, по которой люди преуспевают в своей карьере * (исследование Harvard Business Review). Как узнать, какая работа вам больше всего подходит?

Многих людей, в частности миллениалов, учили, что они могут делать все, что захотят, и добиваться успеха.Правда в том, что в идеальном мире это может быть правдой. Однако реальность такова, что если вы не желаете выполнять требуемую работу, приобретать и овладевать необходимыми навыками или выполнять работу таким образом, чтобы помогать другим, вы будете несчастны и безработны (возможно, безработными).

Во-первых, используйте квалифицированную оценку (используемую компаниями), чтобы определить ваш стиль мышления, профессиональный интерес (не означает, что у вас в настоящее время есть навыки, но вы готовы их приобретать) и основные поведенческие черты.Не полагайтесь на продукты для оценки, которые обеспечивают достоверность только по факту. Они показывают только то, как вы хотите, чтобы вас видели, а не то, что вы есть на самом деле.

Во-вторых, с этой ясностью выполните 5 шагов из книги «Пора хвастаться! Карьерное издание ». Сосредоточьтесь на ключевых областях, которые вас интересуют. Это поможет вам продать себя. Многие читатели и участники семинаров быстро нашли работу после длительного отсутствия работы. Они также использовали эту информацию, чтобы увеличить свои зарплаты, получать рекламные акции и иметь возможность продавать себя для других возможностей.

В-третьих, перепишите свое резюме и сеть, используя факторы хвастовства! Они работают!

В-четвертых, станьте звездным сотрудником. Изучите простые базовые навыки, особенно навыки межличностного общения, и развивайте эти навыки. Знать, как вводить данные или находить информацию — это не то же самое, что использовать их надлежащим образом для принятия оптимальных решений и извлекать уроки из своих ошибок [при стремлении к успешной карьере]

— Жаннет Сибли, международно признанный бизнес-консультант и консультант по вопросам управления, Автор книги «Пора хвастаться: пять удивительных шагов, чтобы продать себя» и других.

— — —

Самосознание имеет первостепенное значение при выборе правильной карьеры. Вот основные соображения, которые помогут вам добиться самосознания и сосредоточиться на правильных вариантах карьеры:

  • Навыки, знания и способности (SKA): знание того, в чем вы хороши, полезно для начала определения того, чем заниматься. Однако то, что вы в чем-то хороши, не обязательно означает, что вы хотите делать это как работу. Хитрость заключается в том, чтобы объединить ваш SKA со следующим:
  • Основные ценности

  • : Какие 3-5 основных принципов вы бы хотели, чтобы вас определяли как личность, что вы отстаиваете и как руководство к жизни? Примеры ценностей: логические, добрые, захватывающие, знающие, ориентированные на рост, вдумчивые.
  • Управляющие потребности: в то время как ваши основные ценности определяют то, кем вы являетесь, у вас есть потребности, которые от зеркального отражения противоречат вашим ценностям. Знание ваших самых доминирующих потребностей может помочь вам решить, как удовлетворить их разумным образом, вместо того, чтобы заставлять вас вести себя дисфункциональным образом. Примеры потребностей: победа, вызов, любовь, справедливое отношение, поддержание порядка, признание.
  • Персональный стиль / поведенческие паттерны: каковы обычные паттерны ваших ответов или взаимоотношений с другими личностями, ситуациями, информацией, вещами и задачами? Например, с какими личностями вам обычно нравится проводить время или работать, а с чем вам обычно сложно иметь дело? Какая среда позволяет вам быть в лучшем виде, а какая снижает вашу мотивацию или самооценку, истощает вашу энергию или заставляет вас чувствовать, что вы не принадлежите? Сколько информации и знаний вам нужно, чтобы чувствовать себя уверенно, и сколько вам нужно, чтобы общаться с другими?

— Селена Тан, старший консультант ClearRock

7.Спросите людей, которые вас хорошо знают

Я консультировал клиентов по этому поводу в прошлом, и есть два вопроса, которые я часто задаю, чтобы помочь им определить для себя, какая карьера им подходит.

Прежде всего, я спрашиваю об их трудовой книжке. Не осознавая этого, многие профессионалы, естественно, прокладывают себе карьерный путь, поднимаясь по служебной лестнице в своей профессии.

Например, младший дизайнер, который стал графическим дизайнером, а затем стал руководить другими дизайнерами, совершенно очевидно, должен продолжить карьеру в области управления дизайном.

Иногда люди плохо видят лес вместо всех отдельных деревьев. Изучив их карьерную историю, вы можете выявить закономерность, которая укажет кандидату верное направление.

Во-вторых, если соискатель относительно неопытен и не имеет солидного опыта работы, который можно было бы найти в шаблонах, ему может потребоваться прямой совет от людей, которые знают его лучше всего.

Если просто спросить у нескольких самых близких друзей или даже членов семьи, в чем, по их мнению, вы преуспеваете, можно по крайней мере указать правильное направление.Спросить у людей, которые знают вас лучше всего, — самый верный способ взглянуть со стороны на то, в чем вы преуспеваете, но вы можете не осознавать, что преуспеваете.

Таким образом, либо консультируясь с людьми, которые вас хорошо знают, либо анализируя вашу карьерную историю на предмет тенденций и закономерностей, большинство соискателей должны, по крайней мере, получить твердое представление о том, в какой отрасли им следует работать и в каком качестве.

— Рудет Шонесси, старший редактор, Copy My Resume

8. Используйте «нестандартный» подход

Как исполнительный коуч, я иногда работаю с профессионалами, которые добились успеха в своей карьере, но хотят перейти к новая карьера.Поиск карьеры — это личный процесс. Мой совет, чтобы начать процесс, включает в себя «нестандартное» исследование, создание совета директоров, тестирование и отступление.

Составьте список всего, что вам нравится делать в профессиональном и личном плане и чем вы увлекались в прошлом, изучите темы, а затем погрузитесь в некоторые исследования, не связанные с рамками. Поговорите с людьми в областях, которые вас интересуют, но также поговорите с людьми в областях, не входящих в ваши интересы. Разговор с людьми с разными точками зрения часто заставляет нас мыслить творчески и может привести к моментам «а-ха».

Создайте свой собственный совет директоров (BOD). Это группа людей, с которыми вы можете обсудить карьерные вопросы и поделиться своими идеями. В идеале ваша доска должна быть разнообразной с точки зрения профессии, возраста, пола, расы, уровня карьеры и т. Д. Вы можете включить чемпиона / чирлидера, кого-то направлять и рассказывать вам, как есть, исследователя, который подталкивает вас к растяжке и думай иначе. Если у вас есть наставник, тренер и помощник, тем лучше.

Проверить возможности карьерного роста. Запишитесь на занятия или поговорите с людьми, имеющими такую ​​профессию.Проверьте навыки, связанные с этой карьерой, на вашем рабочем месте или в волонтерских организациях, таких как профессиональные или обслуживающие организации. Например, адвокат, заинтересованный в планировании мероприятия, может помочь спланировать мероприятие в своей компании или волонтерской организации.

Наконец, отступим. Все взаимосвязано — кто вы, ваша жизнь, ваше благополучие отражается на вашем профессиональном «я». Сохранение устойчивости помогает принимать обоснованные решения, ясно мыслить, творчески и сохранять настойчивость, необходимую для поиска карьеры.Время от времени отступайте от этого решения и занимайтесь здоровыми и приятными делами, чтобы держать свой ум в тонусе.

— Любна Сомджи, доктор философии Клинический / медицинский психолог + главный тренер

9. Все сводится к нескольким вопросам и факторам, которые применимы к вам

Когда мы маленькие, нам постоянно задают вопрос: «Кем вы хотите быть, когда вырастете? вверх?» Наши ответы, как правило, очень четкие, например, о карьере «космонавта», «ветеринара» или «пожарного». Даже когда мы взрослеем, мы склонны следовать определенной программе обучения, ожидая линейного пути к выбранной нами карьере.

У некоторых людей действительно есть глубокая страсть, которую мы можем назвать «призванием», и они будут целенаправленно идти по этому пути. Другие — на самом деле, я бы сказал, что большинство из нас — с большей вероятностью окажутся в определенной карьере совершенно случайно. Мы можем получить первую работу после учебы из-за личной связи или случайной встречи, или мы часто следуем некоторому ожидаемому пути более или менее на автопилоте. В таком случае наша карьера будет иметь тенденцию развиваться довольно органично с течением времени, по мере того как мы продвигаемся к разным ролям, делаем разные боковые шаги, продвигаемся по службе и так далее.

Отчасти в результате этого «случайного» выбора карьеры, я считаю, все большее число профессионалов начинают сомневаться в том, действительно ли они занимают правильную работу, и ищут больше смысла и удовлетворения. Конечно, мы вышли за рамки «работы на всю жизнь», и вы, вероятно, будете иметь не только другую работу в течение вашей профессиональной жизни, но и другую карьеру.

Итак, теперь, когда вы проснулись и решили, что хотите быть более активными в выборе правильного карьерного пути для вас — или, по крайней мере, вашего следующего карьерного роста — как вы можете найти, каким может быть этот шаг?

Основываясь на моем личном опыте ухода с работы, чтобы работать самостоятельно, а также на карьерных изменениях, которые я наблюдал среди своих друзей и клиентов-консультантов, вот четыре вопроса, которые я бы порекомендовал задать, чтобы определить лучший карьерный шаг для вас:

  1. Что для вас важно в карьере?
  2. Что у тебя хорошо получается?
  3. Что вас волнует?
  4. Что на самом деле будет приносить доход?

Давайте рассмотрим каждый вопрос по очереди.

Что для вас важно в карьере?

Я думаю, что лучшее место для начала, когда дело доходит до выбора правильного карьерного пути для вас, — это решить, что на самом деле важно для вас. Другой способ взглянуть на это: как вы определяете «успех», когда речь идет о потенциальной карьере?

Отвечая на этот вопрос, отбросьте то, во что верят ваши родители, что вам говорили учителя, что делают ваши друзья и коллеги. Вернитесь к основам и определите, что для ВАС важно.По сути, вы придумываете критерии для работы своей мечты. Вы захотите рассмотреть такие вещи, как: местоположение, график, тип работы, сколько денег вы хотите заработать, тип людей, с которыми вы работаете, уровень автономии, сколько обучения вы хотите получить на job…

Например, важно ли иметь гибкий график работы, чтобы вы могли проводить время со своей молодой семьей? Вы хотите иметь возможность работать независимо или свободно выражать свои творческие способности? Вы мечтаете много путешествовать по работе или с одной работы? Перечисляя эти критерии, тщательно подумайте, какие из них не подлежат обсуждению, а какие «желательно иметь», но не являются необходимыми.

Что у тебя хорошо получается?

Теперь можно сказать, что успех для меня — это стать прима-балериной в Большом балете, но если я не танцевала с 12 лет и не могу даже дотронуться до пальцев ног, это, наверное, не будет для меня жизнеспособным выбором карьеры на данном этапе моей жизни. Итак, как только вы определили критерии для своей идеальной работы, вам также нужно будет спросить: «В чем я хорош?»

Не ограничивайтесь очевидными навыками, характерными для вашей текущей должности, и учитывайте более широкие навыки, которые можно применить в различных ситуациях.Вы можете включить навыки, которые вы приобрели на предыдущей работе, возможно, даже в свое хобби и занятия в свободное время. Например, у вас может быть опыт управления сложными проектами в сжатые сроки или управления социальными сетями, такими как Facebook и Twitter.

И дело не только в профессиональных навыках; вы также должны учитывать свои личные сильные стороны и таланты. У меня, например, есть друг, который очень изобретательно и новаторски решает проблемы, всегда находит гениальное и неожиданное решение.С таким профилем она, вероятно, не очень подходит для крупной традиционной компании, где важно играть по правилам и следовать стандартным процессам; вместо этого она, скорее всего, преуспеет в более гибкой среде, например в стартапе, где ловкость и находчивость — это навыки, которые очень востребованы.

О чем вы заботитесь?

Я считаю, что этот вопрос затрагивает самую суть того, почему многие из нас чувствуют себя неудовлетворенными на своей работе. Мы можем быть хорошими в том, что делаем, и это может помешать нам многое с точки зрения условий работы и льгот, но если мы принципиально не заботимся о своей работе, мы будем чувствовать себя неудовлетворенными.Мы также не собираемся делать все возможное для компании.

Мой собственный выбор оставить свою постоянную работу три года назад был связан с этим вопросом, когда я спросил себя: «Действительно ли я забочусь о продаже« пахнущей воды »(как кто-то, я забыл, кто когда-то называл роскошные духи что я продавал)? » Я изучала развитие Африки и хотела работать в международной организации, поэтому моя реальная занятость в маркетинге потребительских товаров всегда расходилась с моими первоначальными карьерными целями.Фактически, это область, над которой я все еще работаю, согласовывая свои навыки и опыт в конкретном секторе с ценностями, которые у меня есть, и более крупной «миссией» или целью.

Так что вас волнует? Это может быть то, что мы можем назвать классическим «добрым делом» — например, забота об окружающей среде, защита прав животных, поддержка бездомных — но это не обязательно. Возможно, вы увлечены тем, чтобы облегчить жизнь семьям с помощью более качественных товаров для дома, привнести инновации в традиционную отрасль, создать сообщество единомышленников; или вы можете заботиться о продвижении музыки и искусства или культивировании красоты и моды.Дело в том, что это очень личный выбор, и вы должны делать его без какого-либо чувства вины или сравнения с тем, что делают другие люди.

Что на самом деле будет приносить доход?

А, деньги. Я намеренно оставил этот пункт напоследок. Наличие надежного и стабильного дохода — одна из основных причин, по которым мы должны оставаться на своей работе, даже если мы несчастны; и это один из основных критериев для большинства из нас при принятии решений о карьере. «Следить за своим увлечением — это хорошо, — скажут они, — но как вы будете оплачивать свои счета?»

Многие из моих клиентов борются с тем, что они на самом деле хотят делать и что, по их мнению, принесет им больше всего денег.Часто деньги для них даже не важны; они прямо заявили, что не отчаянно нуждаются в немедленном доходе, когда начинают свой бизнес, или что им не нужно получать огромную зарплату. И все же они часто склоняются к принятию коммерческого решения относительно выбора, который принесет наибольший доход, а не того, который лучше всего соответствует их собственным ценностям и предпочтениям.

Я думаю, что здесь есть основополагающее убеждение, что заниматься любимым делом никогда не окупится. Однако, как я уже писал на прошлой неделе, нельзя ли также утверждать, что занятия любимым делом будут означать, что вы будете работать усерднее и достигнете лучших результатов, чем если бы вы были несчастны и не мотивированы на работе?

Во что бы вы ни верили в этом отношении, деньги — это правда, и важно, чтобы вы действительно думали о том, как вы будете получать свой доход.Если вы ищете новую работу, какие компании будут ценить людей с вашими навыками, сильными сторонами и опытом? Для каких отраслей вы больше всего подходите, для каких ролей? Если вы думаете о работе фрилансером, консультантом или открытии бизнеса: кто будет клиентами, которые будут покупать ваши услуги? Чью проблему вы решаете? Действительно ли ваша идея является жизнеспособным бизнес-предложением?

Теперь это может быть не так просто, как отметить критерии 1, 2, 3 и 4, и, вуаля, это работа вашей мечты; но, на мой взгляд, эти вопросы охватывают самые важные соображения, когда речь идет о поиске значимой карьеры.

Отвечая на вопросы и выбирая один из вариантов, старайтесь не быть слишком черно-белым. Существует гораздо больше комбинаций рабочих мест, чем мы можем представить на первый взгляд, с новыми гибридными карьерами и портфолио, открывающими возможности для создания наших собственных идеальных рабочих условий. Если вам не хватает информации о незнакомой отрасли или другой должности, с кем вы можете поговорить, чтобы узнать больше? Если вы обнаружите пробелы в своих навыках, что вы можете сделать, чтобы восполнить эти пробелы?

— Анна Лундберг, спикер, писатель и тренер по успеху

— — —

Соискателям работы может быть трудно понять, правильный ли путь карьеры.Возможно, вы уже пробовали несколько вакансий и не нашли ту, которая «понравилась». Если это так, взгляните на несколько ключевых факторов, чтобы определить, какая карьера вам подходит.

Взаимодействия

Количество контактов, которые вы поддерживаете с коллегами, клиентами и общественностью в целом, может иметь большое значение при принятии решения о том, подходит ли вам карьера. Если вы «человек людей», то сидеть в кабинете весь день, управляя данными, в долгосрочной перспективе не принесет удовлетворения. С другой стороны, если вы предпочитаете сосредоточиться на деталях и не иметь дело с большим количеством людей, убедитесь, что вы не берете на себя роль службы поддержки клиентов — вы выгорите через несколько месяцев.

Потенциал роста

Глядя на карьеру, сосредоточьтесь не только на краткосрочной перспективе. Да, вам нужна работа сейчас, но убедитесь, что вы ищете должность, которая имеет потенциал для продвижения по службе. Посмотрите описание работы своей мечты — той, которую вы надеетесь когда-нибудь получить и с которой уйдете на пенсию. Какая квалификация и опыт для этого требуются? Отвечают ли вакансии, которые вы ищете, этим требованиям?

Исследования

Один из наиболее эффективных способов определить, подходит ли вам карьера, — это поговорить с людьми, которые занимаются этой карьерой.Легче, чем когда-либо, найти людей, готовых дать вам совет и поделиться своим мнением о своей карьере — найти влиятельных лиц в LinkedIn, Twitter, блогах или через старомодные личные контакты. Задайте вопросы и посмотрите, совпадает ли этот карьерный путь с тем, что вы цените и хотите от своей профессиональной жизни.

— Джесси Уэст, M.Ed. West Coaching and Consulting

Эта статья впервые появилась на Кунуну.

Физическая активность — выбираем для себя

Поздравляем! Вы решили включить физическую активность в свою повседневную жизнь.Следующим шагом будет выбор подходящего для вас вида деятельности. Самое важное, что нужно помнить, — это выбрать занятие, которое вам нравится. Найдите тот вид физической активности, который, скорее всего, вам понравится. Вы предпочитаете проводить время в помещении или на улице? Наедине или с людьми? Вы с большей вероятностью откажетесь от здорового образа жизни, если выбранный вами вид деятельности не соответствует вашим предпочтениям или образу жизни.

Обратитесь к врачу за советом, поддержкой и медицинским осмотром перед началом любой новой программы физической активности.Это особенно важно, если вы старше 40 лет, имеете избыточный вес, долгое время не занимались спортом или страдаете хроническим заболеванием.

Скрининг перед тренировкой используется для выявления людей с заболеваниями, которые могут подвергать их более высокому риску возникновения проблем со здоровьем во время физической активности. Это фильтр или «подстраховка», помогающая решить, перевешивают ли потенциальные выгоды от упражнений риски для вас. Убедитесь, что вы прочитали инструмент самообследования взрослых перед тренировкой, прежде чем приступать к физической активности или программе упражнений.

Определите свой стиль физической активности

Нравится ли вам организованность или предпочитаете более непринужденный подход? Вам нравится делать что-то самостоятельно или участвовать в групповой деятельности?

Некоторые вопросы, которые вы, возможно, хотели бы рассмотреть, включают:

  • Физические упражнения в одиночку — у вас есть мотивация? Если да, то это хороший вариант, особенно если ваш плотный график не позволяет вам планировать регулярное время, чтобы быть активным каждый день.
  • Напарник по тренировкам — у вас может быть больше шансов посвятить себя физической активности, если вы будете делать это с кем-то другим, потому что вы не хотите подводить своего напарника по тренировкам.
  • Программы командных видов спорта и групповой физической активности — организованные мероприятия дают возможность расширить круг общения.
  • Смешиваем — некоторым нравится комбинировать два или три варианта. Например, вы можете тренироваться в одиночку два или три дня в неделю и тренироваться с напарником или участвовать в командном виде спорта пару дней в неделю.

Физическая активность — определитесь с вашими целями в отношении здоровья

Хотя вам полезен любой вид физической активности, разные виды физической активности дают разные результаты.Решение ваших целей в отношении здоровья направит вас к правильной интенсивности активности для вас.

Например, упражнения с весовой нагрузкой, такие как ходьба, бег, силовые тренировки или езда на велосипеде, являются хорошим выбором для управления весом, поскольку они помогают сжигать килоджоули.

Советы по выбору физической активности

Попробуйте выбрать занятие, которое вам нравится и которое соответствует вашему образу жизни. Предлагаются следующие варианты:

  • Выберите занятие в помещении, если вас беспокоят экстремальные погодные условия, такие как жара или холод.
  • Удовольствие — это ключ к соблюдению плана упражнений. Выберите занятие, которое вам нравится, а не то, которое, по вашему мнению, «подходит вам».
  • Вспомните. В детстве вам нравилась какая-то физическая активность, например, езда на велосипеде или баскетбол? Если да, попробуйте еще раз.
  • Не забывайте о своем бюджете. Некоторые физические нагрузки, например катание на лыжах или парусный спорт, могут потребовать больших финансовых вложений.
  • Относитесь реалистично к своему текущему здоровью и уровню физической подготовки. Если вы новичок, физические требования к некоторым видам деятельности (например, бегу) поначалу могут быть слишком высокими.Выберите более мягкую альтернативу и двигайтесь вверх.

Рассмотрение различных физических нагрузок

Обдумайте преимущества и недостатки следующих занятий, чтобы решить, какой из них лучше всего подходит для вас.

Велоспорт

На что следует обратить внимание:

  • Преимущества — езда на велосипеде — это нагрузка на суставы, которая щадит суставы. Он сжигает много килоджоулей и улучшает здоровье сердечно-сосудистой системы. Его также можно использовать в повседневной жизни как средство передвижения.
  • О чем следует помнить — велосипед хорошего качества может быть дорогим, хотя вам не нужно тратить на него много денег, если вы только начинаете. Вам необходимо регулярно проверять свой велосипед на предмет износа и при необходимости ремонтировать. Защитное снаряжение (включая шлем) имеет важное значение. Учитывайте трафик и планируйте свой маршрут.

Онлайн-видео или DVD-диски

Что следует учитывать:

  • Преимущества — онлайн-видео или DVD-диски, используемые дома, могут дать вам опыт инструктора без затрат или неудобств, связанных с посещением тренажерного зала.Вы также можете тренироваться, когда у вас есть время.
  • О чем следует помнить — вам может понадобиться использовать различные онлайн-видео или DVD, чтобы ваши тренировки были интересными. Возможно, вы захотите потренироваться с соседом, нарушить распорядок дня или взять новые DVD-диски из библиотеки или загрузить больше видео. Вам также необходимо внимательно следовать инструкциям и включать разминку, чтобы избежать травм. Убедитесь, что инструкторы на видео имеют квалификацию. То, что кто-то знаменитость, не означает, что он обладает соответствующей квалификацией или знаниями.

Членство в тренажерном зале

На что следует обратить внимание:

  • Преимущества — тренажерные залы имеют широкий спектр оборудования и часто предлагают такие занятия, как аэробика или пилатес. Использование всех преимуществ вашего членства должно дать вам множество возможностей улучшить ваше здоровье и физическую форму в целом. Инструкторы должны быть под рукой, чтобы помочь вам правильно использовать оборудование и снизить риск травм.
  • О чем следует помнить — абонемент в тренажерный зал может быть дорогим, а тренажерный зал может быть очень загружен в часы пик, например, после работы.Если вы думаете, что чувствуете себя смущенным или напуганным, работая перед людьми, узнайте, когда тренажерный зал менее загружен.

Домашнее оборудование для фитнеса

Что следует учитывать:

  • Преимущества — примеры домашнего фитнес-оборудования включают стационарные велосипеды, беговые дорожки и кросс-тренажеры, которые одновременно работают с руками и ногами. Тренировки на домашнем тренажере идеально подходят для людей, которые не выходят из дома (например, родителей маленьких детей) или для тех, кто не хочет заниматься на открытом воздухе или в тренажерных залах.Вы также можете заниматься спортом, смотря телевизор или слушая музыку, если хотите.
  • О чем следует помнить — домашнее оборудование для фитнеса дорогое и занимает много места. Подумайте, достаточно ли у вас мотивации, чтобы регулярно ходить, бегать или ездить на велосипеде в одном месте. Многие люди перестают пользоваться домашним оборудованием для фитнеса в течение пяти лет после его покупки. Если вы начнете выполнять домашние упражнения, квалифицированный специалист должен показать вам, как пользоваться оборудованием, иначе вы рискуете получить травму или можете разочароваться, если не достигнете своих целей.

Бег

На что следует обратить внимание:

  • Преимущества — бег — это деятельность с отягощением, поэтому он помогает укрепить кости. Это один из лучших способов улучшить сердечно-сосудистую систему и сжечь много килоджоулей. Необходимость в экипировке минимальна, хотя рекомендуется купить хорошую пару кроссовок.
  • Вопросы для рассмотрения — Травмы, связанные с бегом, могут быть вызваны большой нагрузкой во время бега на суставы, связки, сухожилия и мышцы по всему телу.

Плавание

На что следует обратить внимание:

  • Преимущества — плавание — это деятельность с малой нагрузкой. Плавучесть воды поддерживает ваше тело, поэтому риск травм опорно-двигательного аппарата невелик. Плавательные движения тренируют все тело, особенно мышцы спины, груди и рук. Плавание — идеальная форма упражнений для большинства людей, особенно для слабых, пожилых или страдающих ожирением.
  • Вопросы для рассмотрения — плавание — это приобретенный навык.Возможно, вам придется брать уроки плавания, если вы новичок. Плавание не является нагрузкой на вес тела, поэтому в отличие от таких видов деятельности, как ходьба или бег, вы не укрепите кости и не сожжете столько килоджоулей,

Командные виды спорта

На что следует обратить внимание: дружба и веселье. Когда вы наслаждаетесь, легче заниматься спортом. Большинство командных видов спорта, таких как футбол или нетбол, быстро укрепляют сердечно-сосудистую систему из-за необходимости бега и быстрых всплесков активности.

  • Вопросы для рассмотрения — характер остановки-старта в большинстве командных видов спорта может вызвать нагрузку на суставы и связки, что может увеличить риск травмы, особенно колен и лодыжек. Командные виды спорта, как правило, носят сезонный характер (например, зимой или летом), поэтому вам понадобится план тренировок на межсезонье.
  • Ходьба

    На что следует обратить внимание:

    • Преимущества — ходьба — идеальное упражнение, особенно для начинающих. Это бесплатно, легко выполнять и не требует специальной подготовки или оборудования, кроме хорошей пары обуви и шляпы для защиты от солнца.Вы можете гулять в одиночку, с другом или присоединиться к местной пешеходной группе.
    • Вопросы для рассмотрения — некоторые люди чувствуют себя небезопасно, гуляя по улицам в одиночку. Помните, что есть альтернативы, такие как прогулка с напарником или прогулочная группа.

    Силовая тренировка — свободные веса

    Силовая тренировка включает тренировку со свободными весами, тренировку с собственным весом, упражнения на стуле и сопротивление резине. Вот что следует учитывать:

    • Преимущества — силовые тренировки — это силовые упражнения, которые укрепляют кости, наращивают мышцы и сжигают килоджоули.Силовые тренировки задействуют не только целевые мышцы, но и окружающие мышцы. Силовые тренировки могут помочь улучшить и сохранить вашу независимость в любой повседневной деятельности.
    • Вопросы для рассмотрения — силовые тренировки необходимо наращивать постепенно. Неправильная техника или попытки использовать более тяжелые веса, чем вы можете, могут подвергнуть вас риску травм. Получите профессиональную консультацию у физиотерапевта, физиотерапевта или квалифицированного инструктора по фитнесу.

    Силовые тренировки — тренажеры

    На что следует обратить внимание:

    • Преимущества — как и тренировка со свободными весами, тренировка на тренажерах — это деятельность с весовой нагрузкой.Каждый тренажер предназначен для работы с определенной группой мышц, поэтому это упражнение идеально подходит для начинающих.
    • Вопросы для рассмотрения — вам понадобится абонемент в тренажерный зал или домашнее оборудование. Вам понадобится совет о том, какое оборудование лучше всего подходит для достижения ваших целей в отношении здоровья и соответствия вашей форме тела, а также вас научит профессионал, который обеспечит постепенное развитие вашего распорядка.

    Дополнительная информация

    Канал «Лучшее здоровье» предлагает широкий спектр информационных бюллетеней по различным видам спорта и физической активности.Просмотрите эти темы, чтобы узнать больше о плюсах и минусах каждого вида упражнений.

    Где получить помощь

    • Ваш врач
    • Местный совет
    • Районный спортзал

    Карьерный тест бесплатно для учащихся средней школы, колледжа, подростков и взрослых

    Доступ к результатам предыдущих тестов

    Часто задаваемые вопросы: бесплатный тест на карьеру

    Вопрос: Полезен ли этот ресурсный тест как для студентов, так и для взрослых?

    Ответ: Бесплатные карьерные тесты на этом ресурсе полезны для студентов и взрослых для исследования карьеры.Школьные округа, колледжи и центры занятости используют это со своими учениками и клиентами для исследования карьеры. По возможности, содержание написано для 8-го класса, и его легче всего понять учащимся от 13 лет и старше. Некоторые школы действительно используют это как ресурс для учащихся младше 13 лет, чтобы заинтересовать их карьерой в STEM. Тем не менее, младшие ученики, которые еще не учатся в старшей школе, должны находиться под наблюдением при прохождении любого из тестов, чтобы при необходимости можно было объяснить любые вопросы.Кроме того, некоторые профессии более технические, чем другие, и младшим школьникам может быть немного сложнее понять терминологию, особенно в описании должности.

    Вопрос: Сколько времени нужно, чтобы пройти бесплатные тесты карьеры?

    Ответ: Они рассчитаны на то, чтобы устранить усталость при испытаниях на время не более пяти минут. Некоторые бесплатные профессиональные тесты можно пройти всего за две-три минуты. Наш флагманский бесплатный тест карьеры является самым популярным и может занять полные 5 минут для взрослого или студента.Все профессиональные тесты можно пройти на настольном компьютере, ноутбуке, планшете или смартфоне. Однако это может занять у пользователей смартфона или небольшого планшета на минуту больше.

    Вопрос: Не могли бы вы рассказать подробнее о странице результатов?

    Ответ: Немедленный доступ к вашим результатам предоставляется сразу после ответа на вопросы. На странице результатов есть оценки интереса, связанные с каждой категорией, по которой оценивался пользователь. Человек может получить одинаковые баллы по интересам в нескольких категориях.Полезно рассматривать каждую категорию карьеры с высоким показателем интереса и рассматривать карьеры, в которых сочетаются две категории карьеры. Например, если в категориях карьеры в сфере здравоохранения и технологий был получен высокий балл, рассмотрите вакансии, сочетающие эти два аспекта, например, специалисты по данным в области здравоохранения, биотехнологии или генетика.

    Вопрос: Насколько легко можно поделиться результатами бесплатного теста карьеры с другими?

    Ответ: Вы можете легко поделиться любым из бесплатных тестов по карьере на этом ресурсе с другими.Есть несколько способов поделиться своими результатами и сохранить их. Во-первых, каждый отчет содержит уникальную ссылку для доступа к результатам в любое время. Важно записать этот короткий уникальный код для использования в будущем. Достаточно легко написать самому себе текстовое сообщение, написать на листе бумаги или по электронной почте. Этим уникальным кодом можно поделиться с друзьями, семьей или учителями. В любой момент в будущем человек может посетить этот веб-сайт и отправить код, чтобы увидеть результаты.

    На всех страницах профессионального тестирования и на этой домашней странице есть текстовое поле для ввода кода.Результаты также удобны для печати. Некоторых студентов просят пройти тест и сдать результаты в качестве домашнего задания. Учащиеся, у которых есть доступ к принтеру, могут использовать функцию «Файл»> «Печать» в браузере, чтобы распечатать отчеты об испытаниях. Отчет также можно сохранить в формате PDF, используя в браузере команду Файл> Печать> Сохранить как PDF. Наконец, на каждой странице результатов также предоставляется уникальный URL-адрес. Если человек хочет поделиться результатами своего карьерного теста с другими через социальные сети, он может скопировать и вставить свою уникальную ссылку на платформу по своему выбору.

    Вопрос: Что делать, если студент теряет результаты своего профессионального экзамена?

    Ответ: Мы получали этот вопрос несколько раз. Хотя этот ресурс полезен для взрослых и студентов, мы стремимся сделать его максимально удобным для студентов. Вот почему личная информация не собирается, чтобы пройти бесплатный тест карьеры или получить доступ к результатам. Никакой регистрации или адреса электронной почты не требуется. Из-за этого, если пользователь потерял свой уникальный код или уникальную ссылку на свой тест, YourFreeCareerTest не сможет его получить.Человек должен снова пройти тест по карьере. Хорошая новость заключается в том, что на выполнение всех профессиональных тестов требуется 5 минут или меньше.

    Вопрос: Какие преимущества дает этот ресурс?

    Ответ: Эти результаты профессионального тестирования предоставляются бесплатно, удобны для студентов и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста. Также нет платы за «разблокировку» более надежной страницы результатов тестирования. Все на этом сайте можно использовать бесплатно по нулевой цене. Доступ к результатам карьерного теста в более позднее время по уникальной ссылке также является бесплатным, и эта возможность также не требует предоставления личной информации.

    Этот бесплатный ресурс действительно приносит доход от руководителей колледжей, если человек хочет найти колледж и запросить информацию в этом колледже. Поиск колледжа не является обязательным и не является требованием для получения доступа к тестам карьеры или к бесплатным результатам тестов. Эти средства поддерживают YourFreeCareerTest для улучшения существующей функциональности, разработки полезных функций, добавления контента и оплаты расходов на хостинг.

    Вопрос: Как долго актуальны результаты?

    Ответ: Со временем карьерные интересы меняются.По мере того как студенты и взрослые знакомятся с новыми людьми, местами и профессиями, у них может наблюдаться изменение интересов. Если какой-либо тест на YourFreeCareerTest был проведен более года назад, рекомендуется пройти его повторно.

    Вопрос: Что нужно делать человеку после бесплатного прохождения профессионального теста?

    Если кто-то прошел наш основной тест карьеры, он может счесть полезным пройти один из других бесплатных профессиональных тестов , которые могут еще больше сузить их карьерные интересы. Например, есть тест карьеры по здоровью, тест карьеры в сфере технологий, тест карьеры в искусстве, тест деловой карьеры и тест профессиональной карьеры.

    Исследование карьеры — логичный первый шаг, который нужно сделать после прохождения теста карьеры. Наша страница Карьера полезна, поскольку, когда пользователь выбирает широкую категорию карьеры, он может фильтровать карьеры по уровню образования, чтобы сузить круг своих карьерных поисков. Но вот практическое правило. Чем выше образование, необходимое для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше оплачивается работа.

    Вопрос: Есть ли у вас переводы на бесплатные тесты карьеры?

    Ответ: YourFreeCareerTest прекратил предоставлять переводы, поскольку основные веб-браузеры перешли на поддержку служб перевода на сотни языков.Chrome — один из таких браузеров, который можно использовать на ноутбуке, настольном компьютере или загрузить как приложение на планшет или смартфон. Чтобы обеспечить доступность контента, видео, расположенные в результатах карьеры, содержат видео, коррелирующие текст под видео, чтобы браузер мог переводить информацию. Это также важно для тех, кто использует программы чтения с экрана, так как их результаты тестирования также будут прочитаны им. Узнайте больше о том, как Google Chrome переводит веб-страницы.

    Стенограмма бесплатного теста карьеры

    Ваше будущее ждет вас.Кем вы выберете стать? Как ты хочешь прожить свою жизнь? Какая карьера вам подходит? Этот бесплатный тест карьеры предназначен для студентов и взрослых, чтобы помочь вам раскрыть свои карьерные интересы, потому что есть тысячи профессий на выбор, и каждая из них так же уникальна, как и вы! Дайте нам минутку, чтобы объяснить, как работают бесплатные тесты карьеры на этом сайте, чтобы вы могли в полной мере воспользоваться бесплатными ресурсами исследования карьеры, которые этот сайт может предложить.

    Во-первых, доступ к полным и бесплатным результатам карьерного тестирования является нулевым.Результаты вашего карьерного интереса не заставят себя ждать, и вы получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в будущем. Когда вы получаете доступ к результатам бесплатного профессионального тестирования, обязательно отправьте свою уникальную ссылку себе, своему учителю или родителям по электронной почте или скопируйте ее куда-нибудь. Только не теряй это. Мы удобны для студентов, поэтому мы не собираем ваши адреса электронной почты и не требуем от вас регистрации, чтобы увидеть свои результаты сейчас или в будущем. Поскольку мы не собираем и не сохраняем вашу личную информацию, мы не будем знать, какие результаты тестов принадлежат вам.Если вы потеряете уникальную ссылку на результаты своего карьерного теста, мы не сможем восстановить ее для вас в будущем. Если это произойдет, вам придется снова пройти бесплатный тест карьеры. Но не волнуйтесь, они все очень быстро берутся.

    Каждый тест карьеры длится не более 5 минут. Если бы тест карьеры был более длительным, вы, скорее всего, поспешили бы рассмотреть последнюю группу вопросов, что приведет к неточным результатам. Вы определенно этого не хотите. Когда вы закончите отвечать на вопросы, вы получите индикатор уровня интереса к результатам вашего теста, связанный с категорией карьеры.Этот индикатор уровня интереса важен, потому что вы можете иметь одинаковый балл уровня интереса в нескольких категориях карьеры. Например, вы можете получить высокий интерес к категории «искусство» и «технологии»! Предоставляя вам уровень интереса, вы обязательно внимательно рассматриваете каждую категорию карьеры и не придаете большее значение одной категории карьеры по сравнению с другой. Вы также можете использовать уровень своего карьерного интереса, чтобы узнать о карьерах, которые имеют две или три общие категории.

    Возьмем для примера искусство и технологии.Если результаты вашего карьерного теста показывают, что вы проявляете большой интерес к искусству и технологиям, вы можете подумать о карьере, сочетающей эти два аспекта, например, графический дизайн, дизайн видеоигр или маркетинг. Ваш бесплатный тест карьеры включает общий тест карьеры, и именно с него мы рекомендуем вам начать свой путь. Это наш флагманский карьерный тест, потому что он классифицирует ваши интересы по 15 широким категориям. Эти 15 широких категорий включают:

    1. Искусство
    2. Бизнес
    3. Коммуникации
    4. Кулинария
    5. Образование
    6. Инженерное дело
    7. Финансы
    8. Здравоохранение
    9. Юридические вопросы
    10. Мультимедиа
    11. Государственные службы
    12. Наука
    13. Наука Технологии
    14. Социальные сети 15 широких категорий карьеры в результатах вашего теста карьеры дают общее представление о ваших карьерных интересах.Это также категории, которые больше всего напоминают факультеты колледжей, программы получения степени и варианты профтехучилищ. Если вы не определились с тем, кем хотите стать, когда вырастете или какая карьера вам подойдет, ваши показатели интереса укажут вам направление, в котором нужно сосредоточиться при проведении исследований в карьере и колледже.

      Осталось упомянуть две последние точки.

      1. Этот ресурс не включает вопросы о личности в ваши тесты. Разнообразие мыслей, опыта и типов личности важны для сотрудников.Мы не делаем поспешных выводов и полагаем, что одна сфера карьеры лучше для человека в зависимости от личности.
      2. Ваши интересы меняются со временем. Ваши карьерные интересы как старшеклассника могут измениться, если вы пройдете один из наших тестов как студент колледжа. Помните, что даже если вы сегодня набрали высокие баллы по нескольким категориям, это не отражает того, что ваше будущее может набрать позже.

      Ваш бесплатный тест карьеры используется школьными округами, колледжами, университетами и центрами трудовых ресурсов по всему миру для исследования карьеры и изучения колледжей.Мы надеемся, что он вам понравится так же, как и им! Теперь, если вы еще этого не сделали, пройдите наш основной тест карьеры и приступайте к работе.

      5 отличных личностных тестов, которые помогут вам найти работу своей мечты

      Независимо от того, начинаете ли вы или хотите сменить, выбор карьеры — нелегкая задача. Это то, что требует времени, исследований и глубокого понимания. К счастью, есть несколько онлайн-инструментов, которые помогут вам узнать себя и изучить варианты, которые могут быть наиболее подходящими.

      Считайте их первыми шагами на пути к новой профессии. Найдите минутку и получите представление о своем потенциальном будущем с помощью этих пяти отличных личностных тестов.

      1. Оценка карьеры Сокану

      Этот углубленный тест исследует ваши личные интересы, прошлую карьеру, образовательные цели и многое другое, чтобы определить, какая карьера может вам подойти. Это может занять некоторое время, но результаты стоят затраченных усилий.

      Попробуйте здесь.

      1. Необходимые навыки

      Этот тест исследует ваши навыки межличностного общения (часто называемые «мягкими навыками»), определяя, где вы преуспеваете и где можете улучшить. Тест «Навыки, которые вам нужны», от навыков слушания и общения до работы в команде, поможет вам понять, в чем действительно состоят ваши сильные стороны, что может оказаться неоценимым, когда вы пытаетесь определить правильную область и карьерный путь.

      Посмотрите здесь.

      1. Карьерный тест MAPP

      Карьерный тест MAPP может быть одним из лучших, доступных в Интернете. Этот 20-минутный тест предлагает вам десять возможных вариантов карьеры с доминирующими личностными качествами, необходимыми для каждого профессионального пути. Несмотря на то, что вам придется заплатить, чтобы получить наилучшие результаты этого теста, бесплатная версия все же может заставлять задуматься.

      Вы можете попробовать здесь.

      1. Мой следующий шаг O * NET Interest Profiler

      При поддержке U.S. Департамент труда, O * NET Interest Profiler выясняет, каковы ваши интересы, и связывает их с возможными карьерными путями, которые вы, возможно, захотите изучить. В нем даже будет указано, сколько дополнительной подготовки необходимо для каждого варианта работы, или где ваш текущий уровень квалификации подходит.

      Попробуйте здесь.

      1. Pymetrics

      Уникальный вид теста, Pymetrics использует серию интеллектуальных игр для измерения когнитивных и социальных качеств. Затем он выплюнет список сильных и слабых сторон, который поможет вам глубже изучить потенциальную карьеру и выяснить, какое образование или обучение навыкам вам необходимо для этого.

      Посмотрите здесь.


      Вкратце…

      Некоторым людям посчастливилось знать, что они хотят делать со своей жизнью. Однако большинству из нас иногда требуется помощь. При принятии таких решений всегда полезно обратиться к друзьям, семье и консультантам по вопросам карьеры. Однако, если вы ищете вдохновения (и пищу для размышлений), эти тесты — простой и доступный способ помочь вам встать на верный путь. Удачной охоты и удачи!

      .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *